programa primer empleo
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• Facilitar la inserción laboral de los jóvenes de 18 a 26 años desempleados sin experiencia laboral relevante.
• Contribuir a la formación de Recursos Humanos capacitados que mejoren la competitividad de nuestras empresas.
Objetivos
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Empresarios
Gobierno Provincial
y Municipios
Jóvenes Trabajado
res
Desarrollo Económico
de La Pampa
Empleo
Competitividad
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• Modalidades:• Contrato por tiempo indeterminado• Becas de capacitación con cobertura de
riesgos de trabajo. Jornadas de hasta 4 hs diarias (20 semanales)
• Pasantía• Categorías:
• Con Calificación Formal: $1.300 mensuales para jóvenes con el 75% de carreras terciarias o universitarias completas y
• Sin Calificación Formal: $1.000 mensuales.
Como funciona?
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• Incremento de Montos• Categoría Con Calificación: de $ 600 a
$1.300• Categoría Sin Calificación: de $ 450 a
$1.000
• Plazos de duración del beneficio:• Becas: hasta 6 meses y 6 meses más en
modalidad de contrato en caso que se decida su incorporación
• Contrato: hasta 12 meses.
Novedades!!!
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Beneficios
Hasta
$15.600 ANR
x EMPLEADO
ANR Hasta
55% DEL SUELDO
X 1 AÑO
Hasta6 MESES EXCENTO DE CARGAS SOCIALES• Modalidad Beca
FORMACIÓN DE NUEVOS RECURSOS HUMANOS
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Ejemplo
$2.030+$329,77 = $ 2.359,77
- $ 1.300 (55,09%)
= $ 1.059,77
$4.374,03+$710,99 = $ 5.085,02
- $ 1.300 (25,56%)
= $ 3.785,02
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Como es el proceso?
• Al Referente Municipal• Instituto de Promoción ProductivaSolicitud
• Evaluación del Joven y del Empresario• Aprobación/RechazoAprobación
• Incorporación de capacidades laborales dentro de la empresa
• Control del cumplimiento de las condiciones del programa
FormaciónControl
• Incorporación como empleado formal o Reintegro de los beneficios por parte del empresarioAlta
Reintegro
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1. Tener entre 18 y 26 años
2. No haber trabajado en los últimos seis meses
3. No ser beneficiarios/as de ningún subsidio de programa Social Nacional, Provincial o Municipal
4. No poseer prestación graciable o no contributiva
5. No podrán ser beneficiarios los parientes en primer grado descendiente y colateral del titular de la empresa
Condiciones para el Joven
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• Estar legalmente constituida e inscripta, y poseer como mínimo un empleado registrado.
• No haber realizado despidos ni sustitución masiva de trabajadores.
• No haber tenido sanciones por omisión en el registro de trabajadores.
• Asumir el compromiso de no sustituir trabajadores permanentes por beneficiarios del programa.
Condiciones para la Empresa
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El cupo máximo de beneficiarios se determina en función de los trabajadores registrados que posea.
Cupos
Cantidad de empleados Cupo Máximo
1 1
Entre 2 y 3 2
Entre 4 y 5 3
Entre 6 y 10 4
Entre 11 y 25 5
Entre 26 y 40 6
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• Si el empresario contrata 50% o mas de los beneficiarios que realizaron pasantía no reintegra.
• Si contrata menos del 50% se aplica la siguiente formula para determinar la cantidad de asignaciones a devolver:
Nº de beneficiarios – ( Nº de contratados x 2)
• Los reintegros serán del 100% de las asignaciones en 12 cuotas iguales mensuales
Reintegros
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MUCHAS GRACIAS!!
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