Handbook

rganización del Modelo de

Naciones Unidas MONUP

2.1 Comité directivo

2.2 Dirección Académica

1. MONUP: UN MODELO DE JÓVENES PARA JÓVENES.

• 1.1 ¿Quiénes somos?

• 1.2 Misión.

• 1.3Visión.

• 1.4 Carta de Bienvenida:

• Carta de Secretaría General

2. Organización del Modelo de Naciones Unidas MONUP

2.1 Comité directivo:

• Secretario(a) General

• Secretario(a) General Adjunto(a)

• Director(a) Académico(a)

• Asesor(a) Parlamentario y/o Académico(a)

• Director(a) General

2.2 Dirección Académica

• Presidentes

• Crisis

2.3 Centro de Estrategia

3. Protocolo:

3. 1 Código de comportamiento

3.2 Código de vestimenta

3.3 Amonestaciones

4. Procedimiento parlamentario:

4.1 Lenguaje parlamentario

4.2 Puntos claves de una buena oratoria

• 4.3 Expresiones que no hacen parte del lenguaje parlamentario.

• 4.4 Cuadro del procedimiento.

• 4.5 Papel de trabajo.

• 4.6 Comunicado de prensa.

• 4.7 Papel resolutivo

• 4.8 Votaciones

• 4.9 Reto al delegado

• 4.10 Asamblea General

• 4.11 Portafolio

5. RESPONSABILIDAD DE PERTENENCIAS

1. MONUP: UN MODELO DE JÓVENES PARA JÓVENES

1.1 ¿Quiénes somos?

MONUP es el Modelo de Naciones Unidas del Colegio Franciscano de Pio XII,

organizado por jóvenes para jóvenes; en donde la oratoria, la investigación y

socialización son la base fundamental para la construcción colectiva en el

desarrollo de un debate fluido. La conferencia tiene como objetivo la formación de

líderes íntegros, que posean las competencias para constituir a Colombia y el

mundo como un lugar mejor.

La simulación de Naciones Unidas es un espacio en donde una variada gama de

estudiantes colegiales y universitarios adoptan el rol de una nación o

personalidad, recreando las acciones facultativas de diferentes organismos

locales, regionales o internacionales, donde por medio de negociaciones se

establezcan soluciones a las problemáticas desencadenadas en la humanidad.

Este tipo de dinámicas instiga a los estudiantes a formarse en técnicas de

persuasión, negociación, redacción y oratoria, en un ámbito de respeto a la

multilateralidad.

1.2 MISIÓN:

Se ha institucionalizado, como objetivo de la organización, la búsqueda

exhaustiva de la concientización humana sobre diversos flagelos imperantes en el

mundo; focalizando su desarrollo en los estudiantes de los colegios y

universidades participantes. Además, es prioritaria en la agenda del modelo la

formación integral de ciudadanos mundiales, con habilidades esenciales como la

redacción, oratoria, investigación, argumentación, comunicación asertiva, escucha

activa y negociación, para que sean agentes del cambio desde su comunidad,

región y país.

1.3 VISIÓN:

Ser un modelo reconocido en Colombia; referencia de una formación integral

dentro de la comunidad estudiantil, donde en 2022 participantes de diferentes

ciudades de Colombia asuman una posición activa de esta actividad, siendo de

gran importancia para la formación académica de aquellas personas que asuman

el liderazgo multinivel en el contexto local, nacional e internacional.

1.4 CARTA DE BIENVENIDA

De parte de todo el equipo organizador de MONUP 2017 les damos la más cordial

bienvenida. Estamos seguros que las Naciones Unidas se han convertido en un

aspecto importante en sus vidas asumiendo el reto de continuar con el legado de

aquellos que sueñan un mundo en paz como es el caso del colegio Franciscano

PIO XII y su modelo MONUP que pretenden con este ejercicio la construcción de

procesos de ciudadanía y convivencia reconociendo la necesidad de desarrollar

estrategias de participación activa, democrática, responsable y solidaria en la que

la escuela sea el escenario de socialización. El colegio Franciscano PIO XII abre

sus puertas para generar diálogos con los otros y relacionarse de esta manera

con su territorio, así como fortalecer las habilidades propositivas de quienes

participan en nuestro modelo, durante los últimos meses, hemos trabajado

arduamente para garantizarles una excelente experiencia, llena de aprendizaje y

liderazgo. Esperamos que ustedes puedan atestiguar este esfuerzo, y que, por

encima de todo, disfruten de la experiencia.

