EDICIÓN 90

Gran Bono Pro-fondos - Participa en el sorteo del Sábado 7 de mayo con las 3 ultimas cifras de la Lotería de Boyacá ♦ Página 9

LAS Y LOS ELEGIDOS QUE AYUDARAN A CONSTRUIR UNA BOGOTÁ MEJOR PARA LAS PCD, SUS FAMILIAS, CUIDADORAS Y CUIDADORES.

BOGOTÁ MEJOR PARA TODOS MEJOR QUE SEA PARA TODAS Y TODOS INCLUIDAS LAS PCD, SUS FAMILIAS, CUIDADORAS Y CUIDADORES.

REDACCIÓN PROCLAMA ♦ Pág. 3

NELSON JULIAN VILLAMIZAR♦ Pág. 2

BUSCANDO UN CAMINO DE ESPERANZA HACIA UN FUTURO INESPERADO.JACKELINE HERNANDEZ ♦ Pág. 5

COMO CONSEJERO DISTRITAL DE LOS CIEGOS MEJORARE LA VISIÓN DE MI CIUDAD.

CONSEJEROS LOCALES ELEGIDOS PARA EL PERIODO 2016-2019 POR

LAS PCD.ARIAN SALAZAR ♦ Pág. 6

EN UNIDAD AVANCEMOS A LA SOCIEDAD MEJOR PARA TODAS Y PARA TODOS

PARA QUE NUESTRA SOCIEDAD SUPERE SU SORDO CEGUERA Y LAS PERSONAS CON SORDO CEGUERA SE VISIBILICEN Y MEJOREN SUS CONDICIONES DE VIDA EN NUESTRA SOCIEDAD.

PÁGINA 7 SAMUEL FERNEY VALENCIA ♦ Pág. 4

EDICIÓN 90

www.periodicoproclama.orgPeriódico de las Poblaciones Vulnerables

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Articulo 73, Constitución Nacional

BOGOTÁ MEJOR PARA TODOS MEJOR QUE SEA PARA TODAS Y TODOS INCLUIDAS LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, SUS FAMILIAS, CUIDADORAS Y CUIDADORES

Por estos días se realizaron las elecciones de las con-sejeras y consejeros tanto locales como distritales

de la población de personas con discapacidad, sus familias, cuidadoras y cuidadores, estas personas más que representar a nuestra comunidad en los espacios de participación de la institucionalidad, lo que real-mente representa la esperanza, la ilusión, el sueño colectivo, ellas y ellos en su capacidad interpretativa pueden expresar las percepciones, las circuns-tancias, las búsquedas sociales, los momentos, las emociones, miedos, serenidad, alegrías, conquistas y retos, que deben ser asumidos y superados en permanente retroalimentación, intercomunicación y sobre todo en interacción con nuestras bases soc ia les en todos los territorios. Las dinámicas sociales y políti-cas, la idoneidad enriquecida con la experiencia, el cono-cimiento y las metodologías que con el paso del tiempo y las circunstancias fortalecen el espíritu, la mente, la aptitud y la actitud dan continuidad al proceso reivindicatorio, de inclusión y trasformación social en que viene comprometida nuestra comunidad, particular-mente durante las tres pasadas administraciones o gobiernos distritales donde además de la creación del sistema distrital de discapacidad, la construcción de política pública distrital de discapacidad y la más amplia y evidente inclusión de nuestra comunidad en todas las áreas, ámbitos y dimensiones de nues-tra sociedad.

Ahora en los inicios de este

periodo que han dado por llamar “Bogotá mejor para todos “, en medio de temores, rumores y decepciones debemos asumir que la historia como el estado y los pueblos son progresivos, máxime en cuanto se trata de los derechos adquiridos y las acciones afirmativas con que la institucionalidad y sus ser-vidoras y servidores públicos corresponden a los mandatos de la constitución, la jurisdicción y demás normas que en conjunto comprometen a nuestra socie-dad a la institucionalidad y a la civilidad, es decir a todas y a todos en la evolución y perma-nente construcción de futuro.

Esta postura y relacionamiento producto de los avances y con-quistas no deben asumirse, como dadivas, concesiones, caridad o favores por el contrario for-man parte de nuestro trasegar, superac ión de advers idades pro-positividad, pro-actividad y conciencia de que los derechos no se mendigan s ino que se conquistan al calor de la lucha organizada y esta es la primordial misión que junto a nuestras nuevas y nuevos consejeros desde nuestras organizaciones sociales, bases comunitarias, fami l ias y sobre todo desde cada compromiso personal es necesario e indispensable que nos empoderemos para defender nuestros logros y conquistas para proseguir en la mejoras de nuestra causa.

Esta misión requiere de mante-ner vivo el tejido social que las y los protagonistas principales de nuestra comunidad igualmente activen y mantengan el circuito de calor humano y vitalidad del trabajo en red donde la inte-racción y la intercomunicación

2 Editorial

TEL. 3411180CEL.3142780014

f luyan abundante, vigorosa y entusiastamente por todos los vasos comunicantes que revita-licen continuadamente nuestras estructuras organizativas y avan-ces en todos nuestros procesos sociales.

En esta edición de proclama compartimos los propósitos y compromisos de las y los nuevos consejeros para que, quienes lean y se identifiquen con sus ideas las hagan realidad coor-dinando o articulando acciones tanto en los territorios como en los niveles centrales del distrito capital entendiendo que debe-mos acompañar y solidarizarnos en amor y unidad en un frente común el acercamiento, sociali-zación y sinergia como sumato-ria de capacidades y fuerzas al servicio de las comunes metas e intervenciones a que den lugar las circunstancias para nuestra movilización social.

En este punto cobra fundamental importancia el montaje puesta en marcha de una estrategia y aparato de comunicaciones que permita la mayor y más amplia promoción, divulgación identificando contactando a las lideresas y líderes más represen-tativas en todas las localidades y desplegando las potencialidades desencadenando todo el poder de la información y las comu-nicaciones que han de ser para el mejor posicionamiento de nuestros asuntos en la agenda pública, para el mejoramiento en los indicadores en nuestra calidad de vida y en general el mejor estar y el mejor vivir de las personas con discapacidad, sus familias, cuidadoras y cui-dadores en esta sociedad que efectivamente deben ser mejor apara todas y para todos.

