protocolo de bioseguridad para el manejo y …

COOPERATIVA MULTIACTIVA DE

PROFESIONALES SOMEC Fecha: 11 de mayo de

2020

PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD PARA EL

MANEJO Y CONTROL DEL RIESGO DEL

CORONAVIRUS COVID-19 PARA LA

REACTIVACIÓN LABORAL

Versión: 1

Código: SFA-PRTSST-1

PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD PARA

EL MANEJO Y CONTROL DEL RIESGO

DEL CORONAVIRUS COVID-19 PARA

LA REACTIVACIÓN LABORAL



2020





Versión: 1


TABLA DE CONTENIDO

Contenido 1. INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 4

2. OBJETIVO .............................................................................................................................. 4

3. ALCANCE ............................................................................................................................. 4

4. DEFICINIONES ...................................................................................................................... 5

5. MARCO LEGAL .................................................................................................................... 6

6. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA ....................................................................................... 7

7. RESPONSABILIDADES .......................................................................................................... 8

a) Responsabilidades generales a cargo de la EMPRESA: ................................. 8

b) Responsabilidades a cargo de los TRABAJADORES: ....................................... 9

c) Responsabilidades a cargo de integrante del COPASST .............................. 9

d) Responsabilidades cargo del RESPONSABLE SG-SST: ...................................... 9

8. INFORMACIÓN SOBRE EL COVID-19 ............................................................................... 10

¿CÓMO SE TRANSMITE EL COVID-19? ............................................................................ 10

¿A QUIENES AFECTA? .......................................................................................................... 10

SINTOMAS ............................................................................................................................... 10

9. PLAN DE ACCIÓN INSTALACIONES Y MEDIDAD DE BIOSEGURIDAD .................. 11

1. Medidas de Higiene. ................................................................................................... 11

2. Grupo de Prevención Covid-19. ............................................................................. 11

3. Perfil Sociodemográfico (Encuesta virtual de Impacto) .................................. 11

4. Seguimiento a Sintomatología ................................................................................. 14

5. Prevención y Promoción ............................................................................................ 15

6. Distanciamiento entre trabajadores ...................................................................... 15

7. Distanciamiento entre trabajadores y asociados .............................................. 15

8. Contratistas y Proveedores ....................................................................................... 16

9. Elementos de Protección Personal ......................................................................... 16

10. Aseo, limpieza y desinfección .............................................................................. 17



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Versión: 1


11. Trabajadores que reactivan labores y localidad de origen de

Desplazamiento ................................................................................................................... 18

12. Medios de Transporte Movilización .................................................................... 20

13. Aglomeraciones y Distanciamiento en áreas comunes y espacios de

alimentación ......................................................................................................................... 21

14. Reuniones, capacitaciones, divulgaciones y publicaciones presenciales.

22

15. Lavado de Ropa de Trabajo ................................................................................ 23

16. Disposición final Residuos ...................................................................................... 23

17. Pasos a seguir en caso de presentar una persona con síntomas

compatibles de Covid-19 .................................................................................................. 24

18. Protocolos Para la Prevención del Covid-19 ................................................... 25



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1. INTRODUCCIÓN

Teniendo presente la reactivación gradual del sector económico, la

COOPERATIVA MULTIACTIVA DE PROFESIONALES SOMEC se compromete a

dar cumplimiento a las acciones establecidas en el siguiente protocolo de

bioseguridad, así mismo establece el compromiso para apoyar la operación

de forma segura y responsable, que permita la estabilización económica de

la empresa, enfocada en la contención o no propagación del virus para el

cuidado de nuestro talento humano.

Es importante para nosotros mantener y/o implementar medidas que nos

permitan una operación estable, continua y sostenible, estableciendo

medidas clave desde frentes internos, externos y de la cadena de

abastecimiento.

2. OBJETIVO

Establecer las medidas de prevención y normas de bioseguridad ante la

emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19 en la

COOPERATIVA MULTIACTIVA DE PROFESIONALES SOMEC.