Fraternalmente

Departamento de Ciencias sociales Colegio Franciscano de PIO XII

2. ORGANIZACIÓN GENERAL

2.1 COMITÉ DIRECTIVO

Es la corporación encargada de velar por el óptimo desarrollo del modelo, donde

todo el accionar de los asistentes confluya y transcurra de manera adecuada.

Debe promover el respeto hacia los principios de multilateralidad y diversidad,

como también asegurarse del buen uso del procedimiento parlamentario, el buen

desarrollo de los comités en tanto a aspectos académicos, y según el caso, servir

como medio de arbitraje entre presidentes y delegados. Es el responsable de

decidir y actuar, en última instancia, sobre casos en los que haya un

incumplimiento grave del protocolo, bien sea por parte de los delegados, como de

cualquier asistente del modelo en general.

El comité directivo estará integrado por las siguientes entidades:

Secretaría General: es la máxima cabeza del modelo, encargada de coordinar la

preparación académica y logística, para que la conferencia se desenvuelva

correctamente.

Secretaría General Adjunta: es la entidad auxiliar de la Secretaría General,

encargándose de la monitoria de cualquier cuestión previamente adjudicada por

esta, al igual que garantizar la gestión efectiva del modelo.

Dirección Académica: Es la ramificación responsable de cualquier aspecto

concerniente al ámbito académico del modelo. Se encarga de la elección y

dirección del equipo presidencial para los comités, al igual que garantizar la

calidad del material de investigación elaborado por las mesas directivas y equipo

de crisis.

Dirección General: coordina el aspecto logístico del modelo; recepción de las

inscripciones, distribución de los recursos físicos y humanos, entre otras

facultades para garantizar la plena experiencia significativa para los asistentes a

la conferencia.

Asesoría Académica: es la entidad consultora para las temáticas académicas y

teóricas, cuya fundamentación sea puesta en duda por parte de cualquier

asistente. También es la encargada ante Secretaría General de dar el visto bueno

al material elaborado por las mesas directivas y equipo de crisis.

Asesoría Parlamentaria: frente a las dinámicas de los diferentes organismos

locales, nacionales o internaciones que se implementen del modelo la Asesoría

será la facultada para entablar el procedimiento real referente al comité en

cuestión, garantizando la simulación fidedigna en la conferencia.

2.2 MESA DIRECTIVA

La Mesa Directiva es el componente bipartito encargado de velar por el desarrollo

pleno y específico de las comisiones, para que en compañía del equipo directivo

se desarrollen de manera adecuada. Está integrado por los presidentes y

Vicepresidentes de Comisión, quienes tienen la tarea de brindar herramientas

para la adecuada preparación de los delegados. Este será elegido en consenso

por el comité directivo.

2.3 CENTRO DE ESTRATEGIA

Siendo dependencia de la Dirección Académica, es el encargado de generar

situaciones críticas dado el caso en que alguno de los comités no presente un

desarrollo adecuado, velando siempre por la fluidez de los debates. Está

integrado por su respectivo director, subdirector y demás agentes de crisis.

3. PROTOCOLO

3.1 CODIGO DE COMPORTAMIENTO

El comportamiento de los asistentes a la conferencia deberá regirse de acuerdo a

los parámetros establecido en el siguiente código; el incumplimiento de cualquiera

de los puntos resultará en sanciones establecidas, bajo el conducto regular de la

Dirección Académica en primer lugar, para después según la magnitud del caso,

se consulte en última instancia consenso al Comité Directivo.

