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PLAN ORDINARIO DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

BASE GENERAL ALEMN RAMREZ LA ISLETA

LAS PALMAS DE G.C.

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA JULIO 2.012

ALUMNO: JAVIER PEINADO MONTERO TUTOR ULPGC: JUAN JIMNEZ GARCIA

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria Estructura de Teleformacin

Master en Prevencin de Riesgos Laborales Trabajo Fin de Master

UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

,

PLAN ORDINARIO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

BASE "GENERAL ALEMN RAMREZ" LA ISLETA

LAS PALMAS DE G.C.

ALUMNO TUTOR ULPGC /

Fdo. JAVIER PEINADO MONTERO

Universidad de Las Palmas de G n Canaria Estructura de T elefo cin

Master en Prevencin de esgos Laborales Trabajo Fin de Master


Fdo.

UNIVERSIDAD DE LAS PALMA~ DE GRAN CANARIA

PLAN ORDINARIO DE PREVENCiN DE RIESGOS LABORALES

BASE "GENERAL ALEMN RAMREZ" LA ISLETA

LAS PALMAS DE G.C.

COMPONENTES

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria Estructura de T eleformacin

Master en Prevencin de Riesgos Laborales Trabajo Fin de Master


PLAN DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES BASE GENERAL ALEMN RAMREZ

TRABAJO DIDCTICO

INDICE AL PLAN ORDINARIO DE P.R.L. Pgina II ALUMNO: JAVIER PEINADO MONTERO

NDICE

1.- IDENTIFICACIN DEL CENTRO DE TRABAJO. 3 1.1.- DATOS GENERALES. 3 1.2.- DATOS ESPECFICOS. 4 2.- ORGANIZACIN DEL CENTRO DE TRABAJO. 4 2.1.- ORGANIZACIN. 4 2.2.- MISIONES Y RESPONSABILIDADES. 5 2.3.- ORGANIGRAMA. 10 3.- OBJETO Y ALCANCE. 11 4.- POLTICA DE PREVENCIN RIESGOS LABORALES DE LA BASE. 14 5.- OBJETIVOS DEL PLAN DE PREVENCIN. 15 6.- RECURSOS HUMANOS Y ECONMICOS. 16 7.- PRESENCIA DE RECURSOS PREVENTIVOS EN LA BASE. 17 7.1.- RECURSOS PREVENTIVOS. 17 7.2.- PRESENCIA DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS. 17 8.- INTEGRACION DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA. 18 9.- ORGANIZACIN DE LA PREVENCIN. 19 9.1.- SERVICIO DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES DE LA BASE. 19 9.1.1.- Servicio de Prevencin de RL LAS PALMAS 19 9.1.2.- Oficina de Prevencin de RL de BASE 21 9.1.3.- Oficina de Prevencin de RL de UCO 22 9.2.- DELEGADOS DE PREVENCIN. 23 9.3.- COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD 26 9.4.- ESTRUCTURA PREVENTIVA. 28 10.- REGISTRO DE DOCUMENTACIN ARCHIVADA. 29 11.- CONSULTA Y PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES. 30 11.1.- PERSONAL MILITAR. 30 11.2.- PERSONAL CIVIL. 30 11.3.- DELEGADOS DE PREVENCIN Y COMIT DE SEG. Y SALUD 31 12.- DERECHOS Y OBLIGACIONES. 32 12.1.- DERECHOS GENERALES. 32


TRABAJO DIDCTICO

INDICE AL PLAN ORDINARIO DE P.R.L. Pgina II ALUMNO: JAVIER PEINADO MONTERO

12.2.- OBLIGACIONES GENERALES. 3313.- EVALUACIN DE RIESGOS Y PLANIFICACIN. 37 13.1.- METODOLOGA. 39 13.2.- EVALUACIN DE LOS RESULTADOS. 39 13.3.- PLANIFICACIN DE LAS ACTUACIONES. 40 13.4.- SEGUIMIENTO Y VERIFICACIN. 40 14.- FORMACIN DE LOS TRABAJADORES. 41 15.- INFORMACIN DE LOS TRABAJADORES. 43 16.- PROTECCIN TRABAJADORES DE ESPECIAL SIGNIFICACIN. 45 16.1.- PROTECCIN TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES. 45 16.2.- PROTECCIN DE LA MATERNIDAD Y LA LACTANCIA. 46 17.- EQUIPOS DE TRABAJO, MQUINAS E INSTALACIONES. 47 18.- SUSTANCIAS PELIGROSAS. 49 19.- GESTIN DE RESIDUOS. 52 20.- EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL. 52 21.- SEALIZACIN. 53 22.- COORDINACIN ENTRE LOS DIFERENTES SERVICIOS DE LA BASE 54 23.- COORDINACIN ACTIVIDADES EMPRESARIALES. 55 24.- COMUNICACIN CON EL SERVICIO DE PREVENCIN. 60 25.- PLAN DE EMERGENCIA Y AUTOPROTECCIN. 61 26.- RIESGO GRAVE E INMINENTE. 63 27.- VIGILANCIA DE LA SALUD Y ASISTENCIA SANITARIA. 65 28.- INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERM. PROF. 66 29.- PROCEDIMIENTOS, INSTRUCCIONES Y RECOMENDACIONES DE SEG. 68 29.1.- PROCEDIMIENTO DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES. 68 29.2.- INSTRUCCIN OPERATIVA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES. 70 29.3.- RELACIN DE RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD. 71 30.- PLANES ESPECFICOS DE ACTUACIN. PROCEDIMIENTOS 73 31.- MEMORIA. 74 32.- ENTRADA EN VIGOR Y ACTUALIZACIN. 75 33.- RELACIN DE ANEXOS. 76 ANEXO I . RELACIN DE NORMATIVA DE REFERENCIA EN PRL 77 ANEXO II. PARTE DE ACCIDENTES 80


TRABAJO DIDCTICO

PLAN DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Pgina 3 ALUMNO: JAVIER PEINADO MONTERO

PLAN ORDINARIO DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES DE LA BASE DEL EJERCITO DE TIERRA

"GENERAL ALEMN RAMREZ" "LA ISLETA"

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

1.- IDENTIFICACIN DE LA BAE.

La BASE GENERAL ALEMN RAMREZ, pertenece al Ejrcito de Tierra

y est ubicada en la pennsula de La Isleta, en el trmino municipal de Las

Palmas de Gran Canaria (Provincia de LAS PALMAS).

Direccin postal:

C/ Coronel Rocha s/n DP. 35009 Las Palmas de Gran Canaria

Central telefnica n 928 299300

1.1.- DATOS GENERALES.

La Base General Alemn Ramrez tiene una superficie total aproximada

de 539.600 metros cuadrados.

La Isleta, lugar donde est emplazado el Acuartelamiento es una

pennsula de origen volcnico. El terreno de la Base tiene una altitud media de

aproximadamente 100 m., siendo su relieve en general horizontal pero

compartimentado en 3 zonas de diferente cota. Al Norte limita con el Campo de

Tiro y Maniobras de La Isleta, al Este con las instalaciones portuarias de la

Ciudad, al Oeste con el barrio de Las Coloradas y al Sur con la ciudad

propiamente dicha.

El acceso Principal se lleva a cabo por la Calle Coronel Rocha. A sta se

accede desde la Avenida Martima pasando por el Cebadal. Tambin existe

otro acceso por el Sur desde la carretera de Las Coloradas-Barrio de La Isleta.


TRABAJO DIDCTICO


Las condiciones climticas de la zona son de alta humedad con mnimas

precipitaciones y temperaturas clidas a lo largo de todo el ao. A esto se suma

la proximidad del mar en todas las direcciones que conlleva el problema del

salitre tanto para el mantenimiento de los edificios como para el resto de las

instalaciones. El viento predominante durante todo el ao es el alisio.

1.2.- DATOS ESPECFICOS.

Consta de 136 edificios distribuidos en las tres zonas que componen la

Base y entre sus instalaciones cuenta con: edificios de oficinas, talleres,

hangares, residencia, bares, cocina y comedores, depsito de gas, estacin

de servicio, depsito de agua, armeras, depsito de municin,

instalaciones deportivas y piscina, campo de vuelo para helicpteros, punto

limpio e instalacin contraincendios.

2.- ORGANIZACIN DEL CENTRO DE TRABAJO.

2.1.- ORGANIZACIN DE LA BASE. La Base se organiza principalmente en tres zonas:

- Zona de Mando - Zona de Vida - Zona de Logstica

Las UCO,s alojadas dentro de la Base son las siguientes:

- Cuartel General BRILCAN XVI. - Regimiento Artillera Antiarea N 94. - Grupo Logstico XVI. - Destacamento de la AALOG 81. - Batalln de Cuartel General de la BRILCAN XVI. - BZAP XV (Las Palmas). - Compaa de Transmisiones N 16. - Batalln de Guerra Electrnica N 32. - Unidad de Servicios de Base Capitn Alcaide. - RETES 22 (CECOM). - Establecimiento Disciplinario Militar Las Palmas. - Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales Las Palmas


TRABAJO DIDCTICO


La Jefatura de la Base la ostenta el General Jefe de la Brigada Ligera de

Infantera Canarias XVI.

