programa anual de incorporaciones (cpe - … · - curso de técnico de proyectos i [diseño de...

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

GNRGD- 01: TECNICO EN INGENIERIA Y PROYECTOS

( 1 Puesto– Santa Cruz)

Área organizacional: GNRGD- Distrito de Redes de Gas Santa Cruz

Nivel Jerárquico: Operativo

Objetivo. Realizar el seguimiento e inspección a los proyectos de construcción asignados a empresas instaladoras de gas natural por las distritales de Redes de Gas para generar información técnica y administrativa para el pago y las garantías de funcionamiento.

PERFIL REQUERIDO

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería

Petrolera, Gas, Mecánica, Electromecánica, Civil. - Diseño de tuberías de distribución de gas.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 3 años. - Experiencia específica de 2 años en Diseño de Proyectos

de Redes de Gas. - Experiencia en manejo y transporte de gas natural. - Experiencia en desarrollo de estudios de ingeniería y

evaluación de proyectos. - Experiencia en la elaboración de planos, diagramas,

especificaciones de ingeniería en SIG, en simulación de procesos (deseable).

Conocimientos: - Ley 3058 y Reglamentación Técnica Aplicable - Reglamento de distribución de gas natural por redes D.S.

1996. - Reglamento de diseño construcción, construcción,

operación de redes de gas natural e instalaciones internas.

- Reglamento de transporte de hidrocarburos por ductos D.S. 29018

Plazo de la convocatoria:

Postúlate hasta el 24 de marzo de 2015

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 10/2015)

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

GNRGD- 02: INSPECTOR DE INSTALACIONES INTERNAS

(2 Puestos– Santa Cruz)

Área organizacional: GNRGD - Distrito de Redes de Gas Santa Cruz


Objetivo. Realizar el seguimiento e inspección a los proyectos de construcción asignados a empresas instaladoras de gas natural por las distritales de Redes de Gas para generar información técnica y administrativa para el pago y las garantías de funcionamiento.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional en Ingeniería

Industrial, Petrolera, Gas, Mecánica, Electromecánica, Civil, Procesos, Arquitectura o ramas afines

- Curso de Técnico de Proyectos II [Diseño de Instalaciones Domiciliarias Unifamiliares] (Indispensable)

- Curso de Técnico de Proyectos I [Diseño de Instalaciones en Edificios Multifamiliares y Comerciales] (Indispensable

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 3 años. - Experiencia específica de 2 años en construcción o

inspección de instalaciones internas de gas natural

Conocimientos: Normas ASME B31.8, API 1104 (Deseable) - Ley 3058 y Reglamentación Técnica Aplicable - Reglamento de distribución de gas natural por redes D.S.

1996 - Reglamento de transporte de hidrocarburos por ductos D.S.

1996 - Paquetes computacionales nivel avanzado - Capacidad de trabajo bajo presión.




(CPE - 10/2015)


GNRGD- 03: SOLDADOR

( 1 Puesto– Santa Cruz)



Objetivo. Ejecutar operaciones en soldadura de Redes de Gas en proyectos de construcción y ampliación de redes de gas de acuerdo a la normativa técnica vigente.

Formación Académica: - Bachiller - Capacitación certificada del área

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 3 años. - Experiencia específica de 2 años en cargos similares o

relacionados.

Conocimientos: - Soldadura

- Proyectos de Construcción.

- Redes de Gas.

- Normas de Seguridad Industrial




(CPE - 10/2015)


GNRGD- 04: AYUDANTE SOLDADOR

(1 Puesto – Santa Cruz)



Objetivo. Ejecutar operaciones en soldadura de Redes de Gas en proyectos de construcción y ampliación de redes de gas de acuerdo a la normativa técnica vigente

Formación Académica: - Bachiller

- Capacitación certificada del área.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 2 años.

- Experiencia específica de 1 año en cargos Similares o

relacionados.

