aldalanCENTROSColaboración con centros de formación

+ de 100 centros/entidades de formación de Bizkaia han confiado en nosotros en más de 6 años

Qué aportamos…

• Consultoría psico-pedagógica centrada en la

prestación de servicios en el ámbito de

empleo, formación y desarrollo humano, a

particulares, empresas y centros de formación.

• Equipo multidisciplinar compuesto por

psicólogos/as, psicopedagogos, profesionales

del marketing, marketing personal…

• Los valores que se han ido creando junto con

el desarrollo y crecimiento de la empresa son;

dedicación, innovación, colaboración,

adaptación.

Quienes somos

Ayudarles a ver que hay distintos caminos y la meta de cada uno

• Servicio externalizado de Orientación para el alumnado de su centro. Orientamos formativa y laboralmente y analizamos las habilidades individuales.

• Formadores en las áreas de orientación laboral, RRHH, Comunicación, Marketing, y competencias profesionales, buen uso de Internet.

• Elaboración de contenidos y metodología formativa adecuada al desarrollo de habilidades y competencias personales.

• Apoyo en la gestión de prácticas formativas de los centros. Búsqueda de empresas para que sus alumnos/as realicen prácticas.

• Bolsa de empleo. Elaboración del currículum, cartas de presentación para su alumnado y gestión a ofertas adecuadas a su formación.

• Promoción de centros y cursos. Publicidad de su centro y su oferta formativa entre particulares y empresas de la provincia de Bizkaia.

•Talleres lúdicos para el

empleo. Gincana grupal a través de la cual se fomenta la reflexión sobre el puesto de interés , la importancia de la formación y las habilidades para su consecución.

Que ofrecemos a los centrosHacerles participes que pueden elegiry entre qué pueden elegir

Servicio externalizado de orientación formativa - laboral

• Sesiones individuales y personalizadas con cada alumno/a y tutorías periódicas.

• Definición de la meta personal. ¿Quién soy?, el primer paso. ¿Qué quiero?.

• Análisis de sus puntos fuertes en el ámbito de competencias exigidas para la formación y/o el empleo.

• Trabajo hacia la adquisición de competencias concretas y de la eliminación de puntos débiles específicos.

• Evaluación de hábitos de trabajo y estudios.

• La importancia de la formación en el futuro laboral y la motivación hacia su meta.

• Itinerario para la consecución de los objetivos establecidos.

Impulsarles a reflexionar sobre quién soy,qué quiero y qué recursos tengo

Formación

• Proporcionamos formadores en las áreas de:

– Orientación laboral.

– Comunicación y Asertividad.

– Valores personales.

– Competencias profesionales; trabajo en equipo, organización, planificación, técnicas de estudio, Motivación….

• Profesionales con amplia experiencia tanto en el ámbito profesional como en el ámbito de la docencia.

• Formación a medida del colectivo específico, adaptada a sus necesidades en contenido y metodología.

• La formación es diferente para cada cliente en contenido y forma.

Facilitarles el desarrollo en valores personales;los que nos diferencian y nos hacen crecer.

Elaboración e impartición de contenidos y metodología prácticos y dinámicos, adecuados al desarrollo

de valores y habilidades

Formación en buen uso de Internet

• Buenas Prácticas en el uso de las Tecnologías de la Información y la comunicación;

– Internet para búsqueda de información académica

– Cómo utilizar las Redes sociales

– Webs de utilidad social

– Consecuencias de un mal uso de las Tecnologías.

Facilitarles el desarrollo en valores personales;también a través de las Tecnologías de la información y la comunicación

Hoy en día las tecnologías de la información y comunicación están al

alcance de todos/as ¿Pero en qué medida? ¿hay formación sobre su

uso?...

4 horas / TallerGrupo máximo para su optimización

10 personas.

talleres lúdicos PARA EL empleo

A nivel de centros de formación ponemos en marcha talleres de

empleo, destinados a orientar laboralmente y a concienciar sobre el

esfuerzo que supone la búsqueda de empleo.

En los talleres se trabajan a través dinámicas innovadoras las

competencias para realizar una búsqueda eficaz de empleo, estar

motivado hacia esa consecución y superar el proceso marcando la

diferencia.

Lo primero es trazar el puesto por el que vamos a luchar y a partir de

ahí ir participando y simulando diferentes pruebas que en la realidad

actual vamos a tener que hacer frente.

Estos talleres de manera dinámica se han puesto en marcha en

Universidades, Entidades públicas y centros de formación con gran

éxito y satisfacción por parte de los participantes.

Los talleres se dividen en 4 “pruebas” y se realizan fuera del aula. De

un entrenamiento grupal se conciencia sobre el esfuerzo que supone la

búsqueda de empleo, la importancia de la formación en el futuro laboral

y las técnicas para superar un proceso de selección.

Para encontrar trabajo….

PRIMERO

Conócete

Y mira hacia donde quieres ir

1.Formación Específica

2. Preparación para la búsqueda de empleo

•¿Quién soy?

•¿Qué quiero?Enplegu ona aurkitzeko

prestatu behar zara

Introducirles en el mañana, para que sean conscientes de la importancia que el hoy tiene en ese mañana. Tocar la meta es la base de la motivación

Gestión de Prácticas• Entrevista, en el centro, con el alumnado interesado

en la realización de prácticas

• Búsqueda de empresas para que el alumnado realice prácticas adecuadas a la formación recibida.

• Concertación de entrevistas alumno/a – empresa y seguimiento de estas.

• Gestión del convenio en prácticas y otra documentación que se pueda exigir.

• Seguimiento durante estas, para evaluar el grado de aprendizaje y satisfacción.

• Opcional: Informe al centro con grados de colocación después de finalizadas las prácticas, tutorías personalizadas con el alumno/a en la presa durante las prácticas…

Bolsa de Empleo

• Diseño del currículum y cartas de presentación.

• Evaluación de los intereses profesionales.

• Análisis de las competencias laborales.

• Posicionamiento del currículum en la web de aldalan accesible a más de 6.000 empresas.

• Envío del currículum, por consultores/as de Aldalan, a todas las ofertas publicadas en prensa e Internet adecuadas a su perfil.

• Presentación del currículum a ofertas internas, ofertas que llegan en exclusiva a la consultora.

• Asesoramiento on line sobre dudas en materia de empleo e información on line sobre las gestiones realizadas.

Acompañarles al empleo

aldalanConsultoría psico-pedagógica

• Desde el 2004 trabajando por el desarrollo personal y profesional y por una correcta orientación formativa y laboral.

Programas

específicos para entidades de formación:

www.aldalan.com

94 406 96 26

rrhh@aldalan.com

Implantación de medidas de conciliación hacia Igualdad de

oportunidades sin discriminación por género, raza o discapacidad

, en todos nuestros programas