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CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL HUILA -CORHUILA NIT. 800.107.584-2 CORHUILA COINKARMliblumeearram no. MIMA RESOLUCIÓN No. 1435 DE 2016 (6 de octubre) "POR LA CUAL SE CONVOCA A CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA PROVEER 10 CARGOS DOCENTES DE PLANTA DE TIEMPO COMPLETO PARA LAS FACULTADES DE INGENIERÍA, MEDICINA VETERINARIA Y CIENCIAS AFINES Y CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL HUILA, CORHUILA". EL RECTOR DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL HUILA CORHUILA En ejercicio de sus facultades legales y estatutarias, y CONSIDERANDO: Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 de los Estatutos, ratificados mediante Resolución del Ministerio de Educación Nacional 21042 del 11 de diciembre de 2014, establece que el Rector, es la primera autoridad ejecutiva y el representante legal de la Institución; Que mediante Acuerdo 365 del 25 de noviembre de 2015 se estableció la estructura básica y distribuyó la planta de personal de la Corporación Universitaria del Huila CORHUILA; Que de conformidad con el artículo 7 del Acuerdo 312 del 12 de diciembre de 2014, - Estatuto Docente de la Corporación Universitaria del Huila, CORHUILA, es función de los Consejos de Facultad consolidar y reportar a la Vicerrectoría Académica "las necesidades de personal docente presentadas por los programas académicos con sus respectivos perfiles con base en las políticas de la Institución"; Que según lo establecido en el citado artículo, es función del Rector convocar a concurso público de méritos para la provisión de nuevos cargos docentes o vacantes, previo estudio y solicitud por parte del Consejo Académico y concepto de viabilidad financiera por parte de la Vicerrectoría Administrativa; Que la Vicerrectoría Administrativa, mediante comunicación de fecha 5 de octubre de 2016, emitió concepto de viabilidad financiera al concurso de méritos para proveer los cargos docentes que se convocan en la presente Resolución; ,,‘ k.VN I Vt,., , , \Cs‘ /" Que el Consejo Académico, en sesión ordinaria de fecha 5 de octubre de 2016, se tl , -9 consta en Acta No. 359, después de revisar los perfiles de los cargos docentes remití - s ' S' -c , , , 7 37 por la Vicerrectoría Académica, recomienda al señor Rector iniciar el procesoljde G ully -,; ,... ,-,./ 1 n , C9 N /1 / 11 L . ,, convocatoria a concurso público de méritos para proveer 10 cargos docentes de planta l de tiempo completo; \ INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR SUJETA A INSPECCIÓN Y VIGILANCIA POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL - SNIES 2828 Sede Principal Quirinal: Calle 21 No. 6 - 01 l Campus Prado Alto: Calle 8 No. 32 - 49 PBX: 8754220 I E-mail: [email protected] Sede Pitalito: Carrera 2 No. 1 - 27 - PBX: 8360699 Personería Jurídica Res. Ministerio de Educación No. 21000 de Diciembre 22 de 1989 www.corhuila.edu.co

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CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL HUILA -CORHUILA NIT. 800.107.584-2

CORHUILA

COINKARMliblumeearram no. MIMA

RESOLUCIÓN No. 1435 DE 2016 (6 de octubre)

"POR LA CUAL SE CONVOCA A CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA PROVEER 10 CARGOS DOCENTES DE PLANTA DE TIEMPO COMPLETO PARA LAS FACULTADES DE INGENIERÍA, MEDICINA VETERINARIA Y CIENCIAS AFINES Y CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL HUILA, CORHUILA".