Publique su anuncio o clasificado

EDICIÓN 90 3LAS Y LOS ELEGIDOS QUE AYUDARAN A CONSTRUIR UNA BOGOTÁ MEJOR PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, SUS FAMILIAS, CUIDADORAS Y CUIDADORES

El día domingo 10 de abril tuvo lugar el proceso de elección de los Consejeros Locales de Discapacidad en las 20

localidades del D.C. en una jornada que inicio desde las 8:00 am hasta las 4:00 pm.

Este certamen simultaneo se realizó con el apoyo de Los dispositivos

humanos y lo-gísticos en las localidades con el liderazgo de las Secretarías Técnicas de Discapacidad y gracias al tra-bajo en equipo de los funcio-narios de la Secretaría Téc-nica Distrital, el IDPAC y los miembros de la Subcomisión de elecciones de la L ínea

Estratégica 2 del Comité Técnico Distrital de Discapacidad entre los que además del IDPAC se encon-traban los delegados de la Secre-taría Distrital de Salud, la Secretaría Distrital de Integración Social y la Consejera Distrital de Discapacidad Cognitiva. Es importante resaltar también el apoyo que brindo la Subsecretaría de Asuntos Locales.

La jornada electoral se llevó a cabo sin mayores inconvenientes salvo algunos casos puntuales en algunas localidades a los cuales se les dio manejo a la luz del Decreto 558.El proceso de elecciones de Con-sejeros Distritales tuvo lugar el día miércoles 13 de abril, previamente se llevó a cabo la Asamblea Infor-mativa en el auditorio de la secretaria distrital del hábitat en donde cada una y cada uno de los candidatos dieron a conocer sus propuestas a las consejeras y consejeros locales inicialmente elegidos el 10 de abril , quienes el miércoles 13 de abril se reunieron en sus respectivas locali-dades para elegir simultáneamente a sus correspondientes consejeras y consejeros distritales.

La Secretaría Técnica Distrital de Discapacidad informo que habiendo sido escrutados los resultados de los 21 puntos de votación habili-tados para la elección de Conse-jeros y Consejeras Distritales de Discapacidad, los resultados por

Redacción Proclamasector de discapacidad fueron las siguientes:

Felicitamos a los Consejeras y consejeros locales y Distritales de Discapacidad elegidos para el periodo 2016-2020 los primeros empezaron a desempeñarse eligiendo a las consejeras y consejeros distritales quienes empezaran a desempeñar sus funciones a partir de la posesión oficial la cual tendrá lugar en la próxima reunión ordinaria del Consejo Distrital de Discapacidad.

Como sucedió en todas las 20 localidades del distrito capital domingo 10 de abril se eligieron las consejeras y consejeros locales y estos se reunieron el miércoles 13 de abril para elegir sus consejeras y consejeros distritales.

En la foto el Alcalde Local de Santa Fe Doctor Gustavo Niño reunido con las Consejeras y Consejeros tanto salientes como entrantes del Consejo Local de Discapacidad de la Localidad Tercera.

BOGOTANOS APORTARON MASIVAMENTE SUS IDEAS PARA EL PLAN DE DESARROLLO

Oficina de prensa de la Alcaldía Mayor de Bogotá

La etapa de recolección de ideas y de participación de la ciudadanía en el Plan Distrital de Desarrollo “Bogotá Mejor para Todos” finalizó con rotundo éxito. El positivo balance incluye un nutrido listado de aportes, que llegó a los 20.259, en la nueva plataforma virtual ‘Bogotá Abierta’, y un amplio proceso de participación que convocó a diferentes sectores de la ciudadanía a través de dos tipos de foros: temáticos, en los que participaron expertos de cada uno de los temas, y los encuentros locales, en los que participó la ciudadanía en general. Los eventos de participación ciudadana, tanto presencial como virtual, plantearon contenidos temáticos para el debate ciudadano y la construcción de ideas, a los que se denominó como Retos.

En Bogotá Abierta, los cinco retos que más recibieron ideas fueron:

• Cómo se puede mejorar la experiencia de movilidad en Bogotá, con 4253 aportes.• Cuál es tu idea para mejorar tu barrio, 1.871.• Cuál es tu idea para mejorar la calidad de

vida en Bogotá, 1.373.• Cuál es tu idea para hacer de Bogotá una ciudad incluyente y respetuosa de las personas LGBTI, 1.284.• Cuál es tu idea para potenciar el desarrollo de niños, niñas, adolescentes y jóvenes, 1.251 aportes. Todas las ideas fueron canaliza-das a las diferentes secretarías del Distrito, y el equipo de Planeación de cada una de ellas está trabajando para incorporarlas de la mejor manera al Plan de Desarrollo. En los próximos días la Alcaldía informará cuáles ideas de la ciudadanía fueron incorporadas. La presidente del Consejo Territorial de Planeación, Martha Triana, afirmó hace unos días que “Es la primera vez que se da un proceso participativo de esta magnitud”.

Participación activa desde diferentes frentes De otro lado, durante los meses de marzo y abril se realizaron siete foros temáticos, que sumaron 2.242 asistentes quienes propusieron 1.323 ideas. En esos escenarios la ciudadanía conoció en detalle la propuesta del Plan y se dio una

discusión en asuntos estratégicos como: Desarrollo Económico, Movilidad, Hábitat y Medio Ambiente, Educación, Seguridad, Convivencia y Cultura Ciudadana, Equidad de Género y Diversidad Sexual, y Salud. A nivel local se realizaron cinco encuentros territoriales urbanos, en donde se agruparon por sectores (norte, sur, occidente, suroriente y centro) las diferentes localidades de la ciudad, para procesar las ideas. Asistieron 682 personas, obteniéndose un total de 1.480 ideas. Se efectuó una sesión de trabajo en el sector rural de la Localidad de Usme, para explicar a la población de 8 ruralidades del Distrito, los alcances de la propuesta del Plan de Desarrollo y recibir los aportes de la ciudadanía. La SDP participó en un encuen-tro organizado por líderes de las Juntas de Acción Comunal de la Localidad de Sumapaz, y allí dio a conocer las bases del Plan y se recogieron recomendaciones. Así mismo, el alcalde Mayor, Enrique Peñalosa, y voceros de la Administración Distrital, incluida la SDP, participaron en el Foro con Empresarios organizado por la Cámara de Comercio de Bogotá, para hacer aportes al

