recorda - gremibaix.com · es en aquest temps difícils quant més important es que els...
TRANSCRIPT
RECORDARevista del Gremi d’instal.ladors del Baix Llobregat · maig/juny 2012 · any XXI
#117
pàg. 8
DESAPAREIXENELS CARNETS
pàg. 14
LA XXIÀTROBADATORNA A SERTOT UN ÈXIT
pàg. 18
COL.LABORACIÓSOLIDÀRIAGENTE CONCHISPA
Sumari
RECORDA és una publicació del Gremi d’instal.ladors del Baix Llobregat
Seu CentralAvinguda de la Fama, 56-58. Polígon industrial AlmedaTel. 93 474 47 4608940 Cornellà de [email protected]
Delegació MartorellAvda Pau Clarís, 1 1er 4rtTel. 93776 92 3708760 [email protected]
Responsable de la publicació:Albert Fita
Cap de Redacció:Albert Fita
Coordinació:Silvia Balcells
Coordinadora Adjunta:Isabel Mendoza
Continguts:David Mayor
Disseny i MaquetacióDepartament de Comunicació
Impressió:Cevagraf.
La direcció de RECORDA no es fa responsable de les opinions emeses pels seus col.laboradors, doncs ho són a títol personal.L’opinió de la revista s’expressa únicament a través de l’editorial.
STAFF
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
Editorial.........................................................XXIà Trobada...............................................Adiós a los carnés......................................Noves vies per a distribuidors..............Gente con chispa.......................................Nou servei de Gestoria............................Intsruccions per a la posadaen marxa de calderes ACS.....................Nueva formación derivadadel Real Decreto que rige aFrigoristas....................................................Socis Patrocinadors.................................Jornada CirprotecNou mecanisme de treball per altes de Gas Natural..................................La Jornada intersoci deixabon sabor.....................................................L’entrevista...................................................Al Gremi fem societat..............................Calendario contribuyente.....................PALET respón.............................................Avantatges del Carnet de Soci............Espai Capresa............................................Conveni Conversia...................................Conveni Btelkom......................................Cursos...........................................................Cicle Formatiu Grau mitjàMatricula Oberta......................................Curs subvencionat d’UPONORPrepara`t per accedir a un Grau Mitjà....................................................Us fem el cartell preu hora Oficial.......WEB (propers esdeveniments).............Llibres del Sector.......................................Espai Cultura...............................................
5814161820
22
2426
28
29303234353739404142
44
4546474850
El gremiinforma
Formació
298
Assessorament
HorarisDimartsde 15:30 a 18:30h ASSESSORAMENT TÈCNIC ICICTAssessorament tècnic en Baixa Tensió amb Germàn CabreraLegalització de ButlletinsAssessorament Baixa Tensió
DimecresAmb cita prèviade 16:00 a 19:00h GRUP PALET GESTORIAAssessorament jurídic, laboral i fiscal.
de 17:00 a 19:00h ASSESSORAMENT TÈCNIC GABINET ENGINYERIA J.Mamb Juan Martínez Villaverde sobre instal.lacions en general
Amb cita prèviade 17:00 a 19:00h CAPRESAAssessorament en prevenció de riscos laborals
Dijousde 15:30 a 18:30h ASSESSORAMENT TÈCNIC ECAAssessorament tècnic en Baixa Tensió amb Jaume Bladé
de 16:00 a 18:00h ASSESSORAMENT TÈCNIC ECAAssessorament tècnic de RITE
Seu Central
Delegació MartorellDimartsde 11:30 a 13:00h ASSESSORAMENT TÈCNIC ICICTLegalització de ButlletinsAssessorament Baixa Tensió
Dimecresde 11:30 a 13:00h ASSESSORAMENT TÈCNIC ECALegalització de ButlletinsAssessorament Baixa TensióAssessorament RITE
Dijousamb cita prèviaASSESSORAMENT TÈCNIC GABINET ENGINYERIA J.MInstal.lacions en generalTelecomunicacions/Altres
amb cita prèviaASSESSORAMENT EMPRESARIAL COL.LABORACIÓ AMB GRUP PALETAssessorament Jurídic amb l’advocat de l’ AssociacióAssessorament LaboralAssessorament Fiscal, amb Assessor Fiscal
més informació: 93 474 47 46 (seu central) o 93 776 92 37(Martorell)[email protected]
Editorial
5
“ Que confiïn en nosaltres i tinguin en compte la nostra veu, és el primer pas sigui quin sigui el camí escollit”
Un cop més tornem a ser aquí desprès d’haver gaudit de la nostra XXI Trobada d’instal·ladors del Gremi del Baix Llobre-gat, celebrada al Hotel Don Jaime de Castelldefels i on vam aconseguir reunir gairebé 250 persones entre instal·ladors i convidats.Des d’aquí la junta directiva vol donar les gràcies a tot el per-sonal del gremi que amb el seu esforç i dedicació, un any més han tornat a fer possible una trobada gairebé perfecta.També volem, evidentment, donar les gràcies als nostres espònsors i col·laboradors, sense el seu recolzament ja sigui econòmic o en forma de regals la trobada aquest any, com tots els anteriors, hagués estat impossible de realitzar.No ens volem deixar en els nostres agraïments a la direcció i als treballadors del Hotel Don Jaime de Castelldefels, amb ells vam trobar sempre una estreta col·laboració i una solució discreta i eficaç a tots aquells entrebancs típics d’una cele-bració com la nostra.També volem agrair públicament a totes aquelles autoritats i representants dels diferents àmbits; públic, privat, empre-sarial o sindical i encapçalats per el Conseller d’Interior de la Generalitat de Catalunya Sr. Felip Puig la deferència que cap aquesta associació van tenir aquest passat divendres un de juny al acompanyar-nos en la nostra festa.
Es en aquest temps difícils quant més important es que els instal·ladors es vegin recolzats i acompanyats, sabem que to-tes les nostres reivindicacions no poden ser satisfetes, però que confiïn en nosaltres i tinguin el compte la nostra veu es el primer pas que s’ha de donar sigui quin sigui el camí que s’ha escollit transitar.I finalment i com cada any, volem també donar les gràcies a totes les empreses instal·ladores que van venir a la trobada. Aquesta festa es vostra i per a vosaltres. Continuarem treba-llant perquè l’any que ve encara sigueu més els instal·ladors que vulgueu venir a compartir la que per nosaltres es la vet-llada més bonica de l’any. Moltes gràcies a tots.I canviant totalment de terç, com haureu vist tots els que te-niu la revista a les mans, hem tornat un cop més a donar un pas endavant en quant al disseny de la mateixa. Sempre hem estat una associació moderna, dinàmica, atrevida i jove i per tant aquests son els trets diferencials que marcaran a partir d’ara la nostra ja centenària revista Recorda. No tindrem por d’expressar la nostra creativitat i la claredat, l’ordre i una ma-jor importància de la imatge seran les línies bàsiques que ens guiaran a partir d’ara. Desitgem que us agradi tant com a nosaltres.
el Gremi informa el Gremi informa
Al servicio de la profesión.
CON SEDE ENMARTORELLAv.Pau Clarís 1, 1º 4rt tel: 93 776 92 37
7
el Gremi informa
De nou, gràcies.A prop de 250 persones van fer que La XXIà Trobada fos tot un èxit.
De nou tornavem a ser allà, ja haviem estat a l’ Hotel Don Jai-me de Castelldefels, però ara era 1 de Juny d’uns quants anys després. Al gremi, nervis, des de feia dies, cansanci, doncs portavem temps preparant aquest esdeveniment, però so-bretot, il.lusió. Molta, no podiem tenir-ne més, com cada any. Des de ben aviat estavem a l’Hotel ultimant detalls, sempre queden alguns d’última hora. Vau començar a arribar, al pho-tocall vau deixar constancia del que seria una bona nit entre companys. Feia olor a colònia, es veia elegancia en els vestits i la temperatura era inmillorable. Negre i blanc a les taules, assortides amb algún detall que posava color i la música de fons per acompanyar a les primeres salutacions. Poc a poc s’anava omplint, semblava que ja hi erem tots, i els plats que
anaven passant i l’expert en tallar pernil semblava estar dient-nos que ja podiem començar a gaudir del bon menjar.Encara podem sentir des de Cornellà l’ olor del formatge que cultivava aquell risotto. Les converses ja eren una mica més enfocades. Ja parlavem amb aquells que coneixiem més i alguns començaven a conèixer a gent que mai havien cone-gut. Un cop passat el temps prudencial per haver tastat tot el que haviem de menjar ja podiem seure. Desitjant que el menjar fos del vostre gust i que tot estigués perfecte vam acabar de menjar i poder escoltar les paraules del nostre pre-sident. Optimisme és clarament el resum del discurs. El ma-teix que va voler transmetre l’ Honorable Sr. Puig, Conseller d’interior. Amb optimisme vam começar a repartir els regals, que encara van fer més il.lusió a qui els va rebre. Bons premis com sempre, tos ells dels nostres patrocinadors. Vam riure, voliem trencar una mica el gel, doncs no volem
perdre de vista que aquest esdeveniment és per a vosaltres, qui heu vingut amb familiars i amics per passar una bona es-tona i estar orgullosos de la vostra professió. Tant de bó ho aconseguim cada cop que ho fem. Els més atrevits i marxa-sos van poder ballar per rematar la nit a la discoteca, inclús alguns vau poder dormir allà aprofitant els preus especials que ens oferien.En resum, així va transcòrrer la nit, tot i que cadascú tindrà la seva opinió, la nostra és bona, principalment, perqué vam veure que estàveu a gust, que disfrutaveu, que haviem acon-seguit allò que preteniem, i vosaltres també. De nou, vam fer pinya. Vam tornar a trobar-nos, vam repetir el missatge d’optimisme que ens manté pel bon camí i ara toca repetir, de nou, el que pensem; De nou, gràcies.
el Gremi informa
8 9
el Gremi informa el Gremi informa
Sra. Rosario Ramirez, Regidora de comerç
Sr. Jose M. Roque, Regidor de Promoció eco-
nómica de l’Ajuntament de Sant Andreu de
la Barca
Sr. Ramon Pons, President de PIMEC Baix Llo-
bregat
Sra. Maria Hinojo, Regidora de Comerç de l’
Ajuntament de Martorell
Sr. Jesús Romo i Sr. David Solé, regidors de Urbanisme i Obres i de Gobernació i Via pú-blica de l’Ajuntament de Castelldefels.