3. ALCANCE

Este plan de contingencia aplica para todos los trabajadores de la

COOPERATIVA MULTIACTIVA DE PROFESIONALES SOMEC, asociados,

contratistas, proveedores y visitantes que intervienen con los procesos de la

empresa.



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4. DEFICINIONES

Aislamiento: separación de una persona o grupo de personas que se sabe

o se cree que están infectadas con una enfermedad transmisible y

potencialmente infecciosa de aquellos que no están infectados, para

prevenir la propagación del COVID-19.

Bioseguridad: conjunto de medidas preventivas que tiene por objeto

eliminar o minimizar el factor de riesgo biológico que pueda llegar a afectar

la salud, el medio ambiente o la vida de las personas, asegurando que el

desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten contra la

salud y seguridad de los trabajadores.

Contacto estrecho: es el contacto entre personas en un espacio de 2 metros

o menos de distancia, en una habitación o en el área de atención de un

caso de COVID-2019 confirmado o probable, durante un tiempo mayor a 15

minutos, o contacto directo con secreciones de un caso probable o

confirmado mientras el paciente es considerado infeccioso.

COVID-19: Es una nueva enfermedad, causada por un nuevo coronavirus,

que no se había visto antes en los seres humanos. El nombre de la

enfermedad se escogió, siguiendo las mejores prácticas establecidas por la

organización mundial de la salud (OMS)

Desinfección: es la destrucción de microorganismos de una superficie por

medio de agentes químicos o físicos.

Desinfectante: es un germicida que inactiva prácticamente todos los

microorganismos patógenos reconocidos.

Hipoclorito: es un grupo de desinfectantes que se encuentra entre los más

comúnmente utilizados. Son los más apropiados para la desinfección

general.

Mascarilla Quirúrgica: elemento de protección personal para la vía

respiratoria que ayuda a bloquear las gotitas más grandes de partículas que

podrían contener microbios, virus o bacterias, para que no llegue a la nariz

o a la boca.



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Material Contaminado: es aquel que ha estado en contacto con

microorganismos o es sospechoso de estar contaminado.

Residuos Peligrosos: es cualquier objeto, material, sustancia, elemento o

producto que se encuentra en estado sólido o semisólido, o es un líquido o

gas contenido en recipientes o depósitos, cuyo generador descarta,

rechaza o entrega porque sus propiedades no permiten usarlo nuevamente

en la actividad que lo generó o porque la legislación o la normatividad

vigente así lo estipula.

SARS: Síndrome respiratorio agudo severo por sus siglas en inglés (Severe

acute respiratory síndrome)

SARS- CoV-2: Versión acortada del nombre del nuevo “Coronavirus

(Coronavirus 2 del Síndrome Respiratorio Agudo Grave”

5. MARCO LEGAL

Decreto

Norma Contenido Decreto 539 de 2020 Por el cual se adoptan medidas de bioseguridad para

mitigar, evitar la propagación y realizar el adecuado

manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19, en

el marco del Estado de Emergencia Económica, Social

y Ecológica

Resoluciones

Norma Contenido RESOLUCIÓN NÚMERO

666 DE 2020

Por medio de la cual se adopta el protocolo general de

bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el

adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus

COVID-19.



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6. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

COOPERATIVA MULTIACTIVA DE PROFESIONALES SOMEC, ACTIVIDAD

ECONOMICA: prestar a sus asociados servicios de interés social con sentido

cooperativo, entendido el cooperativismo como la actividad solidaria y

reciproca de todos en beneficio de todos, sin privilegios ni ventajas;

contribuir al desarrollo económico y al bienestar social de la comunidad en

general y de los asociados en particular, apoyar las actividades económicas

de las personas vinculadas a la cooperativa; fortalecer el desarrollo de la

economía solidaria; personería jurídica número : 441 el 4 de junio de 1969,

otorgada por: DANCOOP DPTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE

COOPERATIVAS con Nit 860026153-1 registrado en el Rut con el código CIIU:

6492 Actividades financieras de fondos de empleados y otras formas

asociativas del sector solidario.