Plan de Desarrollo. Con el propósito de acercar la Administración Distrital a la ciudadanía se adelantaron nueve actividades en espacio público, centros comerciales y reuniones con grupos de interés, donde se registraron 1.520 participantes que propusieron 4.042 ideas. Algunos de esos espacios fueron. En el Parque Simón Bolívar durante el Día Mundial de la Actividad Física y en la recreovía. En los Centros Comerciales Salitre Plaza, Centro Mayor, Titán Plaza y Plaza Imperial. Se desarrollaron jornadas de socialización del proyecto del PDD en colegios distritales, organizadas por la Se-cretaría Distrital de Educación. Con jóvenes de la Universidad Central y el equipo de docentes, se adelantó una jornada con el fin de explicar el proyecto y recibir sus aportes para enriquecerlo. Los voceros de la Administra-ción, igualmente expusieron por temáticas ante los integrantes del Consejo Territorial de Planeación Distrital (CTPD), la propuesta del Plan de Desarrollo, para su posterior análisis y emisión de concepto.

EDICIÓN 904PARA QUE NUESTRA SOCIEDAD SUPERE SU SORDO CEGUERA Y LAS PERSONAS CON SORDO CEGUERA SE VISIBILICEN Y MEJOREN SUS CONDICIONES DE VIDA EN NUESTRA SOCIEDAD

INTRODUCCIÓNTeniendo en cuenta que es el Consejo Distrital de discapacidad, la creación de espacios de delibera-ción, construcción y seguimiento de la política pública de discapacidad, conformados por los represen-tantes de las entidades públicas como alcaldías, secretarías y los representantes de las personas con discapacidad física, auditiva, visual, mental, intelectual, psico-social y Sordoceguera presento mi propuesta a fin de representar a la población con sordoceguera en el Consejo Distrital de Discapacidad.

PROBLEMÁTICALas entidades del Orden Nacional, Departamental y Municipal, han desarrollado un trabajo cualifi-cado con el propósito de locali-zar, identificar y caracterizar a la población con discapacidad del país, logrando que mediante este proceso, se identifiquen barreras que les impidan desarrollarse tanto individualmente como de manera colectiva de forma tal que sea po-sible la formulación de una política traducida en acciones concretas que promuevan el mejoramiento de su calidad de vida.

En la actualidad se evidencia falta de información respecto a la localización, identificación y caracterización de personas con sordoceguera, lo cual puede generar de alguna manera discrimi-nación de este grupo poblacional, dado que para la implementación de cualquier programa o proyecto en su beneficio se debe contar con

información real y actualizada de tipo estadístico, situación que debe tomar mayor relevancia dentro de las administraciones locales, Distritales y nacionales.

Por otra parte el estado reconoce la educación, capacitación e infor-mación como derechos fundamen-tales, por lo cual ha desarrollado acciones que permitan que toda la población pueda acceder a ellos sin ningún tipo de discriminación, pero lo que se evidencia a pesar de los esfuerzos del gobierno nacional y distrital, es que aún existe una brecha que limita en este caso a la población sordociega para acceder en igualdad de condiciones y opor-tunidades a la educación contando con ajustes razonables de calidad e idoneidad.

Adicionalmente haciendo un aná-lisis sobre la información que reporta el registro de localización y caracterización, se evidencia que la cobertura neta es de solo 63.5% lo que se traducen en que aproxi-madamente 14.135 personas con discapacidad que se encuentran en edad escolar están por fuera del sistema educativo.

Con el fin de desarrollar acciones positivas que permitan incluir a la población este tipo de discapaci-dades la Asociación colombiana de Sordociegos SURCOE, adelantó con el apoyo de la Secretaria de Educación, en el Distrito Capital la implementación de un modelo pedagógico, lo cual se convierte en una herramienta de apoyo para

la implementación y desarrollo de esta propuesta, dado que no existen otros puntos de referen-cia relacionados con este tema, Así como actualmente Surcoe se encuentra adelantando un trabajo de investigación a fin de proponer ajustes a dicho modelo para cada vez mejorar en calidad.

OBJETIVOSUbicar en el distrito capital, pro-cesos de identificación y carac-terización de la población con sordoceguera.

Contar con un modelo pedagógico pertinente que permita la inclusión educativa de niños, niñas y adoles-centes con sordoceguera acceder en igualdad de oportunidades al sistema distrital de educación.

PROPUESTAEn Colombia se ha reconoci-do la sordoceguera como una discapacidad única a través de la Ley 982 de agosto de 2005, por lo cual parte de mi propuesta es poder generar estrategias que permitan tener una identificación clara de la población con sordo-ceguera en el Distrito. Para poder dar cumplimiento a este propósito se debe abordar dos líneas acción:

1. Sensibilización dirigida a la población con discapacidad y sus familias. En el caso particular de la Sordoceguera haciendo énfasis en la importancia de reconocerla como discapacidad única con necesidades particulares y diferen-ciales, contrarias a otros tipos de

Samuel Ferney Valencia

discapacidad sensorial en términos de rehabilitación, educación, salud, participación, acceso a la informa-ción, entre otros.

2. Creación de estrategias por parte del distrito que les permita contar con herramientas eficientes y eficaces de identificación que faciliten el cumplimiento de su responsabilidad de formular planes de acción que atiendan verdade-ramente a personas con este tipo de discapacidad a través de la información clara, oportuna y real.

Como parte del logro de este pro-pósito, en mi rol como consejero distrital de discapacidad, desa-rrollaré diferentes actividades y estrategias que serán consolidadas y aprobadas dentro del consejo dis-trital de discapacidad, con el apoyo y aval de los demás representantes; las cuales están dirigidas a generar sinergias entre los diferentes secto-res de la sociedad y de esta manera poder tener como resultado final de este proceso de participación el fortalecimiento de la estrate-gia para lograr la identificación, localización y caracterización de personas sordociegas, todo esto con el fin de formular unas líneas de acción acordes a la necesidades de este grupo poblacional.

Por otra parte, una vez se tenga un proceso adelantado de identifica-ción de la población, mi participa-ción , tendrá acciones orientadas a promover la inclusión educativa de los niños, niñas y adolescentes con sordoceguera a través de la implementación de un modelo pedagógico que permita mejorar los procesos de inclusión que se han venido desarrollando hasta el momento. Este proceso incluye la participación y visibilización de la población y el reconocimiento de los guías intérpretes y los mediado-res como actores fundamentales en la inclusión social de las personas sordociegas y con discapacidad múltiple.

