Junio, 2015

Elaborado por:Luisana Linarez, C.I: 21.046.176Prof. Lic. Marieta Jerak

UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICERRECTORADO ACADEMICO

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES CABUDARE EDO, LARA

BIENVENIDA PRESENTACION ANTE SU JEFE INMEDIATO Y

COMPRAÑEROS DE TRABAJO. PRESENTACION DEL PUESTO DE TRABAJO. MISION, VISION Y OBJETIVOS DE LA EMPRESAY

CONDICIONES ECONOMICAS. LOGISTICA PARA EL PROCESO DE

SOCIALIZACION . DINAMICA Y BIENVENIDA DE LA MAXIMA

AUTORIDAD DE ALCALDIA

BIENVENIDOBIENVENIDO

Déjeme dale de parte de todo mi equipo de trabajo y mi parte la bienvenida a esta organización ya que es de gran importancia y complacencia su ingreso a este equipo de trabajo, teniendo en cuenta que su entrada y permanecía en nuestra empresa traerá nuevas ideas, innovaciones y así nuevos aportes que permitirán que esta sea una entidad logre todos sus objetivos y siga siempre adelantes y donde usted lograra desarrollarse mas aun como profesional y seguir alcalizando el éxito

Seguidamente se procede a presentarle su jefe

inmediato donde este le da la bienvenida

nuevamente, de igual manera se presenta ante su

compañeros de trabajo en todos los departamentos

de la organización con el objetivo de una mayos

aceptación en el grupo y apoyándose con sus

compañeros.

Se le hace de su conocimiento la Misión, Visión y Objetivos de la Alcaldía

Se le hace de su conocimiento la Misión, Visión y Objetivos de la Alcaldía

Misión Construir Patria, con los ciudadanos, ciudadanas y

gobernantes responsables de derechos y deberes para conformar una verdadera unidad política primaria en la cual se potencie la Revolución y se ejerza un gobierno eficaz, honesto y eficiente en función de los intereses del pueblo bajo criterios de participación y corresponsabilidad fomentando así, un espacio genuino de encuentro del ciudadano con sus organizaciones comunales y los órganos gubernamentales.

Velar por la Eficacia de la Vida Colectiva, propiciando mejoras de condiciones y desarrollo social.

Misión Construir Patria, con los ciudadanos, ciudadanas y

gobernantes responsables de derechos y deberes para conformar una verdadera unidad política primaria en la cual se potencie la Revolución y se ejerza un gobierno eficaz, honesto y eficiente en función de los intereses del pueblo bajo criterios de participación y corresponsabilidad fomentando así, un espacio genuino de encuentro del ciudadano con sus organizaciones comunales y los órganos gubernamentales.

Velar por la Eficacia de la Vida Colectiva, propiciando mejoras de condiciones y desarrollo social.

Visión

El Municipio que queremos construir y hacia el cual estamos dirigiendo nuestras acciones es Un Municipio Socialista, Productivo, del Poder Popular, Ordenado, Saludable, Ecológico y Ambientalista y un Municipio Cultural.

Visión

El Municipio que queremos construir y hacia el cual estamos dirigiendo nuestras acciones es Un Municipio Socialista, Productivo, del Poder Popular, Ordenado, Saludable, Ecológico y Ambientalista y un Municipio Cultural.

Objetivos de la Institución

Lograr mejores condiciones en el nivel de vida de los habitantes del Municipio Peña, a través del eficiente, honesto y eficaz funcionamiento de los programas sociales, Misiones Socialistas y la prestación de los servicios, tomando como elemento conductor la organización y participación de la comunidad.

Objetivos de la Institución

Lograr mejores condiciones en el nivel de vida de los habitantes del Municipio Peña, a través del eficiente, honesto y eficaz funcionamiento de los programas sociales, Misiones Socialistas y la prestación de los servicios, tomando como elemento conductor la organización y participación de la comunidad.

CONDICIONES ECONOMICAS

Salario, prestaciones sociales, fideicomiso, utilidades, horario de trabajo, permiso, vacaciones, incrementos de sueldo, reglamento interno de la alcaldía

Salario, prestaciones sociales, fideicomiso, utilidades, horario de trabajo, permiso, vacaciones, incrementos de sueldo, reglamento interno de la alcaldía

La Dirección de Administración y Finanzas es la encargada de administrar los recursos físicos y financieros de la Alcaldía Bolivariana del Municipio peña de manera idónea, utilizando las herramientas necesarias para el buen cumplimiento de sus funciones.

La Dirección de Administración y Finanzas cuenta con 5 (cinco) coordinaciones adscritas, como lo son: Contabilidad, Finanzas, Compras, Tesorería y Bienes, esta trabajan en conjunto para cumplir con las metas programadas, realizando un trabajo

eficiente y eficaz.

La Dirección de Administración y Finanzas es la encargada de administrar los recursos físicos y financieros de la Alcaldía Bolivariana del Municipio peña de manera idónea, utilizando las herramientas necesarias para el buen cumplimiento de sus funciones.

La Dirección de Administración y Finanzas cuenta con 5 (cinco) coordinaciones adscritas, como lo son: Contabilidad, Finanzas, Compras, Tesorería y Bienes, esta trabajan en conjunto para cumplir con las metas programadas, realizando un trabajo

eficiente y eficaz.

Dirección de administración y

finanzas

Dirección de administración y

finanzas

Feje de contabilidad Feje de contabilidad

Coord. de finanzas Coord. de finanzas

Coord. de comprasCoord. de compras

Coord. de tesorería Coord. de tesorería

Coord. de bienes Coord. de bienes

LOGISTICA PARA EL PROGRAMA DE SOCIALIZADION

FASE I

Asistente Asistente

FASE II

FASE III

DINAMICA DINAMICA

Por parte de directora de RR HH de la institución se notifica a todo el personal que se organizo un pequeño compartir para la bienvenida al nuevo trabajador, compartir que se realizar dos horas antes de culminar la jornada de trabajo.

Por parte de directora de RR HH de la institución se notifica a todo el personal que se organizo un pequeño compartir para la bienvenida al nuevo trabajador, compartir que se realizar dos horas antes de culminar la jornada de trabajo.

GASTOS GASTOS

Cantidad Descripción Monto Total

10 paquetes de galletas 120,00 1.200,00

02 Paquetes de vasos 70,00 140,00

10 Refrescos 80,00 800,00

02 Paquetes de servilletas 35,00 70,00

Total: 2.210,00