Irene Navarro, decana de Bureau Veritas Business School

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¿Cómo nació la idea de poner en marcha el Progra-ma de Alta Dirección para Consejeros de Empresa?Surge de una iniciativa del Club de Consejeros deEspaña, que entiende que en estos momentos resul-ta imprescindible una profesionalización de los con-sejos de administración. Dos de sus vicepresidentes,Pilar Gómez-Acebo y César Vacchiano, entran encontacto con nosotros y nos transmiten esta necesi-dad. Desde Bureau Veritas Business School entende-mos que podemos desempeñar una labor importan-te en relación con la profesionalización de losconsejos de administración, y nos ponemos a traba-jar en ello para empezar el próximo otoño.

¿Cuándo comienza exactamente?El programa se iniciará el 22 de octubre y finalizaráel 31 de mayo de 2013. En total la duración aproxi-mada puede rondar las 300 horas, aunque esodepende de cada alumno, puesto que se trata de for-mación elearning. El número de plazas disponible estreinta.

¿A qué tipo de perfil de profesionales va dirigido?Hay tres perfiles que encajan muy bien. El primeroes el directivo senior que quiere acceder al consejode administración de su empresa. Se trata de unapersona madura, con una formación y una experien-cia en dirección, pero que quiere dar un paso más ensu carrera profesional. En segundo lugar, se encuen-tran los propietarios de empresas familiares que,aunque no realicen labores ejecutivas en la direcciónde su empresa, al tener una participación en ella, lesinteresa mucho estar enterados de todo y poder opi-nar de ello. Finalmente, el tercer perfil lo constituyenaquellas mujeres que consideran que han llegado auna formación suficiente para acceder a un consejode administración, pero no quieren acceder a la cús-pide por obligación a través de un sistema de cuotas,sino que desean ser respaldadas por un organismoque avale sus competencias.

¿Qué diferencia este programa de otros?La principal diferencia es que está especialmenteorientado a aportar todo aquello que necesita unmiembro de un consejo de administración paradesempeñar esa función. En otras palabras, nosolamente tiene los bloques típicos de un MBA,sino que además trata otros temas importantes parala empresa como pueden ser: la imagen corporativa,la responsabilidad social, el liderazgo, la inteligenciaemocional, entre otros.

Y todo ello se realiza a través de elearning...Efectivamente, el curso es elearning, con todas lasventajas que esto representa como la conciliaciónfamiliar, el poder volver a mirar temas que interesan,pasar más rápido otros que se conocen mejor, eincluso tener un acceso constante al tutor. Asimis-mo, tiene mucho contenido interactivo y multime-dia. Aparte de esto, el programa también cuenta conocho o diez sesiones presenciales, en las cuales seva a trabajar no sólo con el profesor que las imparta,

sino que también va a permitir relacionarse conotros compañeros del curso.

¿El curso se imparte exclusivamente en español?Sí, por lo que se pueden apuntar directivos de Lati-noamérica. Es más, ya estamos recibiendo consul-tas por su parte acerca de cómo es el programa, laforma de acceder y las facilidades que vamos a darpara seguirlo.

¿Qué van a aportar los profesores a los alumnos?El profesorado es de muy alto nivel, y les van aaportar una visión absolutamente práctica y conuna experiencia de personas que han participadoen consejos de administración de las empresas oestán muy especializadas en los temas que necesi-ta conocer un miembro de un consejo de adminis-tración.

Puesto que tradicionalmente los consejos de admi-nistración de las empresas están formados por hom-bres ¿cree que este programa ayudará también aque las mujeres entren en estos órganos de decisiónde las empresas?Sí, sin duda. Además, como escuela de negocio, noshemos alineado con el compromiso de la comisariaeuropea Viviane Reding, que recomienda que para elaño 2015 haya un 30% de mujeres en los consejos deadministración de las empresas europeas, porcenta-je que debería subir al 40% en el año 2020. Con esteprograma queremos apoyar esa iniciativa y, en cola-boración con la Secretaría de Estado de ServiciosSociales e Igualdad, ofrecemos cinco becas para cin-co mujeres que sean tituladas universitarias o ten-gan experiencia en dirección, con el fin de facilitar suacceso a los órganos de gobierno corporativo de lasempresas.

¿Cree que todavía se ha de avanzar mucho en estesentido?En España, el porcentaje de mujeres en consejos deadministración es muy bajo, y lo que se pretende esllegar a lo más alto posible. Ahora bien, si no se cum-plen los objetivos, se establecerá una normativacomunitaria que imponga a los estados la obligaciónde tener un porcentaje mínimo de mujeres en losconsejos de administración. Por ejemplo, Francia yase ha adelantado a esto y ha aprobado una ley queestablece esas cuotas �

Queremos profesionalizar los consejos de administraciónde las empresas

Impulsado por el Club de Consejeros de España y en colaboración con la Univer-sidad Camilo José Cela, Bureau Veritas Business School comenzará a impartir elpróximo mes de octubre un nuevo programa elearning de Alta Dirección paraConsejeros de Empresa. Esta titulación, según Irene Navarro, decana de laEscuela de Negocios, tiene dos objetivos principales: profesionalizar los conse-jos de administración de las organizaciones e impulsar la presencia de las muje-res en los órganos de decisión de las compañías.

Nos hemos alineado con el compromiso de Viviane Reding que recomienda que para el año 2015 haya un 30% de mujeres en los consejos de administración de las empresas europeas

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