Sr. Ciriaco Hidalgo, Gerent de relacions Go-vernamentals de SEAT.
Sr. Josep M. Perez, Director dels Serveis Terri-torials d’educació del Baix Llobregat
Sr. Jesús Llop, Coordinador de Formació Professional de Serveis Territorials d’educació del Baix Llobregat.
Sr. Joaquin Bartolome, Tinent alcalde de l’Ajuntament de El Prat.
Sra. Raquel Sanchez, Tinent alcalde de l’Ajuntament de Gavà
Sr. Jordi Baiget, Director General de coordi-nació Interdepartamental de la Generalitat de Catalunya.Sr. Sergio Fernández, Tinent alcalde d’economia de l’Ajuntament de Cornellà i Sra. Emilia Briones, Tinent alcalde de presi-dència de l’Ajuntament de Cornellà
Sr. Luís Bahamonde, President d’ INNOBAIX
Sr. Jesús Crespo, Director divisió Catalunya
Occidental d’Endesa.Sr. Manel Ripoll, Alcalde de L’Ajuntament de
Corbera de Llobregat
Sr. Xavi Paz i Sra. Mireia Escobar, Alcalde iDi-
rectora de Serveis d’alcaldia de l ‘Ajuntament
de Molins de Rei.
Sr. Felip Puig ( centre ), Conseller d’ Interior de la Generalitat de Catalunya juntament amb els membres de la Junta Directiva del Gremi d’ Instal.ladors del Baix Llobregat.
1110
el Gremi informa el Gremi informa
Durant els propers dies ens posa-rem en contacte per comunicar-vos de quina manera podreu obtenir les fotos de la XXIà Trobada que us inte-ressin doncs hi ha moltes més de les que surten en aquest número reco-llides.
1312
el Gremi informa el Gremi informa
Como tales, éstos desaparecen, pero no la exigencia de ser profesionales autorizados para ejercer vuestra actividad, aunque existen cambios al respecto. Por ello, os hacemos una breve síntesis para que podáis estar al día. En diciembre de 2009 se aprobó la ley 25/2009 denominada Ómnibus, desarrollada en Cataluña mediante el Real Decreto 30/2010. Entre otras muchas cosas, esta ley afecta a nuestro sector ya que habla de la desaparición de muchos trámites burocráticos, en nuestro caso, la necesidad de dar de alta los siguiente carnés de instalador:
Instalador/a de Agua Instalador/a Eléctrico, en sus categorías básico y especialistaInstalador/a de Gas, en sus categorías A, B y CInstalador/a, conservador/a y reparador/a FrigoristaInstalador/a de instalaciones Petrolíferas en IP-1, IP-2 y RPOperador Industrial de Calderas
Por el contrario, se siguen manteniendo los siguientes car-nés:
Instalador/mantenedor de instalaciones Térmicas en edifi-ciosInstalador/mantenedor de instalaciones de ClimatizaciónInstalador/mantenedor de instalaciones de Calefacción y ACS Esta ley empezó a aplicarse el 26/03/2012.
A partir de ahora los instaladores solo podrán demostrar su competencia profesional de la siguiente manera:Titulación (universitaria, CFGM, FP, etc.)Carta de aprobado procedente de Industria o de algún cen-tro con convenio con la Generalitat.Antiguo carné de instalador
Quienes no dispongan de ninguno de estos documentos, por ejemplo, por pérdida, también podrán solicitar un certifi-cado personal a Industria en el que aparezcan las competen-cias profesionales de cada uno, siempre y cuando la adminis-tración tenga constancia de haber aprobado un examen o haber activado algún carné.
También se expedirán certificados a aquellas personas que perdieron su carné por culpa de alguna NO adecuación a un cambio de normativa, sin importar el tiempo que hace que lo perdieron.
Otro caso, son aquellas personas que se examinaron hace años y no hubieran dado de alta el carné nunca, o que lo perdieron por no haberlo renovado dentro de los 5 años que daban de plazo. A estas personas también se les expedirá un certificado de profesionalidad y podrán ejercer como cual-quier otro instalador. RASIC (Registre d’Agents de la Seguretat Industrial de Cata-lunya)
En referencia a los Registros Específicos de Empresa, sigue siendo obligatoria la inscripción de todas las empresas o au-tónomos que quieran ejercer la actividad. El único cambio, es que a partir de ahora ya no se especificarán los trabajadores de los cuales dispone la empresa con titulación o certificado de profesionalidad. No obstante, sigue siendo obligatorio disponer de al menos, un trabajador con competencia pro-fesional necesaria para cada Registro del que disponga la empresa.
Los trabajadores ya no aparecerán vinculados a los Registros de la empresa en la que trabajen. Eso no quiere decir que puedan hacer trabajos para quienes quieran, sino que se-guirá siendo obligatoria la contratación mediante Régimen General o contrato mercantil.
Adióscarnés
losaComo inconveniente a todo este cambio, queda colgado el carné de instalador de agua. Al ser un carné que no dispo-ne de Registro Específico, no estará la empresa registrada en ningún sitio. Únicamente será el instalador el que tendrá su certificado de profesionalidad y su sello.
En referencia a los requisitos necesarios para ser empresa instaladora son exactamente los mismos que hasta ahora. Sigue siendo obligatorio el seguro de Responsabilidad Civil, los sellos de instalador, medios materiales, etc.
Por último, queda el caso de los instaladores que solo se de-diquen a temas de auto mantenimiento. En este caso queda anulada la inscripción tanto del carné como de los Registros Específicos. En el momento en el que presenten un contrato de mantenimiento a alguna Entidad de Inspección, será ésta la que notificará a Industria los datos de la empresa mante-nedora para que, de este modo, quede registrada en el RA-SIC.
Por parte del Departamento de Industria, nos aseguran que se realizarán inspecciones periódicas para controlar el intru-sismo y comprobar que todas las empresas estén inscritas correctamente y cumplan al detalle los requisitos marcados por el Departament.
Nos ponemos a vuestra disposición para cualquier tipo de duda o para ampliar información al respecto, como siempre, al teléfono de nuestra sede: 93 474 47 46 o por mail a [email protected]
1514
el Gremi informa
col.laboracióNOVES vies de
amb DISTRIBUIDORSDes del Gremi fa temps que treballem per poder oferir als distribuidors que possibiliten la feina dels nostres agremiats una col.laboració beneficiosa tant per ells com per a tots vo-saltres. És fàcil deduïr que el que més desitjeu els nostres agremiats en aquesta direcció és poder gaudir d’avantatges relaciona-des amb el preu del material.
Els distribuidors, per una altra banda, el que més interessant els resulta de la nostra associació a l’hora d’ampliar les seves vies de negoci és la posició privilegiada de referent gremial de la que gaudim. Com a tal, i tots sabeu, disposem d’eines de comunicació pròpies que us arriben de manera regular a tots vosaltres, les més de 700 empreses que configureu la nostra entitat. Aquestes eines són el web www.gremibaix.com, la revista Bimensual RECORDA, el Newsletter que cada 15 dies us enviem per mail i la nostra TROBADA, l’acte anual que enguany ha reunit a més de 200 persones entre les quals hi ha personalitats del sector i de la politica que conjutament amb tots vosaltres disfrutem d’una vetllada feta des del sec-tor per a la professió.
Analitzant aquesta situació és evident que tots podem col.laborar de manera conjunta per tal de seguir en creixement i que noves i bones oportunitats poden sorgir d’una interes-sant relació.
Així doncs, des de la nostra associació estem posant en mar-xa una campanya per fer saber a tots aquells distribuidors interessats els molts beneficis que els hi pot comportar es-tablir un acord.
Amb aquesta promoció, el Gremi d’instal.ladors del Baix Llo-bregat ofereix als distribuidors interessats els següents avan-tatges:
1 aparicio del logotip a la secció DISTRIBUIDORS de la nostra revista RECORDA( 6 APARICIONS ANUALS )
2 publicacions d’ofertes o qualsevol informació que desitgi referent a promocions i productes a l’any a la nostra revista RECORDA
LINKdirecte des de la nostra pàgina web www.gremibaix.com
LINKdirecte des del nostre Newsletter que s’envia cada 15 dies a tots els agremiats
VISIBILITATdel logotip en la nostra TROBADA d’instal.ladors anual.
AULASon poder realitzar qualsevol formació o presentació del que creieu conve-nient 1 cop per al vostre personal.
ORGANITZACIÓd’un curs a mida directament subvencionat o de for-mació bonificada a càrrec de la nostra associació
DISPOSICIÓde publicitat a la nostra seu i delegacions
Tot això a un preu especial promocional i a canvi de la realització d’entre un 5% i un 10% de descompte per a tots aquells agremiats que s’identifiquin amb el nostre carnet d’associat.
Per a més informació truqueu al 93 474 47 46 o bé envieu mail a [email protected].
