POLÍTICA DE ÉTICA CORPORATIVA

DETERSOL, S.A. DE C.V.

ÉTICA E INTEGRIDAD

• Nuestro Código de Conducta (Política de Ética) está establecida a través de Conceptos y Principios que definen nuestros Valores Centrales de Ética e Integridad :

• HONESTIDAD

• RESPETO

• TRATO JUSTO

• RESPONSABILIDAD SOCIAL

HONESTIDAD

• Decir lo que se hace y hacer lo que se dice. • Preparar Informes Financieros confiables,

manteniendo registros financieros precisos y completos.

• En el caso de Auditorías, Inspecciones y

Verificaciones por parte de Autoridades, Clientes o Proveedores, facilitar la realización de la actividad y, en todo momento, conducirse con la verdad , respeto y buen trato hacia las personas.

RESPETO

• Trato Digno a todas las Personas : Directivos, Empleados de Confianza, Trabajadores Sindicalizados, Proveedores, Clientes, Visitantes, Personas que acuden a solicitar empleo.

• Operaciones Productivas directas e indirectas con Seguridad ; Respeto Ambiental internamente y con nuestro entorno cumpliendo con las Normas y Leyes aplicables.

TRATO JUSTO

• Sostener Relaciones Comerciales de Compra-Venta, basadas en nuestra capacidad Empresarial, sin necesidad de llevar a cabo prácticas poco éticas.

• Utilizar la Información, los Intereses y las Oportunidades de la Empresa para cumplir los Objetivos establecidos por La Empresa.

• Defender los intereses Legítimos de la Empresa , evitando Conflictos de Intereses.

COMPROMISO - 1

• En la Empresa DETERSOL , S.. DE C.V. No está permitida la contratación ni el Trabajo de Menores de Edad, salvo lo que permita la Normatividad y Legislación vigente.

• No está permitido ningún tipo de Discriminación , Hostigamiento , Maltrato o forma de violencia laboral .

• No se permite la explotación de las personas ni los trabajos forzados.

COMPROMISO - 2

• Es obligatorio Valorar y Respetar la Diversidad de todas las personas y los diferentes puntos de vista.

• Tratar a los demás con Profesionalismo, Dignidad y Respeto.

• Actuar Honestamente.

• Trabajar de forma segura y garantizar la seguridad e integridad de los trabajadores .

RESPONSABILIDAD

• Todos debemos actuar en forma Responsable, cuidando y mejorando continuamente la Buena Reputación de La Empresa, sus Marcas , sus Productos y los Servicios que ofrece.

• Todos somos Responsables de Hacer Bien Nuestro Trabajo, en tiempo y forma.

• Todos somos Responsables de cumplir con La POLÍTICA DE ÉTICA CORPORATIVA y de comprender cómo, al actuar de diferente manera, nuestros actos se podrían ver afectados por las Leyes correspondientes.

Prácticas Éticas Obligatorias -1

• Valorar y Respetar la Diversidad y los diferentes puntos de vista.

• Tratar a los demás con Profesionalismo, Dignidad y Respeto.

• Actuar Honestamente.

• Proteger el Medio Ambiente.

• Trabajar de forma segura.

• Proteger la Confidencialidad de la Información y datos Propiedad de la Empresa.

Prácticas Éticas Obligatorias - 2

• Protección de datos Personales.

• Protección de los Activos de la Empresa y no usarlos en beneficio personal.

• Conducirse con la verdad y seguir el procedimiento establecido por Recursos Humanos , cuando el trabajador requiera ausentarse, irse temprano o llegar tarde, sea cual sea el motivo que lleve a dicha situación.

Prácticas Éticas Obligatorias - 3

• No involucrarse directa o indirectamente, en prácticas de Corrupción y/o Soborno.

• Evitar situaciones en las que puedan surgir Conflictos de Intereses entre las obligaciones y responsabilidades de los colaboradores de la Empresa, y sus relaciones personales.

• Mantener la Confidencialidad de la Información a la que tengan acceso como resultado de la relación laboral con la Empresa, durante su desempeño activo y posterior al término de la relación laboral.

