PLAN RSE 2020NUESTRA RUTA HACIA LASOSTENIBILIDAD

NUESTRO

IMPACTO4600

Familias beneficiadas

PRESENCIANACIONAL

Alrededor de 13.800 personas en el país, distribuidas en 4.600 familias, se benefician con nuestros programas de Responsabilidad Social Empresarial.

NUESTROS

ACTORESCO

LABORA

DORES PROVEEDORES

CLIENTES

AMBIENTE

COMU

NIDA

D

El Programa de Responsabilidad Social de Sevicol Ltda involucra a nuestros 5 actores de la cadena de valor.

1El plan de responsabilidad social de Sevicol cuenta con dos (2) programas orientados al mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores y la comunidad con el propósito de implementar buenas prácticas, generar beneficios y propender por la transformación social y comunitaria.

2

PLAN RSE

www.sevicol.com.co

NUESTRA RUTA HACIA LASOSTENIBILIDAD

ENTORNOSSEVICOLPROGRAMA

COMUNIDAD Y VOLUNTARIADOLÍNEA DE ACCIÓN

SOMOS SEVICOLPROGRAMA

ESTRATEGIAS

LABORALLÍNEA DE ACCIÓN

FAMILIALÍNEA DE ACCIÓN

SALUDLÍNEA DE ACCIÓN

AMBIENTELÍNEA DE ACCIÓN

SOCIALLÍNEA DE ACCIÓN

EDUCACIÓNLÍNEA DE ACCIÓN

INCLUSIÓNLÍNEA DE ACCIÓN

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

1. IMPACTO2. DÍA NACIONAL DE LA SEGURIDAD3. DÍAS Y NOCHES CON BIENESTAR4. VIDA EXTRA5. SINERGIA 6. BENEFICIOS PARA TI

1. FESTIVAL DE LA FAMILIA2. LO NUESTRO3. NAVIDAD EN FAMILIA

1. PASOS SALUDABLES2. ACTÍVATE3. ESPACIO DE ESCUCHA

1. SEVICOL PIENSA VERDE2. SEVICOL CON AMBIENTE

1. RESPALDO2. CONEXIÓN

1. POLÍTICA DE ESTUDIO

1. SEVICOL INCLUYENTE

1. GUARDIANES2. AULAS3. MICROENTORNOS

3

NUESTROS

PROGRAMAS

www.sevicol.com.co

SOMOSSEVICOL

ENTORNOSSEVICOL

PLAN R

SE2 PROGRAMAS

7 LÍNEA

S DE

ACCIÓN

18ESTRATEGIAS

4

SOMOSSEVICOLPrograma interno dirigido a los colaboradores; busca responder a las necesidades y expectativas de los mismos, favoreciendo su desarrollo integral, su nivel de vida y el de su familia, lo que a su vez permite mejorar el nivel de satisfacción, eficacia y efectividad, así como el fortalecimiento continuo del sentido de pertenencia hacia la compañía.

LÍNEAS DE ACCIÓN:Laboral

Familia

Salud

Ambiente

Social

Educación

Inclusión

5Laboral

IMPACTO Estrategia que permite reconocer la integralidad y excelencia en la labor del personal operativo a nivel país.

Bucaramanga Bucaramanga Barrancabermeja

Cartagena Barrancabermeja

Bogotá

6Laboral

DÍA NACIONAL DE LA SEGURIDADCelebración del día del guarda dónde se reconoce la labor de todo personal operativo, a través de retos y preguntas. Se realiza por medio de las redes sociales para lograr cobertura.

7Laboral

DÍAS Y NOCHES CON BIENESTARVisitas a los diferentes puestos de la ciudad en turno de día y de noche por parte del área de Bienestar Social desarrollando actividades lúdicas cortas y con un objetivo claro, según la operación lo permita.

Bucaramanga BucaramangaBogotá

CúcutaBarrancabermeja

8Laboral

VIDA EXTRA Para nuestro personal próximo a pensionarse se ofrecen talleres que buscan brindar herramientas para afrontar esta nueva etapa en su vida.

9Laboral

SINERGIA Talleres lúdicos dirigidos a equipos de trabajo enfocados en fortalecer su cohesión grupal y habilidades blandas.

Cartagena

Sabana de Toores

Norcasia - Caldas

10Laboral

BENEFICIOSPARA TI

Estrategia que busca favorecer la conciliación de la vida laboral, personal y familiar del personal administrativo en términos de tiempo y disponibilidad de las instalaciones.

11Familia

FESTIVAL DE LA FAMILIAEspacio de diversión y esparcimiento orientado a los colaboradores y sus familias con el objetivo de aportar al fortalecimiento de la dinámica familiar.

BarrancabermejaBogotá

Bucaramanga Cúcuta

12Familia

LO NUESTRODirectorio de servicios conformado por proyectos productivos de las familias de los colaboradores.

NAVIDAD EN FAMILIAActividades compuestas por retos e integraciones que promueven la unión familiar y el compartir en época navideña.

Montería Barranquilla Bucaramanga

13Educación

POLÍTICA DE ESTUDIOSAuxilios educativos para fortalecer el perfil profesional del personal administrativo.

Ambiente

SEVICOL PIENSA VERDEBuenas prácticas que buscan promover la cultura y la conciencia ambiental en el equipo de trabajo, familia y comunidad.

14Ambiente

SEVICOL CON AMBIENTEAcciones sostenibles que permiten disminuir el impacto ambiental generado por la compañía en las cuales se involucra a los colaboradores, sus familias y la comunidad.