1) Los delegados deberán permanecer, por la duración de la jornada, dentro de

las instalaciones del Colegio Franciscano de Pío XII.

2) A menos que haya previa autorización, los delegados deberán permanecer en

sus comisiones durante el tiempo de sesión.

3) Todos los delegados deberán ser puntuales, y llegar a sus comisiones dentro

de los tiempos establecidos en el horario.

4) Todos los miembros del modelo deberán dirigirse a los demás de manera

respetuosa. El uso de palabras soeces y obscenas durante la jornada establecida

quedará completamente restringido.

5) Como mecanismo de identificación y acceso a todo lo relacionado con la

conferencia, todos los delegados deberán portar la escarapela proporcionada al

inicio de la jornada.

6) Dentro de las instalaciones en las que se realizará la conferencia, queda

terminantemente prohibido el consumo de cigarrillos, narcóticos, cualquier tipo de

bebidas alcohólicas o porte de armas corto-punzantes y fogueo. La violación a

esta norma implicará la expulsión inmediata del modelo.

7) En caso tal que cualquier participante sea sorprendido hurtando o realizando

cualquier tipo de daño, bien sea a pertenencias de otros participantes, o las

instalaciones del colegio, será denunciado ante las autoridades competentes y

expulsado del modelo.

8) Durante los tiempos de llamado a lista, lectura de discursos de apertura,

debate, lectura de papeles de trabajo y/o de resolución y votación, la

comunicación directa entre delegados deberá referirse estrictamente a temas

relacionados con la conferencia y efectuarse por medio de mensajería. Los

patinadores podrán revisar los mensajes, y en caso de encontrar irregularidades,

deberán informar a los presidentes.

9) Quien no utilice el lenguaje parlamentario será amonestado por la Mesa

Directiva.

10) En caso de que se cometa una falta no mencionada en el presente código, y

sea determinada como grave por parte de los presidentes y/o el comité directivo,

el modo de procedencia será establecido en consenso entre los cargos directivos

del modelo.

11) Los presidentes, asesores y la Secretaría General podrán amonestar a los

delegados que incumplan con el protocolo. En caso de que se obtengan tres

amonestaciones, el delegado deberá retirarse de su comisión por un tiempo de

cinco minutos. En caso de reincidir, y obtener un total de cinco amonestaciones,

deberá abandonar la sala por quince minutos. Siguiendo el mismo principio, al

completar un total de siete amonestaciones el delegado deberá retirarse por

treinta minutos, y el Comité Directivo determinará la manera de proceder.

3.2 CÓDIGO DE VESTIMENTA

Todos los participantes del Modelo ONU Pío XII deberán asistir al evento

debidamente vestidos de manera formal, respetando el siguiente código:

1. Los hombres deberán vestir de traje formal, esto incluye pantalón, medias,

correa, zapato cerrado, saco, camisa y corbata o corbatín

2. Las mujeres deberán vestir de manera formal. No se permitirá el uso de

camisas o blusas con escotes pronunciados. No deben utilizar zapatos informales

como sandalias o zapatillas, se aconseja el uso de baletas o tacones no tan altos.

No se deberán mostrar hombros, espalda, ni la zona abdominal. En caso de

utilizar falda, esta deberá tener como máxima altura 6 cm por encima de la rodilla.

3. Aquellas delegaciones que deseen asistir portando trajes alusivos al país o

personaje que representan, podrán hacerlo siempre y cuando esto no represente

ningún tipo de ofensa para la cultura a la cual se hace referencia o el protocolo de

la conferencia.

4. Los miembros del modelo deberán cumplir con todos los requisitos de

vestimenta durante el tiempo de sesión.

5. El incumplimiento de cualquiera de los puntos propuestos en el código de

vestimenta, será motivo de amonestación.