Prácticas Éticas Obligatorias - 4

• Quienes tengan acceso , o generen información privilegiada, tienen la obligación de hacer que su conocimiento esté restringido exclusivamente a aquellas personas que efectivamente tengan participación en ella.

Esta información privilegiada debe mantenerse a resguardo, ya sea que exista en forma escrita o Electrónica.

Prácticas Éticas Obligatorias - 5

• Los Colaboradores de DETERSOL, no deben aceptar de terceras partes obsequios, aportes, invitaciones u otros beneficios que puedan influir en las decisiones de negocios que toman en representación de la Empresa.

• Están Prohibidos El Acoso, la Violencia y El Hostigamiento Laboral dentro de la Empresa y en actividades externas relacionadas con la Compañía.

• Está Prohibida cualquier forma de Discriminación: ya sea por Género, Edad, Orientación Política, Religión, Raza, Color, Información Genética, Nacionalidad, Orientación Sexual, Discapacidad o cualquier otra clasificación que la Ley establezca.

Prácticas Éticas Obligatorias - 6

• Prohibido Fumar. La Empresa es un espacio 100% Libre de Humo de Tabaco.

• Prohibido distribuir, vender o hacer uso de drogas estupefacientes y bebidas alcohólicas dentro de las instalaciones de la Empresa ; o presentarse a laborar bajo el influjo de Drogas estupefacientes o Alcohol.

• Prohibido portar armas prohibidas o armas de fuego de cualquier tipo dentro de las instalaciones, o en actividades externas relacionadas con la Empresa.

Prácticas Éticas Obligatorias – 7

• Cuidar y conservar las instalaciones, recursos y herramientas de trabajo que la Empresa otorga para el buen desempeño de las actividades de cada colaborador y su estancia dentro de la Compañía, evitando pérdidas, daño, robo, uso no autorizado o impropio y destrucción .

Prácticas Éticas de Información (I)

• Hacer uso de la información de la Empresa exclusivamente para cumplir con las responsabilidades laborales que se desempeñan.

• Proteger la Propiedad Intelectual de la Empresa, que incluye entre otros :

Las Patentes, Marcas Comerciales, Derechos de Autor , Secretos Comerciales , Formulaciones ,etc.

Prácticas Éticas de Información (II)

• No revelar información Confidencial de la Empresa a ninguna persona (ajena o dentro de la Empresa) que no tenga una razón clara y autorizada para conocerla .

• No debatir ni exponer información Confidencial de la Empresa en lugares públicos sin fundamento comercial específico y, únicamente existiendo previa autorización para hacerlo.

Prácticas Éticas de Información (III)

• Usar los Sistemas de Tecnología Informática propiedad de la Empresa, para comunicarse profesionalmente, adecuadamente y en relación con la actividad laboral que se desempeña.

• La información enviada o recibida mediante estos sistemas puede ser supervisada para garantizar que los recursos que proporciona la Empresa, se usen adecuadamente.

Prácticas Éticas de Información (IV)

• Cumplir con la Ley de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares , dando a conocer los Avisos de Privacidad correspondientes así como la forma de Ejercer los Derechos ARCO por parte de las personas.

Prácticas Obligatorias de Ética Ambiental (Política Ambiental) -1

• La Empresa DETERSOL, S.A. DE C.V. está Comprometida con el cumplimiento a las leyes y regulaciones ambientales Nacionales aplicables a nuestra industria.

• El cumplimiento mínimo ambiental en DETERSOL, S.A. DE C.V. incluye :

• Uso de Suelo • Disposición de Residuos • Reciclaje • Agua

Prácticas Obligatorias de Ética Ambiental (Política Ambiental) -2

• Aire

• Gas

• Electricidad

• Control de Químicos

Prácticas Obligatorias de Ética Ambiental (Política Ambiental) -3

• La Empresa a través del departamento de Ecología Ambiental, desarrolla y ejecuta programas que permitan el cumplimiento oportuno y permanente de las regulaciones aplicables sobre uso y descarga de agua, eliminación y gestión de residuos no peligrosos, residuos peligrosos, electrónicos, baterías (pilas), etc. ; materiales para reciclaje.

