FONDO FORMACION EUSKADI es una organización de capital humano que tiene por objeto la mejora del rendimiento profesional y empresarial, desde la Cualificación y el Desarrollo de las Personas.

Resultados de Aprendizaje

Disponemos de 10.000 metros cuadrados de superficie y contamos con más de 150 Formadores/as con amplia experiencia en Metodología de aprendizaje.

Quiénes somos?

Con más de 25 años de experiencia en el sector de la Formación y de la Cualificación de Personas, nuestros clientes confían en FONDO FORMACION EUSKADI porque ofrecemos un Servicio Integral con alto nivel de Innovación y porque aportamos Soluciones de Aprendizaje a sus necesidades.

Plan Estratégico 2010 – 2015

de Personas, de Aportaciones, de Ilusiones, … Destacamos en nuestro sector por ser Expertos/as en Soluciones de Aprendizaje ofreciendo a nuestros clientes un servicio integral con alto nivel de Innovación.

Las Personas conformamos el verdadero activo de la organización trabajando con los criterios de la Responsabilidad Social Empresarial.

Dónde estamos?

RENTERIA

Crta San Vicente, Km1048510 - TrapagaranTlfn: 944 186 050Fax: 944 967 590

C/Funicular, s/n48510 - TrapagaranTlfn: 944 923 200

Landaburu, nº 11, bajo01470 - Amurrio

Tlfn: 945 892 628Fax: 945 893 002

AMURRIOJosé Mardones, nº 8 bajo

01003 - Vitoria-GasteizTlfn: 945 276 422Fax: 945 251 805

VITORIA - GASTEIZ

ANDOAINTRAPAGARANGudarien Etorbidea, Pab. Área 1

20140 AndoainTlfn: 943 592 201

Larzabal, nº31, 1º20100 - Renteria

Tlfn: 943 344 122Fax: 943 344 127

Avda. Agustinas, s/n20100 - Renteria

Tlfn: 943 344 122Fax: 943 344 127

C/ Lorenzo Prestamero, nº 3, bajo01013 - Vitoria-GasteizTlfn: 945 256 567Fax: 945 256 567

BARAKALDOC/Buen Pastor, nº5248903 – LUTXANA-BARAKALDOTlfn: 944789494Fax: 944789493

BILBAOC/Alameda Rekalde, nº6 48009 – BILBAOTlfn: 944274360

Donde nos necesite el Cliente. Prestamos servicios a nivel Local, Nacional e Internacional.

Nuestros datos

45 Socios/as trabajadores/as Más de 75 Profesionales en gestión y administración Más de 150 Formadores/as

529 Acciones

65.315 Horas

6.523 Alumnos/as

242 Formación Empresas

58 Formación Continua

229 Formación Ocupacional

6.052 Formación Empresas

2.484 Formación Continua

56.779 Formación Ocupacional

3.056 Formación Empresas

738 Formación Continua

2.729 Formación Ocupacional

35 años de edad media del personal Más del 80% de la plantilla son mujeres 65% Licenciados o Diplomados/as 10 centros (10.300m2 de superficie)

2010

Qué hacemos?

Orientación y Cualificación

para el Empleo

Proyectos y Consultoría de Organizaciones

Desarrollo Local

P.C.P.I(Programa de Cualificación

Profesional Inicial)

Innovación

SolucionesExpertos/as

Personas

Áreas de Conocimiento

Área de Conocimiento

Orientación y Cualificación para el empleo

Servicio vasco de orientación Lanbide: Centro colaborador en Alameda de Rekalde en Bilbao y Ayuntamiento de Vitoria.

Acciones de información para empleo especializadas en el colectivo universitario : 3 campus de la UPV y la Universidad de Deusto.

Programas de Formación continua para trabajadores/as en activo: Hobetuz y Fundación Tripartita. Gestionamos planes de Formación propio (Hobetuz) y para otras entidades: Organizaciones sindicales (CCOO, UGT, )

empresariales (Adegi , Sea..) otras Asociaciones y Federaciones (FVEM, AEGA, ASLE….).

Lanbide: Programas de formación dirigidos a personas desempleadas con el fin de posibilitar su inserción laboral y/o mejora su empleabilidad.