Para el logro de esta iniciativa, se propone el desarrollo de me-sas de trabajo con las diferentes instituciones que conforman el consejo Distrital de discapacidad con una participación activa de los representantes de la Secretaria de Educación y los maestros y maes-tras de las instituciones educativas del Distrito.

EDICIÓN 90 5COMPROMISO PSICOSOCIAL POR TODAS Y TODOSDESDE LA POBLACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD MENTAL

BUSCANDO UN CAMINO DE ESPERANZA HACIA UN FUTURO INESPERADO

Soy madre de 2 hijos con s índrome de Asperger y 1 co n s í n d ro m e d e Duchenne.

Experiencia:

*Gestora comunitaria de diferentes

En muchos casos la motivación de una persona viene deter-minada por necesidades, tal y como se establece en la llamada

'pirámide de Maslow'. Igualmente, la motivación está fuertemente influida por la satisfacción de realizar una tarea o conseguir un determinado objetivo pero también por los incentivos que realizar o no realizar determinada conducta pueda conllevar.

Espacios de Construcción:

- Po l í t i ca Púb l i ca D ist r i ta l de Discapacidad, Decreto 470.- Política Pública de Participación y Servicio en Salud al Ciudadano.- Mesas temáticas de Inclusión y Productividad.- Pol í t ica Públ ica Nacional de Discapacidad. - Línea estratégica dos del comité técnico distrital de discapacidad.- Concepto del plan de desarrollo

comunidades.*Líder y representantes del Consejo Local de Bosa.

*He trabajado en deporte, cultura y ayudas técnicas.

*Gestora de las familias en acciónCoordinadora de los nodos de basuras cero.

Propuestas:

*Formación profesional y inclu-sión laboral para personas con discapacidad y cuidadoras y cui-dadores garantizando su calidad de vida.

*Trabajar fuerte en la creación de una norma que reconozca como incentivo de un salario mínimo diario legal vigente a quienes participan como representantes en cada sesión que nos convoquen

distrital Bogotá mejor para todos. (2016-2019).- Mesa distrital de discapacidad.- Copacos de Suba-comisiona distrital de salud por discapacidad.- Consejo local de Suba por dos pe-riodos.- Sistema local de deportes de Suba.- Comité local de derechos humanos. - Consultivo de mujer y genero.- Consejo Distrital de Discapacidad.- Consejo Territorial de Planeación Distrital.- Delegada del comité técnico, al CLDS, Asesoría técnica y acompañamiento.

Plan de trabajo para el Concejo Distrital:

- Realizar un trabajo eficiente, para la articulación de los consejos locales con el consejo distrital, fortaleciendo las instancias.- Incidir en la articulación institucional para que los programas, proyectos que

legalmente tanto distrital como local.

*Inclusión laboral según su capa-cidad intelectual y profesional de las personas con discapacidad y cuidadores.

*Centro día un instituto para la rehabilitación basada en psicología, biológica y social con programas que recuperen la vitalidad para chicos mayores de 18 y sus familias .avalar y hacer seguimiento a la continuidad de los centros crecer y realizar articulación con sus familias.

*Trabajar la sexualidad desde el punto de vista médico para las personas con discapacidad y sus cuidadoras.

*Solicitar a movilidad y Trans-milenio el reconocimiento de

plantea el nuevo plan de desarrollo, Bogotá mejor para todos 2016-2019, sean efectivos y resolutivos en el mejoramiento de la calidad de vida, para las personas con discapacidad cuidadores-as y familias.

- Incidir en la articulación del Sistema Distrital de Discapacidad, con el Sis-tema Nacional de Discapacidad, para lograr mayores recursos por parte de la Nación, en beneficio de la PCD, Cuidadores-as y familias.

Plan de trabajo para el Concejo Distrital:

Revisión, reformas y construcción de

las 7 discapacidades en el trans-porte público para persona con discapacidad.

*Gestionar articuladamente con los demás representantes electos, 100% del subsidio de Transmilenio.

Agradezco su atención a todas las instituciones distritales por este ejercicio, a la fundación cuidándonos quien deposito su confianza y me dio su aval, agradecer a las 20 localidades para contar con su apoyo, con el fin de realizar un trabajo articulado con todos ustedes, y a las demás instancias que de una u otra forma han depositado su granito de arena para este ejercicio para que hoy sea una realidad, y también extender este agradecimiento a l@s lideres/as que han hecho parte de este proceso, también al consejo local de Bosa a la comunidad y a mis hijos por impulsar-se para llegar a estos espacios.

acuerdos, decretos y leyes, con articu-lación del sistema de discapacidad, en los tres alcances; que beneficie a las personas con discapacidad, cuidadores-as y familias.

Avalar el plan de acción de la PPDD, con la mirada técnica que permita ev idenc iar recursos , que garanticen los derechos de las personas con discapacidad, cuidadores-as y familias.

Ex ig i r e l a juste a la pol í t ica pública distrital de discapacidad, que permita crear indicadores medibles y e l impacto de la misma.

Luz Dary Ardila

Jacqueline Hernández

EDICIÓN 90

Arian Salazar

Trabajar por los derechos humanos de las personas con discapacidad es un binomio claro e inquebrantable. Por lo anterior, mi propósito es trabajar por la reivindicación de los derechos de las personas con discapacidad, desde un enfoque de derechos, de género y diferencial, que para mí es un posicionamiento político, que desea romper con la tradición de asociar a las personas con discapacidad en lo caritativo y/o asistencial. Trabajar para que todas y todos tomemos conciencia de que los derechos no son negociables y hacerlos efectivos implica un cambio de paradigma radical en NUESTRA SOCIEDAD.

