Competencias para colaboradores

1. Razonamiento analítico

¿A qué se refiere?

Problema AnalizarToma de decisión información

“Hablar de lo que se sabe”

2. Habilidades de comunicación

¿Cómo?

•Clasificar•Comprender

Para…Comunicarse efectivamente

3. Actitudes para experimentar

¿De qué forma?

1. Problema no rutinario2. Amplia gama de tratamiento3. Grupo de control4. Análisis post-tratamiento5. Disposición

4. Jugar en equipo

Características

Equipo pequeño

Trabajar bien

Cumplir expectativas

5. Pasión y liderazgo

¿Cómo se logra?

“Motivado por un sentido de la importancia de lo que haces”.

Drucker