Brochure Institucional

Contenidos

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Nuestros servicios .........

Nuestras oficinas .........

Nuestros clientes .........

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¿Quiénes Somos?

PSYCORP S.A.C. es una Consultora en Gestión del Talento Humano, que se caracteriza por su Innovación confidencialidad, compromiso y eficiencia brindando Soluciones Humanas Confiables a su organización.

La implementación de nuestras técnicas y herramientas tiene como finalidadproveer de soluciones efectivas y óptimas a los requerimientos de nuestros clientes.

El enfoque que aplicamos busca profundizar en la cultura, clima laboral, competencias, normas y procesos de trabajo en la organización.

Nuestra

Misión Visión

Valores&

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Nuestra Misión

Somos una Consultora comprometida con el desarrollo de la gestión del talento humano cuyo propósito es comprender y entender las necesidades de nuestrosclientes, aportando de esta manera a conseguir una mejora continua de los procesos, con el fin de brindarservicios de asesoramiento en Gestión Humana.

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Nuestra Visión

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“ “Ser una Consultora de Gestión Humana con las mejores prácticas, destacándonos por la innovación y eficienciareconocida por nuestro aporte a nuestros Clientes en el logro de sus objetivos y resultados, creando valor enla organización.

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Nuestros Valores

COMPROMISO

RESPONSABILIDAD

CONFIDENCIALIDAD

INTEGRIDAD

INNOVACIÓN

El Equipo

Máster en Gerencia Social y Recursos Humanos en

la Universidad Católica de Santa María, licenciada

en psicología de la Universidad Católica de Santa

María, especializada en evaluación por

competencias y márketing personal.

Amplia experiencia en el desarrollo de recursos

humanos, así como en dinámicas de equipos en

empresas líderes de diferentes sectores. Sólida

experiencia como consultora para temas de

Capital Humano y capacitaciones a empresas

en diversos temas motivacionales.

Romina Camacho Chirinos

Licenciado en psicologia de la universidad católicade santa maría, con postgrado en gestión de recursos humanos en la universidad católica, ademas de diplomado de la universidad nacional de san agustin. mas de 4 anos de experiencia profesional en formación y desarrollo de recursos

humanos, asi como en dinamicas de equipos en empresas lideres de diferentes sectorescomo salud, servicios financieros, consumo masivoy educación.

Gerardo Medina Castillo

Es licenciado en Psicología de la Universidad Católica de Santa María (UCSM), MBA en Administración con mención en Gerencia de Recursos Humano en la Universidad Nacional deSan Agustín (UNSA), Diplomado en Recursos Humanos en la Universidad Nacional de San Agustín (UNSA). Además con cursos en:

Administración de personal (ISUR), Elaboración de Planillas electrónicas en PDT (UNSA), Manejo de TestPsicológicos para Evaluación por Competencias (UNSA), Psicología de Ambiente y Recursos Humanos(UCSM), entre otros. Ha desarrollado actividades en consultoría en Recursos Humanos y Gestión Comercial. Desempeñándose en empresas públicasy privadas como responsable en el área de RecursosHumanos, contando con amplia experiencia en el rubro retail, minero, educación, salud y construcción.

Franco R. Fuentes Hurtado.

Nuestros Servicios

Nuestra Visión

RECLUTAMIENTO,

SELECCIÓN

Y EVALUACIÓN

de personal

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ORGANIZACIONAL

ORGANIZACIÓN E

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DE EVENTOS

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Nuestros Servicios

1- RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL

Gestione el capital y tiempo de su organización con nuestros

eficientes y novedosos procesos de captación, donde aplicamos

las más actualizadas herramientas del mercado para darle las

mejores posibilidades de éxito a su empresa.

ORGANIZACIÓN E

IMPLEMENTACIÓN

DE EVENTOS

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Nuestros Servicios

2- EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO DEL TRABAJADOR

Consiga una real aproximación en relación al Trabajador

y Puesto, y así enmendar acciones que orienten al desarrollo

sostenido tanto de sus socios como de su empresa.

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Nuestros Servicios

3- CURSOS DE CAPACITACIÓN Y DETECCIÓN DE NECESIDADES

Capacitaremos y formaremos a los colaboradores para poder

detectar y analizar sus reales necesidades dentro de su

organización, sujetándose al esquema de desarrollo personal y

productivo de su rubro.

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Nuestros Servicios

4- ADMINISTRACIÓN DE PLANILLAS.

Administramos la compensación y retribución de sus colaborado-

res mientras Ud. se enfoca en su actividad principal de negocio

generándole una mayor eficacia en su gestión para seguir desa-

rrollando las metas de su empresa.

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Nuestros Servicios

5- ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE EVENTOS.

Sin perder la línea de su actividad principal, ejecutamos

exhaustivamente todo tipo de eventos corporativos,

encaminados al objetivo real para obtener el optimo

resultado.

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Nuestros Servicios

6- DISEÑO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

Elaboramos y diseñamos una estructura organizacional indicada

a su rubro de negocio, el cual podrá acceder a sus objetivos y

metas con total eficacia. Nuestra función es lograr que su capital

humano se identifique y se sienta totalmente reconocido con su

empresa, para llegar a un mismo fin común de desarrollo.

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Nuestros Servicios

7- MEDICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL.

La percepción que manifiestan sus colaboradores se refleja en

la productividad de su empresa. Es de relevancia un seguimiento

y alineamiento si el objetivo es maximizar los puntos claves que

afectarían su organización.

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Nuestros Servicios

8.- DISEÑO Y EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

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Liderazgo y gestión del talento: Prestación de asesoramiento y apoyo a los líderes de la organización en relación con la forma en que conducen, comprometen y motivana la gente asi como Establecimiento de un marco de gestión del talento, incluyendoplanificación de la sucesión, para identificar y gestionar mejor los roles críticos, gentecrítica, los puntos fuertes y las lagunas

Gestión del cambio: La gente de diseño, implementación y evaluación de las relacionadas con la gestión del cambioDesarrollo de programas para ayudar a los líderes a gestionar mejor el cambio y la mejora de rendimiento de la unidad en su parte de la organización, por ejemplo, el manejo de la resiliencia al cambio, la fatiga y la creación de

Desarrollo organizacional: Diseño, implementación y evaluación de programas para mejorar el desempeño organizacional y el empleado de experiencias, estructuras, procesos e incentivos para impulsar la prosperidad de organizaciónDiseño de la encuesta de organización, recopilación y análisis de datos, incluidas las opiniones de los empleados y otros lugares de trabajo de investigación.

Gestión del rendimiento: Diseño, implementación y evaluación de sistemas de gestión del rendimiento que enlazan con las estrategias de negocios así como también el desarrollo de programas de incentivos de los empleados para conducir los comportamientos deseados y los resultados

Bienestar, el estrés y la conciliación de la vida: Desarrollo de programas para mejorar el bienestar de los empleados, el compromiso y la participación.

ORGANIZACIÓN E

IMPLEMENTACIÓN

DE EVENTOS

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Nuestros ServiciosDIS

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COMUNICACIÓN

ORGANIZACIONAL

9- COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

Priorice a facilitar y agilizar un conjunto de técnicas y actividades para corregir y mejorar el canal comunicacional entre los miembros de su empresa y entre sus demás colaboradores.

ORGANIZACIÓN E

IMPLEMENTACIÓN

DE EVENTOS

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¿Nuestras Oficinas?

RPC: 958797102

RPM: 944464242RPC: 958068719

Movistar: 944464242

Urb. Buena Vista A - 35 Yanahuara Arequipa - Perú

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