Preguntas de Entrevista de Trabajo: PersonalidadTe presento un listado de preguntas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo referidas a conocer tu personalidad. Es importante que las medites, no ensayes respuestas de memoria, solo reflexiona.Abajo de cada pregunta hay una pequeaguade que o como debemos responderlas.

1. Qu clase de persona es usted? Esta es una pregunta clave y en la que no hay ninguna respuesta que pueda memorizar. Todo lo que haga, diga, exprese, etc. se considerar como respuesta. Peinado, estrs, postura, sudor de sus manos, prepotencia, aliento, tono de voz, capacidad de escucha, valores, presentacin personal, trabajo de investigacin previo, etc. son elementos que su interlocutor utilizar para contestarse a esta pregunta.2. Cules son sus mayores fortalezas? Describa tres principales. Numerosas respuestas son buenas, slo debe permanecer positivo. Unos pocos buenos ejemplos: su capacidad para establecer prioridades, su capacidad de resolucin de problemas, su capacidad a trabajar bajo presin, su capacidad de concentrarse en los proyectos, su experiencia profesional, su capacidad de liderazgo, su actitud positiva.Las competencias mejor valoradas son la capacidad de trabajo en equipo, la flexibilidad, lamotivaciny el compromiso.3. Cules son sus mayores defectos? Describa tres principales. Piensa antes de hablar. Cualquier admisin de debilidad o defecto puede que te haga ganar puntos en honestidad, pero sin lugar a dudas te restar opciones a la hora de conseguir el empleo.Hace unos aos, la respuesta estereotipada e, incluso, aceptada por los entrevistadores era "soy demasiado perfeccionista" o "trabajo demasiado duro". Hoy en da, es preferible sustituir este tipo de respuestas por otras ms realistas y aadir qu ests haciendo para superar el problema.Puedes maquillar uno de tus puntos fuertes como debilidad diciendo. Lo que debes dejar claro es que no se te ocurre ninguna razn para que no puedas desempear el puesto con xito.4. Si usted tendra suficiente dinero para jubilarse ahora mismo, usted dejara de trabajar? Responda s slo si efectivamente tiene el dinero, pero queda claro que si usted est en la entrevista es por que necesita el trabajo y el dinero as que una respuesta negativa sera la mejor.5. Qu puedes contarnos de ti mismo? Esta es una pregunta muy usual. Es necesario que usted tenga una corta respuesta preparada de antemano. Tenga cuidado que no suene preparado. Segn los expertos delservicio de Juventud! Del sindicato UGT, esta pregunta suele aparecer al principio del encuentro y sirve para evaluar la capacidad de respuesta del candidato. Los primeros segundos son determinantes y debes aprovecharlos para demostrar de manera convincente y precisa que eres la persona que mejor responde a las expectativas. Trate de destacar temas relacionados al puesto que est aplicando. Hable acerca de las cosas que ha hecho y puestos de trabajo que ha tenido que se refieran a la posicin por la cual lo estn entrevistando. Comience hablando desde lo ms antiguo hasta el presente.6. Se considera ustedexitoso? Usted siempre debe responder s y explicar brevemente por qu. Una buena explicacin es que se ha fijado metas que las ha venido cumpliendo y que adems ha ayudado a otros a alcanzar sus metas.7. Qu ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el ltimo ao? Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo. Tambin puede dar una amplia variedad de actividades que implique un integral mejora de su conocimiento personal y de usted mismo.8. Qu es ms importante para usted: el dinero o el trabajo? El dinero es siempre importante, pero el trabajo es siempre el ms importante. Esa siempre ser la mejor respuesta.9. Como te definiras? Esta pregunta es muy comn y si bien no hace falta preparar undiscursoprevio al respecto, en primer lugar porque se notara que te lo aprendiste de memoria y quedaras muy mal parado, seria bueno reflexionar sobre algunos calificativos que destaquen tu personalidad, siempre resaltando tus puntos fuertes, hablando de tus cuestiones negativas que sean muy generales y no te comprometan, o bien evadindolas por completo.10. Hbleme de usted Un clsico para romper el hielo. Casi el 80% de las entrevistas de trabajo comienzan con esta aparentemente inocente pregunta. Pero cuidado con lo que contestas, de tu respuesta depende el devenir del resto de la entrevista.La mayora de los entrevistados, cuando no estn preparados, tienden a liarse en un sinfn de explicaciones en las que repiten una y otra vez informacin sin valor alguno. Lo mejor es empezar siempre explicando los motivos por los que ests cualificado para ese puesto de trabajo.11. Alcanza siempre sus objetivos? Aunque sea tentador responder que s, resulta ms apropiado decir que, en los negocios, el xito depende de muchos factores, sobre todo externos, y es difcil conseguir siempre los objetivos fijados. De esta manera, se evita dar una imagen de "triunfalista ingenuo", nada aconsejable en el mercado laboral.12. Cmo eligi sus estudios y por qu? Hay tantas respuestas a esta cuestin como estudios. Sin embargo, hay que intentar demostrar mucha coherencia en la exposicin. La respuesta ms adecuada es la de la "vocacin": se han realizado estos estudios porque llevaran al tipo de trabajo (que precisamente es para el que se opta en la entrevista) para el que uno se siente ms capacitado, y que siempre ha querido hacer.13. Tiene una cita con su mdico a las 12:00 horas. Ha tardado tres semanas en conseguirla. En el ltimo minuto surge una reunin profesional urgente. Qu hace? sta es una tcnica de entrevista denominada "de situacin": el entrevistador plantea un problema y analiza la respuesta del candidato. En este caso concreto, conviene intentar ponerse en el lugar del director. Si yo fuera el director y me viese obligado a planificar una reunin urgente, cul sera mi reaccin si uno de mis colaboradores me dijera que tiene una visita con el mdico? Es una cuestin de matices: si la visita es por una grave enfermedad la respuesta es clara.