Affianchiamo l'Impresa nella gestione del Personale. Abbiamo messo a fattor comune le esperienze di ognuno di noi per fornire ai clienti servizi nei settori: HR, LEGAL e TAX CONSULTING (national and worldwide).

Siamo una società di servizi alle aziende.Siamo una società di servizi alle aziende.

Crediamo fortemente che l'area delle Risorse Umane sia alla base di ogni successo aziendale. E' per questo che ci proponiamo come partner offrendo assistenza, amministrazione e consulenza in questo campo.

Vogliamo semplificarvi la vita.Vogliamo semplificarvi la vita.

COME VOGLIAMO FARLOCOME VOGLIAMO FARLO

Attraverso azioni mirate e strutturate, a seconda del singolo cliente, con servizi in house o mediante partnership con interlocutori di primo piano dei singoli settori di riferimento, siamo in grado di erogare servizi volti alla semplificazione di tutte quelle dinamiche che rallentano il core business della Vostra Azienda.Ci prefiggiamo di mediare il rapporto, spesso conflittuale, tra datore di lavoro e dipendenti aspirando a creare una squadra che sia sinergica e collaborativa, con un unico obiettivo: lo sviluppo aziendale.

Diamo valore all'ascolto.Diamo valore all'ascolto.

Assessment per la crescita individuale, valutazione del potenziale e delle competenze interno azienda. Informazione collettiva, formazione classica e coaching individualeSomministrazione di test tecnici e motivazionali.Outsourcing per varie funzioni aziendali. Ricerca e selezione tramite canali privilegiati. Possibilità di fornire profili a 360gradi utilizzando quanto previsto dalla normativa vigente: assunzioni in somministrazione, permanent, staff leasing.Copertura di tutti i livelli dei singolo ccnl di riferimento: dal low profile al middle management, dal profilo operativo a quello più tecnico.Head hunting, dal quadro al top management.Outplacement collettivi e individuali.

Partnership con le migliori società di assessment e formazione, big brand o di “nicchia”. Possibilità di creare interventi "taylor made" e non a catalogo.Convenzioni con varie agenzie per il lavoro.Monitoraggio costante del servizio offerto dai nostri partner da parte di un team centrale costituito da professionisti che faccia da punto di raccordo per ogni esigenza. Rete di contatti e relazioni acquisite in anni di lavoro nel settore HR (dalla big company alla realtà più piccola ma specializzata in un'unica area professionale).Proposta di progetti innovativi in grado di evitare che il cliente perda di vista il suo core business.

Assistenza per l'interpretazione e l'applicazione delle leggi e dei contratti. Segnalazione di orientamenti giurisprudenziali in materia di interesse aziendale (lavoro, commerciale, societario).Individuazione di eventuali responsabilità civili e penali nell'espletamento delle varie funzioni aziendali.Studio e redazione di contratti tipici e atipici in materia di lavoro, commerciale e societaria. Assistenza nelle vicende contrattuali: adempimento forzoso, risoluzione, risarcimento, assistenza in transazioni commerciali.Assistenza in materia fallimentare e altre procedure concorsuali. Difesa da azione revocatorie. Richiesta di concordato stragiudiziale.Assistenza nelle problematiche connesse con il contenzioso degli insoluti e recupero dei crediti. Valutazione di opportunità nell'esperire azioni giudiziarie con eventuale assistenza diretta mediante legali fiduciari.

Consulenza e soluzioni alle Imprese nella gestione del personale e del contenzioso amministrativo-giudiziario prospettando gli aspetti legali, amministrativi, fiscali e previdenziali.Amministrazione, organizzazione e sviluppo delle risorse umane.Assistenza su tematiche quali: sicurezza del lavoro, gestione rapporti con i fornitori, diritto del lavoro, diritto previdenziale e sindacale.Focus su: contratti di lavoro autonomo e subordinato, contratti di agenzia, contratti di somministrazione. Rapporti dipendenti: classificazione e trasferimenti, sanzione e licenziamenti, retribuzioni, orari di lavoro, sorveglianza, controllo, privacy.Gestione delle crisi (mobilità, Cigs), rapporti con gli istituti previdenziali e i servizi ispettivi, relazioni sindacali in azienda.

Servizi di consulenza ed assistenza alle Imprese nelle procedure di delocalizzazione/internazionalizzazione.

Focus Principale su Europa e, specialmente, Bulgaria.

Attività di elaborazione ed amministrazione delle retribuzioni proposta all'interno del sistema integrato per la gestione del Personale in due distinte offerte organizzative, entrambe in outsourcing, che utilizzano specifiche soluzioni tecnologiche:

Per piccole e medie Aziende: mediante semplice trasmissione telematica dei dati tramite file contenente i dati necessari alla elaborazione e amministrazione (consuntivo presenze, variabili del mese, variazioni anagrafiche, etc.)

Per medie e grandi Aziende: mediante l'adozione delle più innovative tecnologie di comunicazione, consentendo un collegamento on-line ai server Kitai Consulting Payroll in modalità ASP (Application Server Providing). Questa forma di outsourcing permette al Cliente di interagire con la Kitai Consulting srl in tempo reale, oltre che creare stampe e generare files attraverso lo strumento messo a disposizione per la generazione di reports.

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE:

Assistenza, anche diretta, nella predisposizione degli adempimenti amministrativi per la gestione del Personale, con gli Enti previdenziali, il Ministero del Lavoro e gli Uffici del Lavoro territoriali.

FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE:

Costante e tempestivo aggiornamento della normativa giuslavoristica, contrattuale e previdenziale

ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE:

problem solving nelle seguenti aree: o assistenza per l'organizzazione, sviluppo delle Risorse Umane, politica retributiva e

assegnazione di fringe benefitso stesura di procedure e regolamenti aziendalio pareri sulle politiche di inserimento del Personale, sgravi contributivi e benefici

fiscali, etc.o pareri su riorganizzazioni del Personale, procedure di mobilità e/o licenziamenti

individuali plurimio istituzione e/o adesione a fondi integrativi pensionistici ed assistenzialio perizie connesse ad acquisizioni, fusioni e trasferimenti di aziendeo check-up aziendali di verifica di conformità delle procedure di gestione

amministrativa del personaleo auditing, due diligence nell'area Organizzazione e Amministrazione del Personale

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