N ACTUAL DE PERSONAL DESTINADO EN LA BASE: 1843

- PERSONAL MILITAR: 1.748

- PERSONAL CIVIL: 95

2.2.- MISIONES Y RESPONSABILIDADES.

La actividad principal que se desarrolla en la Base, corresponde a las

tareas correspondientes a la instruccin, adiestramiento y preparacin de las

unidades, tares de mantenimiento, logsticas etc.

Las misiones y responsabilidades relacionadas con la integracin del

Plan Ordinario de Prevencin de Riesgos Laborales son los que se detallan a

continuacin.

Todo el personal de esta BASE tiene la obligacin de cumplir las normas

de seguridad y las misiones encomendadas en este Plan Ordinario de

Prevencin de Riesgos Laborales.

2.2.1.- Jefe de la BASE Es responsabilidad de la Jefatura de la BASE, garantizar la seguridad y la

salud de los trabajadores a su cargo. Como encargado de desarrollar la

organizacin preventiva, define las funciones y responsabilidades

correspondientes a cada nivel jerrquico.

Como mximo responsable en materia de riesgos laborales de la BASE

hace cumplir todas las Leyes y Reglamentos relativos a Riesgos Laborales.

Dirige, coordina y supervisa la gestin de la prevencin de la BASE como

una actividad inherente al Centro.

Difunde la poltica preventiva en la BASE.

Promueve el desarrollo e implantacin del presente Plan Ordinario de

Prevencin de Riesgos teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

Establecimiento de la poltica, compromisos y objetivos a cumplir en

materia preventiva y modo de control de su ejecucin.


TRABAJO DIDCTICO


Establecer y documentar los principios y objetivos de prevencin de

riesgos laborales en coherencia con la poltica preventiva existente.

Establecer la estructura organizativa necesaria y obligatoria para la

realizacin de las actividades preventivas.

Designar personal en materia de seguridad y salud que coordine y

controle todas las actuaciones.

Establecimiento de objetivos anuales de Prevencin de Riesgos

Laborales en coherencia con la poltica preventiva.

Asignacin de los recursos necesarios, tanto humanos como materiales,

para conseguir los objetivos establecidos.

Establecer las competencias y las interrelaciones de cada Unidad en

materia de prevencin de riesgos laborales.

Desarrollo de la organizacin preventiva de la BASE definiendo las

funciones y responsabilidades correspondientes a cada nivel jerrquico

a fin de que se cumplan los compromisos adquiridos a travs del

desarrollo de lo dispuesto en este Plan.

Consulta a los trabajadores en la adopcin de decisiones que puedan

afectar a la seguridad, salud y condiciones de trabajo.

Promover y participar en reuniones peridicas para analizar y discutir

temas de seguridad y salud.

Visitar peridicamente los lugares de trabajo para poder estimular

comportamientos eficientes, detectar deficiencias y trasladar inters por

su solucin.

Realizar peridicamente revisiones de la poltica, organizacin y

actividades de la BASE en materia de riesgos laborales.

Mostrar inters por los accidentes laborales acaecidos y por las medidas

adoptadas para evitar su repeticin.

Aprobar los procedimientos particulares de las diferentes actividades

preventivas.

Informar, a travs de los cauces establecidos, a todos los afectados

acerca de la existencia de riesgos graves con ocasin de su trabajo.


TRABAJO DIDCTICO


Aportar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que en caso

de peligro grave, el personal pueda interrumpir su actividad o en caso

necesario abandonar el lugar de trabajo.

Designar, en su caso, a los representantes de la Jefatura para el Comit

de Seguridad y Salud.

Otras acciones que se estimen oportunas. 2.2.2. Jefes de UCO, s alojadas en la BASE.

Son los encargados de impulsar, coordinar y controlar que todas las

actuaciones llevadas a cabo en su unidad, sigan las directrices establecidas

sobre prevencin de riesgos laborales, garantizando la seguridad y salud de

sus miembros y de otras personas que lo visiten.

Especficamente se encargarn de:

Impulsar, coordinar y controlar que todas las actuaciones llevadas a

cabo en sus respectivas reas sigan las directrices establecidas por la

Jefatura sobre prevencin de riesgos laborales.

Dar a conocer al Jefe de la BASE todo lo referente a Seguridad y Salud

que afecte a su unidad.

Cumplir y hacer cumplir los objetivos preventivos establecidos,

implantando los especficos para su unidad, en base a las directrices

que reciban.

Promover y participar en la elaboracin de procedimientos de trabajo en

aquellas tareas que se realicen normal u ocasionalmente en su unidad.

Efectuar un seguimiento y control de las acciones de mejora a realizar

en su mbito de actuacin, surgidas de las diferentes actuaciones

preventivas.

Conocer e informar de acuerdo con el procedimiento establecido, de los

riesgos para la seguridad y salud para las personas que trabajan en la

unidad que dirige sobre la labor por ellos desarrollada y las medidas y

actividades de proteccin y prevencin aplicables a los riesgos

sealados.


TRABAJO DIDCTICO


Revisar peridicamente las condiciones de trabajo de su unidad de

acuerdo al procedimiento establecido.

Participar en la investigacin de todos los accidentes con lesin

acaecidos en su unidad, e interesarse por las soluciones adoptadas para

evitar su repeticin.

Participar en las actividades preventivas planificadas.

Proporcionar los equipos de proteccin personal siguiendo el

procedimiento establecido.

Para la accin cotidiana de estas cuestiones u otras del mbito de la

seguridad y salud que puedan afectar a la BASE, podr nombrar

personas en quien delegar.

Cooperar con otros Jefes de UCO,s de la BASE a fin de evitar duplicidad

o contrariedad de actuaciones.

Prestar la ayuda y los medios necesarios a los mandos intermedios de

su unidad a fin de que estos puedan desempear correctamente sus

cometidos. A tal fin deber asegurarse de que sus mandos intermedios

estn debidamente formados. Participar en la investigacin de todos los

accidentes e interesarse por las soluciones adoptadas para evitar su

repeticin.

Fomentar el cumplimiento, de todo el personal a su cargo, las Leyes y

Reglamentos sobre Riesgos Laborales.

Detener cualquier tipo de actividad si observa que no se cumplen los

requisitos mnimos de seguridad y salud, tanto individual como colectiva.

Integrar la prevencin de riesgos laborales, como actuacin a desarrollar

en el seno de la Unidad, en el conjunto de actividades y decisiones.

Integrar los aspectos de Seguridad y Salud, as como de Calidad y

Medio Ambiente, en las reuniones de trabajo con sus colaboradores y en

los procedimientos de actuacin de su unidad.

Otras funciones no descritas que la Jefatura de la BASE establezca.

Las distintas UCO,s de la BASE, tienen la obligacin de informar, en

tiempo y forma, de los riesgos para la seguridad y salud para las personas que


TRABAJO DIDCTICO


conllevan la actividad laboral en ellos desarrollada y las medidas y actividades

de proteccin y prevencin aplicables a los riesgos sealados. En cumplimiento

de esta obligacin: suministrarn los datos que puedan serles requeridos,

colaborarn en la aplicacin de los programas de recogida de informacin que

el Servicio de Prevencin asignado o el Jefe de la BASE desarrollen. Todo ello

ser para que la BASE pueda cumplir con las obligaciones marcadas en la Ley

31/1995, normativa de desarrollo y posteriores reformas.

Los Jefes de Unidad se ocuparn de que sus miembros tengan la

formacin e informacin suficiente y adecuada en seguridad y salud para las

actividades que realizan, pudiendo recabar asesoramiento del Servicio de

Prevencin asignado, si as lo estiman.

2.2.3. Mandos Intermedios.

Cooperarn con los superiores jerrquicos de su Unidad en todo lo

relativo a la prevencin de riesgos laborales y de salud, cumpliendo ellos

mismos y haciendo cumplir al personal a su cargo los procedimientos e

instrucciones que ataen a las tareas asignadas y especialmente en cuanto a

la vigilancia en la adopcin y aplicacin de las medidas preventivas

establecidas y empleo de los medios de proteccin.

Entre los cometidos se sealan los siguientes:

Elaborar y transmitir los procedimientos e instrucciones referentes a los

trabajos que se realicen en su rea de responsabilidad.

Velar por el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones del

personal a su cargo, asegurndose que se llevan a cabo en las debidas

condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Informar a su personal de los riesgos existentes en los lugares de

trabajo y de las medidas preventivas y de proteccin a adoptar.

Analizar los trabajos que se llevan a cabo en su rea de responsabilidad,

detectando posibles riesgos o deficiencias para su eliminacin o

minimizacin.


TRABAJO DIDCTICO


NEGOCIADO DE PRL SUIGE V

SERVICIO DE PRL "LAS PALMAS"

BASE "GENERAL ALEMN RAMREZ"

USBA "CAPITN ALCAIDE"

OFICINA PRL DE BASE

RESTO UCO,s DE LA BSE

OFICINA PRL DE UCO

OTRAS BAE/UCO,s

OTRAS BAE/UCO,s

OTROS SERV. PRL

OTROS SERV. PRL

Planificar y organizar los trabajos de su mbito de responsabilidad,

considerando los aspectos preventivos a tener en cuenta.

