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PLAZA BENITO JUÁREZ NO. 1 COL CENTRO TEMASCALCINGO, ESTADO DE MÉXICO. C.P. 50400
REGLAMENTO
INTERIOR
COORDINACIÓN DE LA MUJER
PLAZA BENITO JUÁREZ NO. 1 COL CENTRO TEMASCALCINGO, ESTADO DE MÉXICO. C.P. 50400
Derechos reservados
Primera edición, junio 2019
Ayuntamiento de Temascalcingo 2019-2021
Coordinación de la Mujer
Centro Cultural José Manzur Mondragón
Av. De la Paz esquina Miguel Hidalgo
Colonia Centro
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Solo se realizara mediante la autorización exprofeso
Dando la fuente y el crédito correspondiente
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ÍNDICE
PAG
Presentación
Capítulo I Disposiciones Generales
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Capítulo II De La Coordinación General, Su Estructura y Atribuciones
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Capítulo III De las Atribuciones y Obligaciones de la Coordinadora
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Capítulo IV De los Trámites
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Capítulo V Del Uso de Medios Electrónicos
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Transitorios 8
Validación 9
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Con fundamento en los artículos 4 y 25 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos; artículo 5 de la Constitución Política del Estado
Libre y Soberano de México; articulo 147 k fracción XVIII de la Ley
Orgánica Municipal del Estado de México, y la Ley de Igualdad De Trato y
Oportunidades Entre Mujeres y Hombres del Estado de México, el
Ayuntamiento de Temascalcingo aprueba el siguiente:
REGLAMENTO INTERIOR DE LA COORDINACIÓN DE LA MUJER DEL
MUNICIPIO DE TEMASCALCINGO, MÉXICO.
Capítulo I
Disposiciones Generales
Artículo 1.- El presente Reglamento es de orden público e interés social y
de observancia general para las Dependencias de la Administración Pública
Municipal centralizada, desconcentrada, descentralizada, y tiene por objeto
regular la estructura y funcionamiento de la Coordinación de la Mujer del
Municipio de Temascalcingo, México.
Artículo 2.- La aplicación de este reglamento corresponde a la
Coordinación de la Mujer, de conformidad con sus respectivas
competencias para garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres.
Artículo 3.- Para los efectos de este Reglamento se entenderá por:
I.- Administración Pública Municipal.- Las Dependencias centralizadas,
desconcentradas, descentralizadas, fideicomisos públicos y entidades de la
Administración Pública del Municipio de Temascalcingo, México.
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II.- Ayuntamiento.- El Gobierno del Municipio de Temascalcingo;
III.- La Coordinación.- Coordinación de la Mujer del Municipio de
Temascalcingo, México.
IV.- Documentos.- Los expedientes, reportes, estudios, actas, resoluciones,
oficios, correspondencia, acuerdos, directivas, circulares, contratos,
convenios, instructivos, notas, memorandos, estadísticas o cualquier otro
registro derivado del ejercicio de la Administración Pública Municipal o de
los particulares, ya sean personas físicas o morales, sin importar su fuente
o fecha de origen y se encuentren en cualquier medio escrito, sonoro,
electrónico, informático u holográfico;
V.- Empresa.- La organización individual o social dirigida al desarrollo de
una actividad económica que se vincula con la producción, intercambio y
distribución de bienes y servicios;
VI.- Interesado.- Los particulares, sean personas físicas o morales, que
realicen trámites ante la Administración Pública Municipal, para cumplir con
una obligación.
VII.- Coordinación de la Mujer.- Lugar donde se promueve la participación
de las mujeres del Municipio en todos los ámbitos; capacitando y
sensibilizando a las y los funcionarios sobre la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres a través del Centro para el Desarrollo de las
Mujeres y atendiendo a mujeres víctimas de violencia y a sus hijas e hijos.
