presentación unc en la primeras jornadas interinstitucionales de programas prejubilados córdoba...
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PROGRAMA PREJUBILADOS UNCInició en agosto del 2014
Conformación del Equipo:Jefa Área de RRHHDipl. Ana Cachela
Responsables del ProgramaLic. Josefina Villagra / Lic. Mariana Meossi
Colaboradora Especialista en Gerontológica Lic. Miryam Garello
14 Talleristas y Referentes de actividades:Ab. Sandra Argento, Cra. Liliana Salereno, Anl Sist. Cristina Somazzi, Lic. Gloria Palacios, Lic. Virginia Miranda, Lic. Sandra Aronica, Lic. Ivalú Hayipanteli, Sr. Gabriel Pérez, Sr. Ricardo Pages, Prof. Ana Ceballos, Sr. Horacio Abrate, Lic. Mariana Meossi, Lic. Josefina Villagra y Lic. Miryam Garello.
2014 2015
2° semestreo 10 actividades. o Jornada presentación programao 7 talleres de frecuencia semanalo Actividadintegradora de cierre de
semestre o Capacitación de certificaciones de
servicios a Jefes de Personal de la UNC
1° semestreo 28 actividadeso 12 presentaciones en Facultades y Hospitaleso 11 talleres de frecuencia semanalo 6 talleres replicados en Hospitales UNCo Capacitación a Equipo: Gerontología
Educativao Actividadintegradora de cierre de semestre
2° semestreo 8 talleres de frecuencia semanalo Actividad integradora de cierre de semestreo Jornada interuniversitaria e
interinstitucional de programas prejubilados
Total actividades: 20 Total actividades: 69
2014 2015
Cantidad de participantes
31 prejubilados
Cantidad de participantes
57 prejubilados y jubilados(54 prejubilados y 3 jubilados)
Resultados encuestas de satisfacción de participantes
Objetivos
43,00%57,00%
De acuerdo
Totalmente de acuerdo 14,00 %
86,00 %
De acuerdoTotalmente de acuerdo
Objetivos
29,00 %
71,00 %
De acuerdoTotalmente de acuerdo
Pertinencia de temáticas
Año 2015Año 2014
Metodología
71,00%
29,00%
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Participación
86,00%
14,00%
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
29,00%
71,00 %
De acuerdoTotalmente de acuerdo
Metodología
14,00 %
86.00 %
De acuerdoTotalmente de acuerdo
Participación
La metodología ha permitido la participación activa de los participante
Año 2015Año 2014
Valoración global de la actividad
29,00%71,00%
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Las actividades del Programa merecen una buena valoración global
29,00%
71,00 %
De acuerdoTotalmente de acuerdo
Valoración global actividades
Satisfacción actividades en general
14,00%
86,00%
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Nivel de satisfacción respecto al Programa en general
29,00 %
71,00 %
De acuerdoTotalmente de acuerdo
Satisfacción Programa en general
Año 2015Año 2014
Los resultados generales de las encuestas de satisfacción muestran
un 100% en categorías
De acuerdo y Totalmente de Acuerdo
CATEGORÍASNada de acuerdoMedianamente de acuerdoDe acuerdoTotalmente de acuerdo
2014 2015
Innovaciones y
Logros
o Se capacitó a los jefes de personal UNC
o Se administró encuestas de satisfacción
o Se entrevistó a referentes y autoridades de la UNC
o Se elaboró interarea una Guía Paso a Paso para gestionar la jubilación
o os talleres se dictaron en diferentes facultades, dependencias y hospitales de la UNC (zona centro y ciudad universitaria)
o Se presentó el programa en diferentes facultades y hospitales de la UNC
o Se elaboró un video con testimonios de los participantes
o Se realizó una representación artística en la visita al Museo Histórico de la UNC
o Se relevó el interés de los diferentes talleres recreativos y culturales
o Se capacitó al equipo del programa en educación gerontológica para una mirada integrada
o Jornada programa prejubiladoso Se replicaron los talleres por zonas (Hospitales
Nacionales y Ciudad Universitaria)o Se relevó el grado de satisfacción de cada tallero Se incluyó la participación de Jubilados UNC al
programa o Se diseñó el contenido de los talleres culturales
y recreativos de una manera integrada
¡ Gracias por su atención !
PROGRAMA PREJUBILADOS UNC
Área de Recursos Humanos Secretaría de Planificación y gestión Institucional
Universidad Nacional de Córdoba