proceso de monitoria 2-2012
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Proceso de Monitoria Regional Sucre 2-2012TRANSCRIPT
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS
BIENESTAR APRENDIZ REGIONAL – SUCRE
CONVOCATORIA DE MONITORIAS 2-2012
OBJETO: Convocar a inscripción a los aprendices para la adjudicación de Estímulos como Monitores del SENA, que cumplan con los requisitos y criterios establecidos en la presente convocatoria. RECOMENDACIONES:
1. Este atento a cumplir las fechas de apertura, horario y cierre de convocatoria. 2. Realice su inscripción a través del Blog Regional Sucre
(www.sucresena.blogspot.com). 3. Antes de diligenciar su inscripción, cerciórese y verifique que cumple los requisitos
establecidos en la presente Convocatoria. 4. Los resultados serán publicados en las carteleras y Blog de la Regional Sucre. 5. Las destinaciones específicas de los Estímulos de la presente Convocatoria serán
distribuidas a partir de la fecha que sea señalada bajo Resolución por parte de la Dirección de la Regional Sucre.
CRONOGRAMA CONVOCATORIA:
ASPECTOS FECHAS - 2012
Publicación términos en el Blog y carteleras 27 Agosto
Inscripción de aspirantes 29 de Agosto
Publicación de Inscritos 30 de Agosto
Test Virtual – Manejo de Competencias en TIC y Generalidades Institucionales del SENA
31 de Agosto
Publicación de preseleccionados 01 de Agosto
Entrevista – Prueba psicotécnica en Boston 03 de Septiembre
Publicación y asignación de Monitores seleccionados 04 de Septiembre
Entrega de Documentos de aprendices seleccionados (Copia del documento de Identidad, Copia de Carnet del SENA y Constancia de Estudio de Sofiaplus).
06 de Septiembre
Inicio de las Monitorias 14 de Septiembre
REQUISITOS PARA SER MONITOR:
Los requisitos para participar en la convocatoria abierta para selección de monitores son:
Estar matriculados en un programa de formación en los niveles de Técnico Profesional o Tecnólogo.
Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación.
Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 2 meses, o cumplirlos durante el proceso.
No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre anterior a la apertura de la convocatoria.
Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación y en los horarios previstos para ello.
No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS
BIENESTAR APRENDIZ REGIONAL – SUCRE
CUPOS DISPONIBLES Y LUGAR DE MONITORÍA
Programa de formación y competencias Cupos No. Horas semanales
Área de Monitoria
Todos los programas, aprendices con competencias en el manejo de TICS y sistemas, liderazgo, adecuada comunicación verbal y escrita, manejo de grupo.
1 15 Bienestar –
Escuela de Padre
Todos los programas, aprendices con competencias en el manejo de TICS y sistemas, liderazgo, adecuada comunicación verbal y escrita, manejo de grupo.
2 15 Punto Egresado
SENA
Todos los programas, aprendices con competencias en el manejo de TICS y sistemas, liderazgo, adecuada comunicación verbal y escrita, manejo de grupo.
5 15 Apoyo a Sede “La
Gallera”
Todos los programas, aprendices con competencias en el manejo de TICS, competencias en archivo y sistemas,
liderazgo, adecuada comunicación verbal y escrita, manejo de grupo.
2 15 Biblioteca formación
Todos los programas, aprendices con competencias en el manejo de TICS y sistemas, liderazgo, adecuada comunicación verbal y escrita, manejo de grupo.
5 15 Apoyo a Sede
Boston
Total Monitorias 15 15
PONDERACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN
PROCESO VALORACIÓN
Test Virtual – Manejo de Competencias en TIC y Generalidades Institucionales del SENA
40%
Entrevista 30%
Participación en proyectos del SENA (Liderazgo, Lideres comunicadores, Danza, Equipos deportivos)
10%
Valoración del Instructor (Aspecto Académico, Disciplina, Sentido de Pertenencia, Responsabilidad, Trabajo en equipo)
20%
TOTAL 100%
Los interesados pueden consultar los presentes términos de referencia en el Blog www.sucresena.blogspot.com a partir del 27 Agosto de 2012 las 08:00 horas y hasta el día 7 de Septiembre a las 15:00 horas. En caso de consultas especializadas, éstas deben realizarse en la oficina de Bienestar Aprendiz o al e-mail: [email protected], [email protected]