16
Com ja sabeu, a la nostra associació, som socialment com-promesos. No pot ser d’una altra manera, respón a la nostra naturalesa doncs la suma d’esforços és el que unifica el nos-tre treball. Sóm un tot que fa conjunt i lluitem pels interessos d’un col.lectiu. Per aquest motiu acabem d’iniciar un pro-jecte solidari molt interessant juntament amb Endesa ano-menat “Gente con Chispa”. Un projecte que, com nosaltres, també pretén unificar esforços per facilitar el camí d’algunes persones.La iniciativa té com a objectiu poder ajudar a persones sense recursos amb les seves instal.lacions elèctriques. Treballa-dors d’ Endesa ja jubilats seràn els encarregats de realitzar aquestes tasques amb el material que desde el nostre Gremi anirem recopilant.Hem disposat a la nostra associació un calaix on tots aquells que ho desitjeu podreu dipositar material que ja no utilitzeu però que sigui vigent. Des de la nostra entitat us convidem a tots a participar i fer grans aquestes iniciatives que, per una banda fan crèixer la nostra professió i per una altra ens fan crèixer com a persones.És per nosaltres un orgull, que empreses de la importància d’ Endesa requereixin dels nostres serveis per dur a terme aquest tipus de col.laboracions que complementen les ac-cions socials que ja realitzem amb Fundació Pimec Projecte Home i els Mossos d’Esquadra i que transmetem a través de la nostra revista RECORDA.Per a més informació sobre “ Gente con Chispa” podeu adreçar-vos a la nostra seu trucant al 93 474 47 46 o bé en-viant correu electrònic a [email protected]
el Gremi informa
puntorecogidamaterial
solidario
VOLUNTARIADO para la adecuaciónde instalaciones eléctricasen domicilios de personas mayores y sin recursos
Al gremi, seguim fent societat
Calaix on dipositar el material donat. A la nostra seu de Cornellà.
18
el Gremi informa
NOUSERVEIGESTORIA
de
ara, al gremi, també:
PER EMPRESES:
ÀREA FISCAL
Liquidació d’impostos:. IVA. Retencions. Impostos Societats i pagaments a compte. Declaració anual operacions amb tercers
ÀREA COMPTABLE
. Mecanització Comptabilitat
. Elaboració Comptes Anuals
. Legalització de llibres
ÀREA LABORAL
. Gestió i assesorament en matèria laboral
. Contratació Seguretat Social
. Nòmines i Assegurançes socials
. Retempcions IRPF
. Informació constant sobre canvis de normativa. Assesoria Jurídica Laboral
Des de 90€(àrea fiscal + àrea contable + àrea laboral)
Des de 100€ó
Des de 130€(àrea fiscal + àrea contable + àrea laboral)
Des de 150€ó
Des de 35€(àrea fiscal + àrea contable + àrea laboral)
Des de 40€ó
PER AUTÒNOMS:ÀREA FISCAL
Liquidació d’impostos:. IVA. Retencions. Pagaments fraccionats. Declaració anual operacions amb tercers
ÀREA COMPTABLE
. Cumplimentació del llibre Registres, ingresos i despeses.Cumplimentació del llibre Re-gistres, Factures emeses y re-budes.
Des de 70€
ÀREA LABORAL
. Gestió i assesorament en matèria laboral
. Contratació Seguretat Social
. Nòmines i Assegurançes socials
. Retempcions IRPF
. Informació constant sobre canvis de normativa. Assesoria Jurídica Laboral
Des de 60€(àrea fiscal + àrea contable + àrea laboral)
óDes de 40€
óDes de 35€
(àrea fiscal + àrea contable + àrea laboral)
PACK EMPRENEDOR
. Assessorament incial
. Alta a Hisenda
. Alta a la Seguretat Social Règim d’ autònoms
. Llibre de visites i inspecció de treball
. Declaració anual operacions amb tercers
1 mes sense càrreg de cuotes d’honoraris per as-sessorament i liquidació d’impostos, segons pres-supost prèvi, en base a les obligacions admeses.
150€ + IVAAquests són els preus del servei que ara també us oferim al gremi. Aquests són els nostres principals arguments, uns preus fets per a vosaltres, que recullen allò que més desit-gem i pel que treballem a diari: que pogueu realitzar la vos-tra feina de manera fàcil, còmode i eficient.
Són molts els serveis que venim oferint des de fa anys, però molts també són els que estem disposats a oferir-vos si és necessàri per al correcte creixement de la vostra feina.
A diari, ens trobem amb varies situacions referents a la ges-tió dels vostres documents empresarials que comporten problemes per molts de vosaltres. Des de treballadors que han de pagar sancions económiques per descuits a l’hora de realitzar els tràmits, fins a treballadors que acaben pagant quantitats molt elevades per a la realització d’aquestes tas-ques tant farragoses per molts de nosaltres.
El que és evident és que aquesta és una part de la nostra fei-na com empresaris o autònoms i per tant hem de tenir-ne cura d’ella i si podem, realitzar-la de la manera més cómode i que menys problemes ens comporti.
Aquest ha sigut el punt de partida des del que hem iniciat el projecte que ens porta a oferir-vos un servei únic a un preu únic i amb unes comoditats úniques. Des del gremi, de no-saltres per a vosaltres, amb el tracte i la gestió que ens carac-teritza i que ens fa ser un referent gremial del nostre país.
Com podeu observar, els preus ja parteixen d’uns números realtment atractius i que encara milloren si agafem el pack sencer amb les tres modalitats que comporta cadascún.
Ademés, hem creat el “PACK EMPRENEDOR” per acompan-yar en els tràmits de gestió a tots aquells que inicien el seu camí empresarial i que ara ho poden fer amb 1 mes sense càrreg de cuotes d’honoraris per assessorament i liquidació d’impostos com a oferta especial.
Com sempre, podeu demanar més informació trucant al te-lèfon de la nostra seu, el 93 474 47 46 o bé enviant un mail a [email protected].
2120
comissió ITE
Instruccionsper a la posadaen marxa
de calderes
ACSde calefacció
comissió ITE
segons indica la ITC-IGC 09 del Reglament Tècnic de distribució i utilització de combustibles gaseosos, per la posada en mar-xa d’aparells de gas, manteniment i reparació d’aparells de gas conduits o no conduits ( aparells de tipus B y C ) de potencia útil superior als 24,4 Kw, de vitroceràmiques de gas de focs cuberts o d’adequació d’aparells per canvi de familia de gas, és obligatori disposar adicionalment de l’acreditació especial de Posada en Marxa“ “
2322
Según el RD 795/2010, que rige a los profesionales habilita-dos y empresas frigoristas en España, el Articulo 9 Profesiona-les habilitados dice que para poder trabajar como frigoristas hace falta cumplir una de las tres indicaciones siguientes:
a) Disponer de un título universitario cuyo plan de estudios cubra las materias objeto del presente Reglamento de segu-ridad para instalaciones frigoríficas;
b) Disponer de un título de formación profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Catálogo Nacio-nal de Cualificaciones Profesionales, cuyo ámbito competen-cial coincida con las materias objeto del presente Reglamen-to de seguridad para instalaciones frigoríficas;
c) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral, de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experien-cia laboral, en las materias objeto del presente Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas.
2. Los instaladores que dispongan de habilitación profesio-nal en instalaciones térmicas de edificios podrán realizar las actividades de instalación, mantenimiento, reparación y des-mantelamiento de las instalaciones frigoríficas que formen parte de una instalación térmica incluida en el ámbito del RITE.
3. En los casos en que las instalaciones empleen o esté pre-visto que empleen refrigerantes fluorados, el personal que realice las actividades previstas en los apartados 1 y 2 del artículo 3 del Real Decreto 795/2010, de 16 de junio, por el que se regula la comercialización y manipulación de gases fluorados y equipos basados en los mismos, así como la cer-tificación de los profesionales que los utilizan, deberá estar en posesión de la certificación que sea necesaria de acuerdo a dicha norma. No obstante, la ejecución de las uniones soldadas en instala-ciones con refrigerantes fluorados podrá ser llevada a cabo por personal que no esté en posesión de las certificaciones previstas en el Real Decreto 795/2010, de 16 de junio, siem-pre que esté acreditado para la realización de las uniones soldadas en cuestión y se establezcan los métodos de tra-bajo y controles necesarios para asegurar el cumplimiento de las reglamentaciones aplicables y esté bajo la supervisión de una persona titular del certificado previsto en el párrafo anterior.
Según este punto los Instaladores deben tener una homolo-gación de soldadura a parte de su homologación o antiguo carnet de instalador.
Resumen: todos los instaladores que dispongan del carnet de frigorista o que en los próximos exámenes de industria vayan a examinarse para la obtención del mismo, deberán tener una homologación de soldadura, que les acreditará a la realización de los trabajos de acuerdo con la norma UNE 287-1.
En base a esta normativa en el Gremio hemos adaptado una formación para todos aquellos instaladores que lo precisen para estar al día en lo que a su oficio corresponde.
Los horarios y precios de los cursos son los siguientes:
Nueva formación derivada del Real Decreto que rige a los Frigoristas.El gremio ofrece dos nuevos cursos, uno de reciclaje de normativa y otro de soldadura para la obtención de la certificación.
RECICLAJE DE NORMATIVA (OCPICONAL)
Curso dirigido a Instaladores con el Carné de Instalador Fri-gorista
DURACIÓN: 16 horas.
PRECIO: 176 €
SOLDADURA PARA LA OBTENCIÓN DE LA CERTIFICA-CIÓN
( OBLIGATORIO PARA FRIGORISTAS)
Curso dirigido a instaladores con el Carné de Instalador Frigorista.
