Programa General de Evaluacion del Curso.
Debes tener una percepción clara de cuáles serán los temas que se desarrollaran a lo largo del curso, los aprendizajes que obtendrás y el orden sucesivo en el cual se darán los contenidos, todo ello con el fin de que estés
ubicado a nivel teórico, y sepas de primera mano a donde debes dirigirte si es tu deseo investigar con anticipación o profundizar aun mas con respecto al tópico a tratar.
Nº Contenido. Ponderación.
0
BIENVENIDA:
Trabajar sobre el manejo operativo del aula virtual y una breve referencia al tema. Llenar el perfil público y
participar en los diferentes foros diseñados para informarse y estar comunicados
10%
1
COMUNICACIÓN EFECTIVA.
Aprender de manera eficiente los elementos y factores que determinan nuestros patrones de comunicación y las
barreras que usamos al comunicarnos con los demás.30%
2DINAMICA GRUPAL.
En este apartado aprenderas como reconocer y manejar los procesos que se dan en los grupos de trabajo y como
influir en ellos como coach.
10%
3
LIDERAZGO EMPRESARIAL:
Conocer de manera tipificada los roles que ejecutamos en nuestras vidas cuando somos lideres y cómo influyen
estos en nuestra manera de interactuar con los demás.
10%
4
Análisis Transaccional.
Entender como cada miembro del grupo adopta un rol en particular que influye en la armonía o la entropía de ese
equipo, y como usar esos factores en pro de un clima organizacional efectivo.
30%
5
CRECIMIENTO PERSONAL.
Necesitas saber cuando has evolucionado como ser humano, estar seguro de tu código ético y moral y
posteriormente saber que valores debes fortalecer para ser un gran Coach.
10%