Eres un buen lder?

Bueno y firme

Principios

1. Nada sucede hasta q alguien proporcione liderazgo

2. Liderazgo es INFLUENCIA sobre los dems

3. Alguien te est siguiendo

4. Carcter y credibilidadNo carisma

Son los marcan el paso, creativo, soluciona problemas

Hacerse estas preguntas

Donde estoy ahora

Donde quiero estar?

Como puedo llegar all?

orar

1. Planes

2. Orden-- Oportunidades

3. Mayordomos Administrar recursos el tiempo. Valor Seguir adelante a pesar de lo temores Los

lideres se fijan una meta.

Q quiero ser?

Q quiero hacer?

Q quiero tener?

CD2 Liderazgo con Proposito (4)

Un cuando (tiempo callar)

Un como (tiempo hablar)

1. Un lder espera oposicin (Introducir cambios)

2. Un lder espera el momento oportuno

3. Un lder evala la situacin real (Proteger sus proyectos... hombre prudente)

4. Un lder se identifica con su gente (comprender los dems)

5. Un lder no oculta la seriedad del problema

6. Un lder exige una respuesta especfica (hombre optimista) (trabajo en equipo)

7. Un lder anima con su testimonio personal

8. Un lder responde a la oposicin con rapidez y firmeza

CD3 Liderazgo con Propsito (5)

Como organiza un lder proyecto

1. Un lder simplifica

2. Un lder selecciona un equipo

3. Un lder delega (organizar) dar tareas especficas

4. Un lder motiva

5. Un lder promueve la unidad (trabajo en equipo)

6. Un lder administra (supervisa)

7. Un lder agradece (si quieres que te reconozcan trabaja con entusiasmo)

CD3 Liderazgo con Propsito (6)