DURACIÓN: 1 jornada dividida en 5 horas prácticas y exá-men de la entidad certificadora ( si se tiene experiencia)
PRECIO: 60€ CURSO + 80€ derechos de exámen.
+ info: 93 474 47 [email protected]
comissió frigorista ASSEGURANÇA DE SALUT MEDIFIATCAssistència mèdica completa sense copagaments
Totes les especialitats mèdiques sense pagaments addicionals per visites o altres serveis mèdics.
Accés a tot tipus de visites, consultes, proves, reconeixements, tractaments, intervencions quirúrgiques, hospitalització.
Total llibertat per escollir els centres i professionals de la nostra guia mèdica sense llistes d’espera.
Atenció personalitzada i total comoditat en cas d’hospitalització.
Urgències (a domicili i en centres hospitalaris) i segona opinió mèdica.
Revisió ginecològica des del primer dia i estudi de l’esterilitat i infertilitat.
Higiene dental anual gratuïta.
Assistència d’urgència en viatges a l’estranger.
Club Salut FIATC amb servei de psicologia, logopèdia, cirurgia estètica, homeopatia, naturopatia, reproducció assistida, balnearis, etc.
Pòlissa dental per a menors de 14 anys.
Per a més informació, truqui’ns al 933 778 185
PER AL GREMI D’INSTAL·LADORS DEL BAIX LLOBREGAT
TARIFA 2012EDAT PRIMA TOTAL MENSUAL
0 - 65 42,50 €
OFERTA EXCLUSIVA
A partir de 65 anys: consultar.
24
Socis Patrocinadors
PREFERENTS
PROTECTORS
COL.LABORADORS
EMPRESESCOL.LABORADORES
Socis Patrocinadors
2726
el Gremi informa
El passat 23 de Maig, a la nostra seu de Cornellà, es va poder gaudir d’una jornada tècnica força interessant a càrrec de CIRPROTEC anomenada:
Jornada Técnica CPT: PROTECCION CONTRA EL RAYO Y LAS SOBRETENSIONES. NUEVA NORMATIVA DE SOBRETENSIO-NES PERMANENTES UNE-EN 50550
En aquesta ocasió es va pretendre ajudar als professionals a l’hora d’implementar o dissenyar una instal·lació d’acord a la normativa vigent de sobretensions, oferir solucions per a cada projecte, decidir quina tipologia de protecció s’ha d’instal·lar i atendre a qualsevol dubte o sugerencia.
Sovint teniu l’oportunitat de gaudir d’aquest tipus de jorna-des que us són realment beneficioses doncs amplieu molts coneixements de la mà de qui està al capdavant en cadascu-na de les matèries.
Us recomenem estar-ne al dia de les notificacions que anem realitzant i us convidem a venir a qualsevol d’aquestes jorna-des especialitzades que ben segur repetireu.Des de la nostra institució seguim treballant en aquest camí que us proporciona coneixements, gratuïts i que a dia d’avui són els que fan que marqueu la difereència respecte de la resta de professionals del sector.
Jornada CIRPROTEC sobre nueva normativa de sobretenciones
L’empresa Gas Natural ha implantat un nou mecanisme de treball per agilitzar i beneficiar a tots els instal.ladors que gestionin una nova instal.lació i/o alta de subministrament de Gas. Ara, qualsevol empresa instal.ladora podrà gestionar aquest procés i ser ella mateixa qui rebi els 150 euros per cada alta realitzada.Els días 24 i 26 d’Abril, a la nostra seu, es van dur a terme unes jornades informartives on es detallava el procés a seguir i s’explicava tot el necessàri per poder treballar d’aquesta manera.Cal remarcar la importància de conèixer aquest nou me-canisme de treball ja que no és una opció, sinó que a partir d’ara serà l’única manera de realitzar les mencionades altes.
Per tal d’ampliar aquesta informació o saber on adressar-vos podeu posar-vos en contacte trucant a la nostra seu. 93 474 47 46.
Nou mecanisme de treball per a les altes de Gas NaturalQualsevol empresa instal.ladora podrà gestionar el procés i rebrà directament 150€ per alta.
Com ja us varem comunicat en el darrer Recorda, el passat 20 d'Abril va tenir lloc a la nostra seu la Jornada Intersoci d'aquest any. Com ja sabeu, aquest esdeveniment consisteix en una taula rodona i posterior esmorzar amb la intenció de fomentar i reforçar les relacions entre associats i entre ells i el nostre Gremi. En el context econòmic actual molts de vosaltres us veieu obligats a afrontar situacions noves on la experiència dels companys pot esdevenir vital i del tot pro-ductiva. Com a associació vam voler oferir l'escenari ideal per a poder resoldre dubtes envers la vostra feina i que al mateix temps us beneficieu de tot allò que com a associació podem i volem fer per vosaltres.
Com sabeu, no només es tracta de un esmorzar. Tot i que l’esmorzar no falta i propicia bons moments i converses més disteses i fins i tot més sinceres, el precedeix una taula ro-dona on en aquest cas hi erem presents la nostra Directora Silvia Balcells, el David Mayor, membre de la Junta directiva i veterà agremiat, el Cristian Romera, del Departament de Comunicació i tots aquells instal.ladors que vareu voler par-ticipar.
Vam treure conclusions, moltes. Vam començar parlant de lo difícil que era sumar en aquests temps on sobreviure en el mercat en moltes ocasions ens feia deixar de lluitar pels interessos comuns i cedir davant de rebaixes de preus i situa-cions inadmisibles que afavoreixen l’intrussisme. De fet, so-vint ens trobem a l’ associació amb que no sou conscients de la força que podem tenir les més de 700 empreses agremia-des a l’hora de lluitar pels nostres interessos. Vam comentar i abordar projectes que tenim en marxa, alguns importants, de grans dimensions, i que comporten molta feina, però que no desistirem. Uns altres més significatius i de diari, i sobre-tot aquelles millores en les que creieu que hauriem de treba-llar. No és només per nosaltres, que tenim especial interés en servir-vos, sinò per vosaltres, qui en definitiva sortiu bene-ficiats del nostre treball diari en el camí de la representació gremial.
Si em permeteu, m’agradaria provocar-vos una mica, que penseu en el que més vam parlar aquell dia. En la força de 700 empreses agremiades. En el conjunt, en el tot. Estic ben segur que si poguessiu venir el proper dia que realitzem la jornada intersoci tornarieu en alguna altre ocasió, perqué de debó que les vostres queixes i suggeriments són el motiu de la nostra existència i en consequencia ho tenim ben present. Des del mateix dia de la jornada treballem en allò que ens vau aconsellar i aviat veureu els resultats.
el Gremi informa
La jornada Intersoci deixa bon saborPer aquest motiu esperem poder-vos agraïr de nou la presèn-cia als que ja vau venir i poder-ho fer també a aquells que ho fareu per primer cop.
Vam treu-re ineteressants vies de treball i vam veure una mica més allò que us inquieta.
Per no ser tant seriosos i fer honor a la veritat, haurem de ser realistes i dir que les butifarres, pà amb tomàquet i bull que vam menjar després van ajudar a agafar forçes per a seguir endavant i acabar de rematar, amb més confiança i menys formalitat, que sovint és com millor s’aborden els temes im-portants, un matí agradable i una mica més sabrós que de costum. Això si, sense les mans de la Gemma, que domina les brases com ningú, no hagués estat possible, ni el mateix.
2928
L’entrevista
¿Cuál es la actividad principal de tu empresa?Instalaciones tales como electricidad, fontanería climatización, gas, energía solar, todo lo que esté vinculado profesionalmente a esta materia.
¿Cuál es el motivo de elegir esta profesión?Desde los 14 años ayudaba a mis padres en el negocio familiar que era una ferretería, y allí ya venían clientes con aparatos electrodo-mésticos averiados y me encantaba darles solución, también venían clientes para pequeñas ayudas de fontanería y electricidad y sobre todo arrastraba ya el gusto al oficio de mi padre Felipe.
¿A partir de que año iniciaste la actividad como profesional?Como he comentado antes, siempre he estado trabajando en este oficio y profesionalmente desde que vine de la mili en el régimen de autónomo, y fundamos la empresa familiar en el año 1998, por que creíamos que teníamos potencial para crecer en el mercado.
En pocas palabras, ¿Cómo ha evolucionado tu empresa durante todo este tiempo?Bastante especialista, quieras o no… abordabas trabajos bastante industriales y sin parar de formarse en las nuevas tecnologías y todo esto nos ha llevado a una evolución bastante profesional.
Ante la perspectiva actual del mercado, ¿cómo está afectando la crisis a tu negocio?No nos podemos quejar de la situación actual, para nosotros, ha-ciendo lo de siempre, mucho trabajo de cara al sector reformas y afines y sobre todo sin olvidar al pequeño usuario que al fin y al cabo siempre estuvo ahí y ahora es el que promueve todo práctica-mente, afecta a más experiencia.
Las exigencias actuales de nuestro sector, ¿están suponiendo un lastre para el desarrollo de tu actividad?Al contrario creo que fomenta a la profesionalidad y a la no moro-sidad.
¿Consideras que es más difícil ejercer el oficio de instalador en la actualidad que hace unos años?Indudablemente cada vez es más difícil, debes de estar en todo mo-mento al tanto de cualquier normativa vigente, sí… es mas difícil, ten en cuenta que la tecnología de antes no es la de ahora, pero a la vez es más gratificante.
