Programa General de Evaluacion del Curso.

Debes tener una percepción clara de cuáles serán los temas que se desarrollaran a lo largo del curso, los aprendizajes que obtendrás y el orden sucesivo en el cual se darán los contenidos, todo ello con el fin de que estés

ubicado a nivel teórico, y sepas de primera mano a donde debes dirigirte si es tu deseo investigar con anticipación o profundizar aun mas con respecto al tópico a tratar.

Nº Contenido. Ponderación.

0

BIENVENIDA:

Trabajar sobre el manejo operativo del aula virtual y una breve referencia al tema. Llenar el perfil público y

participar en los diferentes foros diseñados para informarse y estar comunicados

10%

1

COMUNICACIÓN EFECTIVA.

Aprender de manera eficiente los elementos y factores que determinan nuestros patrones de comunicación y las

barreras que usamos al comunicarnos con los demás.30%

2DINAMICA GRUPAL.

En este apartado aprenderas como reconocer y manejar los procesos que se dan en los grupos de trabajo y como

influir en ellos como coach.

10%

3

LIDERAZGO EMPRESARIAL:

Conocer de manera tipificada los roles que ejecutamos en nuestras vidas cuando somos lideres y cómo influyen

estos en nuestra manera de interactuar con los demás.

10%

4

Análisis Transaccional.

Entender como cada miembro del grupo adopta un rol en particular que influye en la armonía o la entropía de ese

equipo, y como usar esos factores en pro de un clima organizacional efectivo.

30%

5

CRECIMIENTO PERSONAL.

Necesitas saber cuando has evolucionado como ser humano, estar seguro de tu código ético y moral y

posteriormente saber que valores debes fortalecer para ser un gran Coach.

10%