Vigilar con especial atencin aquellas situaciones crticas que puedan

surgir, ya sea en la realizacin de nuevas tareas o en las ya existentes,

para adoptar medidas correctoras inmediatas.

Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en su rea de

trabajo, y aplicar las medidas preventivas necesarias para evitar su

repeticin.

Formar a los trabajadores para la realizacin segura y correcta de las

tareas que tengan asignadas y detectar las carencias al respecto.

Aplicar en la medida de sus posibilidades las medidas preventivas y

sugerencias de mejora que propongan sus trabajadores.

Transmitir a sus colaboradores inters por sus condiciones de trabajo y

reconocer sus actuaciones y sus logros.

Aplicar en plazo las medidas preventivas acordadas en su mbito de

actuacin.

2.3.- ORGANIGRAMA.


TRABAJO DIDCTICO


3.- OBJETO Y ALCANCE.

La Ley 31/1995 de 8 de noviembre, por la que se aprueba la Ley de

Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL) aport una nueva concepcin de la

Seguridad y Salud en el puesto de trabajo. Su aplicacin supone la

implantacin de una cultura de prevencin en todos los niveles de esta BASE

del ET, tendente a evaluar y minimizar los riesgos que para la salud del

personal pudiera ocasionar la actividad laboral.

Esta BASE, a propuesta del Servicio de Prevencin asignado, establece

un Sistema de Prevencin de Riesgos Laborales basado en promover un alto

grado de bienestar fsico, mental y social del personal en todas las actividades,

para garantizar la seguridad y la salud de las personas en el trabajo, as como

la seguridad de los bienes y del medio ambiente.

El establecimiento de este Sistema de Prevencin de Riesgos Laborales

es conforme a la normativa vigente; concretamente el artculo 14 de la Ley de

Prevencin de Riesgos Laborales establece el derecho de los trabajadores a

una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que

supone un correlativo deber del jefe de la BASE de proteccin de los

trabajadores frente a los riesgos laborales. En cumplimiento de la legislacin vigente, se presenta el presente Plan

Ordinario de Prevencin de Riesgos de esta BASE, documento que refleja la

actividad y poltica preventiva y organizativa que se llevar a cabo para la

prevencin de riesgos y para mejorar la seguridad del personal que prestan sus

servicios en la misma. Estar a disposicin de los Jefes de las UCO,s alojadas

en la BASE, de las autoridades sanitarias, de los representantes de los

trabajadores y del resto del personal en la medida que les afecte, respetando

siempre la confidencialidad de toda la informacin concerniente a la Seguridad

y defensa Nacional.

En la BASE se establer una jornada laboral anual de carcter formativo

para la difusin del presente Plan Ordinario de PRL a todos los componentes y

unidades de esta.


TRABAJO DIDCTICO


El Plan Ordinario de Prevencin de Riesgos Laborales incluye la

estructura organizativa de esta BASE, identificando las funciones y responsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerrquicos y los

respectivos cauces de comunicacin entre ellos, las prcticas y los

procedimientos organizativos existentes, la organizacin de la prevencin, los

rganos de representacin existentes, la poltica, los objetivos y metas que en

materia preventiva se pretende alcanzar, as como los recursos humanos,

tcnicos y materiales de los que va a disponer al efecto.

El objetivo de este Plan Ordinario de Prevencin de Riesgos Laborales es

la integracin plena de la actividad preventiva en la BASE General Alemn

Ramrez, tanto en el conjunto de actividades que en ella se realizan como en

todos los niveles jerrquicos de su organizacin.

El presente Plan Ordinario de Prevencin de Riesgos Laborales ser de

aplicacin a todas las actividades que se realicen en la BASE, con excepcin

de las correspondientes a instruccin, adiestramiento y operativas (Art. 6.4 del

Real Decreto 1755/2007), que se regirn por sus propias normas de seguridad.

A estos efectos, el artculo 3 del expresado Real Decreto establece las

siguientes definiciones:

a) Actividades de instruccin y adiestramiento: Aquellas que se

estn recogidas en los Planes Generales de Instruccin y

Adiestramiento de cada ejrcito que el militar ya sea de manera

individual o en cuadrado en una unidad, realiza con la finalidad

de prepararse para el cumplimiento de la misiones que se le

asignen.

b) Actvidades operativas: aquellas que se ejecutan en una

operacin, en territorio nacional o extranjero, siguiendo las

directrices recogidas en un plan de operaciones.

Por lo que respecta al mbito del personal, ser de aplicacin a todo el

personal civil y militar que preste sus servicios en la BASE.

Igualmente se aplicar, en la parte que les afecte, en la coordinacin de

actividades empresariales, a las empresas o trabajadores autnomos que

tengan relacin con la BASE.


TRABAJO DIDCTICO


Este Plan Ordinario de Prevencin de Riesgos Laborales ser asumido

por todos los niveles jerrquicos y conocido por todo el personal militar y civil

perteneciente a la BASE.

Este Plan Ordinario de Prevencin de Riesgos Laborales se revisar cada

tres aos, o cuando se presenten cambios en la organizacin, en las

actividades, en los medios o en la legislacin que puedan incidir de forma

notable en el mismo.


TRABAJO DIDCTICO


4.- POLTICA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES DE LA BASE.

De acuerdo con lo dispuesto en el Plan General de Prevencin de

Riesgos Laborales del Ejrcito de Tierra, la prevencin de riesgos laborales es

una actividad, entendida como el conjunto de normas, medidas y

procedimientos encaminados a prevenir las causas potenciales de accidentes,

que tiene como principio bsico y objetivo fundamental la promocin de la

mejora continua de las condiciones de trabajo de todos los trabajadores. En

este sentido parece obvia la importancia de desarrollar planes y polticas de

salud laboral eficaces que ayuden a promocionar el ms alto grado de

bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas sus ocupaciones.

Por todo lo anterior, el Jefe de la BASE, a travs de este Plan, manifiesta su

compromiso y lo transmite a todos y cada uno de los componentes del mismo,

para que sea conocido y asumido, con objeto de:

Cumplir con la legislacin vigente en materia de Prevencin de Riesgos Laborales.

Establecer una estructura de responsabilidades y funciones que asegure la integracin de la Prevencin en el sistema general de gestin de la BASE.

Fomentar una cultura preventiva y promover actuaciones que no se limiten a la simple correccin a posteriori de situaciones de riesgo ya manifestadas.

Incentivar la informacin y formacin dirigidas a tener un mejor conocimiento de los riesgos derivados del trabajo.

Fomentar la consulta y la participacin de los trabajadores en la gestin de la prevencin de los riesgos laborales.

Exigir el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud a las empresas contratistas, suministradores o cualquier empresa que ejerza su actividad en el interior de la BASE.

Colaborar activamente con el Servicio de Prevencin asignado. Difundir esta poltica a todo el personal.

.., a de de 2012

El Jefe de la BASE


TRABAJO DIDCTICO


5.- OBJETIVOS DEL PLAN ORDINARIO DE PREVENCIN.

Para definir los objetivos, entendindose por objetivo, el fin comn a toda

la organizacin, y las metas como el fin exclusivo de un rea o nivel de la

misma, se parte de la revisin inicial de la accin preventiva, por el que se

verifica el grado de cumplimiento, por parte de la BASE, de la legislacin

vigente en materia de prevencin de riesgos laborales, que permite detectar

fallos u omisiones en el cumplimiento reglamentario conforme a lo exigido por

la legislacin y fallos en cuanto a la gestin que se est llevando a cabo y la

Evaluacin Inicial de Riesgos que nos indica qu acciones de control se

pondrn en marcha.

En funcin de ambas y de la poltica de prevencin de la organizacin, se

establecen los objetivos. Los objetivos y metas se orientan a cumplir con lo

establecido en la Poltica de Prevencin.

Se pretende con ello:

Elevar el nivel de proteccin de la seguridad y la salud del personal en su trabajo.

Mentalizar al personal para que adopte una postura preventiva encaminada a conservar mejor los recursos.

Prevenir los accidentes que puedan producirse en los centros e instalaciones militares.

Conocer las caractersticas de los puestos de trabajo. Identificar los requisitos psicofsicos para el acceso a los puestos de

trabajo. Conocer los riesgos para la salud de los puestos de trabajo. Establecer un sistema de exmenes mdicos especficos en funcin

de los riesgos del puesto de trabajo. Analizar los daos a la salud, proponer medidas preventivas

adecuadas incluyendo la investigacin de enfermedades profesionales.

Protocolizar la actuacin sanitaria en caso de emergencias.


TRABAJO DIDCTICO


6.- RECURSOS HUMANOS Y ECONMICOS.

Para la ejecucin del presente Plan, la BASE dispondr de los recursos

humanos y materiales que sean precisos para ello, as como de los del Servicio

de Prevencin Ajeno (Vigilancia de la Salud) que se determinen, con los que se

concierten las especialidades y las actividades preventivas no asumidas por el

Servicio de Prevencin Propio.

