presentaciÓn - oaxaca · primeros tres meses del año 2019 fue la ubicada en los valles centrales,...
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Acciones de capacitación para el trabajo
Vinculación y Movilidad Laboral
Observatorio del Mercado de Trabajo
Información General
Glosario de Servicios y Programas del SNE
PRESENTACIÓN
CONTENIDO
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Empleo y Capacitación Oaxaca es una pu-blicación digital trimestral emitida por el Ser-vicio Nacional de Empleo Oaxaca, donde se presentan los resultados que se obtienen del Programa de Apoyo al Empleo (PAE), en esta edición de los meses Enero, Febrero y Marzo.
Se encontrarán secciones que muestran el trabajo realizado por cada uno de los progra-mas y servicios que ofrece esta institución.
•Acciones de Capacitación para el Tra-bajo proporciona información por medio del Subprograma Apoyos de Capacitación para la Empleabilidad (ACE) a través de la imparti-ción de cursos en sus distintas modalidades: Modalidad en empresas y Modalidad en Aula, otorga apoyos económicos en el proceso de capacitación para incorporarse al sector labo-ral, adicionalmente se muestran testimonios de los beneficiarios.
•Vinculación y Movilidad Laboral otorga información acerca de los apoyos que se pro-porcionan a través del subprograma Servicios de Vinculación Laboral, en este rubro tam-bién se muestran los datos obtenidos en el Servicio Nacional de Empleo por Teléfono y el Portal del Empleo indicando los resultados sobre las personas que han sido beneficiadas por el SNE, además de un resumen sobre los eventos de Ferias de Empleo que se llevaron a cabo en las distintas regiones del Estado.
•Observatorio del Mercado de Trabajo, esta sección describe los principales indica-dores de ocupación y empleo obtenidos en la entidad como son: solicitantes, enviados, vacantes y colocados, entre otros.
•Información General hace mención de las reuniones del Comite Estatal de Capacitación y Empleo, así como las actividades más rele-vantes realizadas por el SNE Oaxaca.
• Glosario de Servicios y Programas del SNE, ofrece la información sobre los servicios y apoyos que otorga esta institución.
Mtro. Alejandro Ismael Murat HinojosaGobernador Constitucional del Estado de Oaxaca
Lic. Juan Pablo Guzmán CobiánSecretario de Economía de Oaxaca
Lic. Grisel Valencia SánchezCoordinadora del Servicio Nacional de Empleo Oaxaca
L.D.C.G. Donaldo Santiago SánchezTéc. María Antonieta López NogalesEdición
DIRECTORIO
Empleo yCapacitación
OAXACA
Empleo y Capacitación | Oaxaca | Enero - Marzo 2019
ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
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ACCIONES DECAPACITACIÓN
PARA ELTRABAJO
Empleo y Capacitación | Oaxaca | Enero - Marzo 2019
Empleo y Capacitación | Oaxaca | Enero - Marzo 2019
ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
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El subprograma Apoyos de Capacitación
para la Empleabilidad (ACE) es un
instrumento de política activa de empleo,
que retoma estrategias desarrolladas
previamente e incorpora algunas
orientadas a atender con mayor precisión
a la población objetivo y brindarle apoyos
más pertinentes en función de sus
necesidades. Su objetivo es incrementar
la empleabilidad de la población
desempleada y subempleada a través
de diversos mecanismos entre los que
se encuentra la capacitación para el
trabajo de corto plazo, apoyada con una
beca y vinculada estrechamente a los
requerimientos del aparato productivo.
El subprograma hace énfasis en la
atención de personas que tienen mayores
dificultades para incorporarse a las
oportunidades de empleo, así como
a trabajadores que se encuentran en
situaciones poco favorables en su empleo
actual y que buscan mejorar esta situación.
El subprograma ACE se opera a través de
dos modalidades y cuatro vertientes:
·Modalidad de capacitación en
empresas con las siguientes vertientes:
Capacitación en Medianas y Grandes
Empresas.
Capacitación en Micro y Pequeñas
Empresas.
· Modalidad en Aula con las siguientes
vertientes:
Capacitación para Técnicos y
Profesionistas.
Capacitación para el Autoempleo.