Prácticas en centros de trabajo: Formación de prácticas en centros de trabajo complementaria a las acciones formativas dirigidas a personas desempleadas.

Programas con compromiso de contratación: Acciones formativas “ad hoc” para empresas o grupos de empresa relativas a un sector empresarial dirigidas a personas desempleadas y acompañadas por un periodo de contratación de 6 meses, al menos ara el 60% de los/las participantes.

Diputaciones Forales: Formación dirigida colectivos desfavorecidos o con dificultades especiales. Proyecto Piloto renta activa de inclusión: Acciones formativas dirigidas a personas beneficiarias de la renta de

garantía de ingresos. Programas dirigido a personas jóvenes tituladas que acompañan la formación con un periodo

de prácticas remuneradas.

Orientación para el empleo

Formación Continua de

Oferta

Formación Ocupacional

Equipo compuesto por 30 personas.Equipo:

Área de Conocimiento

Desarrollo Local

Objetivos: Contribuir a la dinamización y activación de las personas desempleadas, mediante la aplicación de modelos y propuestas de intervención basadas en la INNOVACIÓN SOCIAL, la INTELIGENCIA EMOCIONAL y la RESPONSABILIDAD SOCIAL.

Funciones: Acciones de orientación y formación para el emprendimiento . Desarrollo de estudios sectoriales, prospección de empresas y sectores

emergentes a nivel local. Diseño de itinerarios de orientación laboral e inserción. Solicitud y Gestión de Subvenciones en materia de desarrollo local. Investigación y análisis de las nuevas tendencias en materia de desarrollo local,

mediante la aplicación de Nuevas Tecnologías.

Proyectos: Proyecto Piloto Renta Activa de Inclusión – Proyectos de empleo. Proyecto Nuevo Rol de los/as trabajadores/as sociales. Proyecto dirigido a jóvenes titulados .

Equipo compuesto por 13 personas. Equipo:

Área de Conocimiento

Proyectos y Consultoría de Organizaciones

El equipo está compuesto por un total de 10 personas.

Objetivos:Nuestro principal objetivo es la atención y anticipación a las posibles necesidades de nuestros clientes, asesorándoles en las mejores soluciones y en la preparación para sus proyectos futuros.

Nuestras intervenciones son autonómicas, estatales y europeas. Dando servicio a Sociedades Anónimas, Sociedades Cooperativas, Sociedades Laborales, Administración Pública, Agentes Sociales y Empresariales…

PrincipalesProyectos:

Acompañamiento integral durante todo el proceso formativo.

Asesoramiento y Gestión del crédito de la FTFE. Búsqueda, Gestión y Solicitud de subvenciones. Acompañamiento en la implantación de la LOPD. Actividades para el fomento de la igualdad de género. Estudios sectoriales. Procesos de selección. Coaching grupal e individual. Proyectos europeos de aprendizaje permanente.

Diagnósticos de Necesidades de Formación. Diseño de acciones formativas a medida. Impartición personalizada adaptada a necesidades reales. Metodologías de análisis de la transferencia de las competencias al

puesto de trabajo.

Equipo:

Área de Conocimiento

P.C.P.I.: Programa de Cualificación Profesional Inicial

pcpibarakaldo.blogspot.com/

Equipo:

Funciones: La Cualificación Profesional Inicial es un programa de Gobierno Vasco, en el caso de Barakaldo en colaboración con el Ayuntamiento, para responder a las necesidades de aquellos jóvenes que no han completado con éxito sus estudios básicos y buscan una salida al mercado laboral a través del aprendizaje de un oficio.

En este sentido, el Centro Público de Programas de Cualificación Profesional Inicial de Barakaldo está dirigido a los jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 18 años, que no hayan obtenido el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), y manifiesten un claro interés por aprender una profesión, por medio de una formación fundamentalmente práctica.

Proyecto:

Equipo compuesto por 13 personas entre los que se encuentran Formadores/as y Orientadores/as.

La formación teórico-práctica se realiza en talleres con materiales y herramientas adecuados a cada oficio y con profesores/as que acompaña el aprendizaje del alumnado.

Estos programas están divididos en dos cursos de 1.100 horas de duración en total y combinan la formación básica con la capacitación profesional.