Sabemos que la discapacidad no es más que una construcción social, porque las barreras que nos impiden nuestro libre desarrollo, son construi-das con falsos paradigmas que solo piensan en los modelos de hombres perfectos capaces, ocasionando esto, la discriminación que viven las personas con discapacidad a una so-ciedad discapacitante. Esto es lo que me motiva para comenzar una lucha política, que pretende remover desde la raíz las barreras que impiden a aquellas personas cuya funcionalidad corporal es diversa, poder llevar una vida digna desde el pleno goce de sus derechos. El 13 de diciembre de 2006 Nacio-nes Unidas adoptó la Convención sobre Derechos de las Personas con Discapacidad, que entró en vigor en Colombia en el año 2009 con la ley 1346, y cuyo propósito precisamente es promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de

igualdad de todos los derechos huma-nos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, así como promover el respeto de su dignidad inherente. Esta Convención, aun no reconociendo derechos nuevos, constituye un paso muy importante para otorgar plena efectividad a esos derechos ya declarados pero tan sistemáticamente ignorados.

Hacer parte del Sistema Distrital de Discapacidad es un eslabón para incidir que las personas con discapacidad sus familias y cuidadoras y cuidadores, par-ticipen activamente fortaleciendo sus organizaciones en procesos diseñando, aprobando, ejecutando y sobre todo evaluando acciones que alimenten el cumplimiento del plan de acción de la Política Pública de personas con Discapacidad que apunten al mejoramiento de su calidad de vida, en el marco de los derechos humanos.

Como miembro activo del Consejo Distrital de Discapacidad, buscaré

la articulación efectiva entre las entidades Distritales, representantes de los siete tipos de discapacidad, la sociedad civil y demás miembros que intervienen en la decisiones, para que las acciones y actividades concuerden con el cumplimiento del plan de Desarrollo Distrital, la Política Pública de Personas con Discapacidad, y el cumplimiento de planes, programas y proyectos que beneficien a nuestra población.

Evaluaré y haré las recomendacio-nes necesarias, en un ambiente de debate, concertación, mediación y conciliación, dentro de los parámetros de respeto, comunicación que no afecten los ambientes de trabajo en pro de una efectividad en las acciones propuestas que beneficiarán a nuestra población.

Sostendré una comunicación perma-nente con los representantes de cada una de las localidades, con el fin de desarrollar procesos de información,

capacitación, formación y acompaña-miento logrando unos mecanismos de vigilancia y control social para que los ciudadanos, ciudadanas y organizacio-nes sociales puedan evaluar la gestión en el marco de la territorialización de la política pública de discapacidad.

Como propuesta, para el equipo de trabajo que conformaremos el Consejo Distrital de Discapacidad, es urgente e inmediato, revisar, reformular legislaciones, acuerdos, decretos, leyes y políticas, que por los cambios sociales, políticos y culturales se dan en los grupos poblacionales y en el Distrito, merecen una reestructuración que vayan acorde al momento y que tengan una legalidad en el futuro, como el acuerdo 505 de 2012, el mismo decreto 558 de 2015, y el decreto 470 de 2007 entre muchos otros.

Dentro de la labor voluntaria que desarrollaré en este periodo, po-sicionaré el tema de discapacidad en todos los lugares y acciones que realice dentro del territorio, entidades, y todo aquello que tenga que ver con el desarrollo de esta labor.

Ante todo, buscaré y lucharé por la defensa y el respeto de los derechos y deberes de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, teniendo en cuenta su condición de género, clase social, su diversidad y pluri diversidad cultural, social, econó-mica, de género, edad, religiosa política entre muchas otras.

COMO CONSEJERO DISTRITAL DE LOSCIEGOS MEJORARE LA VISIÓN DE MI CIUDAD

6

PARA LOS MÚLTIPLES PROBLEMAS MÚLTIPLES SOLUCIONES

David Realpe / Consejero Distrital suplente de las personas con Discapacidad múltiple

Mi compromiso como suplente es representar la discapacidad

múltiple en pro de desper-tar la incidencia atendien-do el mejoramiento de la calidad de vida de las per-sonas menos favorecidas

conforme al enfoque social y a la plena asertividad que en el derecho real y no en el discurso del imaginario irreal colectivo, nos corres-ponde a nosotros como personas con discapacidad múltiple, familias , cuidado-ras y cuidadores avanzar

en e l e jerc ic io del con-trol social propiciando la reivindicación de nuestra comunidad por el pleno disfrute o goce efectivo de los derechos constitu-cionales con énfasis en los sociales , culturales y económicos.

EDICIÓN 90 7CONSEJEROS LOCALES ELEGIDOS PARA EL PERIODO 2016 - 2019 POR LAS PCD

COMPROMISO PARA AVANZAR ARTICULADAMENTE EN EL RECONOCIMIENTO, LA GARANTÍA Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PCD Y SUS FAMILIAS CUIDADORES(AS) EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ

Miguel Ángel GonzalesSoy un l íder social, polít ico y comunitario, activista y vocero del movimiento nacional de la población con discapacidad, fundador y director de la fundación distrital para el desarrollo de personas con discapacidad y sus familias (fundación ADPED), con amplia trayectoria en trabajo comunitario y político en el distrito capital y la nación, en favor del reconocimiento y protección de los derechos de la población con discapacidad.

Bachiller académico, experto y asesor político en temas relacionados con los derechos humanos de las personas con discapacidad, implementación y formulación de políticas públicas de discapacidad a nivel nacional, distrital y local.

Desde e l 2004 como l íder y representante he venido liderando procesos de desarrollo para la población con discapacidad, familias cuidadores y cuidadoras, entre los cuales se encuentra la formulación de la política pública de discapacidad en distrito capital, aporte en los contenidos y avances política nacional de discapacidad, he sido representante ante el consejo local de discapacidad en la localidad de Bosa durante dos periodos, representante ante el consejo local de cultura de la localidad de Bosa durante el periodo 2008 a 2012, Actualmente soy representante de las personas con discapacidad física ante el consejo distrital de discapacidad, he sido trabajador como contratista como

asesor y agente de cambio en el hospital Pablo VI Bosa (E.S.E) y la secretaria distrital de integración social, trabajador independiente, cofundador y director del fundación adped, cofundador del CLUB DEPORTIVO CAEXBO deporte Extremo de Bosa, candidato a edil de localidad de Bosa por el partido verde en las elecciones regionales de octubre de 2015 proceso en cual se obtuvieron 1500 votos, recientemente fue elegido como representante de las organizaciones de personas con discapacidad ante el consejo territorial planeación distrital.