3.3. AMONESTACIONES

Las amonestaciones son aquellas repercusiones negativas en la matriz de

calificación y código disciplinarios, a causa de la acumulación por parte de los

delegados de reiterativos llamados de atención, sobre acciones que van en

contravía con el procedimiento parlamentario, la integridad de los presentes en el

modelo, etc. Las amonestaciones son acumulables, por lo cual con tres

amonestaciones el delegado será suspendido de la comisión por cinco minutos, al

acumular cinco el tiempo de suspensión es de diez minutos y a la séptima

amonestación, se decidirá por establecer contacto con el sponsor y el Secretario

General para decidir si amerita la expulsión del modelo.

Los delegados son embajadores de naciones y a la vez deben actuar con respeto

y buenos valores en el modelo para dirigirse a otros delegados, presidentes y

cualquier persona participante en la conferencia. El uso de la tercera persona por

parte de los delegados durante el trabajo de comisión es de carácter obligatorio, a

excepción de los delegados que representen personajes, en caso del de infringir

esto repetidas veces el delegado será amonestado por la mesa.

Los delegados podrán recibir amonestaciones por las siguientes razones:

• Utilización de aparatos electrónicos, aunque queda a discreción de cada comité

su aceptación: en caso tal de que estos sean prohibidos por los presidentes de

la comisión, utilizarlos podría conllevar a amonestaciones.

• Utilizar celulares sin la previa autorización de los presidentes.

• Llegar tarde al comité sin razón alguna (en caso tal de hacerlo, el delegado

debe de llevar una excusa firmada por el sponsor y/o alguna directiva del

modelo).

• Falta de respeto a los delegados, tanto al Staff como a los asistentes del

modelo.

• Hacer uso de la palabra durante un debate sin haber sido reconocido en

repetidas ocasiones.

• Violación del código de vestimenta.

• Violación del lenguaje parlamentario.

4. PROCEDIMIENTO PARLAMENTARIO

4.1 LENGUAJE PARLAMENTARIO:

Para todos los comités, a excepción de aquellos donde se represente a

personajes, es de obligatorio cumplimiento el uso de la tercera persona en los

tiempos de sesión, puesto que la dignidad como delegado representa los

intereses y la política de una nación, en sí, a un Estado. En caso de que usted

represente un personaje, puede referirse a la conferencia en primera persona. La

recomendación oficial es evitar el uso de vocabulario soez y coloquial, siendo

formal y elocuente con el discurso.

4.2 PUNTOS CLAVES DE UNA BUENA ORATORIA:

• Manejar un tono de voz adecuado permite atraer la atención de la sala.

• Tener una pronunciación y dicción correcta permite transmitir de manera entendible

tus ideas.

• Mantener la calma y manejar los nervios te permitirán mostrar seguridad en lo que

dices.

• Memorizar tus argumentos es mejor que leerlos, ya que puedes proyectarlos de

mejor manera.

4.3 EXPRESIONES QUE NO HACEN PARTE DEL LENGUAJE PARLAMENTARIO:

• Guerra; esta palabra se puede reemplazar por: conflicto bélico.

• Terrorismo (en caso de que no se esté hablando de aquel accionar u organización

reconocida por Naciones Unidas); esta palabra se puede reemplazar por

insurgencia.

• Grupos terroristas (en caso de que no se esté hablando de los reconocidos por

Naciones Unidas); esta palabra se puede reemplazar por: grupos insurgentes o

grupos al margen de la ley.

• Potencias, se podrá reemplazar por: países desarrollados.

• Países subdesarrollados o tercermundistas, se podrá reemplazar por: países en vía

de desarrollo.

4.4 PROCEDIMIENTO

a) Abrir Sesión: empleada para iniciar la sesión de la comisión del organismo

simulado. Esta Moción deberá ser usada únicamente en la primera reunión de

trabajo de sesión del cronograma de actividades del Modelo.

b) Lectura de discursos de apertura: inmediatamente se determinará el inicio la

lectura de los discursos de apertura por parte de los delegados y representantes.

c) Abrir Agenda: empleada solo luego de introducir la Moción de Apertura de Sesión

con el propósito de confirmar el tema de discusión previamente propuesto.