Las necesidades de la BASE, en cuanto a reparaciones, adquisicin de

material y EPI,s, puesta en conformidad, etc., derivadas de la implantacin del

sistema de prevencin de riesgos laborales debern ser cubiertas con cargo a

los crditos presupuestarios que tengan asignados la BASE o UCOS,s

afectadas.

Los instrumentos que se van a utilizar para la consecucin de los

Objetivos y Metas, son los Procedimientos que se han establecido para ello

dentro del Plan Ordinario de Prevencin, en los que se define qu, cmo,

cundo y dnde hay que hacer y quin debe hacer, as como:

La estructura organizativa asumida por la BASE en materia de

prevencin de riesgos laborales.

Las responsabilidades y funciones del personal del Establecimiento

en esta materia.

Las prcticas, procedimientos y procesos necesarios para realizar

la accin de prevencin.

Los recursos materiales y econmicos necesarios para realizar la

accin de prevencin.

La presencia de los recursos preventivos necesarios en el centro de

trabajo.


TRABAJO DIDCTICO


7.- PRESENCIA DE RECURSOS PREVENTIVOS EN LA BASE.

7.1.- RECURSOS PREVENTIVOS. El apartado 2 del artculo 32 bis de la Ley 31/1995, refleja que se

consideran recursos preventivos, a los que el empresario podr asignar la

presencia, los siguientes:

Uno o varios trabajadores designados por la empresa. Uno o varios miembros del servicio de prevencin propio de la empresa. Uno o varios miembros del o los servicios de prevencin ajenos

concertados por la empresa.

El Servicio de Prevencin asignado a esta BASE, es el SVPRL LAS

PALMAS (segn Anexo III de la I.T. 20/2011 PLAN GENERAL DE

PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES DEL EJRCITO DE TIERRA), que

depende funcionalmente del NEGOCIADO DE PRL de la SUIGE V (Santa Cruz

de Tenerife) y su Oficina de PRL correspondiente, esta sita en dependencias

de la USBA CAPITN ALCAIDE de esta BASE.

7.2.- PRESENCIA DE RECURSOS PREVENTIVOS La presencia de los recursos preventivos de la BASE ser necesaria:

Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el

desarrollo del proceso o la actividad, y que hagan preciso el control de la

correcta aplicacin de los mtodos de trabajo.

Cuando se realicen actividades o procesos considerados como

peligrosos o con riesgos especiales como:

o Trabajos con riesgo grave de cada en altura.

o Actividades en las que se utilicen mquinas que carezcan de

marcado CE.

Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspeccin

de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso as lo

exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas.


TRABAJO DIDCTICO


En caso de concurrencia de actividades preventivas de las empresas

contratadas para los servicios de restauracin, limpieza, mantenimiento de

equipos e instalaciones, y de seguridad, la obligacin de la designacin de la

presencia de recursos preventivos recae en la empresa que realice estas

operaciones, actividades o procesos peligrosos o con riesgos especiales.

Para las tareas de control y seguimiento de los riesgos que requieran la

presencia del recurso preventivo, el Jefe de la BASE podr asignar la presencia

de forma expresa a una o varias personas pertenecientes a la BASE, sin formar

parte del servicio de prevencin propio ni ser trabajadores/as designados, pero

que renan los conocimientos, la cualificacin y la experiencia necesarios en

las actividades o procesos y cuenten con la formacin preventiva

correspondiente, como mnimo, a las funciones del nivel bsico.

Por ltimo, si existe concurrencia de actividades preventivas en un

mismo Centro de trabajo, la obligacin de designar recursos recae en cada

empresa que realice las operaciones concurrentes, actividades, procesos

peligrosos o con riesgos especiales.

8.- INTEGRACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA.

El artculo 6 del RD 1755/2007 establece que la prevencin de los

riesgos laborales en el mbito del Ministerio de Defensa deber integrarse en el

conjunto de sus actividades a travs de la implantacin y aplicacin del

correspondiente plan de prevencin de riesgos laborales. Por ello, la

prevencin de riesgos laborales, como actuacin a desarrollar en esta BASE

queda integrada en el conjunto de sus actividades y decisiones, en la

organizacin del trabajo y en las condiciones en que ste se preste, y en la

lnea jerrquica, incluidos todos los niveles.

Conforme a este principio, todo aquel que tenga personal a su mando es

responsable de la seguridad y la salud del mismo, por lo que debe conocer y

hacer cumplir todas las reglas de prevencin que afecten al trabajo que realice.


TRABAJO DIDCTICO


La integracin de la prevencin en todos los niveles jerrquicos implica

la obligacin de incluir la prevencin de riesgos en cualquier actividad que se

realice o se ordene y en la toma de decisiones, as como la atribucin de tareas

en cuanto a seguridad y salud del personal que cada uno tenga bajo su

responsabilidad.

Cuando se habla de obligaciones, responsabilidades y deberes, se hace

con la pretensin de mentalizar a todo el personal de que la responsabilidad en

materia de prevencin va ligada a la que cada persona tiene en el desarrollo de

su actividad, bien sea personalmente, bien con la colaboracin de otras

personas.

La ley de prevencin de riesgos laborales es la que establece los

derechos y las obligaciones en materia de seguridad y salud, tal como se indica

en el punto 12 de este documento, as como el REAL DECRETO 1932/1998,

de 11 de septiembre, de adaptacin de los captulos III y V de la Ley 31/1995,

de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, al mbito de los

centros y establecimientos militares.

9.- ORGANIZACIN DE LA PREVENCIN.

La modalidad organizativa adoptada por el ET es la de SERVICIO DE

PREVENCION PROPIO, con posibilidad de la asuncin parcial de ciertas

actividades por un servicio de prevencin ajeno.

9.1.- SERVICIO DE PREVENCIN. 9.1.1.- Servicio de Prevencin Las Palmas (SVPRL LAS PALMAS).

Este BASE tiene asignado, como Servicio de Prevencin para la

actividad preventiva, el SERVICIO DE PREVENCIN DE RIESGOS

LABORALES LAS PALMAS, que asume, con medios propios, las disciplinas

preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonoma y

Psicosociologa Aplicada.

La disciplina de Medicina en el Trabajo se realizar de manera

externalizada.


TRABAJO DIDCTICO


Sern cometidos de este Servicio de Prevencin, el asesoramiento y

apoyo tcnico a las BAE,s./UCO,s. de su rea de responsabilidad en todo lo

concerniente a:

Asesorar y colaborar en la elaboracin del presente Plan. Disear, aplicar y coordinar las actividades y programas de la

accin preventiva. Realizar la evaluacin de los riesgos, y su revisin cuando proceda,

en las actividades que constituyen las funciones del personal militar y civil. Una vez realizada la evaluacin deber hacer la planificacin de la actividad preventiva, proponiendo las acciones requeridas para la eliminacin, reduccin o control del riesgo, la prioridad de la accin y la urgencia de la medida en funcin de dicha prioridad.

Proponer prioridades en la adopcin de las medidas preventivas adecuadas y de la vigilancia de su eficacia.

Informar y formar al personal, en materia de riesgos laborales. Proporcionar al Jefe de la BASE el asesoramiento y apoyo que

precise en funcin de los tipos de riesgo existentes, en lo referente a la prestacin de los primeros auxilios y colaborar en el diseo de los planes de emergencia.

Proporcionar al Jefe de la BASE el asesoramiento y apoyo que precise en funcin de los tipos de riesgo existentes en lo referente a la vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con los riesgos derivados del trabajo.

Elaborar la memoria anual y la programacin anual de sus actividades.

Impartir charlas de sensibilizacin en prevencin de riesgos para personal civil y militar.

Impartir los cursos de Tcnico Bsico para el personal con cometidos de PRL, incluidos Delegados de Prevencin.

Asesorar, en su caso, a los Comits de Seguridad y Salud.


TRABAJO DIDCTICO


9.1.2.- Oficina de Prevencin de Riesgos Laborales de la BASE. La Oficina de Prevencin de Riesgos Laborales de BASE estar

constituida por personal de esta, que podr compaginar esta actividad con otra

propia de su destino, y su composicin ser la siguiente:

Jefe de Oficina PRL de BASE: Un (1) Oficial/Suboficial, a designar por el Jefe de la BASE entre los de la Unidad de Servicios de BASE (USBA).

Se procurar que este personal corresponda con Tcnicos Intermedios y

Bsicos, en cualquier caso, tendr dependencia funcional del Jefe del Servicio

de PRL (SVPRL LAS PALMAS) y no tendr dedicacin exclusiva para

cometidos de prevencin.

Los cometidos correspondientes a la Oficina de PRL de BASE sern los

siguientes:

Registro y archivo de la documentacin PRL generada entre las diferentes UCO,s y la Jefatura de la BASE y entre sta y el SVPRL

asignado.

Colaborar, y dentro de sus posibilidades, con el Jefe del SVPRL asignado en la actividad preventiva.

