15lunes 19 de octubre del 2015 Gestión economía

CTS de empleados públicos sumaría S/. 2,000 millones

Los trabajadores públicos con-tratados bajo el régimen labo-ral privado (D. Leg. 728) y del Servicio Civil (Servir) podrán recibir su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) ca-da seis meses en las entidades financieras de su elección, si el Ejecutivo no observa la autó-grafa de ley que aprobó el Con-greso el jueves pasado.

Como a la fecha todavía no hay trabajadores contratados bajo el nuevo esquema laboral público Servir, el número de beneficiarios de esta ley ascien-de a 84,000 trabajadores públi-cos del D.Leg 728, de 1.4 millo-nes de empleados públicos en total, según el presidente de la Comisión de Trabajo del Con-greso, Rolando Reátegui.

Sin embargo, un informe del Ministerio de Trabajo, en el cual daba opinión favorable al proyecto de ley cuando aún estaba en debate en la Comi-sión de Trabajo, hablaba de 160,000 trabajadores. El he-cho es que la aprobación de es-ta ley requerirá que el Estado disponga de recursos para el pago respectivo de estos de-pósitos y las entidades públi-cas comprometidas tendrían que tener el presupuesto sufi-ciente para ello.

Pero, ¿a cuánto asciende el monto a pagar? El monto co-rrespondiente al pago del se-mestre mayo-octubre, que de aprobarse la ley debería reali-zarse a más tardar el 15 del próximo mes. “Habría que cal-cularlo, pero el monto total acu-mulado a la fecha de los aportes por CTS de esos 84,000 traba-jadores, asciende a aproxima-damente S/. 2,000 millones”, sostiene Reátegui.

No sería de golpeEn opinión del abogado César

—De promulgarse la autó-grafa de ley aprobada por el Congreso, ese monto deberá ser abonado a las cuentas bancarias que eli-jan los beneficiarios.

Luis hidaLgo suárezlhidalgos@diariogestion.com.pe

Puntriano, socio de PwC, el Es-tado no tendría que pagar de una sola vez el monto acumu-lado de la CTS de estos traba-jadores, dado que las leyes no tienen carácter retroactivo.

Ninguna norma es de apli-cación retroactiva, por lo que de aplicarse la ley que establece el pago de la CTS a los trabaja-dores públicos contratados ba-jo el D. Leg. N° 728, sería solo respecto del semestre de CTS

en réGimen privado

abonos. Unos 84,000 trabajadores públicos se beneficiarían con los abonos de la CTS, de promulgarse la ley aprobada por el Congreso.

En contra. Según el MEF, los servidores públicos, al margen del régimen laboral bajo cuyo ámbito se encuentren, son to-dos servidores del Estado cu-yas remuneraciones y bene-ficios se abonan con recursos públicos. Por ello, no debe di-ferenciarse entre ellos la opor-tunidad en la que se les abona la CTS, porque de lo contrario sería cuestionable.

para recordar

A favor. El Ministerio de Traba-jo opinó que la aprobación del proyecto normativo es positi-va porque supondría superar una afectación del principio de igualdad perpetrada por la Ley del Servicio Civil que signifi-caría eliminar las desventajas señaladas (se refiere a todos los beneficios financieros que pierden por no tener su CTS en cuentas bancarias).

en cortoque corresponde a mayo – oc-tubre del 2015, que se pagaría el 15 de noviembre, indicó.

El congresista Reátegui es de similar opinión. “No tendrían que abonar todo ese monto, porque de acuerdo al reglamen-to (de la ley de CTS) tendrían que abonar este semestre que se vence” y luego ver cómo van abonando los aportes por las CTS acumuladas, precisó.

Para el experto Jorge Toya-ma, socio de Miranda & Ama-do, el problema es que algunos de los trabajadores del D. Leg 728, tienen 30 años de servi-cios, y trabajan para los orga-nismos autónomos como el In-decopi y otros. Por lo que algu-nas entidades públicas po-drían verse en problemas pre-supuestales para cumplir con lo que manda la autógrafa de ley aprobada por el Congreso. Por ello, considera que el Eje-cutivo observaría esta ley.

ImpactoReátegui también argumentó que la medida aprobada, aparte se corregir la discriminación que en su opinión sufrían estos trabajadores públicos, permiti-rá que esos S/. 2,000 millones de aportes acumulados puedan ser inyectados al sistema finan-ciero y apalancar préstamos pa-ra el sector privado.

Por otro lado, los trabajado-res públicos beneficiados con esta medida podrán retirar el exceso de cuatro sueldos que tendrán depositados en sus cuentas de CTS, con lo cual contribuye a dinamizar el con-sumo y la demanda interna.

USI