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PREMIO INSTITUCIONALA LA GESTIÓN

2014

Llega una de las �estas más esperadas del año

11Octubre2014

Se acerca Halloween y con él, el Premio Institucional a la Gestión 2014. No olvides que como resultado de la actualización del MECI: 2014, es necesario adelantar acciones que permitan el cumplimiento de los objetivos institucionales.

En este sentido el primer concurso que te irá dando puntos, inicia con la decoración de tu o�cina para Halloween enfocado en los valores sorteados escogidos anteriormente entre los jefes de cada una de las dependencias.

Octubre201422

Secretaría General: Respeto

Respeto: Mantener una actitud de comprensión, consideración, reconocimiento y tolerancia sobre el sentir, pensar y actuar de los demás, reconociendo sus derechos.

Subdirección Administrativa: Mejoramiento Continuo

Mejoramiento Continuo: Aplicar los procedimientos establecidos y los instrumentos gerenciales disponibles, para plantear y ejecutar las estrategias que permitan responder oportunamente a los cambios del entorno, con el �n de cumplir con los más altos estándares de calidad, basados en excelentes resultados de gestión.

Subdirección Financiera: Solidaridad

Solidaridad: Tener una interacción basada en actitudes de colaboración, apoyo mutuo, búsqueda de la satisfacción de los objetivos personales y el logro de las metas institucionales.

Te invitamos a interiorizar el valor que le correspondió a tu dependencia y a conocer el “Gestor” que representará tu área de trabajo.

33Octubre2014

Oficina de Control Disciplinario Interno: Lealtad

Lealtad: Asumir con sentido de pertenencia y devoción los compromisos que se derivan de las funciones y los propósitos constitucionales asignados a la Entidad

Oficina Asesora Jurídica: Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo: Coordinar e integrar esfuerzos entre varias personas y dependencias que se necesitan entre sí para lograr un resultado en una empresa o causa.

Oficina de Tecnologías de la Información: Legalidad

Legalidad: Cumplir y hacer cumplir la ley de manera transparente, atendiendo los requerimientos de los usuarios y de la operación interna de la Entidad.

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Delegada Para la Protección al Usuario: Probidad

Probidad: Ser transparentes, auténticos y actuar de buena fe con sigo mismo y los demás, a través de la honestidad, la veracidad y la franqueza.

Oficina Asesora de Comunicaciones: Oportunidad

Oportunidad: Desarrollar en forma temporánea e idónea, es decir, bajo los más altos estándares de calidad, las funciones necesarias para que la Entidad suministre sus bienes y servicios, de acuerdo con los tiempos establecidos por los procesos y procedimientos, las normas y los requisitos de los distintos grupos de interés.

Delegada de Procesos Administrativos: Eficiencia

E�ciencia: Utilizar, optimizar, racionalizar y moderar los recursos administrativos, técnicos y �nancieros de la Entidad, con el �n de alcanzar los objetivos institucionales

55Octubre2014

Delegada Supervisión Institucional: Vocación de Servicio

Vocación de Servicio: Ayudar o resolver con agrado y disposición el cumplimiento de un proceso, una necesidad, demanda, solicitud o la satisfacción de una expectativa.

Delegada Para las Medidas Especiales: Pertinencia

Pertinencia: Tomar la decisión y alternativa que más contribuya en la solución de los problemas y atender los requerimientos de los distintos grupos de interés tomando como referencia las disposiciones legales y todas las herramientas operativas establecidas por la Entidad para el desarrollo de su trabajo.

Delegada Función Jurisdiccional y Conciliación: Eficacia

E�cacia: Es la capacidad que tenemos los servidores y colaboradores de la Supersalud de lograr los resultados y efectos esperados conforme a las actividades plani�cadas dando cumplimiento a los objetivos institucionales

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Oficina de Metodologías de Supervisión: Compromiso

Compromiso: Cumplir con las obligaciones institucionales, demostrando una capacidad de apropiación de la misión y los objetivos de la Entidad.

Delegada Para la Supervisión de Riesgos: Universalidad

Universalidad: Contribuir democrática y participativamente a garantizar el derecho fundamental a la igualdad y la protección de los usuarios y de la comunidad en general.

Oficina de Control Interno: Equidad

Equidad: Dar a cada uno lo que le corresponde de manera justa, según sus necesidades, méritos, capacidades y derechos, sin distinción de edad, raza, género, religión o clase social.

77Octubre2014

Oficina Asesora de Planeación: Responsabilidad

Responsabilidad: Hacerse cargo de las consecuencias de las palabras, decisiones y compromisos, y, en general, de los actos libres y voluntarios cuando sus resultados son buenos y grati�cantes o cuando son adversos e indeseables.

Inició la semana de la Salud y la Seguridad en el trabajo

Con gran acogida los funcionarios de la Entidad, han venido participando en la semana de la Salud y la Seguridad en el trabajo.

Así las cosas el Secretario General, invitó a todos los colaboradores a participar de las actividades programadas y mantener unos hábitos alimenticios adecuados, realizando actividades físicas.

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Así se desarrollará la programación:

Lunes 20 de octubre• 8:00 a 8:30 Inauguración (Palabras de la Alta Dirección) - Entrega de fruta a los funcionarios con mensaje de hábitos alimenticios saludables.• 8: 00 a 4:30 Examen periódico con énfasis osteomuscular para funcionarios activos al 31 diciembre de 2013 Salas 601 Y 602 piso 6 (Programación publicada en Intranet)• 8: 00 a 4:30 Tamizaje Cardiovascular sala de atención de primeros auxilios. Piso 6 Previa inscripción (POSITIVA)• 8: 00 a 4:30 EPS Sura adelantará campaña de lavado de manos con el fin de prevenir enfermedades por virus y bacterias.

Martes 21 de octubre• 8: 00 a 4:30 Examen periódico con énfasis osteomuscular para funcionarios activos al 31 diciembre de 2013 Salas 601 Y 602 piso 6• 8: 00 a 4:30 Tamizaje Cardiovascular sala de atención de primeros auxilios. Piso 6 Previa inscripción (POSITIVA)• 8: 00 a 4:30 Valoración Oftalmológica previa inscripción Grupo de Talento Humano (CAFAM)• 8: 00 a 4:30 Técnicas de relajación y manejo del estrés (POSITIVA)

Miercoles 22 de octubre• 8: 00 a 4:30 Examen periódico con énfasis osteomuscular para funcionarios activos al 31 diciembre de 2013 Salas 601 Y 602 piso 6• 8: 00 a 4:30 Charla en los puestos de trabajo sobre nutrición con énfasis en reducción de riesgo cariovascular (POSITIVA)• 8:00 a 4:30 Kickboxing (El kickboxing es, uno de los deportes con mayor componente cardiovascular: ya desde el calentamiento, que incluye siempre la carrera en distintas direcciones, comenzamos a ejercitar nuestro corazón. La oxigenación de todo el cuerpo y el entrenamiento del corazón están presentes durante toda la sesión).• 8: 00 a 4:30 Juegos interactivos (POSITIVA)

Jueves 23 de octubre• 8: 00 a 4:30 Examen periódico con énfasis osteomuscular para funcionarios activos al 31 diciembre de 2013 Salas 601 Y 602 piso 6• 8: 00 a 4:30 Valoración odontologica sala de atención de primeros auxilios. Piso 6 Previa inscripción (CAFAM)• 8: 00 a 4:30 La EPS Sura adelantará campaña de examen de seno • 8: 00 a 4:30 Rumbaterapia (Nueva EPS)

Viernes 24 de octubre• 8: 00 a 4:30 Examen periódico con énfasis osteomuscular para funcionarios activos al 31 diciembre de 2013 Salas 601 Y 602 piso 6• 8: 00 a 4:30 Masaje corporal (CAFAM) Previa inscripción• 8: 00 a 4:30 Zumbaterapia (POSITIVA) puestos de trabajo• 8: 00 a 4:30 Feria de servicios (CAFAM)

Semana dela Seguridad y la Salud en el Trabajo

Premiación Mejores Ideas

99Octubre2014

Mejores IdeasPremiación

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1 PUESTO IDEOTA: Jaqueline Puentes - Delegada de Protección al Usuariosalida Turística por un día fuera de Bogotá para 5 personasIdea: "Organizar una cooperativa directamente de la Supersalud, con asesoría de la Universidad Cooperativa quienes prestan asesoría gratuita y ayudan a crearla, es decir un fondo de solo Funcionarios Supersalud".

2 PUESTO IDEA NOVEDOSA: Leonardo Mora - Delegada de Supervisión Institucionalsalida Turística por un día fuera de Bogotá para 3 personasIdea: "Con el fin de contribuir con la política de cero papel, se sugiere implementar en el Supercor la posibilidad de que los documentos que se entreguen en físico a cada profesional o funcionario se reciba por una planilla virtual, de esta forma quedaría un registro de recibido en el documento por Supercor y evitara imprimir planillas en físico".

3 PUESTO IDEA NOVEDOSA: Jair Vargas - Delegada de Protección al Usuariosalida Turística por un día fuera de Bogotá para 2 personasIdea: "Organizar un baile o coreografía con los funcionarios que voluntariamente quieran hacerlo, para hacer una presentación especial en la fiesta de fin de año. Podría contratarse un coreógrafo experto o yo podría hacerlo".

3 PUESTO IDEA NOVEDOSA: María Cristina García - Subdirección financierasalida Turística por un día fuera de Bogotá para 2 personasIdea: "Cuando encuentres a un compañero de trabajo algo triste, algo mal humorado, algo reactivo, dale un abrazo y dile ¡te aprecio, eres un ser muy especial, valoro tu trabajo!. Esto hace que su comportamiento cambie totalmente, ah y si me encuentras en una de esas situaciones hazlo conmigo".

Nos complace comunicar que ya tenemos ganadores del Concurso Mejores Ideas, Funcionarios que con su compromiso e imaginación aportaron grandes ideas que serán implementadas en la entidad.

Dirección:Dolly Sánchez

Diseño y Diagramación:Juan Camilo Durán

Mayor Información:481 7000

Ext: 15004/15005

comunicaciones@supersalud.gov.co

Redacción y Edición:Tatiana Carreazo

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