Conocimientos: - Soldadura

- Proyectos de Construcción.

- Redes de Gas.

- Normas de Seguridad Industrial


(CPE – 10-2015)



DESCRIPCIÓN DEL CARGO

GNRGD- 05: SECRETARIA

(2 Puestos – Santa Cruz)


Nivel Jerárquico: Administrativo

Objetivo. Apoyar las actividades técnicas y

administrativas del Distrito mediante la

organización, recepción, despacho,

seguimiento y archivo de la documentación

que ingresa y se genera en la misma,

aplicando sistemas adecuados que garanticen

el manejo, custodia y conservación de la documentación.

PERFIL REQUERIDO

Formación Académica: - Técnico Medio o Superior en Secretariado.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 3 años en cargos similares o

relacionados.

Conocimientos: - Ley 3058 - Office usuario avanzado: Excel, tablas dinámicas,

gráficos, base de datos. Word: formatos Trabajo en equipo.


(CPE - 10/2015)




UCC-01: RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN

(1 Puesto - Santa Cruz)

Área organizacional: Unidad de Comunicación Corporativa


Objetivo. Ejecutar las actividades enmarcadas en el Plan de Comunicación Corporativa de YPFB Corporación.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional en

Comunicación Social.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 5 años en el área de

Comunicación. - Experiencia específica de 3 en medios de comunicación

escritos, audiovisuales y/o radiales.

Conocimientos: - Conocimiento de la Ley Hidrocarburos y regulaciones del

sector de Hidrocarburos. - Diseño de estrategias publicitarias. - Redacción Periodística. - Producción Audiovisual. - Edición Digital.


(CPE – 10/2015)




UCC-02: RESPONSABLE DE MONITOREO DE NOTICIAS

(1 Puesto – La Paz)

Área organizacional: Unidad de Comunicación Corporativa


Objetivo. Desarrollar el seguimiento y monitoreo de noticias del sector hidrocarburos para informar al público interno de YPFB Casa Matriz.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional en

Comunicación Social.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general profesional de 5 años en el área de

Comunicación. - Experiencia específica de 2 años en medios de

comunicación, televisivos, radiales o escritos.

Conocimientos: - Redacción Periodística - Conocimiento de la Ley Responsabilidad por la función

pública y sus sistemas. - Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y regulaciones

del Sector Hidrocarburos


(CPE – 10/2015)




DGA-01: TÉCNICO AUDITOR

(1 Puesto – Santa Cruz, 2 Puestos – La Paz )

Área organizacional: Dirección General de Auditoria


Objetivo. Ejecución de auditorías, desde la planificación hasta la emisión de los respectivos informes.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de

Contaduría Pública o Auditoria.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 3 años - Experiencia específica de 1 año en temas de auditorías

internas.

Conocimientos: - Conocimientos por la responsabilidad pública. - Conocimientos en tributación. - Conocimientos en tecnologías de la información. - Conocimientos en aspectos legales.. - Conocimientos de la Ley de Empresas Públicas. - Conocimientos del Código de Comercio.


(CPE – 10/2015)






GNAC-01: PROFESIONAL ANALISTA DE REGALÍAS, IDH Y PARTICIPACIONES

(1 Puestos – La Paz )

Área organizacional: GNAC - Dirección de Gestión Económica de Contratos / Unidad de Cálculo de Retribuciones, Regalías, IDH y Participaciones


Objetivo. Realizar los cálculos inherentes al cálculo de regalías, IDH y participaciones al TGN en el marco de los contratos de operación vigentes, siguiendo los lineamientos establecidos en éstos y la normativa vigente.

Formación Académica: - Profesional con Titulo en Provisión Nacional en:

Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial, Ing. Industrial, Ing. Financiera.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General Laboral de 5 años. - Experiencia específica de tres (3) años en revisión,

elaboración y evaluación de Proyectos y/o análisis financiero.

