plan estratÉgico operativo 2009 universidad colegio mayor de cundinamarca octubre 22 de 2008
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PLAN ESTRATÉGICO OPERATIVO 2009
UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE
CUNDINAMARCA
Octubre 22 de 2008
Oficina de Planeación, Sistemas y Desarrollo - Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca
AGENDA
Informe de gestión Plan Estratégico Operativo 2007
Sistema de gestión ética con calidad
Plan Estratégico Operativo 2009
Indicadores Plan de Desarrollo 2005-2009
Indicadores Contraloría General de la República.
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MONITORÍA ESTRATÉGICA - CUADRO DE CONTROL
Monitoría estratégica
Planes operativos anuales
Índices de Gestión
Monitoría estratégica operativa
Monitoría estratégica institucional
Jefe dependencia
CAPÍTULO VMecanismo de seguimiento, control y evaluación
del plan de desarrollo.Auditoría de gestión
Control interno y OPSD
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INFORME DE GESTIÓN PLAN ESTRATÉGICO OPERATIVO
2007
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VICERRECTORÍA ACADÉMICA
VICERRECTORÍA ACADÉMICA METAS Í.G.
DEPENDENCIA Í.G.
VICERRECTORÍA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA
Administración de Empresas Comerciales
92 95,29%
95,62%
Economía 13 100,00% Tecnología en Asistencia Gerencial – Presencial
9 92,11%
Tecnología en Asistencia Gerencial – Distancia
11 96,36%
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
Bacteriología y Laboratorio Clínico 62 100,00%
FACULTAD CIENCIAS SOCIALES
Trabajo Social 57 97,67% Especialización en Promoción en Salud y Desarrollo humano-Gerencia en Salud Ocupacional
8 100,00%
FACULTAD DE DERECHO
Derecho 52 100,00%
FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
Tecnología en Delineantes de Arquitectura e Ingeniería
44 91,73%
Construcción y Gestión en Arquitectura
41 94,54%
CIENCIAS BÁSICAS 1 100,00%
DEPENDENCIAS DE APOYO ACADÉMICO
Admisiones, Registro y Control 1 100,00% Biblioteca 3 100,00%
Recursos Educativos y Publicaciones 3 66,67%
Cursos de Extensión 1 100,00%
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VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA
VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA METAS Í.G. DEPENDENCIA Í.G.
VICERRECTORÍA
División de Promoción y Relaciones Interinstitucionales
7 100,00%
90,90%
División de Recursos Humanos 1 60,00% División de Servicios Administrativos y Recursos Físicos
2 100,00%
División Financiera 1 100,00%
División Medio Universitario 8 85,42%
IPS – Manuel Elkin Patarroyo 2 100,00%
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RECTORÍA
RECTORÍA METAS Í.G. OFICINAS Í.G. RECTORÍA
Oficina de Autoevaluación y Acreditación 16 100,00%
Oficina de Planeación, Sistemas y Desarrollo
20 89,75%
Oficina de Investigaciones 17 94,71%
94,82%
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INSTITUCIONAL
SECTOR ÍNDICES DE GESTIÓN
I MONITORÍA II
MONITORÍA III
MONITORÍA FINAL
ACADÉMICO 43,28% 28,62% 23,73% 95,62% ADMINISTRATIVO 29,56% 39,33% 22,01% 90,90% RECTORÍA 41,32% 34,27% 19,22% 94,81%
PROMEDIO INSTITUCIONAL
38,05% 34,07% 21,65% 93,77%
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Plan Estratégico Operativo 2009.
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CONSEJO SUPERIOR
UNIVERSITARIORECTORÍA
Indices de Gestión
Nivel I Planeación Estratégica Corporativa
Nivel II Planeación Estratégica Funcional.
Nivel III Planeación Estratégica Operativa
-Plan de Desarrollo Institucional 2005 - 2009
-Supervisión -Direccionamiento-Control
-Plan Estratégico Operativo.
VICERRECTORÍAS
FACULTADES, OFICINAS Y DIVISIONES
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PROYECTOS
PROYECTOS DE INVERSIÓN: Es una propuesta de acción técnico – económica
para resolver una necesidad utilizando un conjunto de recursos disponibles, los cuales pueden ser: recursos humanos, materiales y tecnológicos, entre otros. –
PROYECTOS DE FUNCIONAMIENTO: Su objetivo es el mejoramiento contínuo de las
funciones y acciones propias de cada dependencia, con el propósito de asegurar la calidad de las mismas en un determinado tiempo y utiliza recursos financieros destinados al propio funcionamiento.
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METAS
Puntos de referencia o aspiraciones que las organizaciones deben lograr, con el objetivo de
alcanzar en el futuro objetivos a un plazo más largo. Medibles, cuantificables, realistas, estimulantes,
coherentes y prioritarias. Se debe evitar términos como: “maximizar”,
“minimizar”, “con la mayor brevedad posible” y “adecuados”.