Durante el 2º curso, el alumnado tiene la oportunidad de continuar su formación mediante prácticas tutorizadas en una empresa. De este modo, su proceso de aprendizaje dentro de la Cualificación Profesional Inicial culmina en el mercado laboral.

La oferta de perfiles profesionales en nuestro centro es la siguiente: Comercio y Almacén, Peluquería, Fontanería, Carpintería, Cocina y Servicio y Electricidad.

Al finalizar el programa educativo el alumnado obtiene una certificación que acredita la competencia profesional adquirida.

Formación adaptada a tiAdministración y Gestión

Contabilidad Experto en Gestión Fiscal Contaplus Plan General de Contabilidad

Igualdad Igualdad de Oportunidades

Laboral Contratos, Nóminas y Seguros Sociales Nominaplus

Mandos Intermedios y Dirección ¿Todo es urgente? Gestiona tu tiempo El difícil arte de convencer y persuadir para

conseguir el compromiso El Rol del Mando Intermedio Hablar en público: Exposiciones y presentaciones

eficientes Liderazgo emocional Liderazgo para el cambio: el líder como coach del

equipo Liderazgo personal Técnicas de negociación Resolución de conflictos y toma de decisiones

Protección de Datos Gestionar Datos de Forma Segura: LOPD

Recursos Humanos Aumentar la polivalencia del equipo: Creación de

matrices competenciales Cómo detectar las necesidades formativas en la

empresa y Gestión del plan de Formación Cómo medir el clima emocional del equipo: Termómetro

emocional Técnicas de Comunicación Equipos inteligentes: Gestionar las emociones para

aumentar la eficiencia Evaluación del desempeño Formación de Formadores/as: Técnicas eficientes para

facilitar el aprendizaje Gestión del Conocimiento en las Organizaciones Gestión por Competencias Inteligencia Emocional en las organizaciones: cómo

maneja tus emociones de forma inteligente Selección del Personal Documentación Archivista Auxiliar de bibliotecas y centros de documentación Auxiliar de Bibliotecas Gestión desarrollo y dinamización de bibliotecas

escolares Gestión Información y documentación en

organizaciones sistema archivo

Formación adaptada a tiAgrario

Jardinería Jardinería y Ornamentación

Dirección y Gestión 5 Reglas de oro para fidelizar mis clientes Cómo aprovechar la tecnología para vender más:

Venta On-line Las cuentas claras: Pautas esenciales para

entender y rentabilizar el negocio Nos compran o les vendemos: Plan de acción

para aumentar las ventasArtes Gráficas

Diseño Animación 3D STUDIO MAX v.2010 Diseño Arquitectónico 3D STUDIO MAX Diseño de superficies avanzado: Catia V5 Diseño de utillajes mediante sólidos: Catia V5 Diseño en Autocad 2D Diseño en Autocad 3D Diseño y Mecanizado con TEBIS V3.4 R4 Edición de Video ADOBE PREMIERE CS4 Mecanizado con CATIA V5 PIPING: Diseño de tuberías 3D con CATIA V5 Retoque Fotográfico PHOTOSHOP CS4 Sketcher: Contorno de piezas 2D

Comercio y Marketing

Atención al Cliente Cómo atender mejor a nuestros clientes: Excelencia en

el servicio Cómo gestionar reclamaciones: Una queja es un tesoro Cómo tratar con clientes: Herramientas prácticas para

manejar situaciones difíciles Efectividad en la atención al cliente

Facturación y Cobro Cajero/a Dependiente de Comercio

Publicidad e Imagen Cómo mejorar mi negocio sin gastar más.

Marketing y Publicidad aplicados Escaparatismo: Viste tu escaparate Marketing On-line Merchandising: Mejores ideas para animar mi

negocio Procesos de Gestión Comercial y Marketing

Ventas Técnicas de motivación y desarrollo de Equipos

Comerciales Técnicas de Comunicación

Formación adaptada a ti

Automatismos electrónicos de lógica cableada Automatismos eléctricos de lógica programada con

Siemens STEP7 Automatismos Electroneumáticos Comunicaciones industriales con STEP7 Instalaciones automatizadas basadas en redes

domóticas y autómatas programables Instalaciones de seguridad (incendio e intrusión) y

megafonía Instalaciones eléctricas en viviendas y locales

comerciales Interpretación de plano eléctricos Mantenimiento Industrial Neumática Oleohidráulica industrial SCADA con WinCC Flexible: pantallas interactivas Electricidad

