Presentacin de PowerPoint

Proyecto de aula INTEGRANTES:

AURA PATRICIA PEARANDA SEGURA

ROSA CRISTINA RAMREZ CAMPO

NATALIA MORALES BUELVAS

ROSA MARA BRICEO II SEMESTRE

introduccinLa elaboracin de un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, ofrece la posibilidad de mejorar y evitar de manera controlada y sistematizada los riesgos relacionados con el tema de la salud y seguridad de los trabajadores, los posibles riesgos presente en las instalaciones o labores que desarrollan estos, cabe resaltar que el sistema de gestin es una parte fundamental dado que esta agrupa los contenidos que debe tener toda organizacin, que tenga como propsito no sola el cumplimiento de su visin y misin si no tambin el acercamiento con la salud de estos que laboran. La empresa MACHIMBRES Y MAS S.A.S no cuenta con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) por lo que an no han implementado una Matriz de Requisitos Legales, una Poltica de Salud y Seguridad en el Trabajo ni los objetivos del Sistema de Gestin (SG-SST), este proyecto se realiza con el propsito de implementar el sistema de gestin en la empresa, reducir los posibles incidentes y accidentes laborales a los cuales estn expuesto teniendo en cuenta que este sistema les ayudara a velar por el bienestar fsico, mental y psicolgico de los trabajadores mediantes normas que establecen los dirigentes del pas como el ministerio de trabajo, ministerio de salud, congreso nacional , el presidente de la republica entre otros, como lo son la resolucin 2400 del 1979 la cual se encarga de la higiene salud y seguridad industrial en las empresas , la ley 9 y la resolucin 2013 las cuales son uno de los pilares ms importantes.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMADESCRIPCION DEL PROBLEMA La principal problemtica de la empresa MACHIMBRES Y MAS S.A.S, es que la actualidad no cuenta con un sistema de gestin dentro del cual debera integrar una poltica y unos objetivos de seguridad y salud, adems este tendra que llevar una Matriz de Requisitos Legales debido a la falta de esta se les dificulta identificar las normas expedidas por el gobierno en materia de este programa, las cuales la empresa no est cumpliendo

1.2 FORMULACIN DEL PROBLEMAQu debe hacer la empresa MACHIMBRES Y MAS S.A.S para cumplir las normas legales vigentes, e involucrar a sus miembros en el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo?

JUSTIFICACIONLa realizacin de este proyecto es importante dado que toda empresa debe tener a su cargo una matriz de requisitos legales, unos objetivos de higiene y seguridad, las polticas de SG-SST para Conocer e identificar a que est expuestaEn nuestro caso una matriz de requisitos legales es una herramienta muy importante dado, que ayuda no solo a tener un control sobre las normas que aplica respecto a la labor que realizan los trabajadores. Si no tambin en qu estn fallando, cuales leyes est aplicando y cuales no estn haciendo cumplir.Para nosotros como estudiantes de seguridad y salud en el trabajo es importante tener un adecuado conocimiento sobre elaboracin y manejo de una matriz de requisitos legales, las polticas de SG-SST y los objetivos de higiene que podemos o no encontrar en una empresa, por lo cual debemos saber cmo elaborar estos, las leyes que respaldan las actividades de los empleados de accidentes e incidentes de trabajo.

OBJETIVOSOBJETIVOS GENERAL

Definir la matriz de requisitos legales, la poltica y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo de la empresa MACHIMBRES Y MAS S.A.S

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Objetivos especificosElaborar una matriz de requisitos legales para la empresa MACHIMBRES Y MAS S.A.S Elaborar las polticas y objetivos de higiene y SG-SST. Para la empresa MACHIMBRES Y MAS S.A.S.Investigar y analizar las normas y leyes vigentes en seguridad y salud que apliquen a los riesgos laborales que se encuentren en la empresa

Marco referencialantecedenteshttp://www.uniminuto.edu/documents/991974/2604818/BELISARIO+VELASQUEZ+-+Nuestro+sistema+legal,+decreto+1443+de+2014+y+nacimiento+del+SGSST.pdf/ab76d3a2-0035-4189-85f2-14ab7c3a77b8Ttulo: Diseo de un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo en una empresa del sector productivoIntegrantes: Elisabeth Araujo, Yuleidys Ariza, Naira Barreto, Yoldys Martnez y Diana VargasInstitucin: Fundacin Tecnolgica Antonio De Arvalo