VIII.- Registro.- El Registro de Trámites Municipales;
IX.- Trámite.- Cualquier solicitud, hecha a través de documentos que los
particulares, sean personas físicas o morales, realicen ante la
Administración Pública Municipal para cumplir con una obligación;
X.- Trámite de Alto Impacto.- Los trámites que se efectúan con mayor
frecuencia en la Administración Pública Municipal; y
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Capítulo II
De La Coordinación General, Su Estructura y Atribuciones
Artículo 4.- Las atribuciones de la Coordinación de la Mujer son las
siguientes:
I. Aplicar el principio de igualdad de trato y oportunidades en la
interpretación y aplicación de las normas jurídicas;
II. Fomentar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y
hombres en el municipio;
III. Garantizar que en la planeación presupuestal se incorpore la
perspectiva de género, se apoye la transversalidad y se prevea el
cumplimiento de los programas, proyectos, acciones y convenios para la
igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres del municipio;
IV. Impulsar el uso de un lenguaje no sexista;
V. Implementar acciones de prevención y atención de prácticas que
fomenten la desigualdad entre mujeres y hombres;
VI. Implementar acciones afirmativas en el municipio para garantizar la
igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres;
VII. Promover la eliminación de estereotipos establecidos en función del
sexo;
VIII. Diseñar e introducir los indicadores y mecanismos necesarios que
permitan el conocimiento de los roles, situaciones, condiciones,
aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres para la generación de
políticas públicas en materia de igualdad de trato y oportunidades;
IX. Promover la igualdad de género y la flexibilidad para el desarrollo de
todas las actividades de las personas que dividen su tiempo entre la
educación, el empleo remunerado y las responsabilidades familiares; y
X. Los demás que sean necesarios para el cumplimiento de su objeto.
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Artículo 5.- Para el ejercicio de sus funciones la Coordinación de la Mujer
contará, además del Titular, con las siguientes áreas:
I. Área de Planeación y Programación
II. Área De Programas Federales, Municipales y Atención a la
Comunidad.
III. Centro para el Desarrollo de las Mujeres
Capítulo III
De las Atribuciones y Obligaciones de la Coordinadora
Artículo 6.- El/la Titular de la Coordinación de la Mujer del Municipio de
Temascalcingo, será nombrado por el Presidente Municipal y no podrá
desempeñar ningún otro empleo, cargo o comisión oficial fuera de la
Administración Pública Municipal, para efectos de ahorro presupuestal esta
responsabilidad podrá asignarse a alguno de los responsables de área de
está.
Artículo 7.- Para ser Coordinador/Coordinadora de la Mujer, se requiere:
I.- Ser ciudadano/a Temascalcinguense, en pleno ejercicio de sus derechos
civiles y políticos;
II.- Contar con experiencia necesaria en los trámites y servicios a cargo de
la Administración Pública o en métodos y procedimientos;
III.- Gozar de buena reputación, no estar sujeto a proceso penal y no haber
sido condenado por delito alguno, salvo que hubiese sido de carácter no
intencional;
IV.- No estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, ni estar
sujeto a proceso para determinar alguna responsabilidad administrativa, al
momento de ser propuesto;
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Artículo 8.- Son atribuciones y obligaciones de la
Coordinadora/Coordinador de la Mujer las siguientes:
I. Ejecutar programas para el apoyo, protección y fortalecimiento de
las familias encabezadas por mujeres;
II. Elaborar y ejecutar acciones de vigilancia sobre los programas
generados en la Coordinación, a efecto de corroborar y evaluar sus
resultados;
III. Coordinar programas y acciones que promuevan la cultura de
equidad de género en el Municipio;
IV. Implementar, acciones de capacitación a las mujeres para promover
su inserción en el mercado laboral, a través de la vinculación con
organizaciones de la sociedad civil y diferentes sectores empresariales,
gubernamentales y educativos;
V. Promover la firma de convenios y acuerdos para el desarrollo de
programas a favor de la mujer;
VI. Realizar asesorías, pláticas o talleres de atención a la educación
física, psicológica y reproductiva;
VII. Organizar, eventos en beneficio de las mujeres, impulsando el
desarrollo integral de sus capacidades y reconociendo su colaboración en
las diferentes esferas públicas;
VIII. Coordinar el Centro para el Desarrollo de las Mujeres para la
Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres para prevenir,
atender y sancionar la erradicación de la violencia;
IX. Promover programas de capacitación en materia de derecho familiar;
X. Realizar programas de promoción de la cultura de la no violencia y
no discriminación en contra de la mujer;
XI. Llevar acabo pláticas para fomentar la cultura de la denuncia contra
la violencia;
XII. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su
competencia.