Antonio FraileProyectos e Instalaciones Fraile S.L
¿Hoy en día, crees que las nuevas generaciones lo tienen más difícil para comenzar en esta profesión debido a las exigencias académi-cas, legislativas, etc.?Es importante recordar que hay crisis y eso conlleva dificultades de empleo, y para los que empiecen será difícil. Ahora hay que dedicar más y cuidar mucho a los clientes. Lo complicado es empezar, con-forme hay menos trabajo si lo comparamos con el boom inmobilia-rio, todo es ponerse al día, exactamente como estamos todos los de este oficio actualmente, pero con el beneficio de que ya contamos con una cartera de clientes y eso nos suaviza el terreno.
Como te ves profesionalmente dentro de 10 años?Siempre con más experiencia.
¿Tienes hijos?, ¿ellos continuaran con el negocio familiar?Tengo 2, Andrea 16 años y Hugo 6 años, y creo que no seguirán, puesto que tienen otras ambiciones, sobre todo Andrea, Hugo ya dirá.
¿Desde cuándo estás agremiado a nuestra Asociación?Creo que desde el 96 o 97, no lo recuerdo exactamente.
Consideras que los servicios que ofrece el Gremi son beneficiosos para el desarrollo de tu actividad? Sin dudarlo, es absolutamente necesario, es más cómodo las nor-mativas y cambios te las dan al día.
¿Incorporarías algún otro servicio a nuestro catalogo?Está bastante completo.
Nuestra revista se creo como un canal de comunicación hacia el socio, ¿Desde tu punto de vista crees que ha cumplido el cometido para el que se ha creado?Sí.
¿Qué te parecen los medios de comunicación que utilizamos para manteneros informados como son, la revista, la web y el Newslet-ter? ¿Son de tu utilidad?Bastante, toda la actualidad referente a nuestro oficio, lo cual es im-prescindible actualmente.
L’ARTICLETÈCNIC DE CILIT
La Junta Directiva i els treballadors del Gremi, en nom de la professió, volem expressar el nostre més sincer condol a la familia i amics d’:
Eduardo Casado Ferro
Un dels germans de l’empresa Instalaciones y reformas Casado.Va morir el 2 de Maig de 2012 als 47 anys.
Descansi en pau.
30
el Gremi informa
Al Gremifem societat
DEPENDÈNCIA DE SUBSTÀNCIES I ALTRES ADDICCIONS EN L’ÀMBIT EMPRESARIAL
Les addiccions tenen unes clares conseqüències a diferents nivells, en el personal (salut, psicològiques), familiar, social i també laboral. En relació a aquest darrer cas, algunes d’elles poden ser: reducció del rendiment, de la productivitat, influir en l’absentisme, enrarir el clima laboral, augmentar el risc de patir accidents i incidir de forma clara en la pèrdua de talent professional.
Per altra banda, també és cert que a vegades es donen situacions en què les pròpies condicions laborals i el context de tre-ball, com ara la situació econòmica actual, poden explicar o bé potenciar, el consum de substàncies o altres addiccions.
Per aquest motiu, considerem que és positiu poder prestar atenció a aquest tema i sensibilitzar i donar a conèixer alguns signes que apunten que una persona pot patir una addicció per tal de poder-la ajudar.
Addiccions
Alcohol
Tabac
Drogues de síntesi
Cocaïna
Heroïna
Ludopatia
Noves Tecnologies
Forma de consum
Via oral
Cigarretes, s’inhala el fum que pro-dueix la combustió
Drogues de síntesiPastilles o líquids que són consumits per via oral
InhaladaFumadaInjectada
Fumada, injectada iinhalada.
Joc patològic
Dependència d’Internet, mòbil,videojocs, xat...
Signes de consum
Olor d’alcoholDificultats en la parla i per mantenir
l’equilibri.Dificultat en la visió
NàuseesSomnolència
Olor de tabacTos persistent
Acidesa d’estómac
Sota els efectes: Signes de granactivitat, tensió, rigidesa muscular i
alta temperatura.Quan desapareixen els efectes
cansanci, depressió i apatia
Gran dilatació de pupil.lesGran exitació
Quan desapareixen els efectes: cansanci, depressió i apatia
Pupil.les petites, somnolència i relaxa-ció excessiva
En adictes: primesa extrema, síndromeabstinència
Pèrdua de grans quantitats de diners.Malestar i irritabilitat en no poder
jugar.Augment en guanys i deutes.
Tenir com a activitat prioritària a la seva vida la utilització de l’objecte.
902 885 [email protected]
902 496 [email protected] 3332
S’endureixen les penes màximes per defraudar a la Seguretat passant de 5 a 6 anys i es pretén l’ampliació del període de prescripció de 5 a 10 anys dels supòsits delictius més greus, com, per exemple, les “empreses fantasma”.El Consell de Ministres del passat 11 de maig, ha rebut un informe sobre la modificació del Codi Penal (Avantprojecte de Llei Orgànica per la qual es modifica la Llei Orgànica 10/1995 del Codi Penal) en matèria de delicte fiscal i contra la Seguretat Social per crear en tots dos casos un subtipus agreujat per a les conductes més greus.
Nous supòsits de frau, penes màximes i ampliació de la prescripció en matèria de Seguretat Social
En els delictes agreujats contra la Seguretat Social es delimiten nous supòsits de frau on s’ha verificat que la sanció admi-nistrativa no és suficientment efectiva i que la gravetat d’aquestes conductes exigeix una sanció penal. Aquest és el cas d’empreses fictícies i tallers clandestins. Els canvis introduïts busquen la millora tècnica del tipus delictiu, així com la incorpo-rar-hi els criteris jurisprudencials i tècnics establerts al llarg de la seva aplicació.S’endureixen les penes màximes per defraudar a la Seguretat passant de 5 a 6 anys i es pretén l’ampliació del període de prescripció de 5 a 10 anys dels supòsits delictius més greus, com, per exemple, les “empreses fantasma” sense activitat real que simulen relacions laborals, amb l’únic propòsit que els treballadors obtinguin una prestació pública.
Quanties mínimes de la defraudació i noves sancions
Es redueix la quantia mínima de la defraudació, que passa de 120.000 euros a 50.000 euros, i s’inclou dins aquesta quantia tot el deute no prescrit. També se sancionen penalment aquells casos de defraudació dolosa en prestacions de Seguretat Social que causin un per-judici greu al patrimoni de la Seguretat Social, introduint un nou apartat 307.ter en el Codi Penal. D’altra banda, es planteja la modificació del Codi Penal per sancionar a aquells qui emprin simultàniament una pluralitat de treballadors sense comunicar la seva alta en la Seguretat Social, o sense haver obtingut l’autorització de treball correspo-nent.
A l’últim, es modifica la redacció de l’article 398 del Codi penal, relatiu a la falsificació de certificacions per tercers de docu-ments de la Seguretat Social, que es consideraran delictes de falsedat documental, i s’introdueix un nou delicte que tipifica els supòsits de falsejament de la comptabilitat de les Administracions Públiques, quan d’aquesta manera es crea un perill per al patrimoni públic administrat.L’especial transcendència dels béns jurídics protegits (els drets dels treballadors i els recursos econòmics de la Seguretat Social) motiven les modificacions proposades del Codi Penal en relació amb els delictes contra la Seguretat Social i contra els drets dels treballadors.
Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir respecte d’això.
respón
S’endureixen les sancions penals en supòsits de defraudació de cotitza-cions a la Seguretat Social
el Gremi informa
Calendariodel
contribuyente
3534
el Gremi informa
Conveni de col.laboració amb la Cambra de Comerç de Barcelona, de manera que des de la nostra Associació us realitzem la Signatura Digital
Preus especials i Assessorament personalitzat per als associats en l’adquisició de programes de gestió Sistelec/Gedilec i delns bancs de dades. www.tarifaline.com
Empresa dedicada a la comercialització d’equips de seguretat i higiene. Especialit-zada en el sector de la prevenció i la segu-retat elèctrica, líder mundial en la fabricació d’equips de protecció i treball per a instal.lacions elèctriques.
Ofereix als nostres associats assessorament general i permanent en l’àmbit tècnic, de manera personalitzada i presencial la tarda dels Dimecres a la nostra seu. Podeu trucar al gremi o al 93 377 21 99,
Consultora líder a nivell nacional en l’àmbit de protecció de dades, és l’unic proveïdor que li garanteix una adaptació personalitza-da a la llei, amb els més elevats estàndards de qualitat al menor cost possible.
Fabricant líder a nivell europeu del sector de la climatització us ofereix Assessorament Tècnic específic per als nostres agremiats en matèria de geotermia.
Oferta exclusiva per associats de FERCA per a l’adquisició dels aparells de mesura elèctrics, necessàris amb el nou RBT.
10% de descompte en la quota mensual per tenir un espai extra de magatzem.
AVANTATGESdel CARNET DE SOCI
el Gremi informa
Totes dues entitats d’inspecció i control col.laboren en el gremi oferint un servei d’Assessorament personalitzat els Dimarts i els Dijous a la nostra seu pels nostres Asso-ciats.
L’escola de formació, instaurada a la nostra seu, ofereix, als nostres associats, la possibi-litat de formar-se amb els millors preus del sector. Amb un 10% de descompte en la ma-tricula dels cursos privats.
L’empresa de prevenció de Riscos Laborals ofereix preus especials per contractar de forma integral un Servei de Prevenció aliè d’acord amb la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
L’empresa de prevenció de Riscos Laborals ofereix preus especials per contractar de forma integral un Servei de Prevenció aliè d’acord amb la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
Descomptes fins al 40% en els serveis de “viatges, hotels, cotxes i altres”
3,9 cent per litres de Dièsel i de 1,8 cent per litre de Gasolina en les estacions de Servei Repsol, Campsa i Petronor.
DEMANAEL TEU93 474 47 46
Grup Palet ofereix als nostres associats preus especials en l’assessorament en l’àmbit em-presarial, en l’assegurança de Responsabilitat Civil i l’Assistència médica.