DESCRIPCIÓN GENERAL

NOMBRE COOPERATIVA MULTIACTIVA DE PROFESIONALES

SOMEC

NIT 860.026.153

DIRECCIÓN Cll 50 # 8-27

CIUDAD Bogotá

ARL Sura

REPRESENTANTE LEGAL Geovanny A. Prieto Melo

REPRESENTANTE DEL SG-SST Karen Molina – Tatiana Garzón



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7. RESPONSABILIDADES

Son responsabilidades a cargo del empleador o contratante y del

trabajador, contratista cooperado o afiliado partícipe, vinculado mediante

contrato de prestación de servicios, las siguientes:

a) Responsabilidades generales a cargo de la EMPRESA:

● Garantizará el cumplimiento de una distancia mínima física de 2 metros

en todas las interacciones entre personas.

● La empresa entregará información sobre las recomendaciones del

COVID-19, que alcancen el 100% del personal.

● Garantizará la toma diaria de temperatura de los trabajadores que

ingresen en las instalaciones de la cooperativa.

● El resultado del tamizaje de temperatura no debe ser mayor o igual a 38

°C; en caso de que así sea, aplicaremos protocolo de posible caso

positivo, de esta manera no dejaremos ingresar al colaborador y

continuaremos con el flujograma de atención.

● La empresa mantendrá disponible y visible el instructivo de lavado de

manos.

● La empresa ubicará puntos de hidratación estratégicamente con uso de

vaso personal o desechable, para fomentar la hidratación continua,

además, promoverá a los colaboradores la importancia de no compartir

vasos con compañeros.

● Realizará supervisión constante para la desinfección de los elementos y

áreas.

● Garantizará que sus partes interesadas cumplan el protocolo de

bioseguridad al interior de la empresa.

● Capacitara a sus colaboradores las medidas indicadas en este

protocolo.

● Reportara a la EPS y a la ARL correspondiente los casos sospechosos y

confirmados de COVID-19



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● Proveer a los colaboradores los elementos de protección personal que

deban utilizarse para el cumplimiento de las actividades laborales que

desarrolle para el empleador.

● Promover ante sus trabajadores y contratistas, que tengan celulares

inteligentes el uso de la aplicación CoronApp para registrar en ella su

estado de salud.

b) Responsabilidades a cargo de los TRABAJADORES:

● Los trabajadores realizaran la autoevaluación de síntomas para que

tome las medidas de salud pertinentes antes de ir a trabajar.

● Se deberán mantener informados sobre las recomendaciones para evitar

contagio del COVID-19.

● Permitirán la toma la temperatura en la empresa.

● Cumplirán la distancia mínima física de 2 metros.

● Implementaran el lavado de manos con el protocolo definido por la

empresa.

● Practicaran la limpieza y desinfección de las áreas de trabajo.

● Cumplirán cada una de las indicaciones para el uso de las áreas de

cafetería y comedor.

● Reportar cualquier caso de contagio que se llegase a presentar en su

familia, para que se adopten las medidas correspondientes.

● Adoptar las medidas de cuidado de su salud

c) Responsabilidades a cargo de integrante del COPASST

Participar en las medidas de prevención, aportar sugerencias e información

para las medidas de prevención a implementar, transmitir todos los

trabajadores las medidas de prevención. Monitoreo y seguimiento de las

medidas de prevención.

d) Responsabilidades cargo del RESPONSABLE SG-SST:

Asesoramiento en la implementación de medidas de prevención ante el

Covid-19. Acompañamiento en la implementación y ejecución de las

medidas de prevención. Monitoreo a las medidas de prevención

implementadas. Mantener oportunamente informada a la empresa de las

medidas de prevención establecidas por el gobierno nacional y alcaldía

local.



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8. INFORMACIÓN SOBRE EL COVID-19

¿CÓMO SE TRANSMITE EL COVID-19?