d) Para Iniciar un Debate Informal: empleado para discutir cualquier punto

sustancial concerniente al tema de la agenda. El delegado que propone la

moción debe establecer el tiempo de duración del debate informal y el tema a

tratar. En el transcurso de un debate informal los delegados levantan sus

plaquetas para ser reconocidos. El delegado que realiza la moción deberá ser

el primero en intervenir en el debate.

e) Iniciar un Debate Formal: empleado para discutir a través de una lista de

oradores cualquier punto sustancial concerniente al tema de la agenda. El

delegado que propone la moción debe establecer el número de oradores y el

tiempo de duración de la intervención de cada orador. Dependiendo el caso el

delegado que propone la moción puede también establecer el número de

oradores a favor o en contra de un punto. El delegado que realiza la moción

debe ser agregado a la lista de oradores. Los presidentes pueden

discrecionalmente limitar el número de oradores.

f) Iniciar un Tiempo de Lobby: empleado para debatir informalmente, buscar

alianzas, establecer bloques de posición; así mismo, deben usar este tiempo

para redactar y/o discutir papeles de trabajo y/o proyectos de resolución. El

delegado que propone la moción debe establecer el tiempo de duración del

Lobby y explicar brevemente el propósito de la moción.

g) Extender el Tiempo: empleado con el fin de ampliar el rango de tiempo

propuesto inicialmente en la introducción de un Debate Informal o Tiempo de

Lobby. Una vez culminado el tiempo de debate informal o tiempo de lobby es

posible ejecutar una Moción para Extender el Tiempo. Esta moción puede ser

rechazada o aceptada por la mesa según lo considere o no apropiada. El

delegado deberá aclarar cuánto tiempo desea ampliar y con qué propósito.

h) Reto al delegado: se utiliza cuando un delegado o representante considere

que otro ha incurrido en faltas a la política exterior del país u organización que

representa por medio de declaraciones o votaciones. Debe ir acompañado de

por lo menos tres documentos oficiales que sirvan de prueba para constatar el

error alegado. El recusado podrá rectificar su posición o no hacerlo.

En el segundo caso, deberá proveer tres documentos oficiales que sirvan de

prueba para defender la posición inicialmente adoptada. Si se comprueba la

incongruencia, la delegación recibirá una deducción en su calificación, así como

aquella que presentando el alegato haya pronunciado una demanda equívoca.

i) Lectura de Comunicado de Prensa: empleado para la lectura general, por

parte de la mesa, de un respectivo comunicado de prensa.

j) Introducir un Papel de Trabajo: aquella moción formulada para que este tipo

de documento sea considerado por el comité.

k) Introducir un Proyecto de Resolución: aquella moción formulada para que

este tipo de documento sea considerado por el comité.

l) Introducir enmienda: dado el caso en el que se quiera realizar una

modificación sustancial o sutil al documento en cuestión, puede ser enviada

una enmienda en la mesa. La aceptación de la misma se declarará en el caso

de si los cabezas de bloque la consideran amigable o no.

m) Dividir la Pregunta: se procede a votar nominalmente la aprobación de cada

cláusula resolutiva contenida en el documento.

n) Pasar a Votación Final: a discreción de la Mesa, se escogerá la modalidad de

votación próximamente sustentada en el título de votaciones.

o) Suspender Sesión: Empleada para suspender la sesión de la comisión del

organismo simulado.

p) Cerrar Agenda: Empleada con el propósito de concluir con la discusión de los

temas previamente propuestos. Esta Moción se usa únicamente en la última

reunión de trabajo de sesión del cronograma de actividades del Modelo.

q) Cerrar Sesión: Empleada para cerrar la sesión de la comisión. Esta Moción se

usa únicamente en la última reunión de trabajo de sesión del cronograma de

actividades del Modelo.