Marco terico Salud ocupacional que en adelante se entender como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones El programa de Salud ocupacional que en adelante se entender como el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. En la actualidad en el pas existen leyes, decretos y resoluciones que se encargan de proteger el bienestar de la poblacin trabajadora con el apoyo del ministerio de proteccin social y las administradoras de riesgos laborales. Un Sistema de Gestin de la Salud y la Seguridad en el Trabajo (SGSST) fomenta los entornos de trabajo seguro y saludable al ofrecer un marco que permite a la organizacin identificar y controlar satisfactoriamente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general.

Marco histricoLos programas de salud ocupacional son uno de los grandes logros de los trabajadores. En Colombia vienen implementndose formalmente desde finales de los aos setenta, cuando laley 9 de 1979dedic el Ttulo III al particular. Progresivamente fueron amplindose las normas y procedimientos hasta llegar alDecreto 1295 de 1994, por el cual el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales -SGRP.El objetivo general del SGRP es la promocin de la seguridad y la salud. Fundamentalmente busca prevenir riesgos en el trabajo, para evitar accidentes y enfermedades laborales. Constituye pues un amplio campo de estudio y de accin, que en los ltimos veinte aos ha venido adquiriendo rigor profesional. Son muchos los mdicos, psiclogos, ingenieros, abogados, y administradoresprincipalmente que se han especializado en esta rama, recientemente denominada HSEQ (Salud, Seguridad, Ambiente y Calidad, por sus siglas en ingls).Con tantos actores interesados, es razonable que este campo haya tenido una rpida evolucin. Cada vez se incorporan procedimientos ms novedosos y efectivos.Precisamente para actualizar la normativa colombiana, se expidi laley 1562 de 2012, cuyo principal aporte consisti en reemplazar elPrograma de Salud Ocupacional, por elSistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo -SGSST. La reglamentacin de esta ley lleg dos aos despus, con el decreto 1443 de 2014, el cual constituye un manual para implementar el SG-SST en todas las organizaciones.

Marco legalDecreto 1072 de 2015 a partir del artculo 2.2.4.6.1Artculo 2.2.4.6.2. Numeral 24. Matriz legal: Artculo 2.2.4.6.2. Numeral 28. Poltica de seguridad y salud en el trabajo:Artculo 2.2.4.6.5. Poltica de seguridad y salud en el trabajo (SST). Artculo 2.2.4.6.18. Objetivos del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Los objetivos deben expresarse de conformidad con la poltica de seguridad y salud en el trabajo establecida en la empresa y el resultado de la evaluacin inicial y auditoras que se realicen. Estos objetivos deben tener en cuenta entre otros aspectos, los siguientes:

Marco copcetual POLTICA: es una actividad orientada en forma ideolgica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos. Tambin puede definirse como una manera deejercer el podercon la intencin de resolver o minimizar el choque entre los intereses encontrados que se producen dentro de una sociedad. La utilizacin del trmino gan popularidad en el siglo V A.C., cuandoAristtelesdesarroll su obra titulada justamente Poltica.OBJETIVO: significa elfinal que se desea llegar, lametaque se pretende lograr. El objetivo es lo que impulsa al individuo a tomar decisiones o perseguir sus aspiraciones, el propsito. Objetivo es sinnimo dedestino, meta, como el punto de mira de un arma, el blanco, o como el fin especfico al que hay que llegar.