La infección se produce cuando una persona enferma tose o estornuda y

expulsa partículas de virus que entran en contacto con otras personas. Este

mecanismo es similar entre todas las Infecciones Respiratorias Agudas (IRA)

¿A QUIENES AFECTA?

Se conoce que cualquier persona puede infectarse, independientemente

de su edad, pero hasta el momento se han registrado relativamente pocos

casos de COVID-19 en niños. La enfermedad es mortal en raras ocasiones, y

hasta ahora las víctimas mortales han sido personas de edad avanzada que

ya padecían una enfermedad crónica como diabetes, asma o hipertensión.

SINTOMAS

El nuevo Coronavirus causa una Infección Respiratoria Aguda (IRA), es decir

una gripa, que puede ser leve, moderada o severa. Puede producir fiebre,

tos, secreciones nasales (mocos) y malestar general. Algunos pacientes

pueden presentar dificultad para respirar.

Los síntomas más comunes son los siguientes:

✓ Fiebre de difícil control, mayor a 38° y por más de 3 días.

✓ Tos seca

✓ Dificultad para respirar

✓ Secreciones Nasales

✓ Malestar General

✓ Fatiga - Cansancio



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9. PLAN DE ACCIÓN INSTALACIONES Y MEDIDAD DE BIOSEGURIDAD

Teniendo en cuenta la Resolución 666 de 2020, la cual indica los lineamientos

del protocolo de bioseguridad ante el Covid-19, se tuvo en cuenta los

siguientes aspectos para las medidas de prevención para el contagio del

Covid-19:

1. Medidas de Higiene.

Se aumentaron las medidas de Higiene en las instalaciones de la empresa,

en las áreas en donde no se contaban con dispensadores de Gel

Antibacterial se colocaron. En los baños se verifica constantemente que se

tenga suficiente jabón antibacterial y toallas desechables; de igual manera

se ubicaron señales con los protocolos de lavados de manos de la OMS y a

la vez se les divulgó a los trabajadores.

Todos los trabajadores deben realizar el protocolo de lavado de manos con

una periodicidad mínima de 3 horas; se estableció mecanismo de

seguimiento, monitoreo y autocontrol de esta actividad.

2. Grupo de Prevención Covid-19.

Bajo la dirección y supervisión de Gerencia se mantuvo un canal de

comunicación con el área Responsable del SG-SST, con el fin de revisar

detalladamente las posibles medidas de prevención necesarias para

afrontar la emergencia, teniendo en cuenta los lineamientos del protocolo

para la reactivación de actividades. Gerencia se encarga de la evaluación

de los lineamientos del protocolo de bioseguridad y las necesidades que

conlleva cada uno de esos lineamientos para la respectiva aprobación.

3. Perfil Sociodemográfico (Encuesta virtual de Impacto)



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Se recolectó la información del perfil socio demográfico teniendo en cuenta

la encuesta voluntaria de condiciones de salud con preguntas puntuales

(edad, enfermedades preexistentes, uso de transporte público y si fuman, si

convive con personas vulnerables ante el Covid-19) así mismo los conceptos

de exámenes médicos ocupacionales. Con esta información lo que se

realizó fue un análisis y clasificación de vulnerabilidad acorde a los factores

de riesgo que hacen que una persona que se contagie del Covid-19 sea

más vulnerable de que se convierta en una infección respiratoria grave.

De tal manera se clasificó como personas con mayor vulnerabilidad a

trabajadores, con un diagnóstico de enfermedad preexistente que de

acuerdo con los estudios de la OMS han presentado mayores casos de

fatalidad (Diabetes, Hipertensión, Enfermedades Respiratorias,

Enfermedades Cardiovasculares, Cáncer, VIH); como resultado se obtuvo lo

siguiente:

3

0

2

0

0

1

4

1

18

4

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20

ASMA

DIABETES

HIPERTENSIÓN

ENFERMEDAD CARDIOVACULAR

ENFERMEDAD DEL SISTEMA RESPIRATORIO

ENFERMEDADES RENALES

FUMADOR - ACTUALMENTE

FUMADOR - ANTERIORMENTE

NO PERTENEZCO A NINGÚN GRUPO DE RIESGO

OTRAS ENFERMEDADES

ENFERMEDADES - GRUPO DE RIESGO



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Análisis del Grafico:

• El 55% del total de los trabajadores (18 personas) no pertenece a

ningún grupo de riesgo

• El 12 % del total de los trabajadores (4 personas) son fumadores activos

a los cuales se les hará el respectivo seguimiento y un programa de

capacitaciones de promoción y prevención para evitar el

tabaquismo y demostrar el alto riesgo al pertenecer a este grupo.