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ESTRUCTURA DE INTEGRACIÓN PLAN DESARROLLO
INSTITUCIONAL 2005 - 2009 Y SISTEMA DE GESTIÓN ÉTICA CON
CALIDAD
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ESTRUCTURA DE INTEGRACIÓN PDI 2005-2009 CON SISGECC
PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
010101 APROPIACIÓN E INTERIORIZACIÓN DELPEU Y PEPS.
010101 SOCIALIZACIÓN DEL PEU Y PEP
010101 APROPIACIÓN E INTERIORIZACIÓN DELPEU Y EL PEPS
010101 APROPIACIÓN E INTERIORIZACIÓN DELPEU Y EL PEP010101 APROPIACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DEL PEUY EL PEP
010101 PEP: "IDEAS MÍNIMAS COMUNES",FUENTE DEL TRABAJO EN EQUIPO
010101 INTERIORIZACIÓN DEL PEU Y PEP.
0101 FORTALECIMIENTODE LOS PROCESOSINSTITUCIONALES TENDIENTES A LAINTERIORIZACIÓN DELPEU Y PEPS.
FORMACIÓN01 FORTALECIMIENTODE LA FUNCIÓNFORMATIVA
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ESTRUCTURA DE INTEGRACIÓN PDI 2005-2009 CON SISGECC
PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
010201 DESARROLLO INTEGRAL ESTUDIANTIL
010201 REALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICASACADÉMICAS PARA EL DESARROLLO INTEGRALDE LOS ESTUDIANTES
010201 DESARROLLO INTEGRAL ESTUDIANTIL
010201 DESARROLLO INTEGRAL ESTUDIANTIL -APOYO ACADÉMICO CON TUTORÍASACADÉMICAS Y DE GESTIÓN
010201 CARACTERIZACIÓN HABILIDADESINVESTIGATIVAS Y PERFIL DE ESTUDIANTES DEDERECHO
010202 DESARROLLO INTEGRAL ESTUDIANTIL -APOYO PRUEBAS DE SUFICIENCIA
010202 CARTILLA DE VALORES: "IDEAS MÍNIMASCOMUNES", FUENTE DEL TRABAJO EN EQUIPO
010202 FOMENTO DEL APOYO BRINDADO ATRAVÉS DE RECURSOS AUDIOVISUALES
010203 FOMENTO DEL APOYO ACADÉMICOBRINDADO A TRAVÉS DE RECURSOS DE LABIBLIOTECA010203 FOMENTO PARA LA FORMACIÓN PORCOMPETENCIAS Y EVALUACIÓN DE ECAES.
FORMACIÓN
010204 FORTALECIMIENTO DEL PROCESO DEADMISIÓN
ADMISIONES
0102 FORTALECIMIENTODE LA FORMACIÓNINTEGRAL DE LOSESTUDIANTES
FORMACIÓN
GESTIÓN DE RECURSOS
BIBLIOGRÁFICOS Y EDUCATIVOS
01 FORTALECIMIENTODE LA FUNCIÓNFORMATIVA
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ESTRUCTURA DE INTEGRACIÓN PDI 2005-2009 CON SISGECC
PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
010301 FORMACIÓN DOCENTE
010301 DESARROLLO PROFESORAL -ARTICULACIÓN, SOPORTE Y CONSOLIDACIÓN DELOS PROYECTOS ACADÉMICOS PARAAJUSTARLOS CON EL MODELO PEDAGÓGICODEL PROGRAMA, ASESORÍA PARA ELFORTALECIMIENTO DE LA FORMACIÓN
010301 DESARROLLO PROFESORAL
010301 DESARROLLO PROFESORAL
010301 ACTUALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTODOCENTE EN PEDAGOGÍA, EDUMÁTICA EINVESTIGACIÓN
010301 DESARROLLO PROFESORAL
010301 DESARROLLO PROFESORAL -ACTUALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTODOCENTE.
010301 DESARROLLO PROFESORAL -CAPACITACIÓN EN PEDAGOGÍA, EDUMÁTICA EINVESTIGACIÓN CON APOYO EN AMBIENTESVIRTUALES.
010302 DESARROLLO PROFESORAL -EDUCACIÓN VIRTUAL PARA TUTORES
010302 PARTICIPACIÓN EN EVENTOS
010302 DESARROLLO PROFESORAL -PARTICIPACIÓN EN EVENTOS
010303 DESARROLLO PROFESORAL - ASESORÍAPEDAGÓGICA PARA TUTORES
0103 FORTALECIMIENTODEL CAPITAL HUMANODOCENCIAL
FORMACIÓN01 FORTALECIMIENTODE LA FUNCIÓNFORMATIVA
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PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