3736
La Prevención de Riesgos Laborales , que en nuestro entor-no está regulada por la Ley 31/1995 y los Reglamentos que la desarrollan, tiene como objetivos principales el estableci-miento de un marco laboral seguro y saludable eliminando o minimizando en su origen los riesgos relacionados con el trabajo y como consecuencia inmediata la eliminación o dis-minución de la siniestralidad laboral, esto es, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, que formalmente se denominan “contingencias profesionales”.Definimos en nuestro ordenamiento jurídico el Accidente de Trabajo como toda lesión aguda que padece el trabajador por causa, por motivo o con ocasión del trabajo que presta, incluyendo los desplazamientos entre su domicilio y el pues-to de trabajo y viceversa –Acvidentes “in itinere”-.De la definición de Accidente de Trabajo podríamos dedu-cir, en principio, que cualquier accidente, (salvo los in itinere) debería poder ser evitado con una adecuada actividad Pre-ventiva, concretamente con una correcta aplicación de las medidas de Seguridad en el Trabajo. Desafortunadamente la relación no es tan lineal e incluso en entornos de excelen-cia en la prevención de riesgos ocurren accidentes puesto que el factor humano siempre tiene un papel relevante en la génesis del Accidente de Trabajo; en efecto, en la inmensa mayoría de los casos la investigación de los accidentes pone de manifiesto que:Un 10% se deben a errores o deficiencias de tipo organi-zativoUn 10% se deben a deficiencias en máquinas o instala-ciones.Un 80% se deben a actitudes incorrectas.Por tanto resulta evidente que la formación específica y la información precisa sobre los riesgos para concienciar al trabajador son las herramientas que mejor rendimiento ,en términos de reducción de la siniestralidad, podemos aplicar. Damos por supuesto que tanto las instalaciones y herramien-tas como la organización del trabajo gozan ya de excelente salud.
El otro gran apartado de las contingencias profesionales lo constituyen las Enfermedades Profesionales; se definen como aquella lesión que sufre el trabajador per no de una forma aguda, súbita –como ocurre en los accidentes- si no como consecuencia de la exposición laboral continuada a un determinado riesgo por espacio de meses o años; un ejemplo sería la Sordera Profesional por exposición prolon-gada a Ruido en el entorno de trabajo.En este caso, desde una perspectiva teórica, una correcta aplicación de las normas de Higiene Industrial, debería evitar en su origen toda enfermedad profesional; aquí, podríamos volver al esquema que planteábamos en anteriores párrafos y considerar también la intervención del factor humano no ya en el origen de la enfermedad pero sí en su evolución (si en un entorno laboral con ruido, el trabajador no se protege, desarrollará una enfermedad profesional); también aquí la formación y la información se revelan como elementos pre-ventivos clave.Consideración aparte, merecerá la definición de “personal especialmente sensible” –(trabajadores que tiene una mayor predisposición que otros a desarrollar una determinada pa-tología) , pero este apartado que pertenece a la Vigilancia de la Salud lo dejaremos para una próximo artículo.El retorno dela inversión en Prevención necesariamente se podrá medir , entre otros indicadores, en la mejora de los ín-dices de siniestralidad.
LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES EN EL ENTORNO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
espai Capresa
3938
Renovem Conveni amb Conveni amb Btelkom
Recentment hem signat un acord amb Conversia Consulting Group, assesoria especialitzada en l’àmbit de la llei orgànica 15/1999 de 13 de Desembre, de Protecció de dades de ca-rácter personal ( LOPD ) mitjançant el qual, de manera total-ment gratuïta, l’empresa realitzarà una Pre-auditoria a tots els membres del nostre col.lectiu per tal d’analitzar i valorar el grau de compliment d’aquesta llei.
Cal recordar que aquesta llei és d’obligatori compliment per a totes les empreses que tractin dades de carácter personal i que el seu incompliment comporta sancions que oscil.len entre els 900 i els 600.000 € en funció de la seva gravetat.
Per aquest motiu considerem realment necessari que tots vosaltres estigueu al dia d’aquesta normativa per tal de po-der excercir la vostra activitat de la manera estipulada i amb un bon nivell qualitatiu.
En els propers dies els tècnics de Conversia es posaràn en contacte amb vosaltres per tal de duur a terme l’anàlisi de la vostra situació envers aquesta llei. No osbtant, si voleu agilitzar aquest procés podeu posar-vos en contacte amb ells trucant a la delegació del Baix Llobregat de Conversia al telèfon 93 188 13 97 o bé enviant mail a [email protected].
Conversia Consulting GroupL’empresa realitzarà una Pre-auditoria a tots els associats
el Gremi informa el Gremi informa
per oferir-vos millores en telefonia
Fa pocs dies em signat un conveni amb Betelkom, una consultoría de telecomunicacions vinculada a Orange. Com ja sabeu, al Gremi treba-llem per fer-vos més fàcil la vostra tasca i, avui en dia, a part dels be-neficis qualitatius, els quantitatius juguen un paper importantissím. És per això que després de varies negociacions, podem oferir-vos a través de Btelkom, uns preus per a les vostres telecomunicacions foça atractius.
Tant els preus de l’Adsl, que durant el primer any tindrà un cost de 13,95 euros al mes i que després passaria a una quota definitiva de 25,95 €/ mes, amb l’alta gratuita i una velocitat de 20 Mb de baixada i 1Mb de pujada com la oferta de descomptes vitalicis que parteixen d’un 32% per a totes les empreses o autònoms amb més de 5 líneas són avantatges exclusius per a vosaltres, els agremiats, i que faràn més productiu el vostre treball.
Una de les característiques de Betelkom per les quals hem signat aquest acord és el seguiment continuat i el servei postventa que ga-ranteixen podrà donar una resposta inmediata a qualsevol consulta.
L’empresa ha mostrat molt interés per treballar al nostre costat doncs consideren que la majoria de condicions en serveis telefònics dels que disposeu són altament millorables. Les ganes d’ajudar-nos en el nos-tre dia a dia no només queden aquí, doncs cal que sapigeu que tant Btelkom com el grup HGI al que pertany, han sigut els patrocinadors principals de la nostra darrera XXIà Trobada fent-la possible de mane-ra molt significativa. Volem agraïr doncs, de manera molt rellevant, aquest gest que va possibilitar l’acte al que tants tenim molt afecte.
En els propers dies, els agents comercials de Btelkom es posaràn en contacte amb vosaltres per si voleu analitzar les vostres necessitats comunicatives i l’estalvi del que podeu beneficiar-vos.
L’empresa, ademés, ha sigut el patrocinador principal, juntament amb el grup HGI al que pertany, de la darrera XXIà Trobada.
Josue Miguel i Teo Blanco, executius de grans comptes i Alicia Verdugo, Gerent de Btelkom.
4140
formació al gremi
Instal.lador d’aiguaInici: Setembre 2012Durada: 2,5 mesos aprox.Continguts: Instal.lacions se subministrament d’aigua per comptador. Protecció contra retorns d’aigua a les xarxes pú-bliques de distribució. Subministrament d’aigua per refrige-ració i condicionament d’aire. Utilització de fluxors. Submi-nistrament d’aigua per aforament.Objectius: Aquest carnet habilita: en les instal.lacions de fontaneria on la finalitat és acreditar que el seu titular té els coneixements professionals adequats en les instal.lacions de fontaneria i coneixements dels materials necessàris per a la realització d’aquestes instal.lacions.
Instal.lador d’instal.lacions tèrmiques en edificisInici: Setembre 2012Durada: 8 mesos aprox.Horari: Dos dies entre setmana de 19 a 22h.Objectius: Conèixer el programa teòric-pràctic per a un ins-tal.lador de ITE. Tenir coneixement del programa de regla-mentació d’instal.lador d’ ITE i qualificar per conèixer i aplicar en les instal.lacions els criteris establerts pel RITE.
Agent de posada en servei. ( Dirigit per a col.laborar amb Gas Natural. punts de servei.)
Durada: 80 hores.Horari: Dos dies entre setmana de 19 a 22h.Objectius: Posada en servei, manteniment, reparació i ade-quació d’aparells de gas conduits de més de 24,4 KW de po-tencia i fins 70 KW o vitroceràmiques a gas de focs coberts.Requisits: Tenir el carnet instal.lador de gas categoria C o B.
Certificació Gassos Fluorats.
Dirigit a persones amb carnet d’ ITE: Curs complementari sobre manipulació d’equips amb siste-mes frigorífics de qualsevol càrrega de refrigerants fluorats.Curs PFI: 24 Hores.Dirigit a persones amb experiència de 5 anys abans del 2009:Curs complementari sobre manipulació d’equips amb siste-mes frigoríficsCurs de PFI: 24 Hores + Exàmen PFIIDirigit a persones amb experiència de 2 anys abans del 2009:Curs complementari sobre manipulació d’equips amb siste-mes frigoríficsCurs de PFI: 24 Hores + Curs de PFII: 80 Hores
formació al gremi
Cursosper a la obtenció de carnets:
Curs d’habilitació professional frigoristaInici: Setembre 2012Durada: 6 mesosHorari: Dos dies entre setmana de 19 a 22hObjectius: Proporcionar als alumnes la formació adequada per a que siguin capaços de realitzar instal.lacions frigorífi-ques i formar-los en el coneixement de la reglamentació ofi-cial.
Instal.lador d’electricitat. Categoria BàsicaInici: Setembre 2012Durada: 3 mesosHorari: Dos dies entre setmana de 19 a 22hRequisits: ´És necessàri estar en possessió del títol FP-1, branca Electricitat i professió: Electricitat o bé Cicle Formatiu de Grau mitjà d’ Equips i instal.lacions electrotècniques.