• El 9 % del total de los trabajadores (3 personas) padecen asma, a los

cuales se les realizará seguimiento y continuarán realizando trabajo en

casa

• El 6% del total de los trabajadores (2 personas) padecen hipertensión

a los cuales se les realizará seguimiento y continuarán realizando

trabajo en casa



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• El 3% del total de los trabajadores (1 persona) padecen de

enfermedad renal a los cuales se les realizará seguimiento y

continuarán realizando trabajo en casa.

• El 12.% del total de los trabajadores (4 personas) padecen

enfermedades las cuales no están dentro del grupo de las calificadas

como alto riesgo (Rinitis Alérgica, Artritis Reumatoide, Prediabetes,

Parkinson, Enfermedades Renales)

De acuerdo con los resultados de la encuesta se tomó la decisión de iniciar

la reactivación de nuestra Cooperativa retomando el trabajo presencial en

nuestras instalaciones inicialmente con 16 trabajadores el restante de

trabajadores de nuestra nomina es decir 15 trabajadores continuará

realizando trabajo en casa; lo anterior basados en las recomendaciones del

Gobierno Nacional y entidades de salud.

4. Seguimiento a Sintomatología

Se implementó encuesta diaria de sintomatología, llevando el control de

temperatura por medio de un termómetro de infrarrojo, esta acción se

realiza como mínimo dos veces al día. Los días que los trabajadores no

laboran deben realizar un reporte de salud telefónico a INTEGRANTE DEL

COPASST.

4.1 Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio

Una vez que se identifique que algún trabajador tiene sospecha o

confirmación de la infección estando en su casa, los pasos que seguiremos

serán usar mascarilla y cumplir aislamiento en su casa de manera inmediata

hasta tener una indicación de su EPS o ARL que permita su retorno de

manera presencial, adicionalmente se realizarán las siguientes acciones:



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5. Prevención y Promoción

A través de las publicaciones en cartelera, comunicación telefónica,

mensajes a correo electrónico y acompañamiento presencial del

Responsable SG-SST, se comparte a todos los trabajadores información

puntual e importante de las medidas de prevención del Covid-19, así mismo

brindar la información y asesoramiento en caso de presentar síntomas.

6. Distanciamiento entre trabajadores

Para aumentar la distancia entre trabajador y trabajador en las áreas de

trabajo, se realizó la reubicación de los puestos de trabajo y se realizará

retroalimentación permanente con los colaboradores para que mantengan

la distancia mínima de dos metros en todo momento que se encuentren en

las instalaciones.

7. Distanciamiento entre trabajadores y asociados

Para aumentar y mantener la distancia entre trabajadores y asociados se

tomaron las siguientes medidas:

✓ Se ubicará un orientador al ingreso de nuestras instalaciones quien

servirá de filtro para autorizar o no la entrada a nuestras oficinas

✓ Se realizará retroalimentación permanente con los colaboradores y se

realizará campaña de prevención y promoción para los asociados

para que mantengan la distancia mínima de dos metros en todo

momento que se encuentren en las instalaciones

✓ Se realizará en lo posible la atención a los asociados previa asignación

de cita, con el fin de evitar la aglomeración en las instalaciones

✓ Se limitará la entrada de los asociados única y exclusivamente al área

de atención.

✓ Se restringirá al máximo el uso de las sillas de espera y las que se

dejaran conservan la distancia mínima requerida con su respectiva

señalización.