Como líder y representante me comprometo con la comunidad que ante el consejo distrital y comité técnico a , representar las organizaciones de personas con discapacidad física, cuidadores y cuidadoras, trabajare activamente en la construcción de la hoja de ruta para incorporar y defender los programas , proyectos, líneas de inversión en el plan de desarrollo Bogotá mejor para todos), con el fin de garantizar la atención de las personas con discapacidad familias cuidadores y cuidadores, de conformidad con la política pública de discapacidad. Trabajare activamente en la evaluación y reformulación de la política pública de discapacidad, realizare un seguimiento al cumplimento de los acuerdos del consejo de Bogotá, normatividad que se debe cumplir para la protección y garantía de las personas con discapacidad sus cuidadores y cuidadoras.

PROPUESTA PROGRAMÁTICA Empleo y productividad: lideraremos estrategias para población con discapacidad cuidadores y cuidadoras en la ciudad de Bogotá para la formación para el trabajo gestión para el emprendimiento y fortalecimiento a pequeñas unidades productivas de personas con discapacidad. Vinculación laboral para personas con discapacidad en las entidades del distrito.

Vivienda. Bogotá tiene una deuda social en materia de inversión y oportunidades de acceso y garantía a programas de vivienda para la población con discapacidad se requiere trabajar en un programa de vivienda con oportunidad y fácil acceso. Se requiere legislar un acuerdo distrital que diferencie los subsidios y acceso a programas de vivienda.

Participación: La población con discapacidad requiere de programas y proyectos que fortaleza la participación con incidencia en la c i u d a d d e B o g o t á , formación de líderes como actores políticos, a p o y o a p r o c e s o s organizativos, garantías para la libre participación, fortalecimiento al sistema distrital de discapacidad.

Protección social: G a r a n t i z a r e l mínimo vital de

las personas con discapacidad con proyectos de inversión social que le permitan mejorar la calidad de vida de las familias de personas con discapacidad en la ciudad, programas de apoyo alimentario dignos a atraves de bonos para aquellas familias en alto grado de pobreza por causas de la discapacidad y programas de inversión que atienda las personas con discapacidades severas en los domicilios, intelectuales y psicosociales.

Cultura recreación y deporte: este eje será fundamental para desarrollar acciones que garanticen la formación y la participación en procesos que tengan que ver con el reconocimiento y promoción de los derechos de la personas con discapacidad en el fomento y promoción de la cultura, la recreación y el deporte en la ciudad de Bogotá. Apoyos a clubes deportivos de personas con discapacidad de la ciudad.

De igual manera trabajare art iculadamente con los o t r o s r e p r e s e n t a n t e s en el consejo distrital de

discapacidad para lograr avanzar articuladamente en el reconocimiento, la

garantía y protección de los derechos fundamentales

de las personas con d i s c a p a c i d a d s u s f a m i l i a s c u i d a d o r e s y cuidadoras en la ciudad de Bogotá.

EDICIÓN 908ACCIONES SIMPLES, PRODUCEN GRANDES CAMBIOS

Ante la discriminación que a diario se presenta y hemos vivido por nues-tra condición, porque

nos es fácil aceptar los rechazos constantes de la sociedad en to-dos los ámbitos y, hoy por medio de esta oportunidad de poderles comunicar mi sentir, enseñarles de que nosotros tenemos las ca-pacidades, y esto que ha pasado en mi vida y en la de muchos otros que han guardado silencio.

Quiero abrir más oportunidades para generar espacios de Inclu-sión, equidad y mejoramiento en

July Alexandra Rolon

la calidad de vida.

Objetivo: Generar condiciones para el bienestar de las personas con discapacidad, sus familias, cuida-dores y cuidadoras, alcanzando la inclusión social, la utilidad de las capacidades para el desarrollo humano, social y económico, en general el mejoramiento de la calidad de vida.

Objetivos específicos: • Fortalecer las organizaciones y genera una red de organiza-ciones, grupos e individuos que

trabajan en pro de los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad. • Generar inclusión social y la-boral • Mejorar el acceso a los dere-chos y servicios.• Fortalecer la organización so-cial. • Generar mecanismos para el acceso a la seguridad social en especial al tema de pensión. • Mejorar la movilidad. • Desarrollar acciones para el aprovechamiento y conservación del ambiente.

Desarrollo: La presente propuesta busca generar condiciones de bien-estar y mejoramiento de la calidad de vida de las personas con discapacidad, sus familias, cuidadores y cuidadoras, a partir del desarrollo humano, social y económico, para lo cual en mi condición de consejera suplente de las personas con discapacidad física , desde el Consejo Distrital de Discapacidad buscare trabajar desde los tres EJES que expongo a continuación con el apoyo de las instituciones distritales y los otros representantes:

Estas propuestas t ienen i m p o r ta nte s p u nto s d e articulación que permiten q u e l a s d i f e r e n t e s p r o p u e s t a s s i g a n u n mismo camino y generen respuestas articuladas, en especial con la conciencia de la importancia de la organización comunitaria y la unión de las organizaciones de y/o para personas con discapacidad, generando respuestas propias a las re a l i d a d e s q u e a fe c ta n negativamente el bienestar d e l a s p e r s o n a s c o n discapacidad, sus familias, cuidadores y cuidadoras.

Es por esto que desde el EJE:

‘‘Organización Comunitaria’’

Impulsa y hace imprescindible la movilización organizada y con sentido (lógica) de las personas con discapacidad en construcción y búsqueda de las respuestas a las r e a l i d a d e s n e g a t i v a s y fortalecimiento de las re a l i d a d e s q u e p u e d e n permitir el mejoramiento de la calidad de vida, la construcción de tejido social y la justicia social.

EDICIÓN 90 9S I N M AY O R E S P R E Á M B U L O S E S T E E S M I COMPROMISO EN LA DIMENSIÓN DE LAS SOLUCIONES

María Angélica Benavides

Yo María Angélica Benavi-des suplente en el Consejo Distrital de Discapacidad en representación de la pobla-

ción de personas con discapacidad cognitiva sus familias cuidadoras y cuidadores me comprometo a trabajar, luchar y darlo todo por la población con discapacidad la cual amo y respeto y así garantizar una Bogotá MEJOR PARA TODOS, realizando el siguiente compromiso:

1. Formar y empoderar a personas con discapacidad sus familias y cuidador@s en el distrito

• Charlas familias• Diplomados (Univ. San Buenaven-tura, UNAD)

2. Movilizar escenarios de más de 1500 personas en el distrito

• FOROS DE SEXUALIDAD Y DISCAPACIDAD (generó impac-to social para la población con discapacidad)• CINE FOROS

3. Generación de espacios para la formación de la comunidad y participación ciudadana.

4. Participación y conformación de medios de comunicación inclu-yentes, orientación e investigación para ser visibilizada la población con discapacidad revista seres humanos. OBJETIVO DEL PLAN DE TRABAJO

Hacer seguimiento y acompaña-miento a acciones encamina-das al logro eficiente de las políticas, objetivos, metas y estrategias de las PCD y sus familias; para ser visi-bilizados e involucrados y así asegurar la garantía de nuestros derechos en el Distrito en concordancia con la normatividad vigente.