4.4.1 MOCIONES Y PETICIONES A LA MESA

a) Punto de Orden: Empleado en caso de cualquier infracción en el presente

Título concerniente al procedimiento parlamentario. La Mesa dictaminará la

veracidad del error y corregirá el problema inmediatamente cuando lo

considere necesario. Este punto puede interrumpir el discurso de otro

delegado. Sin embargo, los presidentes podrán restringir o prohibir su uso

cuando sea usado de manera excesiva o incorrecta. Lo anterior implica que

los presidentes pueden determinar que el punto de orden no interrumpa el

discurso.

b) Punto de Privilegio Personal: Empleado en caso de existir impedimentos en

contra de la capacidad de participar plena y correctamente en la sesión. La

Mesa considerará la concesión de asistencias necesarias para eliminar o

subsanar cualquier incomodidad presentada. Este punto no posee la

capacidad de interrumpir el discurso de ningún delegado en presencia, salvo

cuando el solicitante se encuentre en imposibilidad de escuchar al orador. El

mal uso repetido de este punto puede ser causal de una amonestación si la

mesa así lo considera.

c) Punto de Información: Dirigido a la Mesa en caso de cualquier duda

relacionada directamente con el procedimiento parlamentario, disciplinario o

asuntos logísticos. Cuando la Mesa aclare las dudas presentadas, el delegado

deberá acatar las respuestas y/o decisiones de dicha autoridad.

d) Punto de Relevancia: Empleado por el delegado en caso que otra delegación

haga mención a un tema que no haga referencia al tópico tratado en el debate.

De ser utilizado incorrectamente, y a discreción de la Mesa, el delegado podrá

incurrir en una amonestación.

e) Derecho a réplica: es una solicitud realizada solo si un delegado ha sido

explícita y directamente ofendido por otro delegado. El primer derecho a

réplica es interrumpible, los siguientes serán diligenciados por escrito a la

Mesa. Quedará a discreción de esta la aceptación de dicha solicitud. En ese

caso, se concederá un minuto para que el delegado exponga su caso, luego el

delegado acusado podrá responder por un minuto si así lo desea.

4.5. PAPEL DE TRABAJO

El papel de trabajo es un documento que se presenta por una sola delegación o

en bloque, este no tiene un formato especial puede ser presentado en Word o

Power Point, su finalidad es exponer las problemáticas tratadas en el debate y

algunas soluciones viables que consideren apropiadas las delegaciones que

presentan. (Puede contener imágenes, texto y videos)

4.6. COMUNICADO DE PRENSA

Un comunicado de prensa puede ser representado por una delegación o un

máximo de seis. Esta herramienta se utiliza cuando no se tiene el número de

delegaciones para llegar a formar un papel resolutivo, este comunicado de prensa

no tiene un formato predeterminado sin embargo debe manejar la formalidad para

un documento de la ONU. Dentro de lo escrito en el documento se debe tener en

cuenta las razones por las cuales las delegaciones no llegaron a participar de los

papeles resolutivos dentro de la comisión, de igual forma, debe expresar la

posición frente a la problemática y posibles soluciones.

4.7. PAPEL RESOLUTIVO

El papel resolutivo es un documento en el cual se redactan y se pactan diferentes

cláusulas sobre la problemática y las soluciones que se dan a este. el papel

resolutivo debe poseer:

• Encabezado se compone de: la fecha, la comisión y el tema a tratar.

• Cabezas de bloque: son dos países, se deben escribir con el nombre oficial.

• Países redactantes: son cinco países redactantes, se deben escribir con el

nombre oficial del país y separados por (,).

• Países firmantes: es un anexo que debe ir en una hoja y debe entregarse a la

mesa de presidentes, deben ser 2/3 de todos los países del comité como

mínimo firmando en este anexo, se firma escribiendo el nombre oficial del país

que cada delegado representa.

• Cláusulas preambulatorias: las cláusulas preambulatorias son para explicar la

problemática que se trató en la comisión.

Cada cláusula debe comenzar con cada frase preambulatorias (ver tabla 1), las

frases deben estar en itálica, subrayado, en negrilla y con una coma (,) al terminar

la frase, ejemplo: Destacando, las repercusiones, al final de cada cláusula debe

llevar a una coma (,), a excepción de la última cláusula que debe llevar punto y

coma (;).