Conocimientos: - Elaboración y Evaluación de Proyectos - Análisis financiero - Conocimiento de Impuestos - Elaboración de proyecciones y estimaciones - Conocimiento del Sector de Hidrocarburos - Análisis de la Información - Microsoft Office avanzado: Excel, Word, Power Point,

Proyect, Visio.


(CPE – 10/2015)




GNAC-02 : ADMINISTRATIVO PROCESOS DE LICITACIÓN

(2 Puestos – La Paz)

Área organizacional: Gerencia Nacional de Administración de Contratos / Unidad de Administración de Procesos de Licitación


Objetivo: Preparar, administrar y comunicar aspectos relacionados a los procesos de licitación desde su inicio hasta su etapa final y archivo, haciendo seguimiento integral al proceso de licitación bajo contratos petroleros, realizando toda la coordinación de comunicación correspondiente con el Titular, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicada a la contratación de servicios petroleros y reglamentación específica.

Formación Académica: - Técnico Medio en Contabilidad/Técnico Superior o

Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o Auditoria con Titulo en Provisión Nacional.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 1 año. - Experiencia específica de 1 año en empresas

públicas del sector de hidrocarburos. Conocimientos:

- Ley de Hidrocarburos N° 3058 - Decreto Supremo N° 329


(CPE – 10/2015)



DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

GNC-01: JEFE DE ZONA COMERCIAL CAMIRI

(1 –Puesto – Santa Cruz - Camiri)

Área organizacional: Gerencia Nacional de Comercialización – Dirección Nacional de Distritos Comerciales – Distrito Comercial Santa Cruz.


Objetivo. Planificar y coordinar la logística operativa para disponer de volúmenes de combustible y GLP para su comercialización en el Distrito Comercial Santa Cruz.

Formación Académica: - Profesional con Licenciatura en Administración de

Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería Petrolera, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial con TPN.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general laboral de 3 años. - Experiencia específica de 1 año en cargos similares

o relacionados. Conocimientos:

- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de Hidrocarburos, D.S. 28601)

- Responsabilidad por la función pública.


(CPE – 10/2015)




GNC-02: CONTADOR

(1 Puesto – Tarija)

Área organizacional: Gerencia Nacional de Comercialización – Dirección Nacional de Distritos Comerciales – Distrito Comercial Tarija


Objetivo. Realizar el registro de transacciones económico financiero a cuentas de balance y de resultados, así como generar información contable para su posterior análisis y toma de decisiones, de acuerdo a requerimientos de las instancias correspondientes para elaborar los estados de cuenta.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de

Licenciatura en Auditoría o Contaduría Pública.

Experiencia de Trabajo:

- Experiencia General de 3 años. - Experiencia Específica de 1 año en cargos similares o

relacionados.

Conocimientos:

- Ley 3058 y Reglamentación técnica aplicable. - Conocimiento y manejo del SIGMA. - Normas de contables, tributarias. - Paquetes computacionales. - Capacidad de trabajo bajo presión


(CPE – 10/2015)




GNC-04: ADMINISTRATIVO DE ARCHIVO

(1 Puesto – Beni)

Área organizacional: Gerencia Nacional de Comercialización – Dirección Nacional de Distritos Comerciales – Distrito Comercial Amazónico


Objetivo. Reguardar comprobantes contables y documentación de sustento, Facilitación de documentación bajo actas, inventariación periódica del archivo y verificación del estado de los mismos, mantener el archivo ordenado cronológicamente, salvaguardar toda la información del archivo.

Formación Académica: - Técnico Medio en Contabilidad, Administración de

Empresas, Técnico Superior o Licenciatura con Título en Provisión Nacional en Administración de Empresas o Contabilidad o Bibliotecología o Archivología y Documentación.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 2 (dos) años. - Experiencia específica de 1 (Un) año en cargos similares. Conocimientos: - Capacidad para trabajo bajo presión, capacidad de

coordinar trabajo de equipos multidisciplinarios y trabajo en equipo.