Energía y AguaAgua ACS y Calefacción Fontanería I: Generalidades e Instalaciones

Básicas Fontanería II: Instalador de Fontanería de

Saneamiento

Edificación y Obra Civil

Albañilería Suelos y Paredes Pintura

Electricidad y Electrónica

Energía Energía Solar Fotovoltaica – Iniciación Energía Solar Fotovoltaica – Avanzado Energía Solar Térmica – Iniciación Energía Solar Térmica – Avanzado Instalaciones de Producción de Calor

Fabricación Mecánica Interpretación de Planos de calderería Operaciones básicas de soldadura Operador torno-fresa convencional Perfeccionamiento en soldadura eléctrica con

electrodo revestido: Mantenimiento avanzado Perfeccionamiento en soldadura semiautomática

M.A.G. con juntas a tope, en chapa gruesa, biselada y respaldo cerámico, todas las posiciones

Soldadura sobre tubería de alta presión. Penetraciones rellenos y peinados con T.I.G. y electrodo básico E-7018

Soldadura eléctrica con electrodo revestido Soldadura semiautomática M.A.G. – Avanzado Soldadura semiautomática M.A.G. Soldadura T.I.G. Soldadura T.I.G. sobre juntas a tope, penetraciones en

todas las posiciones

Formación adaptada a tiHostelería y Turismo

Hostelería Cocina Servicio Bar/Sala

Turismo Animador/a turístico Guía turístico

2.0 Entorno participativo 2.0 Networking y Redes Sociales Profesionales

Industrias Alimentarias Dietética y Nutrición Panadería, Pastelería y Bollería

Informática y Comunicación

Programación Iniciación a la Programación orientada a Objetos JAVA Iniciación a la Programación Web con JAVA (Servlets, JSAP,

JDBC)

Madera, Mueble y Corcho Carpintería Diseño y elaboración de proyectos de carpintería y

mueble Ebanistería

Idiomas Inglés Francés Alemán

Euskera Español Portugués

Administración de Sistemas Administración de Redes Planificación y Gestión de Redes Seguridad Informática y de Sistemas

Ofimática Internet y Correo Electrónico Office: Access, Excel, Word, Power Point Open Office: Aprende a utilizar Software libre Microsoft Outlook

Sistema Operativo Ubuntu

Sistemas Operativos

Pymes Diseño Web para Pymes Posicionamiento SEO/SEM para Pymes

Química Normativa REACH: Productos químicos peligrosos Manipulación de sustancias químicas: clasificación y

etiquetado Gestión Integral medioambiental: IKS- eeM

Sanidad Geriatría Primeros Auxilios Prevención y control de Legionela (Básico) Prevención y control de Legionela (Reciclaje)

Camarero de Barra Camarero de Comedor

Formación adaptada a tiSeguridad y Medio Ambiente

Calidad Sensibilización e implicación con el Modelo EFQM

Servicios Socioculturales a la Comunidad

Dinamizador/a Sociocultural Monitor/a cultural Limpieza Industrial

Medioambiente Gestión de residuos en la Construcción Gestión Integral de Manipulación segura de sustancias

químicas Legislación y Responsabilidad Medioambiental Sistema de Gestión Medio Ambiental ISO 14001

Prevención de Riesgos Aula permanente o nivel inicial (Tarjeta TPC) Control y corrección ergonómico postural: Método Pilates Plan de Autoprotección y Evacuación Prevención de Riesgos en la Manipulación Manual de

Cargas Prevención de Riesgos: Nivel Básico Prevención para delegados de prevención (Tarjeta TPC) Prevención para directivos: Normas específicas (Tarjeta

TPC) Prevención para mandos intermedios (Tarjeta TPC) Prevención para oficios: Albañilería (Tarjeta TPC) Prevención para personal administrativo (Tarjeta TPC) Prevención para responsables de obra y técnicos de

ejecución (Tarjeta TPC) PRL: Generalidades de la ergonomía Seguridad en espacios confinados Seguridad en trabajos en altura Seguridad Laboral en trabajos con riegos eléctricos Sistema de gestión PRL (OSHAS 180001)