Objectius: Proporcionar als alumnes la formació adequada per a que siguin capaços de realitzar instal.lacions frigorífi-ques i formar-los en el coneixement de la reglamentació ofi-cial.
Instal.lador de gas. Categoria BInici: Setembre 2012Durada: 6 mesos aprox.Objectius: Coneixer el programa teòric-pràctic necessàri per a un instal.lador de categoria B. Tenir coneixement del programa de reglamentació d’instal.alcions de categoria B i qualificar per conèixer i aplicar en les instal.lacions els criteris establerts pel Reglament Tècnic de Distribució i Utilització de Combustibles Gasosos.
Continguts: Matemàtiques, Física, Química, Materials, unions i accesoris, Dispositius de protecció i seguretat d’aparells, Cremadors generalitats i cremadors atmosfèrics
Instal.lador d’electricitat. Categoria EspecialistaInici: Setembre 2012Durada: 2 mesos aprox.Horari: Dos dies entre setmana de 19 a 22hObjectius: Capacitar als alumnes per a realitzar instal.lacions elèctriques de Baixa Tensió pròpies de la categoria d’instal.lador Electricista en Baixa Tensió Categoria Especialista i for-mar-los en el coneixement de la reglamentació oficial aplica-ble pel ministeri.
Requisits: - FP-II Branca: Electricitat i professió: Instal i linees elèctriques- FP-II Branca: Electricitat i professió: Màquines elèctriques- Cicle Formatiu Grau Superior d’equips i instal.la-cions electrotècniques o bé- Carnet Electricitat Básic.
4342
formació al gremi
MATRICULAOBERTA
OBJECTIU Preparar als alumnes per a l’obtenció del títol de Tècnic d’equips i automàtiques ( LOE ).
CICLE FORMATIU DE GRAU MITJÀd’instal.lacions elèctriques i automàtiquesLa titulació inclou el certificat de reglament de baixa tensió categoria bàsica.
SORTIDESPROFESSIONALS:. Electricista industrial i d’instal.lacions elèctriques d’edificis. Muntador de centres de producció elèctrica i de quadres domòtics. Instal.lador de línees elèctriques, equips electrònics en ed ficis, antenes i equips telefònics.. Reparador d’electrodomèstics. Electricista de construcció. Electricista de mantenimentInstal.lador mantenidor de sistemes domòtics. Muntador d’instal.lacions d’energia solar fotovoltàica
REQUISITS:
. 2n BUP o COU
. Batxillerat
. ESO
.FP-I O FP-II o bé Grau Mitjà o Superior de qualsevol especialitat.. Prova d’ Accés al Cicle Formatiu de Grau Mitjà. Prova d’ accés a la Universitat per a majors de 25 anys
Nuevo curso totalmente subvenciona-do de especialista en sistema de au-tofijación Uponor para instalaciones de climatización invisible.Todos los asistentes recibirán exclusivas ofertas para la compra de herramientas y pedidos de climatización invisible.
formació al gremi
Prepara’t per accedir a un Grau Mitjà al Gremi.
Des del gremi volem ser presents a totes les possibles forma-tives que us trobeu. Per aquest motiu, la nostra entitat ara també prepara a les persones que no tenen la titulació neces-sària per poder accedir a un Grau Mtjà. Aquesta formació està enfocada a assolir tots els coneixements imprescindibles per poder superar les proves del Departament d’Ensenyament que permeten l’accés al Cicle Formatiu de Grau Mitjà.
L’inici d’aquesta formació será al Setembre de 2012 i finalit-zarà a l’Abril de 2013. Per tant, una durada d’uns 8 mesos aproximadament i que s’impartirà els Divendres de 18 a 21 hores.
Els continguts del curs són Castellà, Català, Ciències Natu-rals, Ciències Socials, Matemàtiques, Anglès, Educació visual i plàstica i Tecnologia.
Cal remarcar també que existeix una exempció de l’àmbit tec-nològicm que inclou tecnologia, ciències naturals i educació visual i plàstica. Podran estar exempts de realitzar aquestes matèries les persones que tinguin un any d’experiència labo-ral en qualsevol camp o bé aquelles que hagin fet tasques de voluntariat d’un any de durada, tasques de direcció espor-tiva d’un any laboral o els esportistes d’èlit amb reconeixe-ment oficial.
Les classes seràn des de Setembre fins l’ Abril, els Divendres de 18 a 21 Hores.
Curso práctico dirigido a instaladores de fontanería, instala-dores de climatización, jefes de obra, mantenedores de ins-talaciones residenciales y no residenciales y estudiantes de ciclos formativos del sector.La fecha en que tendrá lugar será el Jueves 12 de julio de 2012 de 18 a 21h en la sede del Gremio en Cornellà, en el aula Uponor Academy que la empresa tiene para realizar sus formaciones.
La metodología de éste curso será interactiva y participativa y el alumno, mediante casos prácticos, podrá dar solución a problemas reales y obtener los conocimientos necesarios para especializarse en sistemas de autofijación Uponor para instalaciones de climatización invisible.Podéis inscribiros llamando a nuestra sede, al 93 474 47 46 o bien mandando mail a [email protected]. Plazas limitadas.
4544
WEB
La llei obliga a quelasevol establiment que desenvolupi una activitat econòmica de servei, a indicar-ne el preu per hora. Per a que pogueu tenir el vostre, amb la iden-tificació del Gremi i de Ferca és necessàri que ens em-pleneu les dades que ara us indiquem i enviar-nos-les per e mail a : [email protected]. També podeu trucar al gremi: 93 474 47 46.
-Nom de l’empresa:-Preu hora OFICIAL 1ª sense IVA:-Preu hora AJUDANT sense IVA:-Preu hora URGENTS, FESTIUS I NITS sense IVA:-DESPLAÇAMENT sense IVA:
Us fem el vostre cartell
OFICIAL
Descobriu les eines de la nostra WEB www.gremibaix.com
En aquesta ocasió us destaquem l’opció “pro-pers esdeveniments”, mitjançant la qual podreu accedir al calendari on de manera periòdica s’actualitzen tots aquells esdeveniments impor-tants que haurieu de marcar també a la vostra agenda; Jornades, accions programades amb temps, La Trobada, propera jornada Intersoci etc.
Com veieu, seguim treballant per millorar i fer més eficient la nostra web, doncs com ja sabeu, avui en dia l’accés a internet és d’allò més pràc-tic i per això volem que també pogueu utilitzar el Gremi per aquesta via.
Ens veiem doncs a www.gremibaix.com
4746
el Gremi informa el Gremi informa
DVD’sLLIBRES DEL SECTOR Guies de butxaca
Tarificación de la energía eléc-trica. Tarifas eléctricas en el mercado regu-lado y factura-ción en el libre.16,22 €
Procedimiento administrativo y seguridad en las instalacio-nes.10,40€
Guía de insta-laciones para viviendas.10,40€
Guía de preven-ción de legio-nelosis10,40€
Código técni-co de la edifi-cación. Guía práctica para el instalador eléc-trico23€
ICT Especifica-ciones técnicas de la Edifica-ción10,40€
Instalaciones de puesta a tie-rra y protección de sistemas eléctricos20€
Medios técni-cos para los i n s t a l a d o r e s autorizados10,40€
Guía de instal-ción para loca-les de pública concurrencia16€
Manual de ins-pección en las instalaciones eléctricas de viviendas. 100 posibles casos.20€
Guía de domó-tica para el ins-talador.10,40€
ICT Normas técnicas para accesos a los servicios de telecomunica-ción10,40€
Rehabilitación de viviendas y pequeños locales afines.16€
Eficiencia energética en las insta-laciones de iluminación21,63€
Reglamento de Seguridad contra incendios esta-blecimientos in-dustriales16€
HS4 Suministros de Agua.36,60€
Convenio colecti-vo para siderome-talurgica10€
Energía solar foto-voltáica. 35€
Código Técnico de la edificación.65€
Instalaciones de enlace y centros de transforma-ción. 34,70€
Instalaciones So-lares fotovoltái-cas. 34,70€
Principios de refri-geración, electri-cidad, tuberías y herramientas31,20€
Sistema Inverter.Formación prác-tica.20€
Reglamento téc-nico de distribu-ción y utilización de combustibles gaseosos. 31,20€
Energías renova-bles. 56€
Manual básico de seguridad en las inst. eléctricas
Reglamento elec-trotécnico de baja tensión. 59€
Energías renova-bles para el desa-rrollo. 48,67 €
Aerogeneradores48,10€
Reglamento elec-t r o m a g n e t i c o para baja tensión26,70€
Reglamento de seguridad para plantas e instala-ciones frigoríficas13€
Reglamento técnico de distrubición y utiliza-ción de combustibles gaseosos.20,80€
Instalaciones de sitribución y uti-lización de comb gaseosos. 67,60€
Manuales prácti-cos de refrigera-ción. 41,60€ ud. 3 tomos.
Manual de repara-ciones de calderas indiv. y calentado-res de gas. 67,90€ ud. 3 tomos.