METAS GENERALES • Incidencia en la construc-ción, y seguimiento del Plan

de Desarrollo Bogotá. “Mejor para Todos”.• Formación a la comunidad de per-sonas con discapacidad cuidadores y cuidadoras para la participación ciudadana.

• Conformación de la red de apoyo para familiares, cuidadores y cuida-doras de personas con discapacidad cognitiva

• Articular la gestión de los conse-jeros locales de discapacidad

cognitiva con la gestión distrital.

• Articu-lar la

gestión del Consejo Distrital con el Consejo Nacional de Discapacidad

DIMENSIÓN DE DESARROLLO DE CAPACIDADES Y OPORTUNIDADES

• Divulgar las rutas de acceso a los derechos de las personas con discapacidad.

• Impulsar programas de formación a personas y entidades para la accesibilidad plena de las PCD en sociedad

• Velar y Movilizar la aplicación del Índice de Inclusión en las institucio-nes del Distrito.

DIMENSIÓN DE ENTORNO, TERRITORIO Y MEDIO AM-BIENTE

• Gestionar la inclusión de ajustes razonables para el acceso a la información de las personas con discapacidad cognitiva y sus familias.

EDICIÓN 9010D E S D E L A P O B L A C I Ó N C O N D I S C A P A C I D A D C O G N I T I V A DESARROLLAREMOS NUESTRO MEJOR EMPRENDIMIENTO SOCIAL

Guillermina Sepúlveda / Consejera Distrital de la Población de Personas con Discapacidad Cognitiva, Cuidadores, cuidadoras y personas con discapacidad del Distrito Capital.

Quiero dar a CONOCER mi plan de trabajo, para el período 2016-2019.

En mi condición de consejera dis-trital por la población de personas con discapacidad cognitiva y sus cuidadoras y cuidadores y así gestio-nar los proyectos y programas para esta población que ahora más que nunca lo está necesitando.

Como muy bien lo sabemos, son muy pocos los recursos que el Distrito asigna para la discapacidad, por esto veo la necesidad de que por medio de mi Fundación Integral para la discapacidad FIPADI, se reali-cen alianzas con otras fundaciones que tengan los mismos objetivos para hacer gestión ante las ONG´S Nacionales e internacionales con las que ya estoy haciendo los acer-camientos respectivos y pedirles colaboración para la creación de empresas donde nuestras personas mayores de 18 años se puedan capacitar laboralmente con la ayuda del SENA en proyectos industriales, manufacturas, agrícolas, piscíco-las, etc. en lo que ellos quieran y puedan desempeñarse según sus capacidades.

Para algunos de estos proyectos voy a gestionar la adquisición de un terreno y crear una finca integral el cual siempre ha sido mi sueño, y deseo que Dios me lo cumpla, y montar allí mi cultivo en grande de las Orellana para poder dar empleo a cuidadores, cuidadoras y a personas con discapacidad contribuyendo con la seguridad

alimentaria de esta población, por-que estoy convencida de que estas personas, en lo laboral son muy honestas y muy comprometidas con la labor que se les encomienda y ellos se concentran en su trabajo y no están pendientes del reloj. Este cultivo ya lo tengo funcionando como una famiempresa en la zona 4° de San Cristóbal Sur.

Otra de mis prioridades es el de poder gestionar con la Entidad que corresponda la Creación de un centro día para cada una de las Localidades, donde los cuidadores puedan llevar a los jóvenes aquellos quienes por cumplir los 18 años nos les permiten continuar en los colegios ni tampoco pueden colocarlos en entidades privadas por las pensiones tan elevadas que la población de estratos 1,2,y 3 no pueden pagar, esto no quiere decir que vayan a ser institutos totalmen-te gratis, vamos a quitar ese estigma que dicen que la discapacidad todo

lo quieren gratis, eso no es cierto, lo que pasa es que no les damos opor-tunidades para que ellos muestren sus capacidades, pero si podemos ponerles unas cómodas cuotas mensuales acordes a los ingresos económicos de cada una de las familias y estos sitios deberán estar dotados de toda la infraestructura necesaria tanto en la parte admi-nistrativa para que este programa perdure en el tiempo y allí les hagan las terapias como en salud donde hayan profesionales idóneos en el manejo de las terapias, recreación y todas aquellas actividades que se requieran para su desarrollo motriz, cognitivo, mental, neuronal y físico y de este modo dejen de estar en las casas sin hacer nada y lo que más me preocupa es que la mayoría de estas personas están adquiriendo discapacidad mental por el encierro, ya que no aceptan estar lejos de quienes fueron sus compañeros de colegio y sin practicar ninguna actividad y todo esto conlleva a que

adquieran otra discapacidad más de la(s) que ya tienen.

Sí analizamos detenidamente nos podemos dar cuenta que de esta manera apoyamos a los cuidadores para que puedan salir tranquila-mente a trabajar y de este modo mejoren la calidad de vida de su hogar, porque la discapacidad la mayoría de las veces es tomada como un sinónimo de pobreza y debemos trabajar arduamente por esta población para que en vez de ser un problema como es cataloga-da, sea una solución al problema.

Sí el tiempo y las circunstancias me lo permiten seguiré acudiendo a la Veeduría Distrital para hacerle seguimiento a los programas y pro-yectos asignados a la discapacidad.

Hay muchas cosas que hacen falta para esta población como el mejo-ramiento de la accesibilidad, salud, vivienda, transporte, comunicación, educación etc. Trataré de hacer inci-dencia para que logremos adelantar algo sobre éstas y muchas otras necesidades de esta población tan olvidada por el Gobierno y por la sociedad.