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ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
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La primera modalidad que se puso en
marcha en este primer trimestre del año
en curso es la capacitación en medianas y
grandes empresas en cuatro de las cinco
unidades regionales del Servicio Nacional
de Empleo Oaxaca: Costa, Istmo, Mixteca
y Valles Centrales.
El total de las capacitaciones en medianas
y grandes empresas fueron 19, mientras
que el número de los beneficiarios fueron
143.
Los cursos que se impartieron durante el
periodo Enero-Marzo de 2019 fueron de
las especialidades:
·Auxiliar Administrativo
·Auxiliar Administrativo con Atención a
Clientes
·Auxiliar de Producción
·Auxiliar Jurídico
·Conductor de Autobuses de Pasajeros
·Desarrollo de Software
·Mesero
·Operador de Logística
·Preparación de Alimentos y Bebidas
·Ventas con Atención a Clientes
CAPACITACIONES
EN MEDIANAS Y
GRANDES EMPRESAS
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ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
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FOMENTO AL AUTOEMPLEO
El subprograma Fomento al Autoempleo
(FA) apoya a Solicitantes de empleo con
potencial para desarrollar actividades
productivas por cuenta propia y que
generen o permitan la consolidación de
empleos dignos y sustentables.
En este marco, el personal de la OSNE
entrega los bienes en custodia a los
integrantes de la Iniciativa de Ocupación
por Cuenta Propia.
El objetivo del subprograma es apoyar a
los solicitantes de empleo seleccionados
que cuentan con los conocimientos,
habilidades y experiencia laboral, para
desarrollar un proyecto; con la atención
personalizada y permanente por parte de
un consejero laboral y previa evaluación y
aprobación, el otorgamiento de mobiliario,
maquinaria, equipo y/o herramienta.
Durante los tres primeros meses del
año 2019 se otorgaron 18 apoyos para
actividades productivas por cuenta propia
con un total de 34 beneficiarios.
Tabla 1. Fuente: SISPAE
Aspectos generales de las capacitaciones del Subprograma ACE
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ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
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Tabla 2. Fuente: SISPAE
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VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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Empleo y Capacitación | Oaxaca | Enero - Marzo 2019
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD
LABORAL
Empleo y Capacitación | Oaxaca | Enero - Marzo 2019
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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La Vinculación Laboral es un servicio
con el que cuenta el Servicio Nacional de
Empleo Oaxaca dentro de sus diferentes
estrategias y mecanismos mediante
las cuales busca brindar asesoría y
orientación ocupacional a los oaxaqueños
que carecen de un empleo y facilita la
búsqueda de empleo y su colocación
adecuada en las vacantes ofertadas.
Este servicio se implementa a través
de Ferias de Empleo, Servicio Nacional
de Empleo por Teléfono, Talleres para
Buscadores de Empleo, Bolsa de Trabajo,
entre otras.
Durante los meses de Enero, Febrero
y Marzo del presente 2019 el Servicio
de Vinculación Laboral atendió a 3,709
buscadores de empleo en las cinco
unidades regionales del SNEO.
De los buscadores atendidos a tráves
del servicio de vinculación laboral 2001
se registraron del sexo masculino y 1708
mujeres.
VINCULACIÓN LABORAL
Buscadores atendidos en el periodo Enero - Marzo
Tabla 3. Fuente: SIISNE
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VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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De los 3,709 buscadores de empleo atendidos se obtuvieron los siguientes registros
sobre sus rango de edad:
El rango de edad que más buscadores registro fue el de 25 a 29 años con 951 personas
registradas por solo 6 oaxaqueños con 75 años o más.
Tabla 4. Fuente: SIISNE
Buscadores atendidos en el periodo Enero - Marzo por rango de edad
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VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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CIL
TALLER PARA BUSCADORES DE EMPLEO
Los Centros de Intermediación Laboral
están equipados con computadoras que
cuentan con acceso a internet y correo
electrónico, y servicios de fotocopiado
e impresión para brindar ayuda a
buscadores de empleo oaxaqueños que
carecen de recursos tecnológicos.
Durante el primer trimestre del año se
atendieron a 524 buscadores de
empleo proporcionando 600 servicios.
En las distintas Unidades Regionales
del Servicio Nacional de Empleo Oaxaca
se realizaron un total de 27 Talleres
para Buscadores de Empleo donde se
atendieron a 233 hombres y 171 mujeres.
