proyii manejogrupostrabajo coaching v1.3lf

8/12/2019 ProyII ManejoGruposTrabajo Coaching V1.3LF

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Ing. Leonardo Fernndez

Ing. Gabriel Pieiro


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Estilos de Liderazgo grupalEstilo Modus Operandi El estilo enuna frase

Competencias de la

inteligencia

emocional que

subyacen

Cuando funciona mejor Impacto

general en el

clima laboral

Coercitivo Demanda

acatamiento

inmediato

Haz lo que

te digo

Conduccin para

obtener logros,

iniciativa yautocontrol.

En una crisis, para emprender

una reestructuracin o con

empleados problemticos

Negativo

Autoritario Moviliza a la gente

hacia una visin

Ven

conmigo

Autoconfianza,

empata, catalizador

del cambio.

Cuando el cambio requiere una

nueva visin, o cuando es

necesaria una orientacin clara.

Mas bien

positivo

Afiliativo Crea armona y

construye lazos

emocionales

La persona

est primero

Empata, generacin

de relaciones,

comunicacin.

Para reparar fisuras en un equipo

o motivar a la gente en

circunstancias estresantes

Positivo

Democrtico Forja consenso a

travs de laparticipacin

Que

piensas?

Colaboracin,

liderazgo de equipo,comunicacin

Para generar consenso u obtener

datos de empleados valiosos

Positivo

Marcapasos Establece estndares

elevados de

Rendimiento

Haz como

yo hago

ahora

Rectitud. Gua para

obtener logros,

iniciativa.

Para obtener resultados rpidos

de un equipo competente y

altamente motivado

Negativo

Coaching Desarrolla a la gente

para el futuro

Prueba esto Desarrollo de los

otros, empata, auto-

conciencia.

Para ayudar a un empleado a

mejorar su rendimiento o

desarrollar fortalezas a largo

plazo

Positivo


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Ejercicio 1: Proyecto La Papa1. 2 equipos, A y B, 3 representantes por equipo

2. Equipo A:

Jugador 1, lleva la papa en la cuchara, Jugador 2, ayuda a levantar la papa si se cae y alienta,

Jugador 3, acompaa sin molestar al Equipo B y auditacuantas veces se cae la papa del Equipo B

(anlogamente el Jugador 3 del Equipo B) Salir del aula, subir al piso 3 por la escalera mas

prxima, volver por la escalera ms alejada.

Preparados, Listos, YA !!!


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Como se gerenci el trabajo?

Como se sintieron ?

Jugador 1

Ejecutor

Jugador 2

Promotor - Soporte

Jugador 3

Incentivador


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Coaching (Que es ?)Coaching

(ontolgico?)

BIOLOGIA

Teoria delObservador

BASEORGANIZACIONAL

PensamientoSistmico

BASE FILOSFICAExistencialismo

Lingstica

Constructivismo

PSICOLOGIA

Cognitiva

Sistemica


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Coaching (Que es ?) El ser humano pensante esta en proceso permanente

de aprendizaje y transformacin

El coaching facilita y potencia la efectividad de losprocesos de aprendizaje

El Coach ayuda a disear y poner en marcha nuevosprocesos de pensar y ver la readlidad


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Dominios

SER

Lenguaje


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Principios Primero

No sabemos las cosas como son, solo sabemos como lasobservamos o cmo las interpretamos.

Vivimos en mundos interpretativos

Segundo No slo actuamos de acuerdo a cmo somos, (y lo que

hacemos), tambin somos de acuerdo a cmo actuamos. La accin genera ser

Uno deviene de acuerdo a lo que hace


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Principios Tercero

Los individuos actan de acuerdo a los sistemas socialesa los que pertenecen. Pero a travs de sus acciones,aunque condicionados por estos sistemas sociales,tambin pueden cambiar tales sistemas sociales.


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Uno tiene que ser el cambio que quiere veren el mundo

Mahatma Ghandi


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Distinciones en las afirmaciones:

Ama a tu prjimo como a ti mismo Si convenimos que en cada instante, balanceamos

nuestro proceso de decisiones segn nos lo dicta:

1. Nuestra gentica 2. Nuestro aprendizaje previo

3. Nuestro entorno

Sera interesante debatir amar como afirmacin: Por nuestra gentica emocional: Se puede amar a alguien que

a flor de piel no nos cae bien o nos genera algo cercano al odio ?

Por nuestro aprendizaje adquirido: Es conveniente amar aalguien que hemos aprendido es conveniente rechazar ?

Por nuestro entorno: Hay algo en mi entorno que me haga

amar ?


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Cual es entonces la confusin ? El Nuevo Testamento se transcribi Griego. Del Griego al Latn y luego al resto de Idiomas.

En Ingls, Espaol y otros idiomas latinos slo hay uno o dosverbos para expresar amar.

En el Griego hay + 5 verbos para expresar amarErosamor pasional, deseo sensual y duradero (amor del

cuerpo)

Philliaamor virtuoso a la familia, comunidad, colegas y amigos

Storge

afecto natural de los padres a sus hijosXeniahospitalidad brindada por un anfitrin a su husped

Agapeamor de respeto hacia otros seres (amor del alma)

Deduzcan que pas entonces


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Posicin

Me trato

Te trato Me tratan

Protagonista

Victima


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Sistema S.A.P.O. ampliado

Aprendizaje de Orden 1, 2 y 3

Aprendizaje de 1er OrdenNO

Satisfecho

Brecha

o Gap

Realidad

ACCIN RESULTADOS

OBSER

VADOR

Aprendizaje de 2do Orden

META

Satisfecho

Aprendizaje de 3er OrdenContexto

Contexto

Contexto


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Juicios y sus consecuencias

Aprobaron el proyecto

Hoy llueve

No dan creditos

Observador

Hecho

s

Interpretaciones

y Juicios

Apertura

Aprendizaje

Superacin

Desarrollo

Bienestar

Cierre

Resignacin

Cansancio

Resentimiento

Malestar

Espectro de

posibilidades y

estados

emocionales


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Ejercicio 2: Proyecto PapaCOACH1. 2 equipos, A y B, 3 representantes por equipo2. Equipo A:

Jugador 1, lleva la papa en la cuchara, vendado, elige al

jugador 2 Jugador 2, guia, alienta, indica el camino, los obstculos, y

como superarlosponindose en el lugar del jugador 1,(tambien levanta la papa si se cae)

Jugador 3, acompaa sin molestar al Equipo B y audita

cuantas veces se cae la papa del Equipo B (sin molestar) Salir del aula, bajar al piso 1 por la escalera mas prxima,

volver por la escalera ms alejada. Preparados, Listos, YA !!!


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Jugador 1

CoacheeJugador 2

Coach


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Para sobrevivir debemos aplicar loque hemos aprendido de la experiencia,

pero para crecer tenemos que superarconstantemente lo que hemosaprendido en el pasado.

Brad Blanton.


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Bibliografa Las fuentes de la creatividad humana, Carlos

Tereschuk

Fredy Kofmans Metamanagement

Franklyn Covey 7thhabits of highly efficient people

Libro Ontologa del Lenguaje, de Rafael Echeverra,Granica, 1997.

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