EL RECTOR DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL HUILA CORHUILA En ejercicio de sus facultades legales y estatutarias, y

CONSIDERANDO:

Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 de los Estatutos, ratificados mediante Resolución del Ministerio de Educación Nacional 21042 del 11 de diciembre de 2014, establece que el Rector, es la primera autoridad ejecutiva y el representante legal de la Institución;

Que mediante Acuerdo 365 del 25 de noviembre de 2015 se estableció la estructura básica y distribuyó la planta de personal de la Corporación Universitaria del Huila CORHUILA;

Que de conformidad con el artículo 7 del Acuerdo 312 del 12 de diciembre de 2014, - Estatuto Docente de la Corporación Universitaria del Huila, CORHUILA, es función de los Consejos de Facultad consolidar y reportar a la Vicerrectoría Académica "las necesidades de personal docente presentadas por los programas académicos con sus respectivos perfiles con base en las políticas de la Institución";

Que según lo establecido en el citado artículo, es función del Rector convocar a concurso público de méritos para la provisión de nuevos cargos docentes o vacantes, previo estudio y solicitud por parte del Consejo Académico y concepto de viabilidad financiera por parte de la Vicerrectoría Administrativa;

Que la Vicerrectoría Administrativa, mediante comunicación de fecha 5 de octubre de 2016, emitió concepto de viabilidad financiera al concurso de méritos para proveer los cargos docentes que se convocan en la presente Resolución;

,,‘ k.VN I Vt,.,,, \Cs‘ /" Que el Consejo Académico, en sesión ordinaria de fecha 5 de octubre de 2016, se tl, -9 consta en Acta No. 359, después de revisar los perfiles de los cargos docentes remití -s' S' -c,,,7 37 por la Vicerrectoría Académica, recomienda al señor Rector iniciar el procesoljde G ully

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Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1. Convocar a concurso público de méritos para proveer 10 cargos docentes de planta de tiempo completo para las Facultades de Ingeniería, Medicina Veterinaria y Ciencias Afines y Ciencias Económicas y Administrativas de la Corporación Universitaria del Huila, CORHUILA.

ARTÍCULO 2. Podrán participar en el concurso público de méritos los profesionales de las áreas del conocimiento convocadas, que cumplan con los requisitos legales, académicos y profesionales establecidos en la presente Resolución.

ARTÍCULO 3. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 del Acuerdo 312 de 2014, la presente Resolución deberá hacerse pública a través de un medio de información de la Institución que para tal efecto será www.corhuila.edu.co, link convocatoria docente y en diarios de circulación regional y nacional.

ARTÍCULO 4. De conformidad con el artículo 8 del Acuerdo 312 de 2014, la administración de las pruebas para el ingreso por concurso de los docentes estará a cargo del Comité de Selección, Evaluación y Escalafón Docente, el cual recomendará al Rector la vinculación de los candidatos seleccionados.

ARTÍCULO 5. Los perfiles, requisitos académicos y profesionales para cada uno de los cargos convocados, de acuerdo con las áreas de desempeño en las respectivas unidades académicas, se relacionan a continuación:

FACULTAD DE INGENIERÍA

ÍTEM ÁREA DE DESEMPEÑO

TIPO DE VINCULACIÓN Y NUMERO DE

CARGOS A PROVEER

PERFIL

PROGRAMA DE INGENIERÍA AMBIENTAL

1 GESTIÓN

AMBIENTAL

1 Docente Tiempo

Completo de Planta para la Sede Neiva

• Ingeniero Ambiental con título de maestría o doctorado en el área ambiental.

• Experiencia docente universitaria mínima de 1 año. • Experiencia profesional en evaluación de impacto ambiental o

planes de manejo ambiental, Implementación de Sistemas de Gestión Ambiental y/o Sistemas de Gestión Integral, SIG, como mínimo 1 año. ,.„._

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-* ,k s • Demostrar competencia en una lengua extranjera.4* • Habilidad en software afín a las áreas de desem • :4..

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Sede Principal Quirinal: Calle 21 No. 6 - Olf Campus Prado Alto: Calle 8 No. 32 - 49 PBX: 8754220 I E-mail: contacto©corhuila.edu.co Sede Pitalito: Carrera 2 No. 1 27 - PBX: 8360699

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CORHUILA

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• Experiencia investigativa en el área de desempeño.