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✓ Se instalará señalización en el piso de las áreas de atención al

asociado, con el fin de guardar distancia.

✓ Se instalará barreras de protección en acrílico transparente para

guardar el distanciamiento.

✓ Se implementará una bitácora de control, en la que cada

colaborador registre todos los asociados que atendió durante la

jornada, indicando: fecha, área, nombre del asociado.

8. Contratistas y Proveedores

Se tendrá restringido el ingreso a las instalaciones de los proveedores y

contratistas. Se informará a proveedores y contratistas por medio de correo

electrónico que, para entrega o recibo de insumos o productos, se realizará

en la puerta de las instalaciones sin permitir el ingreso a las instalaciones, se

realizará con programación previa con el fin de evitar las aglomeraciones

fuera y dentro de las instalaciones. Ver Anexo Protocolo de entrega y recibo

de insumos y productos – Pro. Clien. Cont.

9. Elementos de Protección Personal

Durante toda la jornada laboral los trabajadores como norma de seguridad

deben utilizar los tapabocas desechables, careta de protección, los guantes

de nitrilo (en los cargos que se requiera), deben ser utilizados para los

procesos en los que no se pueden mantener la distancia mínima de dos

metros como lo es la entrega o recibo de productos, documentos, etc.

Cabe resaltar que en algunos procesos se utilizan otros EPP específicos para

el riesgo (traje anti fluido corporal al 77%, guantes, careta FN 95), normas de

seguridad para los procesos de la empresa. Los trabajadores que tienen el

cabello largo deben permanecer durante la jornada laboral con el cabello

recogido. Ver Anexo Protocolo de Uso de EPP.



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10. Aseo, limpieza y desinfección

Incrementar la frecuencia de limpieza y desinfección de pisos, paredes,

puertas, ventanas, muebles, pasamanos, pomas de puertas, sillas y todos

aquellos elementos con los cuales los trabajadores y asociados tienen

contacto constante y directo.

Realizar un procedimiento de limpieza y desinfección diario previo a la

apertura y posterior cierre de la Cooperativa Somec, con productos de

desinfección de uso doméstico o industrial.

Elaboración de fichas técnicas e instructivos (digitales) sobre los procesos de

limpieza y desinfección (En proceso de elaboración)

Capacitación al personal de servicios generales (Pendiente)

Se cuenta con el Anexo Protocolo de Limpieza y Desinfección. Los Productos

utilizados para este proceso son:

✓ Clorox – Ficha Técnica

✓ Detergente Dersa – Ficha Técnica

✓ Desinfectante Alquim – Ficha Técnica (Producto a base de amonio

cuaternario)

✓ Agua

✓ Baldes

✓ Traperos

✓ Escobas

✓ Recogedores

✓ Limpiones

✓ Atomizadores

✓ Bomba Fumigadora de 3 litros ES NECESARIO EL LISTADO CON FICHA

TECNICA DE LOS INSUMOS QUE SE VAN A UTILIZAR PARA LA LIMPIEZA Y

DESINFECCION.



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11. Trabajadores que reactivan labores y localidad de origen de

Desplazamiento

El total de trabajadores a realizar labores presenciales en las instalaciones

son 16 a continuación relacionados los cuales se dividirán por dos grupos de

trabajo para asistir cada grupo por semana, dos semanas al mes:

Grupo de trabajo - Cargo N°

personas

Auxiliar de Servicios Generales Oficios varios 3

Asesor Comercial Integral 2

Asesores de Cartera 2

Recepcionista - Orientador 1

Área Administrativa 2

Área Contabilidad 2

Área de Sistemas 1

Área de Créditos 1

Cajera y tesorería 2

De los trabajadores anteriormente mencionados, se relaciona el lugar de

origen de su desplazamiento hasta las instalaciones de la cooperativa:

Localidad de residencia

1 1 4 1 2 1 1 3 1 1

16

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18



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o Alqueria: 1 Trabajador

o Barrios Unidos: 1 Trabajador

o Bosa: 4 Trabajadores

o Ciudad Bolivar : 1 Trabajador

o Engativá: 2 Trabajadores

o Rafael Uribe: 1 Trabajador

o San Cristóbal: 1 Trabajador

o Soacha: 3 Trabajadores

o Usaquén: 1 Trabajador

o Tunjuelito: 1 Trabajador

Para un total de 16 trabajadores.