010401 DESARROLLO CURRICULAR -DESARROLLAR LA COMPETENCIACOMUNICATIVA EN INGLÉS
FORMACIÓN
010401 DESARROLLO DEL PROCESO DEAUTOEVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
AUTOEVALUACIÓN
010401 MICRODISEÑO DEL PLAN DE ESTUDIOSDEL REDISEÑO CURRICULAR Y DE ELECTIVAS
010401 DESARROLLO DEL PLAN DE ESTUDIOS
010401 EVALUACIÓN CURRICULAR
010401 DESARROLLO CURRICULAR Y ASPECTOSPEDAGÓGICOS.
010401 ACTUALIZACIÓN Y AJUSTES AL PLAN DEESTUDIOS (CURRÍCULO SISTEMA DE CRÉDITOS).
010402 DESARROLLO CURRICULAR - OPTIMIZARLAS HABILIDADES SOCIO LINGUÍSTICAS ATRAVÉS DE LA LECTURA
010402 DESARROLLO DE LOS PLANES DEESTUDIO
010402 EVALUACIÓN CURRICULAR,AUTOEVALUACIÓN SEGUIMIENTO CURRICULAR
FORMACIÓNAUTOEVALUACIÓN
010402 DESARROLLO DE LAINTERDISCIPLINARIEDAD
010402 APOYO DIDÁCTICO EN VIRTUALIDAD
0104 FORTALECIMIENTODE LOS PROCESOSACADÉMICOS
FORMACIÓN
FORMACIÓN01 FORTALECIMIENTODE LA FUNCIÓNFORMATIVA
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ESTRUCTURA DE INTEGRACIÓN PDI 2005-2009 CON SISGECC
PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
010403 DESARROLLO CURRICULAR -VIRTUALIDAD - APORTAR ELEMENTOS DE JUICIOPARA IMPLEMENTAR LA VIRTUALIDAD COMOHERRAMIENTA PEDAGÓGICA
010403 APOYO ACADÉMICO CON LAS TUTORÍAS
010403 RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS,INFORMÁTICOS, DIDÁCTICOS Y DELABORATORIO.
GESTIÓN DE RECURSOS
BIBLIOGRÁFICOS Y EDUCATIVOS
010404 DESARROLLO CURRICULAR - ECAES -FOMENTO DE LA FORMACIÓN PORCOMPETENCIAS Y EVALUACIÓN PORDESEMPEÑOS Y ECAES
010404 EXÁMENES DE CALIDAD PARA LAEDUCACIÓN SUPERIOR (ECAES).
010404 FOMENTO DE LA FORMACIÓN PORCOMPETENCIAS Y EVALUACIÓN PORDESEMPEÑOS
010404 FORTALECER LOS PROCESOS DEINTERNACIONALIZACIÓN Y LA CONSOLIDACIÓNDE REDES Y ALIANZAS ESTRATÉGICAS.
FORMACIÓNPROYECCIÓN SOCIAL
010405 DESARROLLO DE LA EVALUACIÓNCURRICULAR
FORMACIÓN
010406 IDENTIFICACIÓN Y UTILIZACIÓN DERECURSOS BIBLIOGRÁFICOS, INFORMÁTICOS YDIDÁCTICOS
GESTIÓN DE RECURSOS
BIBLIOGRÁFICOS Y EDUCATIVOS
010407 FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOSDE INTERNACIONALIZACIÓN
FORMACIÓN
FORMACIÓN
FORMACIÓN01 FORTALECIMIENTODE LA FUNCIÓNFORMATIVA
0104 FORTALECIMIENTODE LOS PROCESOSACADÉMICOS
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ESTRUCTURA DE INTEGRACIÓN PDI 2005-2009 CON SISGECC
PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
020101 FOMENTO A LOS MECANÍSMOS DESELECCIÓN DE PROYECTOS DE LAINVESTIGACIÓN (CONVOCATORIA INTERNA AÑO2008 - 2009)
020101 EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE DOSPROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
020101 FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓNINSTITUCIONAL.
020101 INVESTIGACIÓN - LA POLÍTICA FISCALCOLOMBIANA DURANTE LOS 25 AÑOS DE LAPOSGUERRA.
020101 FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓNINSTITUCIONAL - FORTALECIMIENTO DE LAGESTIÓN INVESTIGATIVA EN LOS PRIMEROS DIEZAÑOS EN LA FACULTAD DE DERECHO Y SUPROYECCIÓN
020102 TALLER "MÉTODOS Y ESTRATÉGIAS ENFORMACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN".
020102 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LOSPROYECTOS DE INVESTIGACIÓN ADELANTADOSEN LA FACULTAD.
020102 FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓNFORMATIVA
020102 FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓNFORMATIVA - SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN
020102 INVESTIGACIÓN - LINEAMIENTOS PARAUNA METODOLOGÍA DE ELABORACIÓN DECURSOS VIRTUALES.
02 FORTALECIMIENTODE LA FUNCIÓNINVESTIGATIVA
0201 FORTALECIMIENTODE LA GESTIÓNINVESTIGATIVA INSTITUCIONAL.
INVESTIGACIÓN
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PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