En su caso, solicitar asesoramiento y/o apoyo tcnico al SVPRL asignado, tales como:

Investigacin de accidentes e incidentes.

Coordinacin de actividades empresariales.

Planes de autoproteccin y medidas de emergencia.

Adquisicin de bienes y equipos.

Otros que se consideren necesarios.

Comunicar al SVPRL asignado, los hechos ocurridos en la BASE, tales como:

Accidentes producidos durante la actividad.

Incidentes.

Todo incendio o conato de incendio que se produzca.


TRABAJO DIDCTICO


Cambios en las condiciones de trabajo.

Incorporacin de nuevo personal.

Introduccin de nuevas tecnologas en el centro, para su evaluacin de riesgos.

Cualquier situacin anmala o peligrosa detectada.

Cualesquiera otras que se estimen convenientes.

9.1.3.- Oficina de Prevencin de Riesgos Laborales de UCO.

La Oficina de Prevencin de Riesgos Laborales de UCO estar

constituida por personal de esta, que podr compaginar esta actividad con otra

propia de su destino, y su composicin ser la siguiente:

Jefe de Oficina PRL de UCO: Un (1) Suboficial, a designar por el Jefe de la UCO entre los de la Unidad.

Se procurar que este personal corresponda con Tcnicos Intermedios y

Bsicos, en cualquier caso, tendr dependencia funcional del Jefe del Servicio

de PRL (SVPRL LAS PALMAS) y no tendr dedicacin exclusiva para

cometidos de prevencin.

Los cometidos correspondientes a la Oficina de PRL de UCO sern los

siguientes:

Registro y archivo de la documentacin PRL generada entre su UCO y la Oficina de PRL de BASE y el SVPRL asignado.

Colaborar, y dentro de sus posibilidades, con el Jefe del SVPRL asignado en la actividad preventiva.

En su caso, solicitar asesoramiento y/o apoyo tcnico al SVPRL asignado, tales como:

Investigacin de accidentes e incidentes.

Coordinacin de actividades empresariales.

Planes de autoproteccin y medidas de emergencia.

Adquisicin de bienes y equipos.

Otros que se consideren necesarios.


TRABAJO DIDCTICO


Comunicar al SVPRL asignado, los hechos ocurridos en su UCO, tales como:

Accidentes producidos durante la actividad.

Incidentes.

Todo incendio o conato de incendio que se produzca.

Cambios en las condiciones de trabajo.

Incorporacin de nuevo personal.

Introduccin de nuevas tecnologas en el centro, para su evaluacin de riesgos.

Cualquier situacin anmala o peligrosa detectada.

Cualesquiera otras que se estimen convenientes.

9.2.- DELEGADOS DE PREVENCIN.

Los Delegados de Prevencin son los representantes del personal civil

con funciones especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo,

segn el artculo 4 del R.D. 1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptacin de

los captulos III y V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de

Riesgos Laborales, al mbito de los centros y establecimientos militares. El

mbito para el ejercicio de la funcin de representacin en materia preventiva

ser el conjunto de personal funcionario civil, laboral y estatutario destinado en

el establecimiento en el que han sido designados.

Los Delegados de Prevencin, sern designados, segn lo dispuesto en

la Disposicin Final Primera, apartado cuarto del RD 67/2010, por y entre los

representantes del personal en proporcin a los efectivos del personal laboral,

estatutario y de personal funcionario civil destinado en cada establecimiento.

Las Juntas de Personal designarn los de personal funcionario civil; los

Comits Provinciales o Delegados de Personal, en su caso, los

correspondientes al personal laboral; y el rgano de representacin unitaria, los

referidos al personal estatutario.

El nmero de Delegados de Prevencin en la BASE ser de dos (2), al

ser el nmero de trabajadores de este centro mayor de cincuenta (50) y menor


TRABAJO DIDCTICO


de cien (100), de acuerdo a lo indicado en el apartado tercero de la misma

Disposicin.

Sus competencias y facultades se establecen en el artculo 5 del R.D.

1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptacin de los captulos III y V de la

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, al

mbito de los centros y establecimientos militares:

1. Son competencias de los Delegados de Prevencin:

a) Colaborar con las Jefaturas de los establecimientos en la mejora

de la accin preventiva.

b) Promover y fomentar la cooperacin del personal civil en la

ejecucin de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.

c) Ser consultados por los Jefes de los establecimientos, con

carcter previo a su ejecucin, acerca de las decisiones a las que

se refiere el artculo 3.

d) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de

la normativa de prevencin de riesgos laborales.

2. En el ejercicio de las competencias atribuidas a los Delegados de

Prevencin, stos estarn facultados para:

a) Acompaar a los tcnicos en las evaluaciones de carcter

preventivo del medio ambiente de trabajo, as como a la

Inspeccin de Trabajo en el Ministerio de Defensa en las visitas y

verificaciones que se realicen en los establecimientos para

comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de

riesgos laborales, pudiendo formular ante ellos las observaciones

que estimen oportunas.

b) Tener acceso, con las limitaciones previstas en el apartado 4 del

artculo 22 de la Ley 31/1995, a la informacin y documentacin

relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el

ejercicio de sus funciones y, en particular, a la prevista en los


TRABAJO DIDCTICO


artculos 18 y 23 de dicha Ley. Cuando la informacin est sujeta

a las limitaciones reseadas, slo podr ser suministrada de

manera que se garantice el respeto de la confidencialidad.

c) Ser informados por el Jefe de la BASE sobre los daos

producidos en la salud del personal civil, con ocasin o como

consecuencia del trabajo prestado, una vez que aqul hubiese

tenido conocimiento de ellos, teniendo derecho a presentarse,

previo cumplimiento del trmite de autorizacin, en el lugar de los

hechos para conocer las circunstancias de los mismos.

d) Recibir del Jefe de la BASE las informaciones obtenidas por ste,

procedentes de las personas u rganos encargados de la

actividad de proteccin y prevencin en el establecimiento, as

como de los organismos competentes para la seguridad y salud

del personal civil, sin perjuicio de lo dispuesto en materia de

colaboracin con el rgano encargado de las funciones de

inspeccin en materia de seguridad y salud en el trabajo en el

Ministerio de Defensa.

e) Realizar visitas a los lugares de trabajo dando cuenta de las

mismas al Jefe de la BASE, para ejercer una labor de vigilancia y

control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal

fin, comunicarse durante la jornada con el personal, de manera

que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo; si se

tratara de zonas que tengan algn tipo de limitacin en el acceso,

la visita pretendida se coordinar con el responsable de seguridad

de cada centro.

f) Recabar del Jefe de la BASE la adopcin de medidas de carcter

preventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de la

seguridad y salud del personal civil, pudiendo, a tal fin, efectuar

propuestas al Jefe de la BASE, as como al Comit de Seguridad

y Salud, para su discusin en el mismo.


TRABAJO DIDCTICO


3. Los informes que deban emitir los Delegados de Prevencin, a tenor de

lo dispuesto en el prrafo c) del apartado 1 de este artculo, debern elaborarse en un plazo de quince das o en el tiempo imprescindible

cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos

inminentes. Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe, la

Jefatura de la BASE podr poner en prctica su decisin.

4. La decisin negativa del Jefe de la BASE a la adopcin de las medidas

propuestas por el Delegado de Prevencin, a tenor de lo dispuesto en el

prrafo f) del apartado 2 de este artculo, deber ser motivada.

El mecanismo de acceso a la informacin en materia de prevencin, por

los Delegados de Prevencin, que obra bien en poder de los Servicios de

Prevencin o en la Jefatura de la BASE, y que sea necesaria para el ejercicio

de sus funciones como Delegados de Prevencin, ser el que se indica en el

Procedimiento de acceso a la informacin por los Delegados de Prevencin

PPRL 501 y 502 del MINISDEF.

9.3.- COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD.

El Comit de Seguridad y Salud es el rgano paritario y colegiado de

participacin, destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones del

Ministerio de Defensa en materia de prevencin de riesgos, segn el artculo 7

del R.D. 1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptacin de los captulos III y V

de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, al

mbito de los centros y establecimientos militares.

Las competencias y facultades del Comit de Seguridad y Salud vienen

recogidas en el artculo 39 de la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos

Laborales.

En la actualidad, dado que la BASE cuenta con ms de 50 trabajadores

civiles, es obligatoria su creacin y estar formado, de una parte, por los 2 Delegados de Prevencin (por tener entre 50 y 100 trabajadores civiles), y de la

otra, por el Jefe de la BASE y/o sus representantes (representantes del

Ministerio de Defensa, designados por la Direccin General de Personal, a

propuesta del Jefe de la BASE), en igual nmero al de Delegados de


TRABAJO DIDCTICO


Prevencin. Las competencias y facultades del Comit de Seguridad y Salud

vienen recogidas en el artculo 39 de la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos

Laborales, y en el artculo 8 del RD. 1932/1998.

El Comit ser presidido por el Jefe de la BASE, o persona en la que delegue.

La presidencia es una competencia del Jefe de la BASE y solo ste la

puede delegar, por tanto no es susceptible de eleccin por parte del comit.

