prevenciÓn de riesgos de trabajo en la union europea y espaÑa curitiba, paraná - brasil agosto...
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PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO
EN LA UNION EUROPEA Y ESPAÑA
Curitiba, Paraná - Brasil Agosto 2004
Seminario Internacional de Trabajo, Salud y Calidad de Vida
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Accidentalidad:
En España
En Europa
La Prevención de riesgos. Momentos y resultados.
Estrategias preventivas aplicadas en España
INDICE
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TAMAÑO DE EMPRESAPorcentajesobre totalempresas
Porcentajesobre totalaccidentes
leves
Porcentajesobre totalaccidentes
graves
De 1 a 9 trabajadores 22,07 16,11 22,84De 10 a 25 trabajadores 14,31 16,37 18,29De 26 a 49 trabajadores 9,87 12,10 11,60De 50 a 100 trabajadores 8,50 10,90 8,83De 101 a 249 trabajadores 9,38 10,40 7,52De 250 a 499 trabajadores 6,15 5,75 3,58De 500 a 1.000 trabajadores 5,50 3,88 2,99Mas de 1.000 trabajadores 24,22 6,02 4,32TOTAL ACCIDENTES 100% 100% 100%
Fuente: Estadística de Accidentes de Trabajo y Anuario de Estadísticas Laborales y Asuntos Sociales2002
Distribución de accidentes por empresa
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Accidentalidad
Más de 5.000.000 de accidentes con baja laboral superior a 3 días.
Unos 146 millones de jornadas laborales perdidas.
Unos 20.000 millones euros en costes de seguros contra accidentes de trabajo.
Más de 6.000 muertos al año.
EN EUROPA
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Accidentalidad
EN EUROPA
• 29% de los trabajadores están expuestos a intensos ruidos.
• 47% trabajan en posturas forzadas o dolorosas.
• 57% llevan a cabo movimientos repetitivos.
• 37% maneja cargas pesadas.
• el ritmo de trabajo aumenta continuamente.
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Accidentalidad
EN EUROPA
• 33% de los trabajadores europeos sufre dolores de espalda.
• 28% se queja de estrés laboral.
• 23% sufre dolores musculares (en cuello y hombros).
• 23% sufre burn-out.
• 49% calificaron sus condiciones de trabajo como negativas
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Análisis de partida
SEXO PorcentajeSexo
Porcentajeaccidentes
Incidencia porsexo
Varones 60,61 % 81,53 % 9,60%Mujeres 39,39 % 18,47 % 3,35 %
Distribución de accidentes con baja en jornada por:
TIPOCONTRATO
PorcentajeContratos
Porcentajeaccidentes
Incidencia portipo contrato
Indefinido 68,99 % 43,23 % 4,47%Temporal 31,01 % 56,77 % 13,07 %
DÍA DE LASEMANA
Lunes Martes Miérc. Juev. Viern. Sábad. Domin
23,0% 19,0% 18,1% 16,6% 15,6% 5,1% 2,6%
Fuente: Estadística de Accidentes de Trabajo 2002
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Unión Europea/España
89/392/CEE89/392/CEEDirectiva MarcoDirectiva Marco
LEY 31/95LEY 31/95
Otras directivasOtras directivas
Otros R.D.Otros R.D.
CEECEE ESPAÑAESPAÑA
ReglamentoReglamentoServicios de PrevenciónServicios de Prevención
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VARIACION PORCENTUAL DEL INDICE DE INCIDENCIA en ESPAÑArespecto del AÑO BASE 1993
y = -0,0139x3 + 0,1584x2 - 2,8911x + 1,6143
R2 = 0,9226
y = -0,1432x3 + 1,998x2 - 2,3759x + 0,9779
R2 = 0,9731
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1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
(%)
Acc. Totales con baja
Acc. mortales
Ley de Prevención
Desarrollo normativo
Reforma de la Ley
EN ESPAÑAAccidentalidad
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VARIACION PORCENTUAL DEL INDICE DE INCIDENCIA en ESPAÑArespecto del AÑO BASE 1993
y = -0,0139x3 + 0,1584x2 - 2,8911x + 1,6143
R2 = 0,9226
y = -0,1432x3 + 1,998x2 - 2,3759x + 0,9779
R2 = 0,9731
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1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
(%)
Ley de Prevención
Adaptación legislativa de los países comunitarios acorde con la directiva.