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Capítulo IV
De los Trámites
Artículo 9.- Las Dependencias y Entidades de la Administración Pública
Municipal no podrán exigir más formalidades que las expresamente
previstas en los ordenamientos jurídicos.
Artículo 10.- Salvo que en otro ordenamiento legal o administrativo de
carácter general se disponga otra cosa, respecto a los trámites a realizar
ante la Administración Pública Municipal observándose las siguientes
formalidades:
I.- Los trámites se harán en idioma español;
II.- Los documentos deberán presentarse en original y sus anexos en copia
simple;
III.- Los documentos deberán presentarse en original y copia para su acuse
de recibo;
IV.- Todo documento original podrá presentarse en original y copia
certificada y éstos podrán acompañarse de copia simple, para cotejo, caso
en el cual, se regresará al interesado el documento original;
V.- Los interesados solo deberán señalar los datos de identificación de los
documentos expedidos por la Dependencia de la Administración Pública
Municipal ante la que realicen el trámite sin necesidad de presentar origina
o copia de los mismos.
Artículo 11.- Los interesados no estarán obligados a proporcionar datos o a
entregar juegos adicionales de documentos presentados previamente a la
Dependencia o Entidad de la Administración Pública Municipal ante la que
se realice el trámite correspondiente, siempre que se señalen los datos de
identificación del escrito en el que se acompañaron o se anexe copia del
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acuse de recibo de los documentos anteriormente entregados, excepto
cuando en un procedimiento se tenga que dar vista a terceros.
Capítulo V
Del Uso de Medios Electrónicos
Artículo 12.- El programa y calendario institucional, se realizará según lo
dispuesto en las leyes de la materia para establecer el uso de medios
electrónicos en los trámites y procedimientos administrativos los cuales
tendrán como objetivo:
I. Establecer un sistema interno de comunicación electrónica dentro de las
áreas o direcciones responsables de realizar trámites.
II. Establecer un sistema para realizar y resolver las gestiones de trámites
empresariales, proporcionando toda la información de procedimientos,
formatos y demás documentos que se requieran a través de medios
electrónicos.
III. Colaborar en el desarrollo de sistemas de identificación electrónica,
internos y externos para la realización de trámites en línea y
IV. Proponer la normatividad que corresponda para dar certeza jurídica a
las operaciones y trámites celebrados a través de medios electrónicos.
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Transitorios
Primero.- El presente ordenamiento entrará en vigor al día siguiente de su
publicación en la gaceta oficial.
Segundo.- Se faculta al Ciudadano Presidente Municipal para que realice
los ajustes presupuestales que correspondan.
Tercero .- Lo no previsto en el presente Reglamento se estará a lo
dispuesto por La Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades Entre Mujeres y
Hombres del Estado de México, y la Coordinación de la Mujer de
Temascalcingo, México.
Fecha de actualización junio de 2019.
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Validación
Elaboró
Revisó
T. Enfría. Elisabeth Zaldívar Moreno
Coordinadora De La Mujer
Lic. Luis Felipe Ruíz Chimal
Octavo Regidor Y Presidente De La Comisión
De Revisión Y Actualización De La
Reglamentación Municipal
Validó
Autorizó
Profr. Amado Rubén Bello Zaldívar
Secretario Del Ayuntamiento
Lic. Juan De La Cruz Ruiz
Presidente Municipal Del Ayuntamiento de
Temascalcingo