Dentro de sus actividades y competencias, el Comit participar en la

elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes y programas de

prevencin del mismo. A tal efecto, en su seno se debatirn, antes de su

puesta en prctica, y con las salvedades recogidas en el artculo 3 del RD.

1932/1998; los proyectos en materia de planificacin, organizacin del trabajo e

introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y desarrollo de las

actividades de proteccin y prevencin y proyecto y organizacin de la

formacin en materia preventiva, en lo referente a su incidencia en la

prevencin de riesgos.

Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la efectiva

prevencin de los riesgos, proponiendo a los Jefes de las UCOS la mejora de

las condiciones o la correccin de las deficiencias existentes.

En el ejercicio de sus competencias, el Comit de Seguridad y Salud

estar facultado para:

a. Conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de riesgos

en los establecimientos realizando las visitas que estime oportunas.

b. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de

trabajo, que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como

los procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso.

c. Conocer y analizar los daos producidos en la salud o en la integridad

fsica del personal civil, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas

preventivas oportunas.

d. Conocer e informar la memoria y la programacin anual de los servicios

de prevencin.


TRABAJO DIDCTICO


Respecto de la colaboracin entre establecimientos y empresas ajenas al

Ministerio de Defensa en los supuestos de desarrollo simultneo de actividades

en un mismo centro de trabajo, se podr acordar la realizacin de reuniones

conjuntas de los Comits de Seguridad y Salud, o, en su defecto, de los

Delegados de Prevencin y empresarios de las empresas que carezcan de

dichos Comits u otras medidas de actuacin coordinada (RD 1932/1998). El Servicio de Prevencin no formar parte de este Comit aunque, a

peticin del mismo, los Tcnicos de Prevencin podrn participar en sus reuniones, con voz pero sin voto. En las mismas condiciones de participacin, podr intervenir personal del establecimiento que cuente con una especial cualificacin o informacin respecto de cuestiones concretas que se debatan en este rgano.

El Comit de Seguridad y Salud se regir por su normativa de

funcionamiento y se reunir, como mnimo, trimestralmente o cuando,

existiendo causa grave y urgente, lo solicite alguna de las partes del mismo.

Para la constitucin del Comit de Seguridad y Salud se seguir el

Procedimiento para la constitucin de los Comits de Seguridad y Salud en los centros o establecimientos del Ministerio de Defensa. 9.4.- ESTRUCTURA PREVENTIVA.

Dada la organizacin de la BASE, con la existencia de una estructura de

mbito oficial compuesta por personal civil y militar, y otra de mbito particular

compuesta por el personal perteneciente a empresas externalizadas para la

realizacin de determinadas actividades laborales en la BASE, el diseo de la

estructura preventiva debe responder a la necesidad de implantar de manera

efectiva el Plan Ordinario de Prevencin de Riesgos Laborales en ambas

estructuras.

El Jefe de la BASE es el mximo responsable de la organizacin de la

prevencin de riesgos laborales en ella.

El Jefe del Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales de la BASE es

el encargado de realizar las actividades preventivas, asesorando y


TRABAJO DIDCTICO


asistiendo para ello al Jefe de la BASE, al personal militar, y al personal

civil y sus representantes.

Los Jefes de los diferentes Unidades son los responsables de coordinar

las labores de prevencin que se desempean dentro de sus respectivas

reas.

Las actividades preventivas sern garantizadas, de manera que todo el

personal en su lnea de responsabilidad asuma la integracin de la

Prevencin de Riesgos Laborales como una funcin ms de su puesto

de trabajo.

10.- REGISTRO DE DOCUMENTACIN ARCHIVADA.

La documentacin PRL que deber tener la Jefatura de la BASE es la

especificada en el artculo 19 del RD 1755/2007:

Plan Ordinario de Prevencin de Riesgos Laborales.

Evaluacin de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo y la planificacin de la actividad preventiva.

Medidas de proteccin y de prevencin a adoptar y, en su caso, material de proteccin que deba utilizarse.

Resultado de los controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores.

Prctica de los controles de estado de salud de los trabajadores.

Relacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un da de trabajo.

Por otro lado, la Ley 31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales en su Art.

23 "Documentacin", y el artculo 19 del R.D. 1755/2007 establece la

obligatoriedad de crear un archivo de registros correspondientes a la actividad

preventiva que, adems de la mencionada documentacin, debe contener:

Hoja de registro y control de la documentacin generada en el desarrollo

de la actividad preventiva tanto por el Centro como por el Servicio de

Prevencin. Se seguir el procedimiento PPRL 801 incluido en


TRABAJO DIDCTICO


Procedimiento para el control de la Documentacin del Sistema de

Gestin de Riesgos Laborales (SGPRL) del MINISDEF.

La Unidad responsable de archivar la Documentacin de la BASE, ser la

Oficina de Prevencin de Riesgos Laborales de la BASE.

La documentacin sobre obligaciones en materia de prevencin

impuestas por la normativa aplicable estar a disposicin tanto de la autoridad

laboral como de las autoridades sanitarias.

11.- CONSULTA Y PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES.

11.1.- PERSONAL MILITAR. El personal militar, incluido en el mbito de aplicacin del Real Decreto

1755/2007, podr efectuar las propuestas de actividades preventivas que

estime oportunas para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo (Art. 8 del

citado RD). Tales propuestas se realizarn, de forma individual y conducto

reglamentario, dirigindose a:

Jefatura de UCO de la que dependa.

Jefatura de la BASE.

Directamente al Servicio de Prevencin LAS PALMAS y/o Oficina de Prevencin de Riesgos Laborales de la BASE (en la USBA).

Por cualquier otro canal de participacin que se habilite en la BASE/UCO,s.

11.2.- PERSONAL CIVIL.

El personal civil ejercer, a travs de sus representantes, las

competencias que las normas establecen en materia de informacin, consulta y

negociacin y vigilancia y control. As mismo, podr efectuar, de forma

individual, las propuestas de actividades preventivas que estime oportunas

para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo directamente al Negociado de

Prevencin.


TRABAJO DIDCTICO


El Jefe de la BASE, con la debida antelacin y a travs de los rganos

previstos en el Real Decreto 1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptacin

de los captulos III y V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de

Riesgos Laborales, al mbito de los centros y establecimientos militares,

modificado por RD 67/2010, deber consultar al personal civil respecto a las

decisiones que afecten a:

La planificacin y la organizacin del trabajo en el establecimiento y la introduccin de nuevas tecnologas, en todo lo relacionado con las consecuencias que sas pudieran tener para la seguridad y salud de los trabajadores, derivados de la eleccin de equipos, la determinacin y la adecuacin de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo, sin que, en ningn caso, se pueda paralizar, retrasar o entorpecer la ejecucin de aquellas decisiones que se adopten en funcin de los intereses o seguridad de la Defensa.

La organizacin y desarrollo de las actividades de proteccin de la salud y prevencin de los riesgos profesionales en el establecimiento, incluida la designacin del personal encargado de dichas actividades, o el recurso a un servicio de prevencin externo.

Los procedimientos de informacin y documentacin a que se refieren los artculos 18.1 y 23.1 de la Ley 31/1995.

El proyecto y la organizacin de la formacin en materia preventiva.

Cualquier otra accin que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud del personal.

Para la consulta y participacin de los trabajadores se seguirn los

procedimientos PPRL elaborados por los Servicios de Prevencin del

MINISDEF 501, 502, 600,601, 900, 901, 902 y 1000.

11.3.- DELEGADOS DE PREVENCIN Y COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD.

Ya tratados en los apartados 9.2 y 9.3 respectivamente de este

documento.


TRABAJO DIDCTICO


12.- DERECHOS Y OBLIGACIONES.

12.1.- DERECHOS GENERALES. 12.1.1.- Personal Militar

El personal incluido en el mbito de aplicacin del Real Decreto

1755/2007, de 28 de diciembre, de PRL del personal militar de las FAS, tiene

derecho a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo,

lo que supone el correlativo deber del Ministerio de Defensa de actuar

conforme a los principios recogidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de

Prevencin de Riesgos Laborales, en la forma dispuesta en este Real Decreto.

Tal derecho comprende:

La adopcin de las medidas necesarias para la eliminacin o, en su caso, disminucin de los riesgos.

Proporcionar la informacin necesaria en materia preventiva.

Establecer canales de participacin para la formulacin de propuestas en materia preventiva.

La obligatoriedad de proporcionar la formacin necesaria en materia de riesgos laborales.

La vigilancia de su salud en relacin a los riesgos a los que pudieran estar expuestos.

12.1.2.- Personal Civil.

El personal laboral, estatutario y funcionarios civiles que prestan sus

servicios en un establecimiento dependiente de la Administracin militar tiene

los derechos que indica la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales en materia

de seguridad y salud y RD 1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptacin de

los captulos III y V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de

Riesgos Laborales, al mbito de los centros y establecimientos militares,

resumidos en:

Derecho a la proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo (Art.14.1 LPRL).


TRABAJO DIDCTICO


Derecho a que el coste de las medidas relativas a la seguridad y salud no recaiga sobre los trabajadores (Art. 14.5 LPRL).

