Secretaría Extensión Universitaria

CURSO: LIQUIDACIÓN DE SUELDOS

NIVEL: BÁSICO

DOCENTES: Lic. Cristian Adolfo Uriel y Cdor. Juan Ignacio Sozzi

ASISTENCIA REQUERIDA: 75%

CARGA HORARIA: 15 Horas

CANTIDAD DE ALUMNOS: Máximo de 35 Alumnos y Mínimo de 10

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN: Estudiantes o graduados de nivel terciario o

universitario en carreras de Recursos Humanos, Administración de Empresas,

Abogacía ó Sociología; como así también todos aquellos que se desempeñen o

se hayan desempeñado en el área de Recursos Humanos o Administración y

deseen adquirir conocimientos teóricos y prácticos básicos en materia de

Liquidación de Sueldos, Jornales y sus correspondientes Cargas Sociales.

FUNDAMENTACIÓN

Los conocimientos y práctica en procesos de Liquidación de Sueldos y Jornales

son muy valorados por las Empresas a la hora de contratar personal para el

área de Recursos Humanos ó para otras áreas de Administración que llevan

adelante estos procesos.

OBJETIVOS

Adquirir los principios teórico- prácticos básicos para realizar y controlar la

Liquidación de Sueldos, Jornales y Cargas Sociales.

CONTENIDOS

⇒ Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744)

♦ Aspectos Generales: Contrato de Trabajo y Liquidación de Haberes. Marco

Legal

♦ Estructura de Remuneraciones

♦ Jornada de Trabajo. Trabajo Nocturno

♦ Aguinaldo

♦ Horas Suplementarias

♦ Licencias Especiales (Vacaciones, Feriado, Enfermedades no profesionales)

⇒ Convenio Colectivo 130/75

♦ Aspectos Generales

♦ Escalas Salariales – últimos acuerdos celebrados

♦ Asignación Presentismo

♦ Retenciones Sindicales y Contribuciones

⇒ Ley de Asignaciones Familiares

♦ Prestaciones y Subsidios

♦ Escalas de Remuneraciones – Topes

♦ Sistema Unico de Asignaciones Familiares (S.U.A.F)

⇒ Ley de Beneficios Sociales

♦ Prestaciones complementarias no remuneratorias

♦ Tratamiento

♦ Ley 24.700.

⇒ Retenciones y Contribuciones

♦ Jubilación y Ley 19.032

♦ Aportes personales y Contribuciones patronales

♦ Obras Sociales (Ley 23.660)

♦ Ley 24.241 Módulos Previsionales ( MOPRE) Nuevos Topes

♦ Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)

⇒ Ley 24.557. Accidentes de Trabajo

♦ Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART)

♦ Tratamiento

⇒ Ejercitación Practica

♦ Todos los temas tratados serán complementados con trabajos prácticos para

su correcta interpretación.

PROPUESTA DIDÁCTICA

Para una mayor internalización y comprensión de todos los

contenidos abordados se propone Ejercitación teórica- práctica, individual y

grupal, con los distintos problemas que se le presentan a diario al sector de

liquidación de haberes, la lectura e interpretación de las leyes y la Resolución

de problemas, mediante el análisis y la reflexión de los casos prácticos. Se

entregará a los alumnos el material de consulta citado en la bibliografía

propuesta.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Trabajo Práctico final de Integración y fijación de los contenidos – Individual.

BIBLIOGRAFÍA

Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744

Ley Nacional de Empleo Nº 24.013

Ley de Asignaciones Familiares Nº 24.714

Ley del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones Nº 24.241

Ley del Sistema Integrado Previsional Argentino Nº 26.425

Ley de Obras Sociales Nº 23.660

Ley de Riegos del Trabajo Nº 24.557

Ley de Beneficios Sociales Nº 24.700

Ley 26.341 – Modificación Ley 20.744 y 24.700

Nuevo Régimen Laboral Nº 25.877

Convenio Colectivo de Trabajo de Comercio Nº 130/75

Secretaría de Extensión Universitaria

CURSO: LIQUIDACIÓN DE SUELDOS

NIVEL: AVANZADO

DOCENTES: Lic. Cristian Adolfo Uriel y Cdor. Juan Ignacio Sozzi

CARGA HORARIA: 18 Horas

CANTIDAD DE ALUMNOS : Máximo de 35 Alumnos y Mínimo de 10

ASISTENCIA REQUERIDA: 75%

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN: Estudiantes o graduados de nivel terciario o