2 GESTIÓN AMBIENTAL

1 Docente de Tiempo

Completo de Planta para la Sede Neiva

• Ingeniero Ambiental, Agrícola o de Petróleos con título de maestría o doctorado en el área ambiental.

• Experiencia docente universitaria mínima de 1 año. • Experiencia profesional en proyectos de ingeniería, diseño,

manejo de recursos naturales, manejo de residuos u ordenamiento territorial, SIG como mínimo 1 año.

• Demostrar competencia en una lengua extranjera. • Habilidad en software afín a las áreas de desempeño. • Experiencia ínvestigativa en el área de desempeño.

ÍTEM ÁREA DE DESEMPEÑO

TIPO DE VINCULACIÓN Y NÚMERO DE

CARGOS A PROVEER

PERFIL

PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

3 PROCESOS

1 Docente de Tiempo

Completo de Planta para la Sede Neíva

• Ingeniero Industrial con título de maestría o doctorado en áreas afines a la Ingeniería Industrial.

• Experiencia docente universitaria mínima de 1 año. • Experiencia profesional mínimo de 2 años en el área de

desempeño. • Demostrar competencia en una lengua extranjera. • Habilidad en software afín a las áreas de desempeño. • Experiencia investigativa en el área de desemeeño.

4 SISTEMAS DE GESTIÓN DE

CALIDAD

1 Docente Tiempo

Completo de Planta para la Sede Neiva

• Ingeniero Industrial o ingeniero Administrativo con título de maestría o doctorado en Ingeniería industrial o áreas afines al área de desempeño.

• Experiencia docente universitaria mínima de 1 año. • Experiencia profesional mínimo de 2 años en el área de

desempeño. • Demostrar competencia en una lengua extranjera. • Habilidad en software afín a las áreas de desempeño. • Experiencia investigativa en el área de desempeño.

5 PRODUCCIÓN 1 Docente

Tiempo Completo de Planta para la Sede Neiva

• Ingeniero industrial o de Producción con título de maestría o doctorado en áreas afines a la Ingeniería Industrial o de Producción_

• Experiencia docente universitaria mínima de 1 año. • Experiencia profesional mínimo de 2 años en el área de

desempeño. • Demostrar competencia en una lengua extranjera. • Habilidad en software afín a las áreas de desempeño. • Experiencia investigativa en el área de desempeño.

6 MATEMÁTICAS

1 Docente de Tiempo

Completo de

• Licenciado en Matemáticas o Licenciado en Matemáticas y Física, Matemático o Ingeniero Físico con título de maestría o doctorado con énfasis en estadística o programacOnMlí 4. investigación de operaciones. ,, A - i c\ c't

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CORHUILA

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Planta para la sede de Neiva

• Experiencia docente universitaria mínima de 2 años. • Demostrar competencias en una lengua extranjera. • Habilidad en software afín a las áreas de desempeño. • Experiencia investigativa en el área de desempeño.

ÍTEM ÁREA DE DESEMPEÑO

TIPO DE VINCULACIÓN Y NÚMERO DE

CARGOS A PROVEER

PERAL

INGENIERÍA DE SISTEMAS

7 SOFTWARE 2 Docentes de

Tiempo Completo de Planta para la Sede Neiva

• Ingeniero de Sistemas, con título de maestría en Ingeniería de Software o Arquitectura de Software o doctorado en áreas afines al área de desempeño

• Experiencia docente universitaria mínima de 1 año. • Experiencia profesional mínimo de 3 años en el área de

Ingeniería de Software o Arquitectura de Software, contados a partir de la expedición de la tarjeta profesional.

• Indispensable contar con una o varias de las siguientes certificaciones: ITIL, Certified Associate for the Java, Certified Programmer for the Java, Java SE 7Fundamentals.

• Demostrar competencia en una lengua extranjera. • Experiencia investigativa en el área de desempeño.

FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y CIENCIAS AFINES

ÍTEM ÁREA DE DESEMPEÑO

TIPO DE VINCULACIÓN Y

NÚMERO DE CARGOS A PROVEER

PERFIL

PROGRAMA DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA

8 CLÍNICA DE GRANDES ANIMALES

1 Docente de Tiempo Completo de Planta para la Sede Neiva

• Médico veterinario o Médico Veterinario Zootecnista con título de maestría o doctorado en sanidad animal o ciencias pecuarias con énfasis en medicina interna.

• Experiencia docente universitaria mínima de 2 años. • Habilidad en software afín a las áreas de desempeño. • Demostrar competencia en una lengua extranjera. • Experiencia laboral mínimo de dos años en diagnóstico clínico

patológico, medicina preventiva y curativa de grandes animales, interpretación de pruebas serológícas y hematológicas; elaboración de rutas de clase práctica y análisis de la casuística presentada en la clínica de grandes animales.

• Experiencia en investigación dentro de las áreas del aparato locomotor y digestivo de los grandes animales, fortaleciendo_ el conocimiento de la comunidad académica. "1.\-wVEZ-;;..i

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CORHUILA

• Establecimiento de modelos predictivos de utilidad clínica para el diagnóstico precoz y el manejo oportuno de las complicaciones y enfermedades asociadas a las grandes especies.

• Experiencia investigativa en el área de desempeño, la cual será verificable mediante productos de investigación (publicaciones en revistas indexadas categoría a y b, patentes, ponencias, exposiciones, según la naturaleza de su formación) en los últimos 4 años.

FACULTAD DE CIENC AS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ÍTEM ÁREA DE DESEMPEÑO

TIPO DE VINCULACIÓN Y NÚMERO DE

CARGOS A PROVEER

PERFIL

PROGRAMA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

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DIRECCION Y GESTION DE NEGOCIOS

INTERNACIONAL ES

1 Docente de Tiempo

Completo de Planta para la Sede Neiva

• Profesional en Negocios, comercio Internacional, Economía o Ciencias Afines, con título de maestría o doctorado en Economía Internacional, Negocios Internacionales, Ciencias políticas o afines.

• Experiencia en docencia universitaria minina de 1 año. • Experiencia Profesional mínima de 2 años en el campo de los

Negocios Internacionales. • Demostrar competencia en una lengua extranjera. • Experiencia Investigativa en el área de desempeño

ARTÍCULO 6. Fijar el siguiente cronograma para la convocatoria al concurso público de méritos para proveer 10 cargos docentes de planta tiempo completo para las Facultades de Ingeniería, Medicina Veterinaria y Ciencias Afines y Ciencias Económicas y Administrativas de la Corporación Universitaria del Huila, CORHUILA, así:

Ítems ACTIVIDAD FECHA Y HORA 1 Publicación de la convocatoria a concurso público de

méritos en la página web www.corhuila.edu.co, y en En la página web del 7 de octubre hasta el 28 de octubre de 2016, fecha de cierre de recepción de hojas de vida. En diarios durante el transcurso de este periodo se publicará por una sola vez.

diarios de circulación regional y nacional.

2 Recepción de hojas de vida en el Formato Único que estará disponible en la página web www.corhuila.edu.co

Del 8 de octubre al 28 de octubre de 2016, hasta las 6:00 p.m.

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link CONVOCATORIA DOCENTES, con los soportes de experiencia docente, profesional e investigativa en la Vicerrectoría Académica de la Corporación Universitaria del Huila-CORHUILA- calle 21 No. 6-01 -Quirinal Neiva-

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Sede Principal Quirinal: Calle 21 No. 6 - 011 Campus Prado Alto: Calle 8 No. 32 - 49 PBX: 8754220 1 E-mail: [email protected] Sede Pitalito: Carrera 2 No. 1 - 27 - PBX: 8360699

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CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL HUILA -CORHUILA NIT. 800.107.584-2

CORHUILA ,,.m. Ola MUNA

Huila- Colombia o al correo electrónico [email protected]

3 Evaluación Documental y/o Verificación de Requisitos por parte el Comité de Selección, Evaluación y Escalafón Docente.

Del 31 de octubre al 11 de noviembre de 2016.

