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Plan de acción objetivos desarrollo carrera Objetivo general

Situación actual (inicio) Situación deseada (final)

Empleo/puesto Empleo/puesto

Funciones Funciones

Formación (conocimientos) Formación (conocimientos)

Salario Salario

Beneficios Beneficios

Habilidades Habilidades

Tipo empresa Tipo empresa

Ubicación Ubicación

Ventajas Desventajas Ventajas Desventajas Valoración de objetivos (de mayor a menor)

1. 2. 3. 4.

5. 6. 7. 8.

Formación necesaria Nombre Modalidad Duración Tiempo estimado Costes Competencias

Nombre Acción a desarrollar Duración Modalidad Tiempo estimado Costes

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Agenda

Semana 1 Acción Objetivo Grado de consecución

Gastos Revisión Observaciones

Resumen Nº acciones Nº objetivos Porcentaje Gastos Revisión Observaciones

Semana 2 Acción Objetivo Grado de consecución

Gastos Revisión Observaciones

Resumen Nº acciones Nº objetivos Porcentaje Gastos Revisión Observaciones

Semana 3 Acción Objetivo Grado de consecución

Gastos Revisión Observaciones

Resumen Nº acciones Nº objetivos Porcentaje Gastos Revisión Observaciones

Semana 4 Acción Objetivo Grado de consecución

Gastos Revisión Observaciones

Resumen Nº acciones Nº objetivos Porcentaje Gastos Revisión Observaciones Total Mes ENERO Nº acciones Nº objetivos Porcentaje Gastos Revisión Observaciones

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Notas: