Introducción

Liderazgo para la Dirección

Reflexiona sobre los siguientes cuestionamientos

• ¿Qué es lo que hace que un líder sea considerado como tal?

• ¿Cuáles son los criterios que tú utilizarías para medir la eficacia de un líder?

• De las siguientes opciones ¿qué se valora más en tu organización o en las organizaciones que tú conoces?

a) Que el líder contribuya a que se alcancen los objetivos

b) Que los seguidores tengan conductas positivas hacia su líder con las consecuencias que esto implica

c) Que el líder influya en el clima laboral y lo haga propicio para resolver las necesidades de la organización