FUNDAMENTACIN

La Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la UPLA fue creada por Ley

23757 de fecha 30 de diciembre de 1983, Ley de creacin de la Universidad

Peruana Los Andes.

En el ao 1993, en la Primera Asamblea Universitaria realizada por las nuevas

autoridades constituidas con voto universal de la comunidad universitaria se cambia

de denominacin de las carreras profesionales de:

Administracin de Empresas a Administracin y Sistemas

Contabilidad a Contabilidad y Finanzas

A partir del ao 1984 a la fecha se han formulado y puesto en ejecucin los

siguientes planes de estudio:

- Plan de Estudios 1988

- Plan de Estudios 1990

- Plan de Estudios 1995

- Plan de Estudios 2003

- Plan de Estudios 2005

La actual gestin comprometida con el cambio y la modernizacin acadmica ha

implementado un conjunto de acciones con la finalidad de complementar y

readecuar el Plan de Estudios 2005 de la Carrera Profesional con el objeto principal

de adecuar y cumplir con estndares para autoevaluacin y posteriormente alcanzar

la acreditacin y certificacin correspondiente.

La Carrera Profesional de Administracin y Sistemas, asume el compromiso de

aplicar el modelo pedaggico del conocimiento con enfoque pedaggico integral.

Su aplicacin permitir desarrollar una visin acadmica en cuyas perspectivas se

orientan a alcanzar de manera real y consecuente los siguientes fines:

- Innovar la formacin profesional de los estudiantes de la Carrera Profesional

de Administracin y Sistemas, posibilitando niveles acadmicos que le

permitan realizarse dignamente como persona y profesional.UPLA 2006

-2011

- Relacionar en la formacin profesional acadmica universitaria, la

participacin social para el desarrollo integral sostenible.

- Consolidar una visin del profesional como agente de cambio, valoracin y

promotor del desarrollo de su entorno socio-cultural en el contexto cientfico-

tecnolgico, con preponderante y autntico sentimiento de identidad

nacional.

En este sentido los fines asumen una concepcin doctrinaria que se reflejarn en el

modelo pedaggico y su correspondiente diseo curricular.

La Carrera Profesional de Administracin y Sistemas de la Facultad de Ciencias

Administrativas y Contables de la UPLA en el marco de la reformulacin curricular

pretende relanzar a la facultad asumiendo el reto de la formacin superior

universitaria del presente siglo, sobre el mundo pedaggico integral y orienta su

visin en forma prospectiva hacia el horizonte de formacin generacional.

UPLA 2006

-2011

PERFIL DEL EGRESADO

El perfil del egresado en Administracin y Sistemas refleja la base teleolgica del

sistema curricular en la Universidad Peruana Los Andes, tomando como referente el

contexto del desarrollo socio econmico y los principios filosficos doctrinarios de la

Universidad y el desarrollo cientfico-tecnolgico, en el camino de formar slida,

integral, cientfica, tecnolgica, humanstica ticamente a los futuros profesionales.

Se caracteriza por lo siguiente:

1. Capacidad para describir y analizar la problemtica organizacional - empresarial

en el marco de la globalizacin, generando sistemas, diseos y procesos que

contribuyen a la solucin de problemas en el contexto socio econmico y del

medio ambiente.

2. Adoptan una actitud cientfica en el anlisis y solucin de los problemas

empresariales, aprovechando las diversas tcnicas administrativas y de otras

disciplinas cientficas, conexas.

3. Autoestima alta, expresada en su liderazgo negociador, estratega, y un proyecto

personal de vida, que ocupe un lugar preferencial en la sociedad.

4. Comprometido con la realidad social donde se desenvuelve a travs de una

identificacin de la problemtica empresarial y la participacin activa y

emprendedora.