Objetivos de la SG sst1. Cumplir los requisitos legales vigentes.2. Aplicar medidas preventivas.3. Fortalecer el capital humano.4. Mejorar continuamente los procesos.5. Garantizar la permanencia en el mercado.6. Controlar y/o eliminar los riesgos que puedan ocasionar impactos negativos en la salud de los trabajadores.7. Reconocer a todo nivel que la salud, la seguridad y la proteccin ambiental son aliados esenciales para el desarrollo de las tareas.8. Procurar el cuidado integral de su salud, participar en acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, desarrolladas por la empresa, siendo responsables por su seguridad.9. Detener los trabajos que por alguna circunstancia atenten contra la salud, integridad del trabajador, terceros y/o medio ambiente.10. Analizar los factores de riesgo de tareas especficas y medidas de control antes y durante la ejecucin del contrato, con el fin de preservar el medio ambiente, la integridad fsica y mental de los trabajadores de nuestra empresa como la de terceros.11. Reconocer las responsabilidades en materia de salud, seguridad y proteccin ambiental.

POLTICAS DE SG-SST: es el compromiso de la alta direccin de una organizacin con la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organizacin. Decreto 1443 de 2014Esta es el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.NORMA LEGAL. es obligacin de todo empleador contar con una poltica de seguridad y salud en el trabajo, la cual debe ser parte de las polticas de gestin de la empresa y esa incluida dentro del sistema de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo SG-SST ley 1562 de 2012 articulo 1ALCANCE. La poltica cubre a todos los trabajadores de la empresa independientes de su forma de contratacin o vinculacin incluyendo, los contratistas y subcontratista

OBJETIVOS DE LA POLTICA Identificar los peligros Evaluar y valorar los riesgosEstablecer los respectivos controlesEstablecer la seguridad salud de los trabajadores, mediante la mejora continua del sistema de gestin de la seguridad y salud de los trabajadoresCumplir la normativa vigente CONTENIDO. La poltica debe cumplir con los siguientes requisitos Compromiso empresarial: Hacia la implementacin del sistema de salud y seguridad en el trabajo para la gestin de los riesgos laboralesEspecifica : de acuerdo a la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamao de la organizacinFORMA: Por escrito Redactada con claridad en forma concisa

FechadaFirmada por el representante legal de la empresaCOMUNICACIN: debe ser difundida a todos los niveles de la organizacin y debe ser accesible a todos los trabajadores y dems partes interesadas en el lugar de trabajo.Debe ser comunicada al comit paritario o viga de seguridad y salud en el trabajo, revisin como mnimo una vez al ao MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN RIESGOS LABORALES: En nuestro caso una matriz de riesgos es una herramienta de gran valor dado, que ayuda no solo a tener un control sobre las normas que aplica respecto a la labor que se realiza nuestros trabajadores. Si no tambin en qu estn fallando, cuales leyes est aplicando y cuales no estn haciendo cumplir.

DISEO METODOLOGICOTIPO DE INVESTIGACIN EXPLORATORIA: indagar acerca de la elaboracin e implementacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en l trabaj de la empresa MACHIMBRES Y MAS S.A.S DESCRIPTIVA: descripcin de la matriz de riesgos de la empresa MACHIMBRES Y MAS S.A.S y su sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.DOCUMENTAL: observar y elaborar sistemticamente sobre el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, de una manera terica y emprica usando diferentes tipos de documentos

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METODO DE INVESTIGACIONExploratoria y documental: se indaga sobre la posible problemtica en la empresa, el estado de su estructura respeto al tema de salud, identificamos la problemtica y pasamos a realizar una investigacin acerca la formulacin de este sistema de gestin.

FUENTES DE INFORMACIONhttps://www.dspace.espol.edu.ec/bitstream/123456789/16558/15/CAP%202http://ssst.com.co/normatividad/decreto-1072-de-2015/vhttp://ssst.com.co/normatividad/decreto-1072-de-2015/http://consultas-laborales.com.co/index.phphttp://www.sigweb.cl/p3.phpcod=25http://es.slideshare.net/saquiar/proyectoBiblioteca Internet Otros proyectos de aula

DELIMITACIONDELIMITACION ESPACIALLa presente informacin fue desarrollada en la empresa MACHIMBRES Y MAS S.A.S ubicada en la avenida pedro de Heredia, sector pradoCalle 30 N-22-96

DELIMITACION TEMPORALAo 20155.5 POBLACIN Y MUESTRA POBLACIN: Empresas del sector productivo de la madera en CartagenaMUESTRA: Empresa MACHIMBRES Y MS S.A.S