Derecho a no ser destinado a una zona de riesgo grave y especfico sin haber sido informado adecuadamente (Art. 2.a. del R.D. 1932/1998, adaptacin de los captulos III y V de la LPRL al mbito de los centros y establecimientos militares).

Derecho a ser informado de forma directa e individualizada de los riesgos especficos de su puesto de trabajo y de las medidas de proteccin y prevencin de dichos riesgos, as como de las medidas de emergencia existentes (Art. 18.1 de la LPRL).

Derecho a ser consultados y a participar en las cuestiones que afectan a las condiciones de seguridad y salud (Art. 3 del R.D. 1932/1998).

Derecho a recibir formacin en materia preventiva (Art.19 de la LPRL).

El personal civil tendr derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraa un riesgo grave e inminente para su vida o salud, ponindolo en conocimiento inmediato de su superior jerrquico (Art 2, Apartado 2 del R.D. 1932/1998).

Derecho a la vigilancia peridica del estado de salud, con respeto a la libertad, intimidad y dignidad de los trabajadores (Art.22 LPRL).

Derecho a la proteccin especfica de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos (Art.25 LPRL).

Proteccin de la maternidad. Derecho a que se adapten las condiciones o el tiempo de trabajo a las necesidades de las trabajadoras embarazadas o en situacin de parto reciente (Art.26 LPRL).

Proteccin a los menores (Art.27 LPRL).

Proteccin de los trabajadores con contratos temporales o de los contratos por empresas de trabajo temporal (Art.28 LPRL).

12.2.- OBLIGACIONES GENERALES.

Conforme al principio de integracin de la actividad preventiva, todo el

personal que tenga trabajadores a su cargo que prestan sus servicios en esta

BASE, es responsable de la seguridad y la salud de los mismos, por lo que

debe conocer y hacer cumplir todas las reglas de prevencin que afecten al

trabajo que realicen.


TRABAJO DIDCTICO


En relacin con la prevencin de riesgos laborales, el Ministerio de

Defensa asumir las obligaciones que la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de

Prevencin de Riesgos Laborales, asigna al empresario.

Sin perjuicio de otras obligaciones que se indican en el R.D. 1755/2007,

de 28 de diciembre de PRL de las FAS, los rganos administrativos

comprendidos en su mbito de aplicacin adoptarn las medidas necesarias

para garantizar, en la medida en que sea razonablemente viable, la seguridad y

salud del personal al utilizar medios y equipos.

El Jefe de la BASE/UCO deber proporcionar a su personal los equipos

de proteccin individual adecuados para el desempeo de sus cometidos y

velar por el uso efectivo de stos cuando, por la naturaleza de las misiones

desempeadas, sean necesarios.

Tambin deber adoptar las medidas necesarias en materia de primeros

auxilios, lucha contra incendios y evacuacin del personal, para lo cual se le

asignarn los medios necesarios para poner en prctica estas medidas.

En supuestos de riesgo grave e inminente, siempre que sea posible, el

personal afectado deber estar informado de su existencia y de las medidas

adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de prevencin.

En todo caso, en el desarrollo ordinario de cualquier actividad, se

proporcionar la adecuada informacin y formacin en materia preventiva as

como la debida vigilancia de la salud, en relacin a los riesgos del puesto de

trabajo.

12.2.1.- Personal Militar.

El personal incluido en el mbito de aplicacin del R.D. 1755/2007, de 28 de diciembre de PRL de las FAS, tiene obligacin de velar, mediante el cumplimiento de las medidas de prevencin que en cada caso sean adoptadas,

por su propia seguridad y salud en el desempeo de sus funciones y por la de

aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, de

conformidad con la formacin y las instrucciones recibidas. Ser obligacin:


TRABAJO DIDCTICO


El uso adecuado, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles,

de las mquinas, aparatos, herramientas, instrumentos, sustancias

peligrosas, equipos y, en general, cualesquiera otros medios que emplee

para la realizacin de su labor profesional.

La utilizacin inexcusable y adecuada de cuantos medios y equipos de

proteccin individual o colectiva le sean facilitados, de acuerdo con las

instrucciones recibidas, as como los dispositivos de seguridad

existentes o que se instalen donde su actividad tenga lugar.

Informar, por cualquiera de los mtodos contemplados en el artculo 8

acerca de cualquier situacin que, por motivos razonables, pueda

suponer un riesgo para la seguridad y la salud.

Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por los

mandos competentes para proteger la seguridad y la salud, y prestar su

cooperacin.

El incumplimiento por el personal militar de las obligaciones en materia de

Prevencin de Riesgos Laborales a que se refieren los apartados anteriores,

tendr consideracin de falta disciplinaria de la Ley Orgnica 8/1998, de

Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, y ser sancionada conforme a

lo establecido en su articulado.

12.2.2.- Personal Civil.

Corresponde a cada trabajador cumplir las obligaciones establecidas en el

artculo 29 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y que se indican a

continuacin:

Velar, segn sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las

medidas de prevencin que en cada caso sean adoptadas, por su propia

salud en el trabajo y por la de aquellos compaeros a los que pueda

afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el

trabajo, de conformidad con su formacin y las instrucciones del

empresario.


TRABAJO DIDCTICO


Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos

previsibles, las mquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas,

equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los

que desarrolle su actividad.

Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados de

acuerdo con las instrucciones recibidas.

No poner fuera de servicio y utilizar correctamente los dispositivos de

seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con

su actividad o en los lugares de trabajo en los que sta tenga lugar.

Informar de inmediato a su superior jerrquico directo y a los

trabajadores designados para realizar actividades de proteccin y

prevencin, o en su caso, al Servicio de Prevencin, acerca de cualquier

situacin que, a su juicio, entrae un riesgo para la seguridad y la salud

de los trabajadores.

Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la

autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de

los trabajadores.

Cooperar con sus mandos directos para poder garantizar unas

condiciones de trabajo que sean seguras y no entraen riesgos para la

seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

Mantener limpio y ordenado su entorno de trabajo, localizando los

equipos y materiales en los lugares asignados.

Sugerir las medidas que consideren oportunas en su mbito de trabajo

para mejorar la calidad, la seguridad y la eficacia del mismo.

Otras funciones que la Direccin crea conveniente, de acuerdo al

sistema preventivo aprobado y con la consulta a los representantes de

los trabajadores.


TRABAJO DIDCTICO


El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de

prevencin de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendr la

consideracin de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artculo

58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a lo

establecido en la correspondiente normativa sobre rgimen disciplinario de los

funcionarios pblicos o del personal estatutario al servicio de las

Administraciones pblicas (artculo 29.3 de la LPRL).

13.- EVALUACIONES DE RIESGOS Y PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA.

La evaluacin de riesgos es la base fundamental de la planificacin y de

la actuacin preventiva. Su objetivo es detectar las condiciones peligrosas y los

factores de riesgo que pueden presentarse en los distintos lugares y puestos

de trabajo.

Todo ello con la finalidad de:

1. Eliminar o reducir el riesgo a travs de medidas de prevencin y correccin.

2. Controlar peridicamente las condiciones de trabajo y la eficacia de las medidas implantadas.

ETAPAS DE LA EVALUACIN DE RIESGOS

Identificacin de los riesgos: - Recogida de informacin: organizacin y complejidad del trabajo,

materias - primas, equipos de trabajo, operaciones realizadas, instalaciones, etc. - Determinacin de los elementos y operaciones peligrosas. - Identificacin del personal expuesto.

Evaluacin de los riesgos: Estimar la magnitud del riesgo teniendo en cuenta su gravedad y el nmero de personas afectadas. Establecer prioridades de actuacin: En funcin de la magnitud de los riesgos detectados se priorizan las actuaciones a realizar para eliminarlos o corregirlos. Planificacin de actuaciones: Siguiendo la priorizacin derivada de la Evaluacin e incluyendo otros criterios organizativos y econmicos se elabora la planificacin de las actuaciones a realizar. Control de resultados: Una vez realizadas las actuaciones se deber controlar su eficacia.


TRABAJO DIDCTICO


CENTRO DE TRABAJO

FUENTE DE RIESGO

FACTOR DE RIESGO

RIESGO

ANLISIS INICIAL

ANLISIS DE LA FUENTE

IDENTIFICACIN DEL RIESGO

EVITABLE NO EVITABLE

EVALUACIN DEL RIESGO MEDIDAS CORRECTORAS

EQUIPOS PROTECCIN INDIVIDUAL

INFORMACIN/FORMACIN

CONSIGNAS PREVENTIVAS

MEDIDAS DE CONTROL

MEDIDAS DE CARCTER GENERAL

CONTROL DEL RIESGO

ELIMINACIN DEL RIESGO

REAS DE TRABAJO PUESTOS DE TRABAJO

ESQUEMA GENERAL DE ACTUACIN:


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13.1.- METODOLOGA.

Para la realizacin de las evaluaciones de los riesgos de accidente se

utilizar el mtodo que figura en la Nota Tcnica de Prevencin NTP-330-1993,

publicada por el INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL

TRABAJO, as como otras guas y documentacin de organismos de

reconocido prestigio.