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VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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REUNIONES DEL SISTEMA ESTATAL DE EMPLEO MOVILIDAD LABORAL
Durante el primer trimestre del año 2019
se llevaron a cabo de manera mensual
las Reuniones del SiEE que tienen
como objetivo establecer y mantenerse
en contacto con áreas de reclutamiento
y selección de diversos agentes del
mercado de trabajo tales como: empresas,
agencias de colocación, etc.
Se realizaron 13 reuniones con la
participación de 120 empresas, en dichas
reuniones se promovieron 667 plazas
vacantes y 514 solicitantes de empleo.
El Mecanismo de Movilidad Laboral del
SNEO es el encargado de vincular a los
trabajadores mexicanos con vacantes en
otros países, o bien, en otros estados.
1
5
3
4
APOYOS
ISTMO MIXTECA SIERRA SUR VALLES CENTRALES
22
148
71
100
No. BENEFICIARIOS
ISTMO MIXTECA SIERRA SUR VALLES CENTRALES
Gráfica 1. Fuente: SISPAE
Gráfica 2. Fuente: SISPAE
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VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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FERIAS DE EMPLEO
Feria Estatal de Emplo Oaxaca de Juárez 2019
En el trimestre primero del 2019 se llevaron a cabo 4 eventos de Ferias de Empleo
donde se presentaron 70 empresas y 1,537 buscadores de empleo.
Durante estos eventos que realiza el Servicio Nacional de Empleo Oaxaca se ofertaron
1,144 plazas vacantes y se colocaron a 478 buscadores en un empleo formal.
FECHA EMPRESAS PLAZAS VACANTES
SOLICITANTES DEEMPLEO
25/03/2019 40 463 583
COLOCADOS
176
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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Tabla 5. Fuente: SIISNE
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VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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Jornada de EmpleoTuxtepec 2019
Jornada de Empleo Santo DomingoTehuantepec 2019
Jornada de Empleo Huatulco 2019
FECHA EMPRESAS PLAZAS VACANTES
SOLICITANTES DEEMPLEO
29/03/2019 10 221 310
COLOCADOS
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Tabla 6. Fuente: SIISNE
Tabla 7. Fuente: SIISNE
Tabla 8. Fuente: SIISNE
Empleo y Capacitación | Oaxaca | Enero - Marzo 2019
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
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Empleo y Capacitación | Oaxaca | Enero - Marzo 2019
OBSERVATORIO DEL MERCADO
DE TRABAJO
Empleo y Capacitación | Oaxaca | Enero - Marzo 2019
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
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ENVIADOS
52.33%47.67%
PORCENTAJE DE ENVIADOS POR GÉNERO
Masculino Femenino
La unidad regional con más envíos en los
primeros tres meses del año 2019 fue la
ubicada en los Valles Centrales, seguida
por la Regional del Istmo, mientras que
la unidad central solo realizó un envío
durante el mismo periodo.
De los 3,027 enviados en relación al
género de los mismos, fue por apenas
superior el número de hombres con un
52.33% por 47.67 mujeres.
Tabla 9. Fuente: SIISNE
Gráfica 3. Fuente: SIISNE
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OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
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COLOCADOS
0
20
40
60
80
100
120
Masculino Femenino Masculino Femenino Masculino FemeninoEnero Febrero Marzo
UNIDAD CENTRAL 0 0 0 1 0 0VALLES CENTRALES 8 11 22 21 42 18PAPALOAPAN 11 5 23 11 24 8ITSMO 22 7 29 11 14 8COSTA 10 1 25 9 25 12MIXTECA 4 6 12 9 10 7
COLOCADOS
MIXTECA COSTA ITSMO PAPALOAPAN VALLES CENTRALES UNIDAD CENTRAL
La unidad regional con mayor número de
colocados fue la de los Valles Centrales
con un total de 122, de los cuales se
registraron 72 hombres y 50 mujeres.
Gráfica 4. Fuente: SIISNE
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OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
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BOLSA DE TRABAJO
La bolsa de Trabajo del Servicio Nacional de Empleo Oaxaca cuenta con consejeros
especializados que a tráves de charla personalizada con los buscadores de empleo,
identifican sus conocimientos, habilidades y experiencia para desempeñarse en un
puesto de trabajo.
