presentació entre2 mons
TRANSCRIPT
Voluntariat Promogutper l'Empresa, un pas més enllà del
Voluntariat Corporatiu
Enfortim el seu negoci, potenciem els treballadors, millorem la comunitat
II Congrés Europeu del VoluntariatBarcelona 10 de Novembre de 2011
El nostre objectiu
Un Món Responsable
TerritorisSocialment
Responsables
AdministracionsResponsables
OrganitzacionsResponsables
EmpresesResponsables
Treballar gradual però inexorablementen els diferents àmbits (ambiental, social,cultural comunitari i internacional) i amb elsdiferents actors (empreses, organitzacionsno lucratives i administracions) cap a unmón responsable
D'on ve el Vol. Prom. Empresa● El nom:
Voluntariat Corporatiu
Voluntariat Empresarial
Voluntariat Promogut per l'Empresa● Aspectes en comú
– impuls de l'empresa– participació dels treballadors– acció mitjançant entitats no lucratives– comunitat receptora
Què aporta el VPE?
●A les empreses
●A les organitzacions
Definició
El Voluntariat Promogut per l'Empresa - VPE, s'entén com les activitats promogudes i facilitades a través de sistemes i mecanismes que l'empresa posa a disposició dels seus treballadors, perquè aquests donin o lliurin voluntàriament temps, habilitats, talent o un altre tipus d'ajuda en benefici de la comunitat, sempre mitjançant organitzacions sense ànim de lucre.
El valor afegit d'Entre2Mons
Formació + Acció = Aprenentatge
Formació a mida fruit del diàleg amb els diferents actors
Acció optimitzada per a la consecució de les aspiracions de les diferents parts
Desenvolupament d'habilitats
motivació satisfacció productivitat cohesió competitivitat solidaritat clima ...
Creació i consolidació de valors tant personals com grupals amb el que això comporta
obtenció de valor reputació orgull de pertinença optimització de recursos humans optimització de beneficis
Com potenciar el VPE?
RESPONSABILITATSOCIAL
EMPRESARIAL● Acció Social
DE LES ORGANITZACIONS
Acció Social de les Empreses
Entenem per Acció Social de l'Empresa totes aquelles actuacions responsables, que s'executen des de l'empresa i que es desprenen d'un diàleg obert amb els stakeholders o grups d'interés, i que tenen un impacte social en qualsevol àmbit d'aquesta.
Respo. Social Organitzacions
La RSO és un comportament basat en la transparència i en el diàleg amb els grups d'interés, orientat a una millora de la gestió dels intangibles (talent dels equips humans, confiança dels usuaris i voluntaris, reputació,...) i pretén garantir la sostenibilitat del projecte.
Serveis d'Entre2Mons
● Serveis per les empreses● Plans d'Acció Social● Projectes de Voluntariat Promogut per l'Empresa
● Serveis per les Organitzacions● Projectes de Voluntariat Promogut per l'Empresa● Borsa de projectes de voluntariat● Responsabilitat Social de les Organitzacions
Gràcies [email protected]
Twitter: entre2monsTelèfon: 659 87 00 88
Enfortim el seu negoci, potenciem els treballadors, millorem la comunitat
II Congrés Europeu del VoluntariatBarcelona 10 de Novembre de 2011