Paneles solares

Siembra Futuro Recolección de residuos

15Social

RESPALDOApoyo emocional, material o económico a personas que atraviesan por una situación dificultuosa que pueda afectar su salud física y mental.

CONEXIÓNActividades dirigidas al personal administrativo que promueven mejoramiento del clima laboral.

Bucaramanga Bogotá

16Salud

PASOS SALUDABLESAbordaje de la salud física y mental a partir de la integración familiar, el deporte, la recreación y el aprendizaje de hábitos saludables.

Ocaña Cartagena Barranquilla

Paz del Río Medellín

17Salud

ACTÍVATEEstrategia que permite disminuir la fatiga física y mental durante la jornada laboral por medio de pausas activas.

ESPACIO DE ESCUCHAApoyo y acompañamiento al equipo de trabajo en situaciones que se presentan a nivel personal o laboral que pueden afectar la salud mental o el clima laboral en la compañía.

Bogotá Bucaramanga

18Inclusión

SEVICOLINCLUYENTE

Estrategia que busca fomentar los derechos de las personas con discapacidad adoptando medidas de inclusión que promueven la toma de conciencia y la vinculación laboral.

19

SOMOS

SEVICOL

En Sevicol trabajamos día a día por la protección y el bienestar de las personas, las comunidades y el medio ambiente.

"Nosotros tenemos que ser el cambio que queremos ver en el mundo": Mahatma Gandhi.

20ENTORNOSSEVICOLPrograma externo dirigido a la comunidad y llevado a cabo mediante la figura de voluntariado por parte de los miembros administrativos y operativos de la organización. Tiene como objetivo brindar herramientas a la población en aras de lograr entornos más seguros y sostenibles basados en los pilares de seguridad personal, seguridad del entorno y gestión ambiental.

LÍNEA DE ACCIÓN:

Comunidad y voluntariado

21Comunidad y voluntariado

GUARDIANESTrabajo continuo con una comunidad en la busqueda de generar entornos seguros y protectores con la sostenibilidad como meta.

Lugar: Barrios con población vulnerables

Población: Niños, adolescentes y adulto jóven.

Tema: Seguridad personal, Seguridad barrial, Gestión Ambiental Duración: 6 meses

Barrancabermeja Bucaramanga

Bogotá Bucaramanga

22

AULASTalleres educativos enfocados en la prevención de riesgos y promoción de proyecto de vida.

Lugar: Instituciones educativas.

Población: Adolescentes o padres de familia.

Tema: Seguridad personal. Duración: 3 talleres

Comunidad y voluntariado

Bucaramanga

Barrancabermeja

Lugar: Barrios con población vulnerables

Población: Niños, adolescentes y adulto jóven.

Tema: Seguridad personal, Seguridad barrial, Gestión Ambiental Duración: 6 meses

23

MICROENTORNOSJornadas pedagógicas dirigidas a grupos poblacionales donde se identifican situaciones específicas de vulnerabilidad.

Tema: Seguridad personal Duración: Única vez

Comunidad y voluntariado

Lugar: Barrios con población vulnerables

Población: Niños, adolescentes y adulto jóven.

Tema: Seguridad personal, Seguridad barrial, Gestión Ambiental Duración: 6 meses

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PROVEEDORES Y

CLIENTESBoletín Informativo Sevicol

Publicación distribuida de forma regular a nuestros clientes y proveedores en todo el país

vía correo electrónico. El boletín está centrado en un tema o evento principal y busca proporcionar información de interés sobre actividades, eventos

y servicios prestados por Sevicol.

Las alianzas son esenciales para el desarrollo de nuestros programas, y tú puedes formar

parte de ellos. ¡VINCÚLATE!

CÓDIGO DE ÉTICA, BUEN GOBIERNOY BUENA CONDUCTA EMPRESARIAL

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Nuestro Código de Ética busca que los agentes o partes internas interesadas logren un trabajo mancomunado y armónico, buscando el beneficio común. Así mismo, busca que la organización atienda los intereses de las partes externas, el respeto por las políticas de estado, los derechos y la responsabilidad social empresarial con la comunidad.

¿A QUIÉNES COBIJA?El Código de Ética, Buen Gobierno y Buena Conducta Empresarial cobija a:

1. Las Partes Interesadas Internas: accionistas, directivos, colaboradores y sindicatos. 2. Las Partes Interesadas Externas: clientes, proveedores, Estado o Gobierno y comunidad.

¿QUÉ CONTEMPLA?1. Valores corporativos.

2. Normas éticas.3. Conductas prohibidas.

4. Conductas obligatorias.

¿DÓNDE DENUNCIAR? (LÍNEA ÉTICA)A través de nuestra línea ética cualquier persona o colaborador de SEVICOL puede denunciar ante

el Comité de RSE presuntos incumplimientos al Código de Ética, Buen Gobierno y Buena Conducta Empresarial, mediante los siguientes mecanismos:

26CÓDIGO DE ÉTICA, BUEN GOBIERNOY BUENA CONDUCTA EMPRESARIAL

3. Correo electrónico a lineaetica@sevicol.com.co

1. Denuncia en documento físico (Dirigido al Área Jurídica).

2. Llamada telefónica a la línea ética #930 (Exclusivo Movistar).

Lugar: Barrios con población vulnerables

Población: Niños, adolescentes y adulto jóven.

Tema: Seguridad personal, Seguridad barrial, Gestión Ambiental Duración: 6 meses