Durante el trimestre comprendido por los meses de Enero a Marzo, el servicio de Bolsa
de Trabajo registró 771 ofertas de empleo con 1779 plazas vacantes.
Tabla 10. Fuente: SIISNE
Gráfica 5. Fuente: SIISNE
0
100
200
300
400
500
OFERTAS PLAZAS VACANTES
49
181142
392
220
434
164
330
192
433
4 9
BOLSA DE TRABAJO
MIXTECA COSTA ISTMO PAPALOAPAN VALLES CENTRALES UNIDAD CENTRAL
Empleo y Capacitación | Oaxaca | Enero - Marzo 2019
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
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DISTRIBUCIÓN ECONÓMICA DE LA POBLACIÓN
Gráfica 6. Fuente: Fuente: www.gob.mx/empleo
Empleo y Capacitación | Oaxaca | Enero - Marzo 2019
INFORMACIÓN GENERAL
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CNDH LLAMA A CREAR EMPLEOS QUE PERMITAN UNA VIDA DIGNA
Ante el crecimiento de la tasa de desempleo
en la Población Económicamente Activa
(PEA), que se ubicó en 3.6% en marzo ─el
mayor registro desde diciembre de 2016─,
se deben crear empleos bien remunerados,
que cubran las necesidades de las familias
y ayuden a superar la pobreza, advirtió la
Comisión Nacional de los Derechos Humanos
(CNDH).
A propósito de la conmemoración del Día
Internacional del Trabajo, la CNDH detalló que
los trabajadores y sus familias deben alcanzar,
a través del trabajo, los mínimos de bienestar
considerados en la Constitución, a partir de
los criterios de derechos humanos, pues se
trata no sólo de un indicador económico, sino
de un asunto de dignidad humana.
En ese sentido, la CNDH expuso que el
Comité de Derechos Económicos, Sociales
y Culturales (DESC) de la ONU destacó en
sus observaciones finales sobre los informes
periódicos quinto y sexto combinados, la
insuficiencia del salario mínimo en nuestro
país para proporcionar condiciones de vida
digna.
También preocupa el gran número de personas
que se desempeñan en la informalidad laboral,
así como el desempleo y el subempleo que
afectan especialmente a jóvenes, personas
con discapacidad y migrantes, entre otros,
además de las condiciones laborales injustas
en el trabajo agrícola y el servicio doméstico, y
un sistema de protección social fragmentado
por sectores y vinculado a la formalidad del
empleo.
Con todo, la Comisión reconoció el esfuerzo
del actual gobierno para impulsar el
incremento al salario mínimo, aunque la cifra
todavía es insuficiente. Se trata de un paso
importante con miras a alcanzar el pleno goce
y ejercicio de los derechos humanos a un
trabajo y salario, decente y digno.
Empleo y Capacitación | Oaxaca | Enero - Marzo 2019
INFORMACIÓN GENERAL
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DERECHO UNIVERSALTambién se subraya la importancia del
derecho de toda persona de acceder al trabajo
digno y socialmente útil, reconocido en los
artículos 5° y 123 constitucionales, así como
en diversos instrumentos internacionales
como la Declaración Universal de Derechos
Humanos y el Pacto Internacional de
Derechos Económicos, Sociales y Culturales,
entre otros.
Preocupa que de acuerdo con la ONU, la
mitad de la población mundial vive con el
equivalente a dos dólares diarios, con una
tasa mundial de desempleo de 5.7% y en
muchos lugares el hecho de tener un empleo
no garantiza la capacidad para escapar de
la pobreza, aunado a la carencia persistente
de oportunidades de acceder a un mercado
laboral en condiciones dignas.
El número de empleos necesarios entre
2016 y 2030 asciende a 30 millones al año,
tomando en cuenta el ritmo de crecimiento de
la población mundial en edad laboral, el cual
aumenta a 470 millones.
Frente a este escenario, la CNDH considera
que las instituciones nacionales de derechos
humanos son agentes de cambio para
favorecer el respeto de las garantías en sus
respectivos países, por lo que se debe impulsar
que los gobiernos, el sector económico y la
sociedad fortalezcan sus esfuerzos para que
más gente acceda a un trabajo decente, es
decir, con prestaciones y salario suficiente.
