presentación virtual 2011 abril mr
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Presentación VirtualPresentación VirtualAGEL EnterprisesAGEL Enterprises
A cargo de:A cargo de:
Mónica RubinsteinMónica Rubinstein Agel DirectoraAgel Directora
Prof. Nacional de Ed. FísicaProf. Nacional de Ed. FísicaDirectora institucional y organizacionalDirectora institucional y organizacionalOrganizadora de EventosOrganizadora de EventosNetworkerNetworker
Pensaste en tener unPensaste en tener un Plan B Plan B
Baja inversión. Baja inversión. Sin política ni burocracia corporativa.Sin política ni burocracia corporativa. Trabajar con la gente que uno quiera.Trabajar con la gente que uno quiera. Horario flexible. Horario flexible. Sin empleados.Sin empleados. Potencial de ingresos ilimitados.Potencial de ingresos ilimitados. Infraestructura establecida.Infraestructura establecida. Oficina virtual.Oficina virtual. Oportunidad Global. Oportunidad Global. Libertad de tiempo.Libertad de tiempo. Ingresos residuales.Ingresos residuales.
Ingresos Lineales V/S Ingresos Residuales
Ingresos Lineales:•Empleados •Vendedores•Comerciantes
Ingresos Residuales:•Rentas •Derechos de autor•Network Marketing
SI TRABAJAS O VENDES
RECIBES $$
TRABAJAS BIEN UNA VEZ
RECIBES SIEMPRE
Hay 2 tipos de ingresos:
Cambian Tiempo dinero
Agel EnterprisesAgel EnterprisesLa ideaLa ideaLa idea brillanteLa idea brillante Glen Jensen
Fundador
Dos gigantes:Dos gigantes:ASH-CapitalASH-Capital y el Grupo y el Grupo VISAVISA
Expansión InternacionalExpansión Internacional+60 Países en Operación+60 Países en Operación
Repercusiones prensa apertura en Repercusiones prensa apertura en Argentina (3 de Abril 2011)Argentina (3 de Abril 2011)
Clarín-La Nación-El Cronista-Perfil-Mía-etc.Clarín-La Nación-El Cronista-Perfil-Mía-etc.
Gigantes del MultinivelGigantes del MultinivelU$S
Tiempo
La empresa en el mundoLa empresa en Argentina
0 5º/8º
ProductoProducto: Nueva Forma de Entrega: Nueva Forma de Entrega
Producto Antiguo Formato Formato Superior
Música
Comunicaciones
Nutrición
Aplicar innovación dentro de una industria ya existente = ¡Se crean Fortunas!
Agel Enterprises Agel Enterprises –– Un Producto Innovador Un Producto Innovador
¿Cuál es el formato que tienen las vitaminas y los minerales hoy?
¿Qué pasaría si alguien cambiara el formato en que se consumen las vitaminas y minerales?
TECNOLOGÍA DE SUSPENSIÓN EN TECNOLOGÍA DE SUSPENSIÓN EN GELGELVentajas sobre los demás formatos:Agel ha creado una nueva forma de entrega de nutrientesNanotecnología: Micropartículas pre-hidratadas suspendidas en Gel
•Absorción alta de 90-95% •Biodisponibilidad: Menos de 5 minutos. •Probados por atletas de elite •Primero en el mercado•Dosis exactas con mono-dosis •Fácil de transportar•Apariencia novedosa•Bajo en calorías•Agradables sabores
EN EL ENVASE: No necesitan frío Caducidad + de 1 añoReciclables HigiénicosPrácticos, ..etc.
• Aprobado por las autoridades sanitarias de 60 países.
• Registro en FDA (EE.UU.) Certificado de venta libre
• Certificado Antidoping. Laboratorios HFL, Wada.
• Certificado Halal.
• Certificado Kosher
CERTIFICACIONES DE PRODUCTOSCERTIFICACIONES DE PRODUCTOS
Lucha contra el Dopaje (WADA)
Premios, Certificados y Premios, Certificados y PermisosPermisos
Industrias BillonariasIndustrias Billonarias
El SistemaAGELNADA QUE VENDER!!!