Es importante mencionar que la alcaldesa Claudia López emitió este

miércoles (13 de mayo) un comunicado respecto a la crisis del coronavirus

en Bogotá. En rueda de prensa virtual, cinco localidades de la capital fueron

declaradas en alerta naranja .

Así las cosas, Rafael Uribe Uribe, Puente Aranda, Chapinero, Bosa y Suba se

unen a Kennedy como las zonas con mayor probabilidad de contagio.

CASOS CONFIRMADOS BOGOTA D.C Junio 3 de 2020



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12. Medios de Transporte Movilización



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A continuación, se evidencia los medios de transporte utilizados

frecuentemente por los colaboradores propuestos a iniciar retorno de

labores:

▪ Alquería: 1 Trabajador en Moto

▪ Barrio Unidos: 1 Trabajador en transporte público

▪ Bosa: 1 Trabajador en moto y 3 Trabajadores en transporte público

▪ Ciudad Bolívar : 1 Trabajador en transporte público

▪ Usme: 1 Trabajador en transporte público

▪ San Cristóbal: 2 Trabajadores en transporte público

▪ Engativá: 2 Trabajadores en transporte público

▪ Soacha: 3 Trabajadores en transporte público

▪ Tunjuelito: 1 Trabajador en transporte público

13. Aglomeraciones y Distanciamiento en áreas comunes y espacios de

alimentación

11

2 2 1

16

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

TRASMILENIO SIPT MOTO A PIE O CARRO TOTAL



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Se modificó el horario de ingreso, descansos, almuerzo y salida de la

siguiente manera:

Ingreso

Horario de ingreso Trabajadores

Ingreso 9:00 a.m 3 trabajadores

Ingreso 10:00 a.m 6 trabajadores

Para el ingreso a las instalaciones se aplica el Anexo Protocolo Ingreso y

Salida de Instalaciones

Programación de descansos

Horario de descanso Trabajadores

Descanso 1 - 12:45 pm 2 trabajadores

Descanso 2 – 01:00 pm 2 trabajadores




Salida

Horario de Salida Trabajadores

Salida 03:00 pm 3 trabajadores

Salida 04:00 pm 6 trabajadores

Se eliminó el sistema de control de ingreso por huella y se implementó el

registro individual realizado por el representante del Copasst quien realiza la

toma de temperatura y verificación de desinfección de cada uno de los

colaboradores al momento de ingreso y salida.

14. Reuniones, capacitaciones, divulgaciones y publicaciones

presenciales.



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Versión: 1


No se permitirán reuniones, capacitaciones, divulgaciones y publicaciones

presenciales con más de 5 trabajadores, directivos, asociados y que no se

permita el distanciamiento mínimo de dos metros. De ser estrictamente

necesario se realizan bajo estas medidas y no deben durar más de 15

minutos. No se permitirán reuniones con proveedores, clientes o contratistas

personalmente, estas deben ser realizada por medio telefónico o virtual.

Para capacitaciones se realizarán únicamente de manera virtual con el

asesoramiento de la ARL Sura o el proveedor previamente seleccionado y

aprobado por la gerencia.

15. Lavado de Ropa de Trabajo

Los trabajadores semanalmente se llevarán la ropa de trabajo para lavarla

en la casa por separado de la ropa de calle y de la ropa de los demás

miembros de la familia, esta ropa debe ser empacada en rollo y en bolsas

resellables. Para el lavado en primer lugar se deben sacar de la bolsa sin

sacudir y depositar en una caneca con agua caliente y dejarla por 60

minutos aproximadamente, después lavar con abundante agua y jabón.

16. Disposición final Residuos

La empresa se compromete a garantizar el manejo integral de residuos,

mediante estas acciones:

● Realizará la disposición en bolsas y canecas de acuerdo con el

código de colores de la empresa.