La CNDH “ha enfocado sus esfuerzos en la
promoción y defensa de los derechos laborales
y de seguridad social” para garantizar la
igualdad y no discriminación de quienes
pertenecen a grupos de atención prioritaria, a
fin de construir una sociedad más justa, con
mejor calidad de vida, que permita a cada
persona alcanzar su desarrollo intelectual,
personal y social.
Dentro de sus facultades, la comisión se ha
ocupado de varios asuntos relacionados con
el derecho al trabajo, al presentar diversos
estudios y productos académicos, así como
diversas recomendaciones específicas entre
2017 y 2018, además de la recomendación
general 34/2018.
Fuente: https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-
trabajo/cndh-llama-a-crear-empleos-que-permitan-una-
vida-digna/2019/05/?fbclid=IwAR3mthKNjDZ41AUqsjE
xO1LOJzZLNSt3aoK_8W25p5Ch-CplYPejnIL7JjM
Empleo y Capacitación | Oaxaca | Enero - Marzo 2019
GLOSARIO DE SERVICIOS Y PROGRAMAS DEL SNE
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SNE
PROGRAMA DE TRABAJADORES AGRÍCOLAS TEMPORALES MÉXICO-CANADÁ (PTAT)
El Servicio Nacional de Empleo (SNE) es
la instancia que atiende de manera gratuita
y personalizada, a la población buscadora
de empleo, brindándole información y
herramientas necesarias para facilitar
su colocación en un puesto de trabajo u
ocupación productiva.
Desde su creación, en 1978, el Servicio
Nacional de Empleo (SNE) se convirtió
en el organismo especializado para
la atención a la población buscadora
de empleo, mediante la prestación
de Servicios de Vinculación Laboral,
apoyos económicos o en especie para
capacitación, autoempleo, movilidad
laboral y apoyo a repatriados.
Opera de manera coordinada con los
gobiernos de las entidades federativas y
cuenta con 168 oficinas en todo el país,
a través de las cuales puedes acceder a
todos los servicios y apoyos que ofrece el
SNE.
Opera desde 1974 y permite la movilidad
laboral circular, legal, ordenada y segura,
garantizando el respeto de los derechos
humanos y laboral de los trabajadores
agrícolas mexicanos que desean laborar
de manera temporal en Canadá.
Las personas interesadas deberán
cumplir con todos los requisitos para su
ingreso al PTAT durante los periodos de
reclutamiento y selección.
Empleo y Capacitación | Oaxaca | Enero - Marzo 2019
GLOSARIO DE SERVICIOS Y PROGRAMAS DEL SNE
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CAPACITACIÓN EN MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS
BOLSA DE TRABAJO
La Capacitación en Medianas y Grandes
Empresas está dirigida a realizar cursos
esencialmente prácticos, orientados a la
adquisición, fortalecimiento o reconversión
de habilidades laborales de los solicitantes
de empleo seleccionados, que les permita
favorecer su colocación en un puesto
de trabajo. Se imparten a petición de
empleadores que requieren personal
capacitado en una ocupación, actividad o
puesto específico y que están dispuestos
a facilitar sus instalaciones para que en
ellas se lleve a cabo la capacitación.
Los apoyos otorgados a los beneficiarios
en esta vertiente no generan relación
laboral o contractual alguna con los
empleadores.
Si requieres apoyo para encontrar
opciones de trabajo acordes con tu perfil
laboral, el SNE cuenta con el servicio
gratuito de Bolsa de Trabajo.
La bolsa de trabajo del SNE cuenta con
consejeros de empleo especializados que
a tráves de una entrevista personalizada
con los candidatos, identifican tus
conocimientos, habilidades y experiencia
para desempeñar un puesto de trabajo.
Posterior a la entrevista, se seleccionan las
opciones laborales más adecuadas y, en
caso de ser aceptada por los solicitantes
de empleo, se envían a las empresas
con una carta de presentación, para que
sean entrevistados con miras a su posible
contratación.
El servicio de Bolsa de Trabajo es
totalmente gratuito y para ser solicitado, se
debe acudir personalmente a cualquiera
de nuestras cinco unidades regionales en
el estado de Oaxaca.
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UNIDAD REGIONALSan Juan Bautista Tuxtepec (Papaloapan)
Calle Vicente Guerrero No. 346, Col. Centro, San Juan Bautista Tuxtepec, Oaxaca. C.P. 68300 Tel. 01 (287) 106 3476
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