PRESUPUESTO

GRUPOCANTIDADVALOR UNITARIOVALOR TOTALTransporte162.00032.000PapelResma8.0008.000Internet23 horas1.00023.000Fotocopias91009.000Impresiones103003.00Total75.000

CRONOGRAMA2016ACTIVIDADES MARZOMARZOABRILMAYOMAYOsolicitud a proyeccin social10171510reunin del grupovisita a la empresareunin del gruporecopilacin de datoscorreccin del proyectocambios al proyecto

8. DESARROLLO DEL PROYECTO8.1.DISEO DE LA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES DE LA EMPRESA8.2 DEFINICIN DE LOS OBJETIVOS DE SG-S.S.T DE LA EMPRESADecreto 1413 de 2014Captulo IArticulo 1El presente artculo tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el sistema de Gestin de la seguridad y salud en el trabajo-SG-SST, que debe ser aplicadas por todos los empleadores pblicos y privados, las contratantes de personal bajo modalidad de control civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servici temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misin.

DEFINICIN DE LA POLITICA DE S.S.T DE LA EMPRESA MACHIMBRES Y MAS S.A.SMACHIMBRES Y MAS S.A.S ha definido una poltica antitabaquismo, alcohol y drogas para mejorar el bienestar y la calidad de vida de sus empleados, con el fin de permitir un adecuado desempeo y competitividad del personal y de la compaa en general, as como el fomento de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la resolucin 1075 de marzo de 1992.Es poltica de MACHIMBRES Y MS S.A.S mantener lugares de trabajo ptimos que permitan alcanzar los ms altos estndares en seguridad y productividad. La empresa es consiente que el tabaquismo, alcoholismo, drogadiccin y el abuso de sustancias alucingenas por parte de los trabajadores, tiene a efectos adversos en la capacidad de desempeo y afectan considerablemente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de los empleados y en general, de toda la empresa. Por ningn motivo se permite dentro de las instalaciones de la empresa, fumar o laborar bajo la influencia de alcohol, drogas y/o sustancias alucingenas, as mismo, se prohbe la posesin, uso, distribucin o ventas de bebidas alcohlicas en las instalaciones de MACHIMBRES Y MAS S.A.S durante la prestacin de servicios y el presentarse a trabajar bajo el efecto de alcohol, drogas y/o sustancias alucingenas.

CONCLUSIONESDe este proyecto podemos concluir que la empresa MACHIMBTRES Y MAS S.A.S no cuenta con la implementacin de un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo-SG-SST, lo cual nos permiti realizar investigaciones y recolectar informacin que fueron de gran ayuda para la creacin de este sistema.En esta investigacin de tipo documental adquirimos conocimientos que nos permiten inferir en la solucin a la problemtica que presenta la empresa al no tener implementado este sistema, la realizacin de este y su vital importancia con respecto a la norma que convierte este problema en un acto obligatorio de implementar, partiendo desde la normativa vigente y con el acercamiento mutua a la familiarizacin y adaptacin de su implementacin y cumplimiento.Este proyecto fue realizado con el fin de conocer y entender cmo debe estar estructurado y organizado un departamento de seguridad y salud en el trabajo (matriz de riesgos laborales, poltica y objetivos de SG-SST)

BIBLIOGRAFIAhttps://www.dspace.espol.edu.ec/bitstream/123456789/16558/15/CAP%202http://ssst.com.co/normatividad/decreto-1072-de-2015/vhttp://ssst.com.co/normatividad/decreto-1072-de-2015/http://consultas-laborales.com.co/index.php?http://www.sigweb.cl/p3.phpcod=25http://es.slideshare.net/saquiar/proyectoLEY 9 DE 1979 http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1177RESOLUCIN 2400 DE 1979 http://www.ins.gov.co:81/normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202400%20DE%201979.pdf?Mobile=1&Source=%2Fnormatividad%2F_layouts%2Fmobile%2Fdispform%2Easpx%3FList%3Dcd8e9ace-a894-4549-881d-eb05c834961c%26View%3Dd96f3ca8-3243-4dac-a961-f37859855b5b%26ID%3D31%26CurrentPage%3D1

ANEXOS