universitario en carreras de Recursos Humanos, Administración de Empresas,

Abogacía ó Sociología. Por otra parte, haber realizado el curso básico de

Liquidación de Sueldos y Jornales ó poseer experiencia equivalente en el área

y a todos aquellos interesados en profundizar en temas puntuales de

Liquidación de Sueldos y adquirir una mayor práctica avanzada en la

Liquidación de Sueldos, Jornales, Cargas Sociales y Desvinculaciones.

Asimismo, adquirir los conocimientos Teórico – Prácticos de la Liquidación de

Impuesto a las Ganancias 4º Categoría.

FUNDAMENTACIÓN

Los conocimientos y la práctica avanzada en materia de Liquidación de

Sueldos y Jornales, serán de suma utilidad ya que son valorados por las

Empresas a la hora de contratar personal especializado para el área de

Recursos Humanos ó de Administración.

OBJETIVOS

Actualizar y profundizar los conocimientos, a la vez que adquirir una mayor

práctica avanzada en materia de Liquidación de Sueldos, Jornales, Cargas

Sociales y Desvinculaciones. Asimismo, adquirir los conocimientos teórico –

prácticos de la Liquidación de Impuesto a las Ganancias 4º Categoría.

CONTENIDOS:

⇒ Extinciones del Contrato Laboral

♦ Definición y Clases

♦ Indemnizaciones. Despido con y sin justa causa

♦ Topes indemnizatorios. Fallo Vizotti

♦ Ley de Reforma Laboral - Aspectos vinculados

⇒ Nuevo Régimen Laboral – Ley 25.877

♦ Período de Prueba

♦ Preaviso

♦ Indemnizaciones.

♦ Promoción de Empleo – Reducción de Cargas Sociales

⇒ Modalidades de Contratación

♦ Modalidades vigentes. Contratos por tiempo determinado

♦ Nuevo Régimen de Pasantías

♦ Jubilado que reingresa a la actividad. Características.

♦ Casos Especiales

♦ Indemnizaciones especiales

⇒ Liquidación de Impuesto a las Ganancias 4º Categorí a

♦ Ley 20.628 – Aspectos generales, Categorías

♦ Objeto y Sujeto del Impuesto

♦ Deducciones Generales y Especiales

♦ Procedimientos aplicables para determinar la retención

♦ Definición de Ganancia Bruta. Régimen especial para remuneraciones no

habituales y ajustes retroactivos

♦ Obligaciones formales – Declaraciones Juradas.

⇒ Ejercitación Práctica

♦ Todos los temas tratados serán complementados con trabajos prácticos para

su correcta interpretación

PROPUESTA DIDÁCTICA

Para una mayor internalización y comprensión de todos los contenidos se

propone Ejercitación Teórico- Practica individual y grupal, la lectura e

interpretación de las leyes y el debate de los distintos casos prácticos reales

presentados. Se entregará a los alumnos el material de consulta citado en la

bibliografía.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Trabajo Práctico final de Integración y fijación de los contenidos - Individual.

BIBLIOGRAFÍA:

- Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744

- Ley Nacional de Empleo Nº 24.013

- Ley del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones Nº 24.241

- Leyes de Reforma Laboral Nº 25.013 y 25.250

- Nuevo Régimen Laboral Nº 25.877

- Nuevo Régimen de Pasantias Nº 26.427

- Ley de Impuesto a las Ganancias Nº 20.628

- Ley de Reforma Tributaria Nº 25.239

- Resolución AFIP 2437/08

- Resolución general 2866 y 2867 de 2010.