Guía Práctica efic.ener. en alumbra-do exterior.12,60€
Manual de inst. frigoríficas.42,60€
Conocimientos técnicos de gas INST.CAT.B44,60€
Energía solar tér-mica para instala-dores.38,45€
Conocimientos técnicos de cale-facción. 34,84€
Regl. instalaciones petrolíferas.28,60€
Conocimientos técnicos de clima-tización 42,90€
Reglamento y normas UNE co-mentadas. 20€
900 cuestiones sobre RITE 2007.22 €
10%dte. ASSOCIATS
4948
Cultura
Pero tampoco es oro todo lo que reluce, Los Vengadores no es una película perfecta y algunas patas de la mesa traquetean. Por ejem-plo, Loki, el hermanastro de Thor creo que está desaprovechado, más que por el actor que lo encarna, por cómo se ha diseñado el personaje. Loki, el Dios del engaño, es sibilino, artero, tramposo y más listo que el hambre, está loco, sí, pero no es tonto y en la pe-lícula se le muestra como un supervillano al uso y creo que Loki podría haber sido mucho más que eso. Luego tenemos al Capitán América; el actor que lo encarna, Chris Evans, no me convence, el traje es horrible y, excepto un par de escenas en las que el escudo es el protagonista, en el resto flojea. Y la última pata de la mesa que cojea es, claramente, Ojo de Halcón. Aquí al menos debemos agra-decer que nos hayan ahorrado las falditas y el antifaz de vídeo cutre amateur de intercambio de parejas que llevaba en Los Vengadores originales; aun así, sus flechas entre tantos fuegos artificiales que-dan pobres. De Natasha Romanoff no saldrá de mi boca una mala palabra: Scarlett Johansson es perfecta y punto. Iron Man toma el rol habitual del Capitán América en los cómics, pero es que la atra-yente interpretación de Robert Downey Jr. ha superado al perso-naje original y es ahora mismo incontenible. Thor, bien, como es mi personaje favorito me gustaría en él un enfoque más a lo Walter Simonson, pero dado el estropicio que podrían haber hecho no me voy a quejar. Hulk, muy bien también, uno de los aciertos del casting y de los efectos especiales. En cuanto a Nick Furia, me cuesta ver ese parche sin unas patillas canas y un buen puro haciendo conjunto, pero no pienso criticar a Samuel L. Jackson, se ganó mi corazón en Pulp Fiction (1994), y de ahí hasta el infinito y más allá. Eso sí, viendo el villano que parece que se nos viene, yo para la segunda entrega me pido un crossover con Los Vengadores, Fantastic Four, el Capitán Marvel, Adam Warlock y Starfox y hasta aquí puedo leer.
LA PELI
Al grano. Los Vengadores (2012), dirigida por Joss Whedon, es hasta la fecha la mejor película de superhéroes que Marvel ha realizado y además un gran film en sí mismo, así de fácil de decir y así de difícil de conseguir. Y es que desde que mis queridos superhéroes Marvel die-ron el salto del cómic a la pantalla (obviando las películas anteriores de efectos especiales risibles y trajecitos horteras) con X-Men (2000), se había establecido un estándar de calidad medio/bajo para todas ellas, salvo alguna honrosa excepción como X-Men 2 (2003), el Hulk (2003) de Ang Lee y quizá también X-Men First Class (2011), donde se intentaba recomponer una franquicia destrozada tras la horrible tercera entrega mutante.Marvel se había especializado en un tipo de cine palomitero, con efectos apañaditos pero sin matarse, fácil de digerir, con un humor simplón, personajes planos y una increíble capacidad para desapro-vechar los magníficos y numerosos cómics ya existentes que hubie-ran podido ejercer fácilmente de guión y storyboard a la vez y que nos hubieran dado historias complejas y emocionantes. Pero Los Vengadores no adolece de ninguno de estos an-teriores defectos, los golpes de humor son divertidísimos, los per-sonajes están bien desarrollados, muy bien interrelacionados entre ellos y, lo más importante, son, en líneas generales, bastante fieles a los originales bidimensionales. El guión, claramente inspirado en The Ultimates (una versión más moderna y adulta de los clásicos vengadores), está lleno de ritmo y acción, pero a la vez con los ne-cesarios espacios para el desarrollo de cada uno de los personajes. Esto, evidentemente, influye en la duración de la película, que pasa de las dos horas, pero son más de 120 minutos que pasan volando sin que uno se dé cuenta; además, la última media hora es una clase avanzada de lo que debe ser un montaje de escenas de acción. Y luego está la pasión con la que Joss Whedon (declarado fan de la saga) aborda esta película, dibujando a los personajes en la panta-lla con un enorme cariño y respeto mientras va salpicando todo el metraje de guiños dedicados a los fans irredentos, que, ya se sabe, son los espectadores más exigentes de todos.
EL LLIBRELa segunda guerra púnica, y más concretamente, el enfrentamiento entre Aníbal el cartaginés y el que fue su mayor rival, Publio Corne-lio Escipión Africanus, bien vale una novela, y dos y tres y las que hagan falta. Hay que tener cuenta que durante los últimos años del siglo III a. C. todas las miradas de lo que por aquel entonces se consideraba mundo civilizado estuvieron puestas en la lucha entre esos dos hombres, quienes gracias a sus hazañas, grandes victorias y épicas derrotas lograron romper las barreras del olvido, atravesar siglos de diferentes culturas y civilizaciones y alcanzar la inmor-talidad a través de sus actos. Solo un dato: más de dos mil años después, las tácticas de guerra utilizadas por Aníbal en el campo de batalla (especialmente la batalla de Cannas) siguen siendo estu-diadas y puestas como ejemplo de mando en toda academia militar que se precie.Pero ¿qué nos cuenta Santiago Posteguillo en su libro Africanus, el hijo del Cónsul? La historia es sumamente conocida por casi todos, aunque el autor nos lo cuenta desde la óptica romana en general y de Publio Cornelio Escipión Africanus en particular. Aníbal Barca, hijo de Amílcar Barca, alcanzó el mando de las tropas cartaginesas en Hispania a finales del siglo III a. C, después de la muerte, prime-ro, de su padre en el campo de batalla y posteriormente de su tío Asdrúbal a manos de un esclavo. Con la destrucción de Roma como único objetivo y después de tomar Sagunto para provocar la guerra contra los romanos trazó una estrategia tan agresiva como genial e insensata, cruzar los Alpes con todo un ejército de miles de hom-bres, elefantes de guerra incluidos, para llegar a la península itálica y, por lo tanto, llevar la batalla hasta, literalmente, las puertas de Roma.
Cultura
Después de cuatro derrotas consecutivas en el campo de batalla, cuando todo parecía perdido para Roma, dos hombres consiguie-ron poco a poco cambiar el destino de la guerra y devolver al pue-blo romano la fe en sí mismo, Quinto Fabio Máximo, a través de sus tácticas conservadoras y una inteligencia excepcionalmente dotada para moverse en el lado más oscuro de la política, y Publio Cornelio Escipión, que aún había de ganarse su sobrenombre, pero que em-pezó a honrar el de su familia cuando a la cabeza de los ejércitos romanos de Hispania y contra todo pronóstico consiguió asaltar en solo seis días Cartago Nova (situada en la actual Cartagena), la capi-tal de Cartago en territorio hispánico.Estamos por lo tanto delante de una novela histórica, es decir, un libro que busca recrear el ambiente y unos hechos del pasado con mayor o menor rigor histórico y a través de la ficción como hilo con-ductor. Y debo decir que en este caso el rigor histórico es indudable y la ambientación de la época magníficamente conseguida y estu-pendamente explicada, sobre todo en lo concerniente a Roma y su funcionamiento burocrático y religioso. Pero ¿y la ficción? La ficción debería ser donde ese arte llamado literatura que se consigue jun-tando palabras mágicamente, sin las ataduras del corsé histórico, pudiera estallar y exaltar nuestra imaginación, convertir la lectura de las páginas del libro en una experiencia íntima, agradable y pla-centera. Independientemente de aquello que se nos cuenta en la novela, el modo en cómo se nos narra debería ser suficiente para justificar la lectura de un buen libro. Si las palabras solo fueran un fin y no un medio jamás hubiera existido la poesía y libros como Cien años de soledad de Gabriel García Márquez únicamente serían el sueño de un caribe loco.Africanus, el hijo del cónsul es una gran novela histórica, no pue-do poner en duda eso, pero ¿lo es por lo que cuenta o por cómo lo cuenta? Es decir, si en vez de explicarnos la lucha entre dos de los hombres más importantes de la historia de la humanidad nos narrara el de dos personajes inventados, ¿tendría el libro el mismo interés?, ¿sabría el autor atraparnos? ¿Este libro es mérito de Aní-bal y Publio Cornelio Escipión, Africanus, o de su autor? A mí me han atrapado ellos con su fuerza, carácter y decisión y no el autor con su manera de explicármelo. Aunque, como decía al principio, es un pasaje de nuestra historia tan extraordinario que libros como este merecen, independientemente de lo anterior, ser leídos para que todos seamos conscientes de que hubo una época en la que un solo hombre al mando de un ejército de mercenarios estuvo a punto de cambiar el curso de la historia.
La propuesta más original de la conferencia de Sony en el E3, al menos en la opinión de este periodista, pasó desapercibi-da para casi todos los gamers: el libro de realidad aumenta-da Wonderbook. Se trata de un invento que, si se desarrolla convenientemente, puede suponer una pequeña revolución para la industria editorial, un sector en el que la crisis es una costumbre y no un accidente.
Como muchas ideas geniales, cuando lo ves en acción pien-sas: "¡claro!" y "¿de verdad a nadie se le había ocurrido an-tes?". Vamos a explicar esto del Wonderbook antes de seguir analizando sus posibilidades. Para empezar: ¿qué es la rea-lidad aumentada? Se trata de combinar el entorno real con imágenes generadas por ordenador. En la práctica esto se traduce en un software que, a través de una cámara, detecta un soporte físico (por ejemplo, una cartulina con un código de colores concreto) y lo utiliza como "base" para mostrar en la pantalla lo que hay alrededor y proyectar sobre él las imágenes virtuales.
EL JOC
EL DESCOBRIMENT
5150
