principio de igualdad de trato o de no discriminación
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8/16/2019 Principio de Igualdad de Trato o de No Discriminación
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principio de igualdad de trato o de no discriminación
Art. 17 lct este artículo nos dice que se le prohíbe al empleador
efectuar cualquier acto que implique discriminación por razones gremiales
política nacionalidad rasa. la doctrina dice que esta enumeración no es
taxativa es enunciativa y puede haber otros motivos arbitrarios.
y el Art. 81 habla de que est prohibido toda discriminación arbitraria a
contrario sensus hay discriminaciones permitidas. este artículo nos dice
que se permite cualquier trato desigual o discriminación que est! fundado
siempre en el bien com"n #$. razones laboriosidad contracción al traba$o
eficiencia por parte del traba$ador
la regla est permitida toda discriminación que no sea arbitraria y que
obedezca a motivos de bien com"n
puede entonces el empleador distinguir a traba$adores que se desempe%en
con mayor laboriosidad y premiarlos respecto de otros.
hay & fallos $urisprudenciales el primero el empleador pudo distinguir es
ratto contra estani' la corte di$o es correcto que el empleador puedadiscriminar en este sentido.
el segundo fallo fue (ernndez estrella contra sanatorio huemes la corte
di$o el empleador puede premiar a los que tengan determinadas cualidades
que los distingan de otros que hace que su labor fuera ms productiva
pero di$o que estas razones para distinguir de este traba$ador y el otro
deben ser ob$etivas y constatadles
podemos citar en este tema al convenio 1)) de la *+,. tambi!n podemos
citar la ley &-/&
principio de la gratuidad de los procedimientos administrativos y
$udiciales.
Art. &) lct. la razón de este principio son los derechos consagrados en
la ley sustancial. serían en muchos casos letra muerta si cuando el
traba$ador tiene que iniciar una demanda y tiene que pagar la tasa de
$usticia. y no tiene el dinero porque precisam est reclamando lo que
no se le a pagado. #l traba$ador no paga ni a comienzo ni a un siendo
vencido en el pleito no paga la tasa de $usticia. 0o que no quiere decir
que no pueda ser cargado en costa si pierde el $uicio. #l artículo &)
dice en caso de que sea cargado en costa no puede esas costas ser
aplicadas a su vivienda. ara el caso de pluspetición inexcusable el $uez
puede a pedido de parte condenar en forma solidaria al traba$ador y al
letrado. #sta norma es moralizadora del proceso.
principio de la $usticia social
Art. 11 de lct. es un ideal que tiene por finalidad que todos los
componentes de la sociedad tengan la posibilidad de acceder a bienes y
servicios que hacen una vida digna. est vinculado a la igualdad de
oportunidades Art. 7 ins 1/
principio de la rasonabilidad.
lo podemos encontrar en el Art. 2 cuando nos dice que el empleador debe
e$ercer las facultades de dirección y de organización de la empresa con
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carcter funcional a los fines de la misma. #s decir debe e$ercer sus
facultades en forma directament vinculada y no con otras miras que no sea
el buen funcionamiento de la empresa. el Art. 22 dice que uno de los
límites del ius variandi es la rasonabilidad
equidad es la $usticia en el caso concreto.
principio de buena fe es un principio com"n a todas las ramas del derecho
Art. 2- es sinónimo de lealtad ac tenemos el buen empleador y el buen
traba$ador que cumplen su tarea con responsabilidad y en base a los
principios de colaboración y solidaridad
la buena fe rige no solam en materia del derecho individual. en materias
d negociaciones colectivas sindicatos y empresas deben comportarse de
buena fe ley &-32
fuentes del derecho del traba$o.
formales y materiales
materiales hechos o acontecimientos sociales políticos y económicos que
dan origen a cambios en el derecho y a la creación nuevas normas #$.
revolución francesa revolución industrial
y las fuentes formales son los canales a trav!s de los cuales estas
normas se exteriorizan
a4 cn es la fuente $errquicam superior Art. y -1 en nuestra materia
tenemos el Art. 13 5+6 y el 7 ins 1& y el Art. 7 ins 1/
toceli cita a la cons provincial Art. &-. este artículo establece los
'derechos sociales iguales a lo que establece el Art. 13 5+6
tratados internacionales Art. 7 ins && con las dos terceras partes esos
tratados pasan a tener $erarquía constitucional
otra fuente convenio de la oit leyes nacionales otro #$. estatutos
profesionales
leyes provinciales que son las procesales #$. ley 8)1 es la ley de
procedimiento administrativo
decretos Art. // ins & de la cn el pe tiene la facultad de reglamentar
las leyes sin afectar su espíritu y su letra
resoluciones administrativa #$. las resoluciones que puede adoptar el
ministerio de traba$o
convenios colectivos de traba$o ley 13&)
laudos con fuerza de un convenio colectivo de traba$o
el laudo tiene fuerza para las partes de convenio colectivo de traba$o.
estatutos profesionales que son leyes
reglamentos de fbricas
usos y costumbresla voluntad de las partes
la $urisprudencia y la doctrina
la enumeración del Art. 1 de la lct para los autores no es ni taxativa es
una enumeración abierta ni tampoco se establece un orden de prelación