020103 APERTURA DE LA CÁTEDRA ABIERTA "LAINVESTIGACIÓN PARA EL SIGLO XXI".
020103 CONSOLIDACIÓN DE LOS SEMILLEROS DEINVESTIGACIÓN EN EL PROGRAMA
020104 FORTALECER LA RED INSTITUCIONAL DESEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN.
020105 DESARROLLO DE PROYECTOSINTERINSTITUCIONALES PARA FORTALECER LAINVESTIGACIÓN".
020106 RECONOCIMIENTO DE GRUPOS DEINVESTIGACIÓN.
020107 FORTALECIMIENTO DE LAS RELACIONESINTERINSTITUCIONALES.
020108 FORTALECIMIENTO DE LASPUBLICACIONES INSTITUCIONALES
020201 REVISTA DEL PROGRAMA DEADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES -AGENDA DE CALIDAD.
020201 CAPACITACIÓN DE PRODUCCIÓN DETEXTO (SEMINARIO TALLER)
020301 PARTICIPACIÓN EN REDES DEINVESTIGACIÓN POR TEMAS.
020301 PARTICIPACIÓN EN REDES DEINVESTIGACIÓN POR TEMAS - RENOVACIÓN DELA UNIVERSIDAD A LA ASOCIACIÓNCOLOMBIANA DE FACULTADES YDEPARTAMENTOS DE ECONOMÍA - AFADECO
020301 REDES Y ALIANZAS ESTRATÉGICASSEMILLEROS PIGMALION.
02 FORTALECIMIENTODE LA FUNCIÓNINVESTIGATIVA
0201 FORTALECIMIENTODE LA GESTIÓNINVESTIGATIVA INSTITUCIONAL.
INVESTIGACIÓN
0202 FORTALECIMIENTODE LA PRODUCTIVIDADINTELECTUAL YPUBLICACIONES
0203 FORTALECIMIENTODE LA COOPERACIÓNCON LA COMUNIDADCIENTÍFICA, SECTORPRODUCTIVO, SECTORSOCIAL.
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PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
030101 PROYECTOS CON LA COMUNIDAD -OFRECER DIPLOMADO EN ASISTENCIAGERENCIAL
030101 PROYECTOS CON LA COMUNIDAD
030101 FOMENTO DEL DESARROLLO HUMANO YREDES SOCIALES, LA PRÁCTICA ACADÉMICA YLOS PROYECTOS SOCIALES EN EL MARCO DE LAPROYECCIÓN SOCIAL
030101 PROYECTOS CON LA COMUNIDAD
030101 IMPULSO DE LOS PROYECTOS CON LACOMUNIDAD Y LAS PRÁCTICAS FORMATIVAS
030101 PROYECTOS CON LA COMUNIDAD
030101 MANEJO DE DESECHO EN EL ÁREA DECOCINA.
FORMACIÓN
030101 PROYECTOS CON LA COMUNIDAD -CONSULTORIO EMPRESARIAL.030101 PROYECTOS CON LA COMUNIDAD -BRIGADAS DE CONCILIACIÓN CON LACOMUNIDAD
030101 PRÁCTICAS ACADÉMICAS (CONSULTORIOJURÍDICO Y BRIGADAS SOCIO-JURÍDICAS).
030102 PROYECTOS CON LA COMUNIDAD -DIPLOMADO EN GESTIÓN Y MEJORAMIENTOCONTÍNUO
030102 FORTALECIMIENTO DE LAS PRÁCTICASACADÉMICAS
PROYECCIÓN SOCIAL
03 FORTALECIMIENTODE LA FUNCIÓN DEPROYECCIÓN SOCIAL
0301 FORTALECIMIENTODE LA GESTIÓN YSERVICIOS DEPROYECCIÓN SOCIAL
PROYECCIÓN SOCIAL
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PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
030201 FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓNPERMANENTE.
030201 EDUCACIÓN CONTINUADA.
030201 DESARROLLO DE LOS PROCESOS DEEDUCACIÓN CONTINUADA
030201 EDUCACIÓN PERMANENTE
030201 FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓNPERMANENTE Y LA EDUCACIÓN CONTINUADA
030201 EDUCACIÓN PERMANENTE - DÍA DELECONOMISTA
030201 EDUCACIÓN PERMANENTE
030201 PROYECTOS CON LA COMUNIDADPRÁCTICA EMPRESARIAL.
030201 EDUCACIÓN PERMANENTE - NIVELACIÓNDE ESTUDIANTES DE LOS GRADOS 10 Y 11
030201 EDUCACIÓN Y EDUCACIÓN PERMANENTE -EDUCACIÓN CONTINUADA. DIPLOMADO"FORMACIÓN EN INVESTIGACIÓN".
030202 EDUCACIÓN PERMANENTE.
030202 DESARROLLO DE LOS PROCESOS DEEDUCACIÓN PERMANENTE
030202 PROYECTOS CON LA COMUNIDADEDUCACIÓN CONTINUADA - DIPLOMADO ENGERENCIA INTEGRAL
030202 PROYECTOS CON LA COMUNIDADEDUCACIÓN CONTINUADA - DIPLOMADO ENGESTIÓN DE LA CALIDAD
030202 EDUCACIÓN CONTINUADA
030202 DESARROLLO DE LA EDUCACIÓNPERMANENTE - SALAS ABIERTAS DEFORMACIÓN PARA ESTUDIANTES DE ECONOMÍA.
030202 EDUCACIÓN CONTINUADA
PROYECCIÓN SOCIAL03 FORTALECIMIENTODE LA FUNCIÓN DEPROYECCIÓN SOCIAL
0302 FORTALECIMIENTODE LAS ACCIONESINSTITUCIONALES DECAPACITACIÓN A LACOMUNIDAD.
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PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