• Realiza los trámites necesarios y pagos requeridos para contar siempre

con los permisos y autorizaciones correspondientes por parte de las autoridades Ambientales (SEGAM, SEMARNAT, PROFEPA) , Secretarías (STPS, SSA, COFEPRIS), Protección Civil (Estatal y Municipal), para las operaciones y procesos productivos que se llevan a cabo en las instalaciones .

• DETERSOL, S.A. DE C.V. En el caso de Auditorías, Inspecciones y

Verificaciones por parte de Autoridades, Clientes o Proveedores, facilita la realización de la actividad y, en todo momento, se conduce con la verdad , respeto y buen trato hacia las personas.

Prácticas Obligatorias de Ética Ambiental (Política Ambiental) - 4

• DETERSOL reconoce la Protección del Medio Ambiente como uno de los principios rectores en sus procesos productivos y de Comercio Nacional e Internacional. Ofreciendo productos y Servicios de calidad, a un costo justo y equitativo que favorece a todos los interesados en la cadena de suministro y hasta el consumidor final, cuidando y usando de forma eficiente los recursos naturales con el menor Impacto Ambiental posible.

• DETERSOL está difundiendo información escrita y definiendo las mejores líneas de comunicación con autoridades, clientes, proveedores y asociados sobre el avance de los objetivos ambientales establecidos.

Prácticas Obligatorias de Ética Ambiental

(Política Ambiental) - 5

• DETERSOL busca asegurar que sus productos y servicios garanticen el cuidado y conservación del ambiente, a través del cumplimiento de objetivos, la legislación existente y la mejora contínua, promoviendo y consolidando una cultura sustentable con todos nuestros asociados, nuestros clientes y nuestros proveedores.

Prácticas Obligatorias de Ética Ambiental

(Política Ambiental) - 6

• DETERSOL está llevando a cabo acciones de control ambiental y creando protocolos y procedimientos , con el compromiso de mejorar nuestro desempeño ambiental mediante objetivos y metas medibles y alcanzables a corto , mediano y largo plazo.

Prácticas Obligatorias de Ética en la Calidad de los Productos (1-C)

• Está prohibida la adulteración de los productos que se elaboran en la Empresa, ya sea de forma intencional o por descuido involuntario, debiendo apegarse en todo momento a las formulaciones específicas y autorizadas para la elaboración de los productos aprobados por nuestros clientes.

Prácticas Obligatorias de Ética en la Calidad de los Productos (2-C)

• Cumplir con el Sistema de Calidad e Inocuidad (Certificación HACCP) y otras Certificaciones establecidas en la Empresa y que aplican a los Productos que se fabrican dentro de las instalaciones.

• Garantizar que los productos satisfacen los estándares de Calidad e Inocuidad de la Empresa y que cumplen con los requisitos acordados con los clientes.

• Cumplir con los procesos establecidos para la elaboración, envasado, almacenamiento, empaque final y distribución de los productos .

Prácticas Obligatorias de Ética en la Calidad de los Productos (3-C)

• Cumplir con la Normatividad y Legislación Nacional e

Internacional que aplique a los Productos que se fabrican en la Empresa y que se distribuyen para su venta en la República Mexicana y/o para su Exportación a otros países .

• Mantener los registros y documentación relacionada

con los Productos y procesos , durante el tiempo que tenga establecido el Procedimiento Interno de Control de documentos.

POLÍTICA DE ÉTICA CORPORATIVA

• FIRMAS AUTORIZADAS. San Luis Potosí, S.L.P., 21 de Septiembre de 2018 (Rev. 1)

• Ing. Óscar Ricardo Castillo Vega • Representante Legal

• Ing. Lourdes Herrera Ayala • Coord. de Sanidad e Inocuidad Alimentaria.

• Ing. Gloria Guadalupe Castillo Osornio Coord. De R&D y Aseguramiento de la Calidad.

• C.P. Nohemí Loredo Alemán Coord. De Recursos Humanos.

• Ing. Darío Castillo Armendáriz Coord. De Sistemas y Tecnología Informática.