planeación de proyecto -incuba social

Planeación de ProyectoIncuba SocialPerspectiva General del Proyecto

1. Proyecto Social.

2. Proyecto Medio-Ambiental.

3. Proyecto Económico-Social.

4. Organización de la Sociedad Civil (OSC)

5. Empresa Social.

6. Proyecto de Responsabildad Social Empresarial para una empresa.

Definición de Objetivos -Perspectiva Impacto Proyectado-

• ¿Por cuáles resultados nos responsabilizaremos?

• ¿Cómo lo lograremos?

• ¿Cuánto costarán los resultados y cómo le haremos para financiarlos?

• ¿Cómo creamos la organización que necesitamos para crear esos resultados?

• Generar “impacto proyectado” (declaración que incluye beneficarios, y beneficios que la organización aportará -cambio de conducta, o status quo-). Objetivo, área geográfica y enfoque.

• ¿Qué actitud social debo cambiar?

• ¿Dónde empieza el trabajo de mi organización frente a otras y frente a gobierno?

• Misión.

• Impacto.

• Visión.

• Objetivos.

Definición de Objetivos -Perspectiva Marco Teórico -

• Arbol de Problemas

• Arbol de Objetivos

• Análisis de Alternativas para paliar el problema.

GUSTAVO ACOSTA INCUBA

Principios

• ¿Qué tipo de principios seguimos para el desarrollo del proyecto?

• Eficacia y Desarrollo Ambiental.

• Eficacia y Desarrollo Social.

• Equidad.

• Cooperación.

• Desarrollo Económico

• Justicia

• Crítica.

• Etc.

Beneficiarios o Público Objetivo

• Población afectada con el problema a cambiar.

• Zona de influencia.

• Cuántificar la necesidad.

• Poblaciones secundarias beneficiadas.

• Justificación

Gestión de Proyecto

Fase 1 Planificación y Estudios (Estimación)

PRODUCTO PROPUESTO: Estudio de factibilidad

¿Voy a jerarquizar?A. Un solo proyecto.B. ¿Será un programa o tendre varios programas?C. ¿De cada programa se desprende un proyecto o varios proyectos?D. ¿De esos proyectos se desprenden campañas temporales?

Fase 2 Ejecución (Realidad)

PRODUCTO PROPUESTO: Proyecto listo para operar

Fase 3 Sistematización (Toma desiciones en función de lo ocurrido)


PRODUCTO PROPUESTO: Beneficios obtenidos del funcionamiento del proyecto

Fase 4. Control, seguimiento y ejecución.

Recursos Humanos

• Plan de Cultura Corporativa.

• Plan de Voluntariado.

¿Qué estrategias usaremos en paliar la problemática que enfrentamos? (Optativas dependiendo del proyecto)Plan de:

• Incidencia en políticas públicas

• Cabildeo

• Aplicación de las leyes

• Pedagogía

• Creación de Liderazgos

• Inclusión social

• Intervención Social.

• Mediación Cultural

• Marketing Social

Financiamiento

• ¿Cuáles son los costos y necesidades del proyecto?

• ¿Cubre el programa sus propios costos?

• ¿Requiere un subsidio del gobierno?

• ¿Qué programas del gobierno nos pueden ayudar?

• ¿Requiere algún apoyo de fundaciones u organizaciones internacionales?

• ¿Qué mapeo hacemos de los apoyos que pueda recibir el programa?

• ¿Podemos generar financiamiento por medio de otra actividad en relación al proyecto?

• ¿Elaboraremos un plan de donantes?

• ¿Esta nuestro presupuesto basado en resultados?


Indicadores de Valor Público-Social

• Modelos de intervención basados en evidencia.

• Gestión y rendición de cuentas basado en desempeño.

• A. Resultados concretos con fechas.

• B. Sistema de evaluación de resultados.

• C. Informe mensual.

• D. Informe anual.

• Formación y desarrollo de capacidades.


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