030202 EDUCACIÓN PERMANENTE -CONVERSATORIOS, FOROS Y DEBATES.
030202 EDUCACIÓN Y EDUCACIÓN PERMANENTE -EDUCACIÓN CONTINUADA. SEMINARIO DEACTUALIZACIÓN DE DERECHO PÚBLICO
030202 EDUCACIÓN Y EDUCACIÓN PERMANENTE -EDUCACIÓN CONTINUADA. DIPLOMADO"BIOÉTICA Y BIODERECHO"
030202 EDUCACIÓN PERMANENTE - CÁTEDRAABIERTA "TENDENCIAS DE LA ORALIDAD EN LALEGISLACIÓN COLOMBIANA"
030203 PROYECTOS CON LA COMUNIDADEDUCACIÓN CONTINUADA - ENCUENTRO DEADMINISTRDORES DE EMPRESAS
030203 CONVERSATORIO EL QUEHACER DELECONOMISTA
030203 EDUCACIÓN Y EDUCACIÓN PERMANENTE -EDUCACIÓN CONTINUADA. SEMINARIO DEACTUALIZACIÓN DE DERECHO PENAL.
030204 PROYECTOS CON LA COMUNIDADEDUCACIÓN PERMANENTE - SALAS ABIERTAS DEFORMACIÓN SAFO
030205 PROYECTOS CON LA COMUNIDADEDUCACIÓN PERMANENTE - MUESTRAEMPRESARIAL
03 FORTALECIMIENTODE LA FUNCIÓN DEPROYECCIÓN SOCIAL
PROYECCIÓN SOCIAL
0302 FORTALECIMIENTODE LAS ACCIONESINSTITUCIONALES DECAPACITACIÓN A LACOMUNIDAD.
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ESTRUCTURA DE INTEGRACIÓN PDI 2005-2009 CON SISGECC
PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
030301 FORTALECIMIENTO DE LA RELACIÓN DELPROGRAMA CON LOS EGRESADOS
030301 FORTALECIMIENTO DE LA RELACIÓN CONEGRESADOS
030301 IMPULSO DE LA INTERRELACIÓN CONLOS EGRESADOS
030301 FORTALECIMIENTO DE LA RELACIÓN CONEGRESADOS
030301 SEGUIMIENTO A EGRESADOSGRADUADOS Y POR GRADUAR
030302 FORTALECIMIENTO DE LA RELACIÓN CONEGRESADOS - OBSERVATORIO LABORAL
030303 SEGUIMIENTO DE EGRESADOS
030303 SEGUIMIENTO DE EGRESADOS
030303 SEGUIMIENTO DE EGRESADOS
0303 FORTALECIMIENTODE LA RELACIÓN CONEGRESADOS
FORMACIÓN GESTIÓN DE
COMUNICACIÓN PÚBLICA
03 FORTALECIMIENTODE LA FUNCIÓN DEPROYECCIÓN SOCIAL
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ESTRUCTURA DE INTEGRACIÓN PDI 2005-2009 CON SISGECC
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PROGRAMAPROYECTO PROCESO
040101 DEPURAR Y ORGANIZAR EL ARCHIVO DELAS HISTORIAS LABORALES
GESTIÓN HUMANA
040101 ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN,GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL PROGRAMA
040101 APOYO Y FORTALECIMIENTO A LAGESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA.
040102 ORIENTAR A 64 FUNCIONARIOS EN TEMASRELACIONADOS CON LA ÉTICA DE LO PÚBLICO
GESTIÓN ÉTICA
040103 REORGANIZACIÓN DE HISTORIASCLÍNICAS
040104 PROYECTO DE MICROFILMACIÓNDOCUMENTAL
040201 DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UNSISTEMA DE RECAUDO, DE VENTA Y PAGOSELECTRÓNICOS - eCollect