• Cláusulas resolutivas: las cláusulas resolutivas son para pactar las soluciones

a la problemática que se trató la comisión.

Cada cláusula debe comenzar con cada frase resolutiva, cada una de estas

deben estar en negrilla y terminar con un punto y coma (;), ejemplo: Designa; la

ayuda…, las frases deben estar orientadas en dar solución a corto y largo plazo

de la problemática, es importante recalcar en las cláusulas el QUE se va a hacer

para dar solución, COMO se va a llevar a cabo esta solución, QUIENES van a

cooperar para llevar las soluciones a cabo, CUANDO se llevarán a cabo.

Cada cláusula en debe llevar un punto y coma al final (;), a excepción de la última

que lleva un punto (.).

• Se debe presentar un anexo con las firmas de las delegaciones presentes en la

comisión. con el nombre de Anexo y el número del bloque a que pertenece. de

no pasar este anexo a la mesa antes de la lectura de papeles resolutivos, este

papel podría llegar a ser entablado.

Podrás encontrar un formato de papel resolutivo en la página de MONUP

http://monup.weebly.com/.

4.8 VOTACIONES

Una vez se termina de leer los papeles resolutivos, se procede a votar dichos

papeles, proponiendo una moción para votar estos. Se hará un llamado a lista con

orden alfabético y se podrá responder de 3 maneras:

• A favor

• En contra

• Se abstiene

Teniendo en cuenta que:

• Los delegados que se abstuvieron tienen la posibilidad de reconsiderar su voto.

• En caso que un delegado en el llamado a lista al iniciar la comisión haya dicho

• “presente y votando”, este no podrá obtenerse.

• Los proyectos de resolución pasan por mayoría simple (la mitad más uno),

excepto en las comisiones de Consejo de Seguridad y Consejo de seguridad

Histórico que tienen un proceso un poco diferente a la hora de emitir los votos,

pero esta información se encuentra en las respectivas guías.

• La mesa de presidentes hará públicos los resultados.

• El proceso se repetirá tantas veces como papeles resolutivos se hayan

procedido a leer.

4.11 PORTAFOLIO

El portafolio es una serie de documentos evaluados por los presidentes de cada

comisión, que deben ser entregados hasta el máximo plazo estipulado por el

modelo, de no entregarlos el delegado no podrá recibir premios, de igual forma el

plagio dentro del documento ocasionará la pérdida de oportunidad de participar

por los premios. El portafolio debe contener: discurso de apertura por tema, un

papel de posición por tema y una guía de la nación de ser requerida por la

comisión.

Pautas para desarrollar el portafolio:

Guía de la nación: no es de carácter obligatorio. El formato está en la página.

Discurso de apertura:

• Es de carácter obligatorio

• Es un discurso de apertura por tema.

• Debe tener un formato de acuerdo con las normas APA.

• Para el simulacro no es necesario enviar el discurso a los presidentes, sin

embargo se necesita tener uno durante el desarrollo de este.

• El discurso de apertura debe tener una extensión de 1 a 4 párrafos. Cuando se

lea debe durar máximo cuarenta segundos.

• El objetivo del discurso es hacer una breve introducción a la problemática y

mostrar la posición del país frente al tema.

Papel de posición:

• Es de carácter obligatorio.

• La extensión mínima del papel de posición es de 3 páginas.

• La función del papel de posición es presentar la problemática, la implicación de

la delegación con respecto al tema, posición de la delegación, posibles

soluciones a la problemática y entre otros puntos.

· Debe tener un formato de acuerdo con las normas APA.

· Debe tener bibliografía bien fundamentada.

5. RESPONSABILIDAD DE PERTENENCIAS

Todos los participantes del modelo deben asumir responsabilidad sobre sus

pertenencias. MONUP y el Colegio Franciscano de Pío XII no se hacen

responsables por cualquier daño o pérdida.

El uso de dispositivos electrónicos deberá estar siempre enfocado en el desarrollo

del trabajo de comisión. Este será permitido a discreción de los presidentes de

cada comité.