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La empresa Pfizer y la Fundación Universia han presentado la segunda convocatoria del programa de empleo directo Maes-In, en Centros Ordinarios y de Integración Preferente, cuyo objetivo es lograr la contratación laboral de personas con discapacidad ...

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… que ha conseguido desde el año 2011 la contratación de nueve profesores con discapacidad, cinco de los cuales en prácticas en Centros Educativos Ordinarios y de Integración Preferente de la Comunidad de Madrid y de Castilla la Mancha.

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… un proyecto cuyo objetivo principal es la inclusión laboral de maestros con discapacidad, con el fin de promover su experiencia en el ámbito educativo, con el punto de mira puesto en la consecución del principio de igualdad de oportunidades para todos, a través de la gestión de la diversidad.

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Estas nueve personas contratadas con la titulación de Maestro, desempeñan la labor de profesor asistente en prácticas en algunos de los centros que forman parte del proyecto: colegio Ponce de León y colegio de Educación Especial y Centro de Recursos María Isabel Zulueta ...

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... ambos como Centros de Educación Ordinaria con integración preferente para personas con discapacidad, el colegio El Valle y el Colegio Azorín de Albacete.

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Los aspirantes a optar por alguna de estas plazas de maestro tienen que reunir los siguientes requisitos: estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y haber finalizado recientemente los estudios de Maestro ...

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... en las siguientes especialidades: Educación Física, Audición y Lenguaje, Educación Especial, Educación Musical, Lengua Extranjera, Educación Infantil, Educación Primaria.

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El proyecto Maes-In se ofrece como herramienta para obtener un modelo extrapolable que ensanche un poco más el territorio del empleo entre las personas con discapacidad, con el objetivo de aprovechar, potenciar y rentabilizar aún más sus capacidades en el ámbito docente ...

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… una idea muy valorada entre los colegios, padres y alumnos, como reflejan las encuestas de satisfacción realizadas por la Fundación Universia, que apuntan una valoración global del proyecto por los centros educativos de 8.5 puntos sobre 10 ...

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... por parte de los Maestros con discapacidad que se han incorporado al proyecto, la valoración apunta 9 puntos sobre 10; todos los actores implicados en este proyecto valoran de forma muy positiva su influencia en la mejora de resultados académicos ...

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... y la oportunidad de una integración real y efectiva a través de la adquisición de competencias y valores como la solidaridad, la empatía, la igualdad y el respeto.

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La Fundación Universia es una entidad privada sin ánimo de lucro promovida por Universia, la mayor red universitaria del mundo, constituida por 1.232 universidades en 23 países ...

http://www.fundacionuniversia.net/inicio.html

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… tiene como finalidad principal promover la investigación, el empleo y la formación, entre las personas con discapacidad, utilizando como instrumento las tecnologías de la información y las comunicaciones ...

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Acciones que desarrolla

Programas eje

Programa de Igualdad de

Oportunidadese Inclusión

Programa de Información y Trabajo en Red

Programa de Empleo

Programa de Desarrollo del Espacio

Iberoamericano del Conocimiento

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Desde el 9 de marzo de 2012 Fundación Universia ha sido autorizada por el Servicio Público Estatal, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social como Agencia de Colocación nº 1300000006 ...

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… una calificación que le permite optimizar los procedimientos de intermediación y contribuirá a mejorar la situación de las personas con discapacidad en relación a su inclusión laboral ...

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En este mismo año 2012, la Fundación Universia ha recibido el Premio de la Fundación Konecta en la categoría de 'Proyecto de Investigación' por su proyecto “Plataforma Teledislab”, para potenciar el teletrabajo de mujeres con discapacidad ...

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… el proyecto global de la Fundación Universia ha sido reconocido como finalista en la categoría orientación al cliente por los premios European Business Awards ...

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… con carácter internacional, desde el último trimestre de 2011 la Fundación es entidad firmante del Pacto Mundial, con el compromiso de cumplimiento de los Principios del Pacto Mundial de la Naciones Unidas.

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El proyecto TELEDISLAB es posible gracias a la cooperación de la Fundación Universia y la Fundación ONCE, y tiene como objetivo la implantación de procesos de aprovechamiento al máximo de entornos virtuales laborales ...

http://www.teledislab.es/

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... donde las mujeres con discapacidad puedan generar conocimiento en la cadena de valor de las organizaciones, huyendo de la obligatoriedad de su presencia física en el lugar de trabajo tradicional ...

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... un plan que se centra sobre todo en el ámbito de las PYMES con el objetivo de que estas organizaciones vean una oportunidad en el teletrabajo para mujeres con discapacidad de reducir costes financieros, de infraestructuras, energéticos y de medio ambiente en relación al ámbito laboral de estas organizaciones.

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Pfizer fue fundada en 1849 y es la mayor compañía biomédica que impulsa nuevas iniciativas en favor de la salud ...

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... descubriendo, desarrollando y poniendo a disposición de los pacientes y de los profesionales sanitarios medicamentos eficaces, seguros y de calidad, para tratar y ayudar a prevenir enfermedades, de personas y de animales ...

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… trabajando junto a los profesionales y las autoridades sanitarias para garantizar el acceso a susmedicinas, y para ofrecer mejor asistencia sanitaria y apoyo a los sistemas de salud.

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http://www.fundacionuniversia.net/comunicacion/prensa/detalleComunicacion-2075.html

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http://www.fundacionuniversia.net/inicio.html

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https://www.pfizer.es/noticia/cinco_profesores_discapacidad_contratados_centros_educativos_comunidad_madrid_castilla_mancha.html