Personas Dependientes Administración de alimentos y tratamientos a personas

dependientes en el domicilio Apoyo a las gestiones cotidianas de las personas

dependientes Ayuda a la Tercera Edad Ayuda domiciliaria Características y necesidades de atención higiénico-

sanitaria Interrelación, comunicación y observación con la

persona dependiente y su entorno

Cuidarse cuidando Mantenimiento y rehabilitación psicosocial Mantenimiento, limpieza y organización del domicilio Mejora de las capacidades físicas y primeros auxilios

Seguridad ciudadana Técnicas de documentación Técnicas de relajación

Transporte y Mantenimiento de Vehículos

Conducción económica y segura Formación para la obtención del carné de Grúa Móvil

Autopropulsada, Categoría A Operario de almacén Carretillero/a Formación para la obtención del carné de Grúa Móvil

Autopropulsada, Categoría B Manejo de plataformas elevadoras

Homologaciones y Acreditaciones

GOBIERNO VASCO - Impartición de módulos de Información, Orientación, Motivación y Técnicas de Búsqueda de Empleo.

GOBIERNO VASCO - Acompañamiento a la inserción en Programas de Empleo y Formación en el ámbito local.

GOBIERNO VASCO - Impartición de acciones de Formación Ocupacional, en distintas familias profesionales.

Dpto. de Industria de GOBIERNO VASCO - Formación para la obtención del carné profesional “Operador/a de Grúas móviles autopropulsadas”.

Dpto. de Industria de GOBIERNO VASCO - Formación para la obtención del carné de cualificación individual “Instalador/a Electricista de Baja Tensión”.

GOBIERNO VASCO - IT TXARTELA Sistema de Certificación de Competencias básicas en Tecnologías de la Información.

FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN Formación para la TPC sector construcción.

FMFCE Formación para la TPC sector metal.

Formamos parte del CONSORCIO DE CONSULTORAS EN INTELIGENCIA EMOCIONAL liderado por INNOBASQUE y hemos contribuido en el Plan de Desarrollo Integral de la Inteligencia Emocional en empresas y organizaciones, desarrollado y homologado por el CLUSTER DEL CONOCIMIENTO Y LA DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA.

DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA Áreas: Servicios culturales y a la comunidad / Fabricación Mecánica.

SPEE/Lanbide – Plan de Formación Profesional para el Empleo:

Administración y Gestión Artes Gráficas Electricidad y Electrónica Fabricación Mecánica Informática y Comunicaciones Instalaciones y Mantenimiento Imagen y Sonido Servicios Socioculturales y a la Comunidad

Nuestras Referencias de 1.000

Arcelor

BBK

EITB

Euskaltel

FEVE

Forum Sport

Ingeteam

Metro Bilbao

Mutualia

Petronor

Randstad

Vicrila …

Ministerios

Instituciones públicas - Gobierno Vasco - Diputación Foral Araba - Diputación Foral Bizkaia - Diputación Foral Gipuzkoa

Ayuntamientos, Mancomunidades y Cuadrillas

Entidades Locales y/o Supramunicipales

Asociaciones y Entidades sin ánimo de lucro …

de 450Empresas

Administracionesde 70

CCOO

Fundación Laboral de la Construcción

Federación Vizcaína de Empresas del Metal

UGT

Uninave

UPTA …

Asociaciones

++

+

Garantía de Calidad

En términos de EFQM, 3,75 se entiende como umbral óptimo de satisfacción, en una escala de 1 a 5, como la aplicada

Diseño y planificación de los servicios ofertados

Capacidad de los formadores y técnicos

Equipamiento técnico empleado

Recursos empleados

Metodología empleada

Instalaciones y/o infraestructuras

Flexibilidad del lugar de impartición

4,13

4,07

4,08

4,00

4,13

4,02

4,13

Amabilidad en el trato

Asesoramiento y apoyo

Rapidez en la respuesta

Adecuación a sus necesidades

4,62

4,45

4,44

4,30

Satisfacción global

Servicios Formativos

4,10

Satisfacción global

Atención Personal

4,46

Para más Información:Fondo Formación Euskadi

+34 94 418 60 50info@ffeuskadi.net

Expertos/as en soluciones de aprendizaje permanente