4 Publicación del listado de preseleccionados por el Comité de Selección, Evaluación y Escalafón Docente en página web www.corhuila.edu.co link CONVOCATORIA

16 de noviembre de 2016.

DOCENTE. 5 Recepción de ensayos o propuestas de investigación por

parte de los aspirantes preseleccionados ante el Comité de Selección, Evaluación y Escalafón Docente a través del correo electrónico contactoecorhuila.edu.co, o a

Del 17 de noviembre al 24 de noviembre de 2016, hasta las 6:00 p.m.

través de correo certificado, calle 21 No. 6-01 -Quirinal, Neiva-Huila-Colombia.

6 Aplicación de la prueba de aptitud pedagógica. Para tal fin se notificará a través de correo electrónico la fecha, el lugar y la hora.

Del 25 de noviembre al 2 de diciembre de 2016

7 Publicación de los Resultados de la Convocatoria conformada por quienes hayan obtenido 70 o más puntos sobre 100, en la página web www.corhuila.edu.co link

12 de diciembre de 2016

CONVOCATORIA DOCENTE. 8 Remisión a la Secretaría General del listado de

candidatos seleccionados para expedición de la Resolución de convalidación de los resultados del concurso de méritos.

13 de diciembre de 2016

9 Trámites de contratación para la vinculación de los docentes y legalización del contrato.

Del 16 al 28 de enero de 2017

10 Jornada de Inducción por parte de decanos y directores de programa

Del 30 de enero de 2017

11 Iniciación de labores 1 de febrero de 2017

PARÁGRAFO 1°. La página web www.corhuila.edu.co en el link de CONVOCATORIA DOCENTES es el único medio de comunicación oficial por el cual se informarán las actuaciones surtidas durante el proceso de convocatoria a concurso público de méritos. Para efectos de solicitudes, estas serán recibidas en el correo electrónico contactoacorhuila.edu.co o a través de correo certificado, calle 21 No. 6-01 -Quirinal, Neiva-Huila-Colombia.

ARTÍCULO 7. Para participar en el concurso público de méritos de la Corporación Universitaria del Huila, CORHUILA, el aspirante deberá diligenciar el Formato Único para presentación de hoja de vida, remitirla al correo electrónico contacto©corhuila.edu.co o a través de correo certificado, calle 21 No. 6-01 -Quirinal, Neiva-Huila-Colombia.

PARÁGRAFO 1. El Formato Único para la Presentación de la Hoja de Vida estará disponible en la página web www.corhuila.edu.co en el link CONVOCATORIA DOCENTES.

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CORHUILA

OURPORACION IJNIVYRIS2T.La

PARÁGRAFO 2. Los aspirantes sólo podrán inscribirse en un área del concurso.

PARÁGRAFO 3. Los títulos de postgrado deben estar relacionados directamente con el área de desempeño del perfil requerido, los cuales se acreditarán mediante copia del diploma o acta de grado. Los títulos obtenidos en el exterior deben estar debidamente convalidados por el Ministerio de Educación Nacional.

PARÁGRAFO 4. Para efectos del cumplimiento de la hora fijada para el cierre de inscripciones de aspirantes se procederá de conformidad con lo establecido en el numeral 14, artículo 6 del Decreto número 4175 de 2011, que señala al Instituto Nacional de Metrología como la entidad que mantiene, coordina y señala la hora legal de la República de Colombia, para lo cual se revisará en el sitio Web del Instituto Nacional de Metrología o, en su defecto, se marcará el número telefónico 117.

PARÁGRAFO 5. Recibida la hoja de vida, se entregará una constancia de recepción de la misma.