GESTIÓN FINANCIERA
040202 FORTALECIMIENTO AL PROCESO DEEMISIÓN Y EXPEDICIÓN DE CERTIFICADOS DEDEVENGADOS DE FUNCIONARIOS DE LA UCMC.
GESTIÓN HUMANA
040202 FORTALECIMIENTO DE LOS RECURSOSFINANCIEROS DEL PROGRAMA
GESTIÓN FINANCIERA
GESTIÓN DOCUMENTAL
04 FORTALECIMIENTODE LA GESTIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y R.
FÍSICOSGESTIÓN FINANCIERA0401 FORTALECIMIENTO
DE LAREORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
0402 FORTALECIMIENTODE LAREORGANIZACIÓN FINANCIERA
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ESTRUCTURA DE INTEGRACIÓN PDI 2005-2009 CON SISGECC
PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
0404 FORTALECIMIENTODEL SUBSISTEMA DEPLANIFICACIÓN YDESARROLLO
040402 FORTALECIMIENTO DEL MODELO DEPLANEACIÓN
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
0405 FORTALECIMIENTOY APLICACIÓN DE LAINFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA YTELEMÁTICA.
040501 FORTALECIMIENTO DEL SUBSISTEMA DEINFORMACIÓN INSTITUCIONAL (ACADÉMICO,FINANCIERO, ADMINISTRATIVO).
GESTIÓN TIC`S
0406 FORTALECIMIENTODEL SUBSISTEMA DECONTROL INTERNO
040601 FOMENTO CULTURA CONTROL INTERNO
0406 FORTALECIMIENTODEL SUBSISTEMA DECONTROL INTERNO
040602 ASESORÍA Y EVALUACIÓNINDEPENDIENTE
04 FORTALECIMIENTODE LA GESTIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
INDEPENDIENTE
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ESTRUCTURA DE INTEGRACIÓN PDI 2005-2009 CON SISGECC
PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
0501 FORTALECIMIENTODE LA GESTIÓNINSTITUCIONAL ENBIENESTAR UNIVERSITARIO
050101 REGLAMENTO DE BIENESTARUNIVERSITARIO
050201 PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN SALUD -SALUD FÍSICA
050202 CULTURA Y EDUCACIÓN AMBIENTAL
050301 FORTALECIMIENTO DEL TALENTOHUMANO INSTITUCIONAL - PERFIL DELESTUDIANTE UNICOLMAYOR
050302 FORTALECIMIENTO DEL TALENTOHUMANO INSTITUCIONAL - PERFIL DELADMINISTRATIVO UNICOLMAYOR
050501 EXPRESIONES CULTURALES EN LACOMUNIDAD UNIVERSITARIA.
0502 FORTALECIMIENTODE ESTRATÉGIASINSTITUCIONALES DEPROMOCIÓN YATENCIÓN EN SALUD
0503 FORTALECIMIENTODE ACCIONESINSTITUCIONALES TENDIENTES ALDESARROLLO INSTITUCIONAL DELTALENTO HUMANO.
GESTIÓN BIENESTAR
05 FORTALECIMIENTODEL BIENESTARINSTITUCIONAL UNIVERSITARIO
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ESTRUCTURA DE INTEGRACIÓN PDI 2005-2009 CON SISGECC
PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
060101 CONVENIOS PARA MOVILIDADACADÉMICA
060101 CONVENIOS PARA MOVILIDADACADÉMICA
060101 CONVENIOS PARA MOVILIDADACADÉMICA
060101 CONVENIOS PARA MOVILIDADACADÉMICA INTERNACIONALIZACIÓN
060101 COOPERACIÓN Y MOVILIDAD.
060102 COOPERACIÓN Y MOVILIDAD.
060201 NUEVAS ESPECIALIZACIONES
060201 NUEVOS PROGRAMAS ACADÉMICOS
060201 NUEVO PROGRAMA ACADÉMICO
PROYECCIÓN SOCIAL
FORMACIÓN, INVESTIGACIÓN,
PROYECCIÓN SOCIAL
06 FORTALECIMIENTODE LA PROYECCIÓNINSTITUCIONAL
0601 ESTRATÉGIAS YMECANÍSMOS DEINTERNACIONALIZACIÓN
0602 FORTALECIMIENTODE ESTRATÉGIAS YMECANÍSMOS DESARROLLADOS CONEL FIN DE AMPLIAR LAFRONTERA DE GESTIÓNINSTITUCIONAL
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ESTRUCTURA DE INTEGRACIÓN PDI 2005-2009 CON SISGECC
PROGRAMASUB -
PROGRAMAPROYECTO PROCESO
060301 ACREDITACIÓN DEL PROGRAMAACADÉMICO
060301 AUTOEVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DEPROGRAMAS ACADÉMICOS
060302 ACREDITACIÓN DE PROGRAMASACADÉMICOS
060302 EVALUACIÓN PERMANENTE DELPROGRAMA
060302 AUTOEVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DEPROGRAMAS ACADÉMICOS
060303 ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL.
060501 ALIANZAS CON EL SECTOR PRODUCTIVO,COMERCIAL, EMPRESARIAL, ECONÓMICO,FINANCIERO Y SOLIDARIO
060502 CONTEXTUALIZACIÓN Y EVALUACIÓNPOR COMPETENCIAS EN EL MARCO DELPROCESO ECAES 2008.
FORMACIÓN AUTOEVALUACIÓN
06 FORTALECIMIENTODE LA PROYECCIÓNINSTITUCIONAL
0603 FORTALECIMIENTODEL PROCESOTENDIENTE A LAOBTENCIÓN YMANTENIMIENTO DELRECONOCIMIENTO JURÍDICO (CERTIFICACIÓN CALIFICADA YACREDITADA)
0605 FORTALECIMIENTODE LAS ALIANZASESTRATÉGICAS NACIONALES EINTERNACIONALES
FORMACIÓN
AUTOEVALUACIÓN
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FORMATO PLAN ESTRATÉGICO OPERATIVO 2009
Inicio Término
TiempoMeta
Talento Humano
Recursos Materiales
Valor Total del proyecto
PROCESO:PROGRAMA:SUBPROGRAMA:
Responsable IndicadorObjetivos específicos Acciones
PROYECTO:
ANEXO I: PLAN ESTRATÉGICO OPERATIVO AÑO 2009
DEPENDENCIA:
Oficina de Planeación, Sistemas y Desarrollo - Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca
CUADRO DE PRESUPUESTO PARA PROYECTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO
OPERATIVO 2009
PERSONAL ADMINISTRATIVO 0
NIVEL DIRECTIVO 0 NIVEL EJECUTIVO 0NIVEL PROFESIONAL 0NIVEL TÉCNICO 0NIVEL ASISTENCIAL 0PERSONAL DOCENTE 0DOCENTE PLANTA TIEMPO COMPLETO 0DOCENTE PLANTA MEDIO TIEMPO 0DOCENTE OCASIONAL TIEMPO COMPLETO 0DOCENTE OCASIONAL MEDIO TIEMPO 0DOCENTE CÁTEDRA 0PERSONAL POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS 0 0REMUNERACIÓN SERVICIOS TÉCNICOSREMUNERACIÓN POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS 0
TOTAL COSTOS DE PERSONAL 0 0
SUBPROGRAMA:PROYECTO:
"ANEXO III": CUADRO DE PRESUPUESTO PARA PROYECTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO OPERATIVO.TOMAR VALORES CON IVA
PARTE A - COSTOS DE TALENTO HUMANO
DESCRIPCIÓNTOTAL HORAS DEDICAS AL PROYECTO
VALOR HORAVR TOTAL HORAS
DEDICAS AL PROYECTO
VR DE LO ADICIONAL*
PROCESO:
DEPENDENCIA:PROGRAMA:
VR TOTAL DEL PROYECTO
*VALOR DE LO ADICIONAL: son todos aquellos costos y gastos que no están soportados financieramente por los rubros tradicionales del Presupuesto institucional y por tanto, se requiere tenerlos en cuenta en el nuevo rubro "PLAN DE DESARROLLO".
