PRI NCI PIO DE J USTICI A SOCI AL

Imponiendo a cada parte, derechos y deberes para que

cada uno obtenga lo que le corresponda.

PRI NCI PIO DE EQUI DAD

Por este principio, el Juez puede decidir una situación de

acuerdo a lo que considera justo de acuerdo al caso, si las

normas no lo prevén.

P R I N C I P I O D E P R O H I B I C I Ó N D E H A C E R D I S C R I M I N A C I O N E S

ninguna causal justifica discriminar entre los empleados, ya sea por

sexo, edad, estado civil, de salud, raza, religión, ideas políticas,

etcétera.

P R I N C I P I O D E G R AT U I D A D D E L O S P R O C E D I M I E N T O S

Los procesos laborales son gratuitos para el trabajador,

para no obstar su defensa por imposibilidad económica.

LEYES DEL TRABAJO

¿Qué son los Leyes de Laboral o Trabajo?

R: La ley de trabajo fue diseñada para igualar el poder de negociación entre los

empleados y los empleadores. Típicamente, la ley de trabajo se ocupa de las

interacciones entre los sindicatos y los empleadores.

La Constitución, en materia laboral, consagra los derechos mínimos de los

trabajadores. Los derechos establecidos en el artículo 123, son conocidos

como “garantías sociales”.

• Es aquella que verifica y regula las normas que se deben seguir con el trabajo y

el trabajador.

• Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Constitucional.

• Se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal.

• Exige respeto para quien presta el servicio.