presentación municipio del bien común de navalagamella
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Ayuntamiento de Navalagamella.
Justicia Social interna en el Ayuntamiento.
Economia-del-bien-comun.org
Ponente.
Laura Blázquez del Hierro.Alcaldesa de Navalagamella.
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ÍNDICE
1. Presentación del municipio.
- La naturaleza a las puertas de Madrid.
2. Buena práctica: Justicia social interna en el Ayuntamiento.
- Objetivos.- Acciones realizadas.- ¿Por qué encaja esta práctica en la EBC?- Problemas encontrados y soluciones aplicadas.
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NAVALAGAMELLANAVALAGAMELLA
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La naturaleza, a las puertas de Madrid.
Red Natura 2000.
ZEPA 56, de los encinares del río Alberche y río Cofio.
LIC de las cuencas de los ríos Alberche y Cofio.
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Su patrimonio natural y su patrimonio histórico
forjan el carácter desus gentes…
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Movimiento de transición
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Buena práctica:
Justicia social interna del Ayuntamiento
Criterios C4 y C5
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Objetivos: Mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del Ayuntamiento.
Reducir las desigualdades salariales entre cargos públicos y trabajadores.
Crear buen clima laboral, favoreciendo la participación interna de los trabajadores en la toma de decisiones.
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Actividades realizadas
Criterio C4 “Reparto justo de la renta entre los empleados” Equidad de salarios.
Creación del Fondo de Acción Social.
Ayudas a trabajadores que llevan a sus hijos a colegios públicos.
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Actividades realizadas
Criterio C5 “Democracia interna y transparencia” Distribución democrática y consensuada del trabajo entre los empleados administrativos.
Flexibilidad horaria, adaptada a necesidades personales y familiares.
El Ayuntamiento promovió las primeras elecciones sindicales.
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TRAS VOLVER AL AYUNTAMIENTO, PONEMOS LAS DIAPOSITIVAS CON ELTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO…
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¿Por qué encaja esta práctica en la EBC? Mejora las condiciones laborales de los trabajadores.
Se toman las decisiones democráticamente.
Promueve valores de solidaridad y justicia social.
Un buen ambiente laboral dentro del Ayuntamiento repercute positivamente a la ciudadanía y al municipio.
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Problemas surgidos: Hacer entender que las ayudas tendrían que ser distintas según las necesidades de cada persona.
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Consejos / Soluciones: Hacer entender que lo colectivo prima sobre lo particular.
Llegando a soluciones mediante el diálogo.
Involucrando a todas las partes, empatizando con la situación de los demás y buscando una solución en la que no haya nadie muy perjudicado.
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Muchas gracias.
Laura Blázquez del Hierro
Alcaldesa de Navalagamella