programa para la formación de liderazgo estratégico emp cuernavaca taller 2 julio 2015
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Programa para la Formación de Liderazgo Estratégico
EMPCuernavaca Taller 2
Julio 2015
Modelo de LiderazgoDunamis
¿Para qué trabajar en equipo?
• Vivimos en EQUIPO: familia, trabajo, escuela, barrio, sociedad civil, iglesia, amigos, deporte.
• Ejecutar mejor y con mayor rapidez.• Aumentar la productividad y la moral.• Tomar mejores decisiones.• Mejores soluciones a los problemas.• Mas creatividad e innovación.• Generar conocimiento colectivo al
aprovechar la diversidad de perspectivas.
¿Por qué trabajamos solos?
1. Ego: Puedo realizar mejor mi trabajo sólo que con ayuda de otras personas.
2. Inseguridad: Me siento amenazado de ser remplazado por la capacidad de otras personas. Busco mantener control de todo lo que soy responsable.
3. Ingenuidad: Mis sueños son más grandes que mis capacidades. No necesito de los demás.
4. Temperamento: Tengo mejor potencial trabajando sólo que estableciendo relaciones con los demás.
¿Por qué fracasan los equipos?
1. No hay propósito común y estrategia para cumplirlo.
2. Incapacidad para tomar decisiones y llegar a acuerdos.
3. No hay sentido de corresponsabilidad.
4. Faltan recursos (espíritu, tiempo, talento, especie) para realizar las tareas.
5. Deficiente liderazgo individual y grupal.
6. No hay normas claras que se difundan.
7. No se valora la planeación compartida.
8. Falta de apoyo y trabajo administrativo.
9. Incapacidad de hacer frente y resolver conflictos.
10. No hay suficiente o no se valora la capacitación.
Etapas Humanas
Comunidad
EMP
Equipo
Grupo
Multitud
“Que no haya división en el cuerpo, sino que sus miembros se preocupen por igual unos por otros. Si uno de los miembros sufre, los demás
comparten su sufrimiento; y si uno de ellos recibe honor, los demás se alegran con el”. 1Cor12:25-26
Michael Jordan ¿Quién es el mejor jugador de
todos los tiempos?
Video
Acertijos
•Acertijos con nivel dificultad en aumento.•Seguridad e integridad es responsabilidad del equipo.•Lesionados o con padecimientos cardiacos.•Valores: Respeto y honestidad.
Acertijos
Lombriz Espartana LALA
Acertijo
¿Qué salió mal?¿Qué salió bien?
¿Qué propones para mejorar
“Una persona con determinación puede hacer una diferencia significativa, pero un equipo con determinación puede cambiar
el curso de la historia”.
Definiciones Equipo• “Personas con capacidades complementarias,
comprometidas con un propósito, un objetivo, una planeación común y con responsabilidades compartidas“.
• “Forma de organización donde no existen barreras, divisionismos u objetivos divergentes entre los integrantes de las diferentes áreas, niveles o turnos. Donde la mística (Misión, Visión, Valores y Estrategia) de la organización es el norte de todos los integrantes".
Equipos de Máxima Productividad
“Una generación de lideres comprometidos con una visión que logran resultados sobrenaturales
y dejan un legado histórico para las próximas generaciones”.
Ideario EMP1. Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos
nosotros.
2. Todos desarrollamos una actitud de aprendizaje.
3. No existen fracasos, solo oportunidades para madurar.
4. Todos creamos un ambiente de confianza.
5. Cooperamos en lugar de competir.
6. No juzgamos o culpamos.
7. Solucionamos problemas.
8. Todos valoramos las diferencias que son el corazón de la creatividad.
9. Todos vemos al equipo como un todo y en la suma de los integrantes radica nuestro poder.
10. Todos construimos comunidad.
VIDEO
Haka
“Cuando los equipos funcionan bien suceden milagros”
CODEGA“Personas contratadas
para alumbrar y guiar por los
caminos obscuros, ahuyentar ladrones, espantar demonios,
dar confianza y protección, para llegar con bien al punto de
destino.”
Liderazgo CODEGA
Acertijo
Comida
Rich Fronning
Video
Pacquiao vs Márquez
Video
Mesa de Trabajo
Pentálogo: cinco reglas para que como región sean un EMP a partir
de hoy.
Ideario EMP1. Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos
nosotros.
2. Todos desarrollamos una actitud de aprendizaje.
3. No existen fracasos, solo oportunidades para madurar.
4. Todos creamos un ambiente de confianza.
5. Cooperamos en lugar de competir.
6. No juzgamos o culpamos.
7. Solucionamos problemas.
8. Todos valoramos las diferencias que son el corazón de la creatividad.
9. Todos vemos al equipo como un todo y en la suma de los integrantes radica nuestro poder.
10. Todos construimos comunidad.
Exposiciones
5 reglas de Oro para EMP
Gabrielle Douglas
Video
Participación vs Compromiso
Levántate y Resplandece
Video
¡¡¡¡Si quiero!!!!¡¡¡¡Si puedo!!!!
¡¡¡¡Lo voy a hacer!!!!
Comunidad
GRACIAS SIEMPRE Comunidad DUNAMIS
www.comunidaddunamis.com.mx