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de Educación

Dirección Regional de Educación Tumbes

Unidad de Gestión Educativa Local Tumbes

Área de Administración COMISIÓN CAS

PROCESO CAS N° 042-2016/UGEL-TUMBES

CONVOCATORIA A PROCESO DE CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE

SERVICIO DE SIETE (07) ACOMPAÑANTES PEDAGÓGICOS DE LAS REDES DE

EDUCACIÓN FÍSICA PARA EL PROGRAMA FORTALECIMIENTO DE LA

EDUCACIÓN FISICA Y EL DEPORTE ESCOLAR EN LAS IIEE DE LOS NIVELES

DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EBR, PARA LAS REDES DE

EDUCACIÓN FISICA FOCALIZADAS DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA

LOCAL TUMBES.

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria.

Contratar los servicios de siete (07) Acompañantes Pedagógicos de las Redes de Educación Física para el Programa Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar en las II.EE. de los niveles de Educación Primaria y Secundaria de E.B.R., para las Redes de Educación Física focalizadas de la unidad de Gestión Educativa local Tumbes, para que brinde Asistencia Técnica Pedagógica y desarrolle acciones de monitoreo y gestiones para el funcionamiento de la Red de Educación Física que se le será asignado, en el ámbito de la UGEL T u m b e s a la cual pertenece dicha red.

2. Dependencia, unidad ejecutora: 2.1. Unidad de Gestión Educativa local a la cual pertenece la red de

Educación Física donde prestará sus servicios. 2.2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Comisión

de contrato de coordinadores de red de la UGELT.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Gestión Educativa Local Tumbes – Comisión CAS

4. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios. b. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del

Decreto Legislativo N° 1057 y su modificatoria. c. Resolución de Secretaria General Nº 026-2016-MINEDU. Norma para la

contratación Administrativa de Servicios del Personal para las Intervenciones Pedagógicas en el Marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el año 2016.

d. Ley N° 28044, Ley General de Educación e. Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal

2016 f. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen

especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

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II. PERFIL DEL PUESTO.

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CONDICIONES DEL PUESTO

DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio

I.E.

Duración del Contrato El Contrato tiene videncia a partir del mes de febrero y puede ser prorrogado dentro del año fiscal

Retribución Mensual S/.2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras Condiciones Esenciales del Trabajo

La Jornada Máxima es de 48 horas No tener impedimentos para contratar con el estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado está bajo responsabilidad del Director de la I.E. en la que preste servicios y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA

RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria.

04/02/2016 COMISION - CAS

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en la Página Web de la UGEL/DRET, vitrinas u otros medios de comunicación.

05/02/2016 al 10/02/2016

COMISION - CAS

2

Presentación de la hoja de vida documentada en sobre cerrado en la siguiente dirección: UGEL Tumbes, Dirección: Urbanización Andrés Araujo Jr. Maximiliano Morán Arcaya Mz. 22 Lote 25, al costado de la Comisaría (Local del CETPRO 007 “Maximiliano Morán Arcaya”)

11/02/2016 de 8:30 a 12:30 y de 15:00 17:00

horas y el 12/02/2016 de 8:30 a 13:00

Horas

OFICINA DE TRAMITE

DOCUMENTARIO

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida y/o Evaluación curricular.


4

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en www.ugeltumbes.edu.pe, vitrinas de la UGEL y demás medios de comunicación social.


5 Presentación y absolución de consultas o reclamos

15/02/2016 COMISION – CAS

6 Entrevista Personal / Lugar: UGEL Tumbes Hora: De 3:00PM a 6:00 PM


7

Publicación de resultado final en Pág. Web: www.ugeltumbes.edu.pe, vitrinas de la UGEL y medios de comunicación. UGEL Tumbes Urbanización Andrés Araujo Jr.


http://www.ugeltumbes.edu.pe/

http://www.ugeltumbes.edu.pe/

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Maximiliano Morán Arcaya Mz. 22 Lote 25, al costado de la Comisaría (Local del CETPRO 007 “Maximiliano Morán Arcaya”)

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

8 Adjudicación y suscripción del Contrato 18/02/2016 OFICINA DE

ADMINISTRACIÓN

9 Vigencia del Contrato 17/02/2016 al 30/05/2016

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un peso mínimo y un máximo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PUNTAJE MÍMO Y

