presentacion entrega 1 proyecto
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Instituto Tecnológico de Santo Domingo
INTECProyecto Final de Ingeniería Industrial
Práctica #1: Identidad del equipo
Participantes:
Ricardo Gómez 1045146
Gabriela Rojas 1045380
Lisania Taveras 1044252
Marcos Rodríguez 1045373
Santo Domingo, Distrito Nacional
18 de Mayo del 2015
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IDENTIDAD DEL EQUIPO
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Gerente de proyecto Ricardo Gómez
COMPOSICIÓN DEL EQUIPO
Gerente de diseño y planificaciónGabriela Rojas
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Gerente de finanzasMarcos Rodríguez
Gerente de logística y relaciones publicas
Lisania Taveras
COMPOSICIÓN DEL EQUIPO
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SELECCIÓN DEL GERENTE DE PROYECTO
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DEFINICIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES
Ricardo GómezGerente del Proyecto
El Gerente del Proyecto es el encargado de guiar a los miembros hacia el entendimiento y cumplimiento de los objetivos. En esencia es el líder de proyecto.
Lisania TaverasGerente de Logística y Relaciones Públicas
Es la mediadora entre la empresa y los integrantes del equipo, y sirve como puente para la recopilación y el análisis de la información obtenida.
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DEFINICIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES
Marcos RodríguezGerente de Finanzas
Es el encargado de velar por la correcta administración de los recursos actuales, así como tamien llevar un control financiero del presupuesto planteado.
Gabriela RojasGerente de
Planificación y Diseño
Es la encargada de asegurar un manejo y control eficiente de documentos, y establecer el diseño apropiado de las presentaciones y asignaciones.
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Ricardo Gómeztel: 809-566-4307cel: 809-834-3270e-mail: [email protected]
Gabriela Rojastel: 809-537-7001cel: 809-919-9902e-mail: [email protected]
Lisania Taveras:tel:809-531-6898cel: 809-868-9793e-mail: [email protected]
Marcos Rodrígueztel: N/Acel: 809-603-1880e-mail: [email protected]
CONTACTOS
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NOMBRE, LOGO Y LEMA
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COLORES PROPUESTOS
Transmite tranquilidad y entendimiento.
El color verde crea un sentimiento de confort y relajación, lo que permite a los integrantes del grupo sentirse equilibrados para realizar cualquier tarea.
Es un color brillante que se asocia con la parte intelectual de la mente y la expresión de nuestros pensamientos
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COLORES PROPUESTOS
El azul navy es un color fresco y tranquilizante que se asocia con la parte intelectual de la mente..
El naranja estimula la mente, y libera las emociones negativas, por lo que fortifica la visión del futuro del grupo.
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NOMBRE, LOGO Y LEMA
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Visión
Ser un equipo reconocido por la excelencia en los resultados, agregando valor a todo lo que hacemos.
Misión
Realizar cada actividad con dedicación y tesón, buscando alcanzar el máximo nivel de perfeccion posible
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Valores
• Responsabilidad
• Honestidad
• Compañerismo
• Respeto
• Puntualidad
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ANÁLISIS FODA
Fortalezas
•Respeto entre los miembros
•Disposición a la hora de trabajar •Buen rendimiento en trabajo bajo presión
•Comunicación abierta en el equipo de trabajo
•Respeto entre los miembros.
•Disposición a la hora de trabajar.•Buen rendimiento en trabajo bajo presión.
•Comunicación abierta en el equipo de trabajo.
•Experiencia laboral en áreas que podrían ayudar al desarrollo del proyecto
•Manejo de herramientas para llevar a cabo el proyecto
•Relaciones directas con empresas
•Comunicación constante
Fortalezas Oportunidades
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ANÁLISIS FODA
•Distancias largas entre la empresa y los puntos de encuentro del equipo.
•Impaciencia a la hora de realizar los trabajos.
•Poca disponibilidad de tiempo para visitas
Debilidades Amenazas
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Principios de funcionamiento
Trabajo en equipo
Priorización de tareas
Cooperación e Integración
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Principios de funcionamiento
Comunicación efectiva
Calidad & Eficiencia
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ObjetivosObjetivo general:
Cumplir con las expectativas esperadas para la culminación del proyecto de manera satisfactoria, con resultados de aprobación en un mínima de 90%
Objetivos específicos:
•Colaborar de manera total en cada detalle del proyecto, para así lograr los mejores resultados posibles.•Mostrar dominio de cada tema planteado teniendo así un desempeño ejemplar en cada entrega con el propósito de obtener la totalidad del puntaje por práctica.•Cumplir con los objetivos planteados en el programa de la asignatura, tanto en la parte teórica como en la práctica.
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Medios de comunicación
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Medios de Comunicación
Teléfonos móviles:
Google Drive
Correo electrónico
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Medios de Comunicación
Mobile Messaging
Reuniones
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Estrategias
• Métodos de comunicación
• Impresión prevista
•Horario Definido
•Ambiente de confianza
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Reglamento del equipo
11
55
Capítulos
Artículos
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Reglamento del equipo
CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALESCAPÍTULO II: ESTRUCTURA DEL EQUIPOCAPÍTULO III: ROLES Y
RESPONSABILIDADESCAPÍTULO IV: EMPRESA SELECCIONADACAPÍTULO V: REUNIONESCAPÍTULO VI: DESEMPEÑO Y EVALUACIONCAPÍTULO VII: SOLUCIÓN DE CONFLICTOSCAPÍTULO VIII: CONTROL DE
DOCUMENTOSCAPÍTULO IX: VALORES ETICOS Y
MORALESCAPÍTULO X: PENALIDADESCAPÍTULO XI: PRESUPUESTO Y FINANZAS
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Formularios
• Formulario de control de documentos
• Formulario de recibo de dinero.
• Formulario de estado de cuentas
• Formulario de evaluacion individual
• Formulario de evaluacion del equipo
• Formulario de apuntes
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Procedimientos
• Procedimiento para el control de documentos
• Procedimiento de control financiero.
• Procedimiento para evaluacion individual
• Procedimiento para evaluacion del equipo
• Procedimiento para reuniones.
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Presupuesto
Costo total en el proyecto
Impresión $ 13,100.00
Dieta $ 6,400.00
Combustible $ 3,200.00
Fondo de seguridad $ 2,000.00
Total $ 24,700.00