Cuando los riesgos del lugar de trabajo lo requieran, es decir, cuando

sean susceptibles de medicin, anlisis o ensayo, se proceder a realizar las

mediciones segn la reglamentacin especfica de cada riesgo. As, se tendr

en cuenta especficamente:

Lugares de trabajo relacionados con agentes qumicos. Lugares de trabajo relacionados con riesgo elctrico. Riesgos derivados de atmsferas explosivas en el lugar de trabajo. Para riesgos que pueden dar lugar a lesiones msculo-esquelticas

como consecuencia de posturas y sobreesfuerzos inadecuados y movimientos repetitivos, se utilizar un mtodo especfico.

Para los riesgos derivados de los factores psicosociales, se utilizarn herramientas tales como cuestionarios, encuestas, entrevistas estructuradas, etc., en funcin de parmetros tales como carga mental, autonoma temporal, contenido del trabajo, supervisin-definicin de rol, inters por el trabajador y relaciones personales.

13.2.- EVALUACIN DE LOS RESULTADOS.

A partir de la realizacin de la evaluacin inicial de riesgos, de la BASE

y, en su caso, presentada al Comit de Seguridad y Salud, se proceder por

parte del SVPRL, a analizar las posibles medidas correctoras, estableciendo un

programa de prioridades y adoptando, cuando sea tcnica y razonablemente

posible, aquellas que antepongan la proteccin colectiva a la individual.

En los casos en que se haga necesario el uso de proteccin individual

sta se proporcionar a los trabajadores afectados, tal como se indica en el

apartado 20 de este Plan Ordinario de Prevencin.


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13.3.- PLANIFICACIN DE LAS ACTUACIONES.

La planificacin de las actuaciones en materia preventiva se realizar

teniendo en cuenta los principios de accin preventiva siguientes:

La primera accin en materia preventiva ser evitar los riesgos y combatirlos en su origen.

Se procurar en todo momento adaptar el trabajo a la persona.

Se tendr en cuenta, en la medida de lo posible, la evolucin de la tcnica disponible.

Se procurar sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.

La proteccin individual ser siempre el ltimo recurso, teniendo siempre prioridad las medidas de proteccin colectiva que sean tcnica y razonablemente posibles.

Para llevar a cabo la planificacin de las actuaciones preventivas se

seguir el modelo establecido en el Procedimiento PPRL 700 del MINISDEF.

13.4.- SEGUIMIENTO Y VERIFICACIN.

Todos los responsables del escaln de mando de esta BASE vigilarn

diariamente el cumplimiento y mantenimiento de las normas, medidas y

dispositivos de seguridad, e informarn inmediatamente por escrito al Jefe la

BASE y ste al Servicio de Prevencin de cualquier cambio o anomala en

estas condiciones.

Los Tcnicos del Servicio de Prevencin podrn realizar inspecciones de

verificacin de las condiciones de seguridad y salud y corregirn o evaluarn,

en su caso, la aparicin de nuevos riesgos.

En caso de detectar situaciones de riesgo concretas que puedan

conllevar la materializacin de accidentes, los Tcnicos de Prevencin podrn

mandar un comunicado de riesgo PPRL 901 del MINISDEF al Jefe de la BASE/UCO,s con las propuestas para corregir y eliminar estas situaciones.


TRABAJO DIDCTICO


De todas estas inspecciones y de la aparicin de nuevos riesgos se

informar al Comit de Seguridad y Salud de la BASE a travs del Servicio de

Prevencin o Jefe de BASE.

Se emplearn los procedimientos PPRL 900 y 901 del MINISDEF.

14.- FORMACIN DE LOS TRABAJADORES.

Una persona correctamente formada e informada sobre su tarea, el

entorno en que se desenvuelve, los medios que utiliza y los riesgos que

comporta el empleo de stos, se considera menos expuesta a riesgos que otra

persona cuya formacin sea incompleta.

Por tanto, el Jefe de BASE/UCO posibilitar que el personal reciba una

formacin terica y prctica, suficiente y adecuada en materia preventiva, tal

como se indica en el artculo 19 de la Ley de Prevencin de Riesgos

Laborales, tanto en el momento de su incorporacin al servicio, como cuando

se produzcan cambios en las funciones que desempee o se introduzcan

nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo.

Dicha formacin se centrar especficamente en el puesto de trabajo o

funcin del personal, adaptndose a la evolucin de los riesgos y a la aparicin

de otros nuevos y se repetir peridicamente siempre y cuando sea necesario.

Para ello el Servicio de Prevencin establecer peridicamente planes de

formacin especficos en materia de prevencin de riesgos laborales.

El Plan de Formacin incluir:

Formacin del personal.

Formacin de delegados de prevencin y miembros del Comit de

Seguridad y Salud.

Formacin de personal de nuevo ingreso.

Formacin en materias especficas:

o Manejo de los medios contra incendios.

o Riesgos identificados.

o Autoproteccin.

o Evacuacin.


TRABAJO DIDCTICO


o Incendios

o Primeros auxilios

o Riesgos en oficinas

o Recomendaciones de seguridad para la prevencin de riesgos en

la utilizacin de mquinas, instalaciones, equipos y herramientas.

o Otros riesgos especficos identificados

El original de los registros de formacin recibida por cada trabajador en

materia de prevencin de riesgos laborales ser archivado en el expediente del

interesado en la carpeta Documentacin de Prevencin. Cuando se realicen

auditoras ser ms fcil tener la documentacin archivada conjuntamente. El

Servicio de Prevencin guardar copia de los registros de la formacin recibida

por el personal en materia de prevencin de riesgos. Los Jefes de una actividad

dispondrn de una relacin, peridicamente revisada, de la formacin recibida

por el personal que desarrolle sus funciones en la misma.

Para el personal incluido en el R.D. 1755/2007, de 28 de diciembre, de

prevencin de riesgos laborales del personal militar de las Fuerzas Armadas,

se proporcionar la formacin necesaria en materia de riesgos laborales,

conforme seala su artculo 9:

La formacin en materia de riesgos laborales quedar garantizada mediante:

a) Su inclusin en los diferentes niveles de la enseanza militar.

b) Los cursos que se impartan en relacin con el puesto de trabajo y el uso de

los diferentes materiales y equipos.

Se seguir el procedimiento para la formacin e informacin de todos los

empleados pblicos en funcin de los resultados de la evaluacin de riesgos,

investigacin de accidentes, y otras actividades preventivas (PPRL 1000 del

MINISDEF); y el Programa de Formacin de los trabajadores del

Establecimiento elaborado a partir de los resultados de la Evaluacin de

riesgos realizada.


TRABAJO DIDCTICO


La formacin de los componentes de la estructura PRL del ET, se

realizar de la siguiente forma:

Tcnicos Superiores e Intermedios, mediante cursos o becas publicadas

en el BOD por el Ministerio de Defensa, previa propuesta de

necesidades de personal con este tipo de formacin por parte de la IGE.

La formacin de nivel bsico se obtendr mediante la certificacin por

parte de un Tcnico Superior que forme parte de la estructura de PRL

del ET, a travs de la realizacin de cursos organizados por dicha

estructura, ofertados por organismos oficiales de las distintas

Comunidades Autnomas o convocados por la Direccin de Enseanza

del ET en BOD. Tendr una carga lectiva de 50 horas y se ajustar a los

contenidos establecidos en los apartados 1 y 2 del Anexo IV del RD

39/97.

La formacin continua ser una preocupacin constante del personal

que forma parte de la estructura PRL del ET., asistiendo a las jornadas y

cursos que se convoquen tanto en el mbito de las Comunidades Autnomas

como en el del Ministerio de Defensa, siempre que las necesidades del servicio

y las asignaciones presupuestarias lo permitan.

15.- INFORMACIN.

Segn los artculos 18 y 19 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

se deber garantizar la informacin, en materia preventiva, de todos los

empleados pblicos. Para ello se seguir el PPRL 1000 del Ministerio de

Defensa Procedimiento para la formacin e informacin de todos los

empleados pblicos en funcin de los resultados de la evaluacin de riesgos,

investigacin de accidentes, y otras actividades preventivas. Este

procedimiento est destinado a todo el personal civil y militar de la BASE, con

independencia del tipo y duracin de su contrato.

Para el personal laboral y funcionarios civiles de nuevo ingreso se seguir

el apartado 5 del PPRL 1100 Procedimiento para las actuaciones preventivas


TRABAJO DIDCTICO


necesarias ante la incorporacin de nuevos empleados pblicos o cambio de

empleados pblicos a puestos de trabajo existentes.

El Jefe de la BASE velar por el cumplimiento del art. 7. Informacin, del

R.D. 1755/2007, de 28 de diciembre de prevencin de riesgos laborales del

personal militar de las Fuerzas Armadas, dejando constancia documental de

ello:

1. El personal incluido en el mbito de aplicacin del Real Decreto

1755/2007, de 28 de diciembre, de prevencin de riesgos laborales del

plan ordinario de prevenciÓn de riesgos … · las condiciones climáticas de la zona son de alta...

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