CONSUMES yRECOMIENDAS
Herramientas DVDs, presentaciones virtuales, power point, links, folletos, etc para que desarrolles tu negocio
Oficina virtual
TRABAJO EN EQUIPO
Plan de CompensaciónPlan de Compensación
1. Bono de Inicio Rápido2. Comisión de Volumen de Equipo3. Bono de Apalancamiento Potenciado (Generacional)4. Bono Ejecutivo5. Bono de Vehículo6. Bono para gastos de Negocio7. Vacaciones Exóticas8. Bono por crecimiento de rangos9. Mad Money10. Ventas al por menos o consumidores
PAQUETE EJECUTIVO
EL NEGOCIOEL NEGOCIO
Plan Profesional $ 11000 60 cajas 3000 CV
• Manutención mensual: Compra de 100 CV Aprox. USD 130 Ejemplo = 2 cajas de productos. Auto envío.
Plan Ejecutivo $ 3200 + iva 12 cajas 665 CV
Plan Personal $ 1050 + iva 4 cajas 210 CV
Bono 1 :
Esta bonificación se paga cada vez que patrocine a una persona, sin límite de tiempo ni cantidad de personas.
Cada vez que patrocine a una persona.
USD 35
Bono de inicio rápido
USD 100
USD 500
Plan Personal
Plan Ejecutivo
Plan Profesional
Yo
2- Bono de volúmen de equipo
Yo
JuanMario
Bono de volúmen de equipo
Yo
JuanMario
EduTucumán
Danny
Victor
Bono de volúmen de equipo
Yo
JuanMario
EduTucumán
Danny
VictorFede
Panama
Bono de volúmen de equipo
Yo
JuanMario
EduTucumán Danny
VictorFede
Panama
JorgeMexicoPablo
Cordoba
Ana
Bono de volúmen de equipo
Yo
JuanMario
EduTucumán Danny
VictorFede
Panama
JorgeMexicoPablo
Cordoba
Ana
upline
Laura
Abril 2011
Yo
Juan100
Mario100
Danny150
Victor500
Jorge500
Pablo100
Ana500
Laura500
Fede100
19.000 puntos 16.000 puntos
10 % rama débil U$S 1.600
Abril 2011
EduTucumán
200
Yo
Juan100
Mario100
Danny150
Victor500
Jorge500
Pablo100
Ana500 Laura
500
Edu200
Fede100
19.000 puntos 16.000 puntos
10 % rama débil U$S 1.600
Bono de Igualdad
Yo
Mario Juan Anahi Fede
Abril 2011
IZQUIERDO DERECHO
Yo
Anahi Fede
Juan
Invitados Directos
1a
3a
Mario
2a
4a
5a
6a
7a
Yo
3- Bono generacional
Anahi Fede
8a9a10a
Mario
Juan
1a
3a
Mario
2a
4a
5a
6a
7a
Yo
Anahi Fede
8a9a10a
Juan1º generación 10 a 50 % 5
2º generación 7 % 25
3º generación 7 % 125
4º generación 7 % 625
5º generación 7 % 3125
6º generación 7 % 15625
7º generación 7 % 78125
100.000
3- Bono generacional
Plan de CompensaciónPlan de Compensación
1. Bono de Inicio Rápido2. Comisión de Volumen de Equipo3. Bono de Apalancamiento Potenciado (Generacional)4. Bono Ejecutivo (3 % ganancia de la empresa, se reparte entre socios
ejecutivos)5. Bono de Vehículo (U$S 500 a 3000 por mes)6. Bono para gastos de Negocio (U$S 500 a 3000 por mes)7. Vacaciones Exóticas8. Bono por crecimiento de rangos9. Ventas al Detalle10. Mad money
PAQUETE EJECUTIVO
Transferencia bancaria
Banco Santander
¿Como cobramos?¿Como cobramos?
A partir de Mayo 2011
• Ingresos Residuales • Sin inventarios, stock, ni ventas• Sin infraestructura, ni personal, ni gastos• Inversion ínfima en relación costo-beneficio• Genera x 24 hs al día los 365 días del año• Renta creciente en dólares•Heredable• Independiente del lugar de residencia que elija• Flexibilidad de horarios• Trabajo con la gente que yo selecciono• Sin jefes, sin obligaciones, sin presiones• Se trabaja en equipo• Manejo y difusión via internet• Latinoamérica virgen
Ventajas del Negocio