Espero que mi programa sea el sentir de esta población y que con su compromiso en todas las localidades me colaboren para poder sacar adelante estos pro-gramas y proyectos los cuales son de mucha importancia para esta población que por años ha sido muy vulnerada.

C O N U N A P O S T U R A P R A G M ÁT I C A Y C O N C I S A E L S U P L E N T E DISTRITAL DE LAS PERSONAS SORDAS TAMBIÉN SE COMPROMETE EN LA CONSTRUCCIÓN DE UNA BOGOTÁ MEJOR

Alex Mauricio Guevara

Yo s o y u n a p e rs o n a c o n discapacidad auditiva, mi tra-bajo en secretaria integración de social modelo lingüístico y como suplente de mi pobla-ción en el Consejo Distrital de Discapacidad y delegado en el Comité Técnico Distrital de

Discapacidad, apoyare la comu-nidad de las personas sordas sumándome en esta común tarea con las y los Consejeros tanto Locales como Distritales particularmente acompañare la gestión y promoveré la causa co-mún de las personas sordas con

el Consejero Distrital Miguel Ángel Agu-delo y con el suma-remos esfuerzos por todas las Personas con Discapacidad, sus familias, cuidadoras y cuidadores.

EDICIÓN 90 11COMPROMISO DE UN SEMILLERO SIN LÍMITES

Miguel Ángel Agudelo / Consejero Distrital de las Personas Sordas y sus organizaciones sociales.

Actualmente vivo en la loca-lidad de Teusaquillo desde hace aproximadamente 4 años, me desempeñe como

representante de discapacidad audi-tiva ene l consejo local de Teusaquillo, y cuento con gran experiencia en el desarrollo de planes y proyectos de la capital de la república para personas con discapacidad en general.

Pertenezco a la organización, FUN-DACIÓN AMIGOS SEMILLEROS SIN LIMITES, ONG que trabaja por la garantía de los derechos de las perso-nas con discapacidad, especialmente por la población con discapacidad auditiva, que me ha encomendado

su representatividad ante el sistema Distrital de discapacidad, según consta en el acta de la sesión del día 23 de marzo de 2016 y ratificada en las elecciones distritales del 13 de abril del presente año.

Me he destacado en el distrito en el deporte de ajedrez, en el que logre ser campeón nacional de ajedrecista a pesar de mi discapacidad auditiva.

Tuve la experiencia de dirigir algunas organizaciones de sordos de la ciu-dad, donde se adelantaron grandes obras que beneficiaron personas con discapacidad, principalmente la sorda.

He participado de encuentros distri-tales, articulado con los líderes de diferentes localidades y he compar-tido ideas que sean presentados al sistema distrital, para garantizar una mejor calidad de vida de la población con discapacidad del distrito.

Como representante de discapacidad auditiva, trabajare por la garantía de la participación de mis representados en espacios donde se encuentre reunidos las demás poblaciones, con garantía

de un lenguaje incluyente, resaltare la participación de la población sorda y solicitare la visibilización de este sector poblacional que se ha tenido en el olvido por las diferentes admi-nistraciones.

Por lo expuesto, este es mi plan de trabajo

1. Interactuando con las lideresas y los líderes locales, Gestionar para que se logre una vinculación laboral de personas con discapacidad.

2. Asesorar a la población con discapacidad para reclamar los dere-chos inherentes a la persona, de tal manera que se garantice por parte de la administración una inclusión social de la población con discapacidad auditiva.

3. Gestionar en las instituciones del distrito, una comunicación incluyente para a esta población a través de las pagina WEB, de tal manera que los sordos estén totalmente informados de planes y proyectos institucionales.

4. Orientar a la ciudadanía, para

presentar proyectos en lo local y distrital para desarrollar actividades que beneficien la población con discapacidad auditiva donde mejore la calidad de vida de esta población.

5. Trabajar con mi comunidad sorda en las 20 localidades del distrito.

6. Divulgar entre toda la ciudadanía la lengua de señas como idioma principal de la ciudad para la pobla-ción sorda, donde se pueda incluir la sociedad oyente.

7. Trabajar de la mano con la adminis-tración, para que la población sorda sea educada en todos los niveles de educación, incluyendo la educación superior.

8. Gestionar la conmemoración del día de las personas sordas en todas las localidades y un evento distrital que se evidencie la importancia de esta fecha.

9. Implementar una propuesta edu-cativa, denominada “aula virtual en Lengua de Señas”.

RECONOCIMIENTO AL CLUB DE TALENTOS DE PERSONAS MAYORES DE 18 AÑOS CON DISCAPACIDAD PROYECTO 721 SLIS-CNC SANTA FE Y CANDELARIA

El club de talentos nace de la necesidad de descubrir habilidades artísticas y de-sarrollo motriz y ocupación

de su tiempo libre es un grupo de personas con diversas discapacida-des, que después de varios años el servicio Centro de respiro y ahora

Cuidando Nuestras Capacidades del Proyecto 721 de la Secretaria Distrital de Integración Social ubicada en la Subdirección de Integración Social de Santa Fe y la Candelaria, donde se les ha brinda-do herramientas importantes que han contribuido en sus proyectos

de vida individuales y colectivas.

Se nota su evolución, dedicación y voluntad al trabajo artístico, es necesario reconocer a dos mujeres que actualmente forman parte fundamental de su éxito Alexandra Reyes Coordinadora Casa Cultural Comunitaria Belén y a la lidere-sa y madre de 2 personas con discapacidades integrantes del Club de Talentos del proyecto 721 Blanca Liliana Rodríguez con su apoyo incondicional han llevado al grupo a consolidarse como artistas consagrados.

Se presentaron en el hospital san José en el marco del día de la discapacidad despertando admi-ración y respeto y muchos pero muchos aplausos.

Agradecimientos a funcionarias

del Hospital Centro Oriente por su presencia y al Hospital San José por la oportunidad.

El grupo tiene necesidades de vestuario propio y trasporte para presentaciones.

Destaco alianza estratégica casa comunitaria Belén y el servicio cuidando nuestras capacidades, donde personas con discapaci-dades y cuidadoras se capacitan y reciben conocimientos sobre creatividad en fommy y origami.

Felicitaciones club por esta gran evolución y avance.

María Yamile León Suarez

EDICIÓN 9012