MAXIMO APROBATORIO

PESO %

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

60%

a. Formación Profesional 14-25

b. Experiencia Docente 7-15

c. Experiencia Administrativa 13-20

d. Capacitación o actualización técnico pedagógica

12– 30

e. Méritos 5- 10

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

51-100

ENTREVISTA

30%

a. Conocimiento del Núcleo al cual Postula 10-15

b. Conocimientos del cargo al cual Postula 15-35

c. Dominio de las TIC 15-35

d. Capacidad de Análisis y Síntesis 10-15

Puntaje Total de la Entrevista 50-100

EVALUACIÓN VIRTUAL 10%

PUNTAJE TOTAL 70 - 100 100%

El puntaje mínimo aprobatorio es de setenta (70) puntos. El puntaje mínimo para pasar a la Etapa de la entrevista es CINCUENTA Y UN (51) puntos.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. A considerar en la Evaluación Curricular:

La Etapa de Evaluación Curricular (Hoja de Vida) tiene un puntaje mínimo aprobatorio de cincuenta y un (51) puntos; quienes cumplan con este puntaje pasarán a la siguiente etapa, correspondiente a la entrevista personal. Esta etapa es eliminatoria

2. De la presentación de la hoja de vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La hoja de vida será documentada en copia autenticada por la entidad a la que postula, debidamente foliada en todas sus hojas (incluidos anexos), bajo sanción de descalificación en caso de incumplimiento. Asimismo, la documentación antes señalada, deberá tener relación directa con los requisitos contenidos en el perfil del puesto.

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3. Documentación adicional Fotocopia del DNI vigente.

Solicitud de inscripción – Anexo Nº 01 Hoja de Vida – Anexo Nº 02 Declaración Jurada – Anexo Nº 03 La presentación de estos documentos es de carácter obligatorio

4. Etapa de la Entrevista Tiene puntaje y es eliminatoria La Entrevista Personal será realizada por el Comité de Selección en la que se evaluará el desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el servicio al que postula. Tiene un puntaje máximo de cien (100) puntos y ponderado de 30%. El puntaje en esta sección se otorga promediando el puntaje individual de cada uno de los integrantes del Comité.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos

(Título Pedagógico de docente o Licenciado en Educación Física). La ausencia de cualquiera de los documentos de requisitos mínimos, determinará la calificación de “NO APTO”.

c. Cuando los postulantes no logran acreditar el puntaje mínimo aprobatorio.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

VII. De las Bonificaciones, el Puntaje Total y Puntaje Final

De conformidad con lo dispuesto por la legislación nacional, UGELT otorgará bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la última etapa así como en el Puntaje Final a los postulantes que hayan superado todas las Etapas del presente proceso de selección.

Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

El Comité otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61‐2010‐SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al postulante que lo haya indicado en su Ficha

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Curricular y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado. Bonificación por Discapacidad El Comité otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya lo indicado en la Ficha Curricular y que acredite dicha condición obligatoriamente con copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS.

EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL

El Puntaje Total (PT) es el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista (PEnt) mas, de corresponder, la Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.

El Puntaje Final (PF) es el Puntaje Total más, de corresponder, la bonificación por Discapacidad:

PT = PEnt + 10%PEnt

PF = PT + 15%(PT)

El postulante que obtengan el Puntaje Final (PF) más alto, en cada servicio convocado, será declarado ganador de la presente convocatoria.

VIII. Resultados del Proceso

El Comité de Selección, redactará un Acta en la que se consigne sucintamente los procedimientos aplicados, los problemas más importantes presentados durante el proceso de selección y los resultados.

La calificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descritos en las presentes Bases y el postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más alto, en cada servicio convocado, será seleccionado como adjudicatario del régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N° 1057 del presente proceso.

El resultado del proceso de selección se publicará en la página web de UGELT sección Oportunidades Laborales y en un lugar visible de acceso público del local institucional.

El Comité, una vez culminado el proceso, entregará la documentación de sustento al Área de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración y Finanzas con el fin de que se proceda a la suscripción del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles de publicado los resultados.

No se devolverá la documentación entregada por los postulantes calificados, por formar parte del expediente del presente proceso de selección.

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Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se requiera durante el proceso de selección, será resuelta por el Comité de Selección.

IX. DURACIÓN DEL CONTRATO

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo contado desde el día siguiente de su suscripción hasta la fecha indicada en el Anexo Nº 1, pudiendo prorrogarse o renovarse, según sea el caso, de común acuerdo.

Tumbes, 03 de Febrero del 2016.

DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL TUMBES

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ANEXO Nº 01 HOJA DE VIDA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SIETE (07) ACOMPAÑANTES PEDAGÓGICOS DE LAS REDES DE EDUCACIÓN FÍSICA PARA EL PROGRAMA FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN FISICA Y EL DEPORTE ESCOLAR EN LAS IIEE DE LOS NIVELES DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EBR, PARA LAS REDES DE EDUCACIÓN FISICA FOCALIZADAS DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL TUMBES. I. DATOS PERSONALES: _______________________________/________________________________/_________

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO : ____________________,

_______/________/________ Lugar día mes año

ESTADO CIVIL : ____________________________________________

NACIONALIDAD : ____________________________________________

DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI) Nº : ____________________________________________

REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº : ____________________________________________

DIRECCIÓN DOMICILIARIA : _____________________________________________

URBANIZACIÓN : ____________________________________________

DISTRITO : ____________________________________________

PROVINCIA : ____________________________________________

DEPARTAMENTO : ____________________________________________

TELÉFONO : ____________________________________________

CELULAR : ____________________________________________

CORREO ELECTRÓNICO : ____________________________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ NO Nº _________ Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personas

con discapacidad. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ NO Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la

autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

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II. ESTUDIOS REALIZADOS La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).

TÍTULO O GRADO

CENTRO DE ESTUDIOS

ESPECIALIDAD

FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TÍTULO (Mes / Año)

CIUDAD / PAÍS

Nº FOLIO

(Puede insertar más filas si así lo requiere). Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.

NIVEL (CURSOS DE

ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADOS, SEMINARIOS,

TALLERES, ETC.)

CENTRO DE

ESTUDIOS TEMA INICIO FIN

DURACIÓN (HORAS)

III. EXPERIENCIA LABORAL:

El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL NO MENOS DE 02 AÑOS EN SECTOR

PÚBLICO O PRIVADO.

Nº

NOMBRE DE LA ENTIDAD O

EMPRESA

CARGO DESEMPEÑA

DO

FECHA DE

INICIO (MES/AÑ

O)

FECHA DE CULMINAC

IÓN (MES/AÑO)

TIEMPO EN EL

CARGO

Nº FOLIO

1

Descripción del trabajo realizado:

2


3


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(Puede insertar más filas si así lo requiere).

EXPERIENCIA ESPECÍFICA de UN (01) AÑO EN EL SECTOR PUBLICO EN TEMAS RELACIONADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA

CARGO DESEMPEÑA

DO

FECHA DE

INICIO (MES/AÑ

O)

FECHA DE

CULMINACIÓN

(MES/AÑO)

TIEMPO EN

EL CARG

O

Nº FOLI

O

1


2


Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley.

Huella Digital NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA:

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ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON

EL ESTADO Señores: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL TUMBES Presente.- De mi consideración: Quien suscribe,………………………………………………………………..……… (*), con Documento Nacional de Identidad Nº...……………………… (*), con RUC Nº…………………………………, con domicilio en ……………………………………………………………………………… (*), se presenta para postular en el PROCESO CAS N°…………… -2016/UGEL-TUMBES (*), para CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SIETE (07) ACOMPAÑANTES PEDAGÓGICOS DE LAS REDES DE EDUCACIÓN FÍSICA PARA EL PROGRAMA FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN FISICA Y EL DEPORTE ESCOLAR EN LAS IIEE DE LOS NIVELES DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EBR, PARA LAS REDES DE EDUCACIÓN FISICA FOCALIZADAS DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL TUMBES. y declara bajo juramento que: 1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar

con el Estado. 2. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de

selección para la contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

3. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente proceso de selección.

4. Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Tumbes,………………. de Febrero de 2016.

Huella Digital (*)

________________________________________ Firma del Postulante (*)

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ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA (Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Yo, ………………………………………………………………………………………………, identificado (a) con DNI N° ………………………..…..……………….…,domiciliado en …………………………………………………………………………………………………, declaro bajo juramento que:

No registro antecedentes policiales.

No registro antecedentes penales.

No haber sido sancionado, ni estar inmerso en ningún proceso administrativo.

No estar comprendido en los alcances de la Ley N° 29988.

Gozo de buena salud. Lugar y fecha,.......................

Huella Digital

--------------------------------------- Firma

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Señores:

UGEL – TUMBES

Oficina de Personal - Comisión CAS

PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº ……………………..

OBJETO DE LACONVOCATORIA:

CONVOCATORIA A PROCESO DE CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIO DE SIETE

(07) ACOMPAÑANTES PEDAGÓGICOS DE LAS REDES DE EDUCACIÓN FÍSICA PARA EL PROGRAMA

FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN FISICA Y EL DEPORTE ESCOLAR EN LAS II.EE. DE LOS

NIVELES DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EBR, PARA LAS REDES DE EDUCACIÓN

FISICA FOCALIZADAS DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL TUMBES.

NOMBRES Y APELLIDOS :

DNI :

DOMICILIO :

TELÉFONOS :

CORREO ELECTRÓNICO :

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