ARTÍCULO 8. Concluida la etapa de inscripciones, el Comité de Selección, Evaluación y Escalafón Docente efectuará la preselección de los candidatos.

PARÁGRAFO. La verificación de requisitos se hará exclusivamente con los documentos y soportes aportados por el aspirante en la etapa y oportunidad dispuestas en la presente Resolución.

ARTÍCULO 9. La lista de preseleccionados se publicará en la página web www.corhuila.edu.co en el link CONVOCATORIA DOCENTES, de conformidad con los términos dispuestos en el respectivo cronograma.

PARÁGRAFO 1. Será responsabilidad exclusiva del aspirante consultar la lista de preseleccionados en la página web www.corhuila.edu.co en el link CONVOCATORIA DOCENTES.

ARTÍCULO 10. Los aspirantes preseleccionados para continuar en la etapa de pruebas del concurso público de méritos de cargos de planta docente de tiempo completo, deberán presentar las pruebas señaladas de conformidad con las fechas, el lugar y la hora programados que para tal efecto se notificarán a través de correo electrónico.

ARTÍCULO 11. Los criterios de calificación y ponderación para la selección de aspirantes a cargos de docentes de planta de tiempo completo serán las siguientes:

1) Estudio y análisis de la hoja de vida. Factores: Formación académica, experiencia docente, experiencia profesional o investigativa, producción

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ARTÍCULO 12. La lista de seleccionados se publicará en la página w vitww.corhuila.edu.co en el link CONVOCATORIA DOCENTES.

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CORHUILA

CtwatékaMo owtvuarroafit ee. MIMA

académica, competencia de una lengua extranjera. El puntaje máximo será de 60/100 puntos, distribuidos así:

Formación Académica, 30 puntos

El componente de formación académica tendrá en cuenta el título máximo de posgrado alcanzado, según el siguiente rango, sin exceder el máximo de 30 puntos

Título de doctorado

20 puntos

Título de maestría

10 puntos

Experiencia Docente Universitaria

8 puntos

Profesional 6 puntos Investigativa 6 puntos

Producción Académica 5 puntos Certificación de competencia en una lengua extranjera expedida por una institución acreditadora de carácter internacional

5 puntos

Total 60 puntos

2) Aplicación de prueba académica para evaluar competencias será de 40/100 puntos, así:

Prueba Escrita Consiste en la elaboración de un ensayo o una propuesta investigativa sobre un tema relacionado con el área indicada en la convocatoria.

20 puntos

Prueba de aptitud pedagógica

Consiste en la sustentación oral del ensayo o la propuesta de investigación ante el jurado calificador designado por el Comité de Selección, Evaluación y Escalafón Docente.

20 puntos

Total 40 puntos

PARAGRAFO: El Comité de Selección, Evaluación y Escalafón Docente será el encargado de evaluar y calificar cada uno de los anteriores criterios para la selección de los docentes de planta tiempo completo y recomendará al Rector la contratación de los candidatos que hayan obtenido el mayor puntaje.

RUMA

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ANDREA PA Secretaria Generai"'

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CORHUILA COMNI«keleal tnelvenarrapw da mota

ARTICULO 13. El Rector, mediante comunicación, ordenará a la Oficina de Personal -Talento Humano adelantar los trámites de contratación de los docentes de planta a la Corporación Universitaria del Huila, CORHUILA.

ARTICULO 14: La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Neiva, a los sei

as del mes de octubre del año dos mil dieciséis (2016).

E ,-.

i..r.,.; --- c FABIO LOSADO PREZ -Z- Rector \\ RH1A_N,

HUILA

ANA LUCÍA PAQUE SALAZAR Vicerrectora Académica (e)

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Sede Principal Quirinal: Calle 21 No. 6 - 01 1 Campus Prado Alto: Calle 8 No. 32 - 49 PBX: 8754220 I E-mail: contacto©corhuilaedu.co Sede Pitalito: Carrera 2 No. 1 - 27 - PBX: 8360699

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