presentación de gestion de cambio sgr

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  • 8/9/2019 Presentación de Gestion de Cambio SGR

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    ¿Qué es?El componente Gestión de Cambio, o Comunidad, tiene como

    objetivo central generar y promover las condiciones de

    apropiación del proyecto tit@ - Desarrollo y Educación Digital

    para todos en directivos docentes, estudiantes, padres de familiay comunidad en general.

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    ¿Qué hace?Gestión de cambio, a través del Estudio de Barreras y

    Habilitadores para el Cambio, y la creación de un Plan

    Estratégico de Comunicación, desarrolla actividades con la

    participación de la comunidad educativa que posibiliten laapropiación de las competencias siglo XX.

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    ¿Quiénes dinamizan las

    actividades?Las actividades están lideradas por el equipo de Gestión de Cambio, conformado

    por un grupo de profesionales de Comunicación Social, Recreación y Educación

    Popular de la Universidad del Valle, contando con la participación y compromiso de

    todo el equipo tit@.

    Su labor se concentra en las instituciones educativas adscritas al proyecto, en las

    que dinamizan y desarrollan las actividades planeadas.

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    ¿Cómo opera?

    Gestión de Cambio tiene como base el Plan Estratégico de

    Comunicación (PEC), el cual se soporta conceptual y

    metodológicamente en cinco líneas estratégicas, las cuales dan

    origen a las actividades de intervención que se realizan con los

    actores de la comunidad educativa (estudiantes, docentes,

    directivos docentes, padres y madres de familia, líderes

    comunales):

    1. La comunidad conoce

    2. La comunidad reflexiona3. La comunidad explora

    4. La comunidad incorpora

    5. La comunidad propone

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    1. La comunidad conoce el objetivo de tit@ y las acciones que plantea:

    - Socializaciones periódicas con docentes, estudiantes, padres y madres defamilia para dar a conocer el proyecto y sus avances.

    - Notas informativas para docentes

    - Carteleras informativas para estudiantes

    - Campaña de buen uso y cuidado de la dotación tecnológica.

    - Divulgación de experiencias significativas y perfiles destacados docentes

    Línea conoce

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    3. La comunidad explora la incorporación de herramientas TIC

    a las prácticas pedagógicas:

    - Talleres de lenguajes y tecnologías de la información para

    docentes y estudiantes.- Feria Expotit@ como encuentro de todos los actores de la

    comunidad educativa para poner en diálogo las visiones yexperiencias con tit@.

    Línea explora

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    4. La comunidad incorpora la innovación propuesta por tita a

    sus prácticas pedagógicas:

    - Realización de Talleres con maestros formadores como

    Gestores de Cambio.

    - Seguimiento a las piezas comunicativas realizadas por los

    maestros estudiantes, durante los talleres de lenguajes y

    tecnologías de la información..

    Línea incorpora

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    5. La comunidad propone una estrategia para la

    sostenibilidad de los objetivos del proyecto:

    - Talleres de formación con directivos docentes para la

    activación de los Comités de Gestión TIC de las

    instituciones educativas.

    Línea propone

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    Gestión del Cambio trabaja de manera conjunta y

    articulada con todos los componentes del proyecto:Pedagógico, Tecnológico, Sostenibilidad y Apoyo

    Docente.

    Juntos somos Tit@   – Desarrollo y EducaciónDigital para todos; una apuesta para mejorar la

    calidad educativa de la región.