- Ley de Hidrocarburos y sus reglamentos. - Conocimientos de herramientas informáticas, Office,

Windows.


(CPE – 10/2015)




VPACF-01: CHOFER OPERATIVO

(1 Puesto – Villa Montes)

Área organizacional: VPACF/ Unidad Administrativa


Objetivo. Prestar el apoyo necesario a las diferentes unidades técnicas de la institución, tanto en el transporte de personal como en las actividades operativas que realiza en los diferentes campos, pozos, etc.

Formación Académica: - Bachiller en Humanidades. - Licencia de Conducir Categoría Profesional “C”,

Experiencia de Trabajo:

- Experiencia General de 2 años. - Experiencia Específica de 1 año en cargos similares o

relacionados. Conocimientos:

- Código de Tránsito. - Manejo Defensivo.


(CPE – 10/2015)




VPACF -02: SECRETARIA


Área organizacional: VPACF/ Unidad Administrativa


Objetivo. Apoyar las actividades técnicas y administrativas del Distrito mediante la organización, recepción, despacho, seguimiento y archivo de la documentación que ingresa y se genera en la misma, aplicando sistemas adecuados que garanticen el manejo, custodia y conservación de la Documentación.

Formación Académica: - Técnico Medio o Superior en Secretariado.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 3 años en cargos similares

o relacionados.

Conocimientos: - Ley 3058 - Office usuario avanzado: Excel, tablas dinámicas,

gráficos, base de datos. Word: formatos Trabajo en equipo.


(CPE – 10/2015)




VPACF-03: AUXILIAR DE CONTABILIDAD


Área organizacional: VPACF/ Unidad Administrativa.


Objetivo. Elaborar y mantener toda la información para su registro contable confiable y proceso oportuno.

Formación Académica: - Técnico Superior en Contabilidad o Licenciado en

Contaduría Pública o Auditoria.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 2 años. - Experiencia Específica de 1 año en cargos similares o

relacionados. Conocimientos: - Sistema de Contabilidad Integrada. - Conocimiento de paquetes contables. - Sistema de Administración de Bienes y Servicios.


(CPE – 10/2015)




VPACF-04: INVENTARIADOR

(1 Puestos – Villa Montes)

Área organizacional: VPACF/ Unidad de Administrativa Villa Montes.


Objetivo. Realizar la Inventariación de todos los bienes de la Empresa.

Formación Académica: Técnico superior en Contabilidad o Licenciatura en

Contaduría Pública o Auditoria con Titulo en Provisión

Nacional.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 2 años. - Experiencia Específica de 1 años en cargos similares o


- Sistema de Administración de Bienes y Servicios. - Conocimiento de Microsoft Office. - Conocimientos de Microsoft Outlook.


(CPE – 10/2015)




VPACF-05: ADMINISTRATIVO DE ARCHIVO


Área organizacional: VPACF/ Unidad Administrativa Villa Montes


Objetivo. Mantener la documentación del archivo ordenada, en buenas condiciones de preservación, localizar documentos que salen en préstamo, reponer aquellos que entran por devolución a su ubicación física original y almacenar documentos nuevos que ingresan al archivo.

Formación Académica: Técnico Superior o Técnico Medio en Administración de

Empresas, Contabilidad, Bibliotecología.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 1 año - Experiencia Específica de 1 año en cargos similares o

relacionados.

Conocimientos: - Sistema de Contabilidad. - Conocimiento de Microsoft Office. - Conocimiento de Microsoft Outlook.


(CPE – 10/2015)




VPACF-06: AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES


Área organizacional: VPACF/ Unidad Administrativa Villa Montes


Objetivo. Coordinación y control de labores técnicas y administrativas relacionadas a la ejecución de trabajos de construcción, mantenimiento de edificios e instalaciones, adquisición de materiales, contratos y supervisión de servicios.