● Dispondrá de un punto de acopio, previamente señalizado para la

posterior recolección y entrega al proveedor correspondiente.

● Los pañuelos, los elementos de protección personal, mascarilla y

dotación desechable que el personal emplee para el cumplimiento

de la “etiqueta respiratoria”, se depositaran en papeleras o

contenedores separados, protegidos con tapa, rotulados y en lo

posible accionados por pedal.

● Recolectará los residuos diariamente.

● Los residuos peligrosos se almacenarán en un área específica, para

luego entregar al gestor.



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Versión: 1


17. Pasos a seguir en caso de presentar una persona con síntomas

compatibles de Covid-19

Internamente se lleva el control de síntomas y temperatura corporal, por

medio del formato de control el cual se diligencia a diario, confirmando si

ha presentado durante las últimas 24 horas síntomas relacionados con el

COVID-19. Este formato se diligencia al ingresar a turno y así mismo se realiza

la toma de temperatura por medio de termómetro infrarrojo, al terminar la

jornada laboral nuevamente se realiza toma de temperatura. En caso de

que un trabajador presente síntomas relacionados con el Covid-19 se

realizan las siguientes acciones dependiendo los siguientes dos casos:

Si el trabajador presenta los síntomas relacionados con el Covid-19 cuando

está en la casa, ellos deben reportar inmediatamente al área de seguridad

y salud en el trabajo y al jefe inmediato. El trabajador debe asilarse en la

casa diligenciar el estado de síntomas en la aplicación del gobierno

nacional CoronAPP y así mismo realizar el reporte de síntomas en su

respectiva EPS. Se realiza seguimiento continuo de la empresa al estado de

salud del trabajador y la información dada por la EPS.

Si el trabajador presenta los síntomas relacionados con el Covd-19 cuando

está en las instalaciones de la empresa, se realiza su respectivo aislamiento

en la sala de juntas del consejo de administración ( puerta corrediza)

ubicada en el sótano del edificio somec , la cual tendrá que está totalmente

desocupada, el trabajador debe estar con su tapabocas adecuadamente

se diligencia el estado de síntomas en la aplicación del gobierno nacional

CoronAPP y así mismo realizar el reporte de síntomas en su respectiva EPS. Se

realiza seguimiento continuo de la empresa al estado de salud del

trabajador y la información dada por la EPS.

Se aplica el Anexo Protocolo de Aislamiento por Síntomas Relacionados al

Covid-19.



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18. Protocolos Para la Prevención del Covid-19

De acuerdo con la Resolución 666 de 2020 se tienen estipulados los

siguientes Protocolos de Prevención:

Anexo 1. Protocolo Al Salir de Casa

Anexo 2. Protocolo Para Movilizarse en Transporte Publico

Anexo 3. Protocolo de Ingreso y Salida de las Instalaciones

Anexo 4. Protocolo Durante la Jornada Laboral

Anexo 5. Protocolo de atención al asociado

Anexo 6. Protocolo para auto desinfectarse al regresar y entrar a la casa Anexo 7. Protocolo de Lavado de Manos Anexo 8. Protocolo de Limpieza y

Desinfección

Anexo 9. Protocolo de Uso de EPP.

Anexo 10. Protocolo de Recepción y Entrega de Insumos y Productos – Cli.

Pro. Contr.

Anexo 11. Protocolo de Manipulación de Residuos de EPP

Anexo 12. Protocolo de Desinfección de Puestos de Trabajo, equipos

Anexo 13. Protocolo de Aislamiento por Síntomas Relacionados al Covid-19

ELABORÓ : REVISÓ: APROBÓ:

Cargo: Coord. Administrativa

Analista Administrativa

Sub. Financiero y

Administrativo

Gerente

Nombre: Karen Molina

Tatiana Garzón

Vidael Valdeblanquez Geovanny A. Prieto Melo

Firma:

protocolo de bioseguridad para el manejo y …

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