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CUADRO DE PRESUPUESTO PARA PROYECTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO
OPERATIVO 2009
COMPRA
000000
TOTAL COMPRA DE EQUIPOS 0 0
ALQUILER
000000
TOTAL ALQUILER DE EQUIPOS 0 0
VALOR HORAVR TOTAL
HORAS DEDICAS AL
PARTE B - COMPRA O ALQUILER DE EQUIPOS
DESCRIPCIÓN CANTIDADVALOR
UNITARIOVALOR TOTAL
VR DE LO ADICIONAL*
VR DE LO ADICIONAL
DESCRIPCIÓNTOTAL HORAS REQUERIDAS
VR TOTAL DEL PROYECTO
VR TOTAL DEL PROYECTO
*VALOR DE LO ADICIONAL: son todos aquellos costos y gastos que no están soportados financieramente por los rubros tradicionales del Presupuesto institucional y por tanto, se requiere tenerlos en cuenta en el nuevo rubro "PLAN DE DESARROLLO".
*VALOR DE LO ADICIONAL: son todos aquellos costos y gastos que no están soportados financieramente por los rubros tradicionales del Presupuesto institucional y por tanto, se requiere tenerlos en cuenta en el nuevo rubro "PLAN DE DESARROLLO".
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CUADRO DE PRESUPUESTO PARA PROYECTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO
OPERATIVO 2009
000
0 0
TOTAL COMPRA DE MATERIALES Y SUMINISTROS 0 0
000
0 0
TOTAL GASTOS DE TRANSPORTE 0 0
0 0
*VALOR DE LO ADICIONAL: son todos aquellos costos y gastos que no están soportados financieramente por los rubros tradicionales del Presupuesto institucional y por tanto, se requiere tenerlos en cuenta en el nuevo rubro "PLAN DE DESARROLLO".
TOTAL
PARTE D - OTROS GASTOS (Por ejemplo transporte, alimentación, hospedaje, viáticos, entre otros)
DESCRIPCIÓN CANTIDADVALOR
UNITARIOVALOR TOTAL
VR TOTAL DEL PROYECTO
VR DE LO ADICIONAL
*VALOR DE LO ADICIONAL: son todos aquellos costos y gastos que no están soportados financieramente por los rubros tradicionales del Presupuesto institucional y por tanto, se requiere tenerlos en cuenta en el nuevo rubro "PLAN DE DESARROLLO".
PARTE C - COMPRA DE MATERIALES Y SUMINISTROS
DESCRIPCIÓN CANTIDADVALOR
UNITARIOVALOR TOTAL
VR DE LO ADICIONAL
VR TOTAL DEL PROYECTO
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CUADRO DE PRESUPUESTO PARA PROYECTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO
OPERATIVO 2009
0000
0
000
NOTA: La parte "E" sòlo se diligencia para los proyectos de Educación Continuada e Internacionalización.
VALOR INSCRIPCIÓN AFILIADOS ASEUMA Y DOCENTES UCMCVALOR INSCRIPCIÓN ESTUDIANTES PREGRADO Y UCMC
VALOR INSCRIPCIÓNVALOR INSCRIPCIÓN EGRESADOSVALOR INSCRIPCIÓN PROFESIONALES
TOTAL UTILIDAD (35% COSTOS DIRECTOS + INDIRECTOS - APORTES)
COSTO GLOBAL
PUNTO DE EQUILIBRIO MÁXIMOPUNTO EQUILIBRIO: x INSCRIPCIONES = 164 POR SEMESTRE
TOTAL COSTOS DIRECTOSTOTAL COSTOS INDIRECTOS (40% DE COSTOS DIRECTOS)TOTAL COSTOS DIRECTOS + INDIRECTOS - APORTES
PARTE E - PUNTO DE EQUILIBRIO
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CUADRO DE PRESUPUESTO PARA PROYECTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO
OPERATIVO 2009
TIPO DE GASTO
VALOR TOTAL
VALOR DE LO
ADICIONAL*1. TALENTO HUMANO 0 02. COMPRA DE EQUIPO 0 03. ALQUILER DE EQUIPO 0 04. MATERIALES Y SUMINISTROS 0 05. GASTOS DE TRANSPORTE 0 0
VALOR TOTAL 0 0
VALOR INSCRIPCIÓN 0
CUADRO RESÚMEN
NOTA: El "VALOR TOTAL" registrarlo en la columna "VALOR TOTAL DEL PROYECTO" del formato Plan EstratégicOperativo.