Formación Académica: - Técnico medio o Superior en Electricidad o Plomería,



- Sólidos Conocimientos en Electricidad, Plomería,

Albañilería.

- Conocimiento de Microsoft Office.


(CPE – 10/2015)




VPACF - 07: CONTADOR


Área organizacional: VPACF/Unidad Administrativa Villa Montes


Objetivo. Realizar el registro de transacciones económico financiero a cuentas de balance y de resultados, así como generar información contable para su posterior análisis y toma de decisiones, de acuerdo a requerimientos de las instancias correspondientes para elaborar los estados de cuenta.

Formación Académica: - Licenciatura en Contaduría Pública o Auditoria con Título

en Provisión Nacional.



- Ley 3058 y Reglamentación técnica aplicable. - Conocimiento y manejo del SIGMA. - Normas de contables, tributarias. - Paquetes computacionales. - Capacidad de trabajo bajo presión


(CPE – 10/2015)




VPACF -08: ASISTENTE DE VICEPRESIDENCIA


Área organizacional: VPACF


Objetivo. Prestar asistencia en tareas de Secretariado al Vicepresidente de Administración Contratos y Fiscalización, además de organizar, registrar y archivar toda la documentación de ingreso y salida de la VPACF.

Formación Académica: - Licenciada en Idiomas, Técnico Superior en Secretariado

Ejecutivo o Técnico Superior en Contabilidad con Título en Provisión Nacional.



- Conocimiento de Microsoft Office. - Conocimiento de Outlook.

PROGRAMA ANUAL DE INORPORACIONES

(CPE – 10/2015)



PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

1. ¿Quiénes se pueden postular?

Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del

perfil del Cargo convocado.

2. ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de

YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:

Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://

reclutatalentos.ypfb.gob.bo

Inicio

Realice el registro o creación de USUARIO

Registre o actualice todos sus datos personales, académicos

y laborales

Verifique la información registrada en Sistema

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la

postulación al puesto

Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA

DECLARACIÓN JURADA

Reciba confirmación de su postulación realizada mediante

mensaje de correo electrónico

Fin

3. ¿Puedo postularme a más de una referencia o Cargo?

No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la

que mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación académica?

Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AÑO la opción EGRESADO, que se

aplica a las personas que estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero aún no

hayan obtenido su título profesional.

Importante:

La Dirección Nacional de Recursos Humanos de

Y.P.F.B. verificará toda la documentación

declarada en el Sistema de Reclutamiento de

YPFB (No se recibirán postulaciones por otro

medio impresas, sobres u otras).

La Dirección Nacional de Recursos Humanos no

se responsabiliza por errores que puedan

generarse en la etapa de postulación de los

trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de

Talentos.

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo/

5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que

desempeña/realiza en el momento de su postulación.

6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en el sistema “Recluta Talentos”?

Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia

(cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones.

Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.

Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que

determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.

Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo.

7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?

La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:

METODOLOGÍA DE SELECCIÓN

N° Etapa Puntajes asignados

Observaciones Nivel directivo

(a) Nivel ejecutivo

(b) Nivel Operativo

(c)

1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NO Cumplimiento de requisitos

(Habilitación SI/NO)

2 Prueba Técnica 50 60 70 El puntaje mínimo de

aprobación será definido por

el Comité de Selección

3 Entrevista Personal 50 40 30 ---

TOTAL PUNTAJE 100 100 100

Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, políticas y las estrategias de YPFB.

b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de

acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo.

c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB.

(*) Serán seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Selección.

8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB:

http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán

comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico.

9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?

Se puede contactar a la Dirección Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle

Bueno Nº 185 casi Esq. Camacho.

Teléfonos: 2176300, Internos: 11051 –11119– 11122

2370201, Internos: 2221 – 2236 - 2241

Correo electrónico: [email protected].

http://www.ypfb.gob.bo/

mailto:[email protected]

programa anual de incorporaciones (cpe - … · - curso de técnico de proyectos i [diseño de...

Documents