¿Qué es el coaching?

Conjunto de esfuerzos. Técnicas enfocadas al equipo

humano. Afirma y estructura la personalidad

de una empresa.

Eficacia de resultados. Motivación y satisfacción personal de

los trabajadores.

Son los verdaderos autores y responsables de la competitividad empresarial.

DESTINADO A LA:

Sus instrumentos

Selección del personal. Formación. Motivación. Disciplina.

Su propósito ayudar a la empresa a madurar.

Coaching Vs Asesoramiento

• Función de los equipos y desarrollo del personal.

• Disciplina empresarial.

• El grupo o el decisor encuentra soluciones. Sus soluciones.

• Soluciones especificas a un problemas.

• Las soluciones son adaptadas al grupo que las ha generado.

•La estrategia puede resultar buena para uno(s) o pésima para otro(s)

Utilidad del coaching

Mantiene y mejora la capacidad con respecto a:

Más claridad de los objetivos. Mejor comunicación interna. Más entusiasmo en el trabajo. Más confianza en sus propias capacidades. Más confianza en las habilidades del equipo. Más interés en el uso de herramientas y

sistemas adecuados.

GRACIAS POR PARTICIPAR EN ESTA PRIMERA PARTE

Bibliografía:http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/63/coach.htmhttp://www.olacoach.com/corporate/coaching-empresarial