Disparidad de tratamiento preventivo entre países.
Acerbo legislativo difícil de integrar.
Escasa cultura preventiva entre empresas y trabajadores.
MOMENTOS Y RESULTADOS
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VARIACION PORCENTUAL DEL INDICE DE INCIDENCIA en ESPAÑArespecto del AÑO BASE 1993
y = -0,0139x3 + 0,1584x2 - 2,8911x + 1,6143
R2 = 0,9226
y = -0,1432x3 + 1,998x2 - 2,3759x + 0,9779
R2 = 0,9731
-40
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0
10
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1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
(%)
Difusión del espíritu legislativo.
Fomento de la cultura preventiva.
Motivar la participación de los trabajadores.
Difundir entre el empresariado los modelos de gestión preventiva que la nueva legislación propugna.
Desarrollo normativo
MOMENTOS Y RESULTADOS
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VARIACION PORCENTUAL DEL INDICE DE INCIDENCIA en ESPAÑArespecto del AÑO BASE 1993
y = -0,0139x3 + 0,1584x2 - 2,8911x + 1,6143
R2 = 0,9226
y = -0,1432x3 + 1,998x2 - 2,3759x + 0,9779
R2 = 0,9731
-40
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0
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1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
(%)
Aplicación formal de la nueva legislación.
Incremento progresivo de la acción inspectora.
Formación de nuevos técnicos prevencionistas.
Toma de conciencia de las carencias legislativas.
Reforma de la Ley
Mayor participación de las instituciones y administraciones públicas.
MOMENTOS Y RESULTADOS
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Estrategia España.
Hacia una nueva estrategia de salud y seguridad Promover la integración de la prevención
Reforzar la cultura de prevención
Combinar instrumentos y constituir asociaciones de cooperación
Incentivar la prevención
Incremento de la presencia de especialistas en prevención en la actividad cotidiana empresarial.
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Estrategia España.
Nuevas estrategias desde la reforma legislativa Promover la integración de la prevención
• Articulado específico para obligar a la empresa en este cometido.
• Evitar la mera aplicación formalista de la Ley.
•Contemplar los modelos de contratación.
• Tener en cuenta los cambios en las formas de empleo
• Considerar el tamaño de las empresas
• Analizar los riesgos emergentes
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Estrategia España.
Nuevas estrategias desde la reforma legislativa Reforzar la cultura de la prevención• Mejorar, sensibilización y anticipación
Programas escolares
Innovación técnica y evolución social
• Una mejor aplicación de la normativa vigente
Estructuras de enfoque global
Planes de seguridad
Sanciones de la Inspección
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Estrategia España.
Nuevas estrategias desde la reforma legislativaCombinar instrumentos y constituir asociaciones de cooperación
• Coordinar Gabinetes de Seguridad y Salud,
Administración, Mutuas, Sindicatos,
Asociaciones Empresariales, Inspección de
Trabajo.
•Establecimiento de Planes sobre empresas
de Acción Preferente.
•Promover nuevas vías de progreso.
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Estrategia España.
Nuevas estrategias desde la reforma legislativa Incentivar la prevención.
• Proyecto de aplicación de Bonus - Malus
Modelo de incremento/reducción de cotizaciones, previsto para 2005
Acción inspectora de seguimiento.
•
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Estrategia España.
Nuevas estrategias desde la reforma legislativaIncremento de la presencia de especialistas en prevención en la actividad cotidiana empresarial.
•Obligación de la empresa de disponer
recursos preventivos presentes durante el
desarrollo de actividades peligrosas.
•Coordinar las actuaciones empresariales
que interfieren en un mismo centro
productivo.
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FIN DE LA PRESENTACIÓN
PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO EN LA UNION EUROPEA Y ESPAÑA
Curitiba, Paraná - Brasil Agosto 2004
Seminario Internacional de Trabajo, Salud y Calidad de Vida