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FORMATO MONITORÍA PLAN ESTRATÉGICO OPERATIVO 2009
INICIO TÈRMINOMETA
PARCIAL
ÍNDICE DE GESTIÓN PARCIAL
META PARCIAL
ÍNDICE DE GESTIÓN PARCIAL
META PARCIAL
ÍNDICE DE GESTIÓN PARCIAL
PROCESO:
DEPENDENCIA:PROGRAMA:SUBPROGRAMA:PROYECTO:
ÍNDICE DE GESTIÓN ACUMULA
DO
ANEXO IV: MONITORÍA DEL PLAN ESTRATÉGICO OPERATIVO 2009
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
ACCIONES
TIEMPO
META
1a MONITORÍA ENERO-ABRIL
2a MONITORÍA MAYO- AGOSTO
3a MONITORÍA SEPTIEMBRE-DICIEMBRE
0
0,2
0,4
0,6
0,8
1
0 0,2 0,4 0,6 0,8 1 1,2
METAS
1
0
1
1
0
0,2
0,4
0,6
0,8
1
0 5 10 15 20 25 30
METAS
0,3 0,341666667 0,3333333330,26
0
0,5
1
1 2 3 4
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Indicadores Plan de Desarrollo 2005-2009.
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PROYECCIÓN (1/3)
2005 2006 2007 2008 2009
14 14 15 15 16
1 1 3 4 5
2 2 3 3 4
2 2 3 3 4
28 28 30 32 34
0 0 1 0 1
12 13 14 15 16
7 8 8 8 8
INDICADOR
A2.Número de grupos de investigacion presentados al sistema de ciencia y tecnologia(11+18)
B.Docentes en tiempos completos equivalentes dedicados a la Investigación
Indice de Multidisciplinariedad
A.Total docentes de planta T:C matriculados en programas de Maestria
A.Total de grupos de investigación de la institución reconocidos por colcienciasA1.Número de grupos de investigacion presentados al sistema de investigación de la institución (38+33)
A.Numero de programas de Maestría de la institución en funcionamiento
A.Total docentes de planta T:C matriculados en programas de Doctorado
Número de programas académicos ofrecidos por la institicion
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PROYECCIÓN (2/3)
2005 2006 2007 2008 2009
0 1 1 1 2
9 8 7 6 4
48 72 96 120 144
150 150 150 150 150
1 2 3 4 5
0 2 2 3 3
3 3 4 4 4
1583 1583 1678 1820 1845
5079 5079 5174 5316 5316
Número de revistas indexadas publicadas por la institución
B.Numero total de revistas de la institución
Número de matriculados por primera vez en primer curso en todos los niveles de formación,modalidades de enseñanza y por areas del conocimiento.
B.Total programas de pregrado acreditables de la instituciónA.Total puntaje obtenido por los libros de texto elaborados por los docentes de la institución en el añoB.Total docentes en tiempos completos equivalentes excluyendo los de catedra (TDTCEEC)
A.total programas curriculares de pregrado radicados en el CNA (en proceso de acreditación de calidad)
Indice de Multidisciplinariedad
Población estudiantil total,discriminada por nivel de formación, modalidades de enseñanza y por areas del conocimiento
A.Total de programas de pregrado con acreditacion de calidad
INDICADOR
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PROYECCIÓN (3/3)
2005 2006 2007 2008 2009
35 36 37 38 39
8 8 8 8 8
1 1 1 1 1
12 15 18 21 24
4 4 5 5 6
60 65 70 75 75
5 5 5 5 5
INDICADOR
A.Número de artículos elaborados por investigadores de la Universidad,publicados en revistas del extranjero indexadas
A.Puntaje total por artículos elaborados por investigadores de la Universidad, publicados en revistas nacionales indexadas
A1.Número de artículos elaborados por investigadores de la Universidad, publicados en revistas nacionales indexadas
A.Puntaje total por libros elaborados por investigadores de la Universidad como producto de la investigación (1 libro anual)A1.Número de libros elaborados por investigadores de la Universidad como producto de la investigación
Indice de Multidisciplinariedad A.Total proyectos de investigacion activos,aprobados interna y externamente,en ejecución en el año(38+33)A.Puntaje total por artículos elaborados por investigadores de la Universidad,publicados en revistas del extranjero indexadas
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Indicadores Contraloría General de la República.
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INDICADORES CONTRALORÍA
NOMBREINDICADOR
EFICACIA 1.1 Eficacia en el cumplimiento de metas institucionales (PDI)
No. metas logradas ________________________________________ X 100No. metas del plan
EFICACIA 1.1.ACumplimiento de metas propuestas en el Plan Estratégico Operativo
(P.E.O).
No. metas cumplidas durante el año________________________________ X 100No. metas programadas para el año
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