5. Genera trabajos con equipos multidisciplinarios sin perder su identidad y

cumpliendo el rol profesional que le corresponde:

Asesor en prevencin de problemas empresariales. Consultor en temas integrales de crecimiento empresarial. Promotor de la generacin de nuevos negocios (emprendimiento)

6. Aplica la direccin estratgica de las organizaciones dentro de un contexto de la

globalizacin.

7. Docente, investigador y productor de conocimientos empresariales en las

Universidades.UPLA 2006

-2011

8. Actitudes para practicar la responsabilidad social, que refleje la prctica de

valores organizacionales y las competencias permanentes de aprender a

conocer, aprender a hacer y aprender a convivir con los dems.

UPLA 2006

-2011

NIVEL DE FORMACIN POTENCIAL

CULTURA GENERAL Y HUMANSTA

N UNIDAD DE EJECUCIN CURRICULAR HT HP TH C CICLO

1 Taller de Lenguaje y Comunicacin 0 4 4 2 I

2 Antropologa Social del Per. 1 4 5 3 II

3 Psicologa General. 2 2 4 3 II

4 Seminario de Filosofa 1 2 3 2 IV

5 Seminario de tica y Sociedad. 1 2 3 2 VII

TOTAL 5 14 19 12

CIENTFICA BSICA

N UNIDAD DE EJECUCIN CURRICULAR HT HP TH C CICLO

1 Pensamiento Lgico Matemtico 2 2 4 3 I

2 Conocimiento Cientfico del Mundo Fsico. 1 2 3 2 I

3 Matemtica 2 2 4 3 II

4 Vida, Hombre y Biodiversidad 1 2 3 2 IV

TOTAL 6 8 14 10UPLA 2006

-2011

TECNOLGICA BSICA

N UNIDAD DE EJECUCIN CURRICULAR HT HP TH C CICLO1 Fundamentos de la Administracin. 1 2 3 2 I2 Contabilidad Financiera I 2 4 6 4 I3 Administracin Tributaria 2 4 6 4 III4 Administracin 2 4 6 4 II5 Contabilidad Financiera II 2 4 6 4 II6 Teora de Sistemas 1 2 3 2 III7 Economa y Desarrollo. 1 2 3 2 III8 Matemtica Financiera 2 2 4 3 III9 Comportamiento Organizacional 2 2 4 3 III

10 Estadstica 2 4 6 4 IV11 Organizacin y Mtodos 3 2 5 4 IV12 Costos y Presupuestos 2 4 6 4 IV13 Marketing I 3 2 5 4 V14 Mtodos Cuantitativos de Negocios 3 2 5 4 V15 Formulacin y Anlisis de Estados Financieros 2 4 6 4 V16 Gestin del Talento Humano 3 2 5 4 V17 Derecho Comercial e Industrial 2 2 4 3 V18 Marketing II 2 4 6 4 VI19 Anlisis Econmico. 2 4 6 4 VI20 Derecho Laboral 2 2 4 3 VI21 Investigacin de Mercados 2 4 6 4 VII22 Tcnicas de Negociacin 2 2 4 3 VII23 Mercado de Valores y Seguros 3 2 5 4 VII24 Creatividad Empresarial 2 2 4 3 VIII25 Finanzas 3 2 5 4 VIII26 Mercado de Inversiones y Anlisis de Riesgo 2 2 4 3 IX27 Empresariado 2 2 4 3 X

TOTAL 57 74 131 94UPLA 2006

-2011

INVESTIGACIN

N UNIDAD DE EJECUCIN CURRICULAR HT HP TH C CICLO

1 Metodologa de la Investigacin 2 2 4 3 VI

2 Taller de Investigacin I 0 4 4 2 VIII

3 Taller de Investigacin II 0 4 4 2 IX

TOTAL 2 10 12 07

ACTIVIDADES FORMATIVAS

N UNIDAD DE EJECUCIN CURRICULAR HT HP TH C CICLO

1 Actividad I (Ftbol/Aerbicos) 0 2 2 1 I

2 Actividad II (Futsal/Danzas) 0 2 2 1 II

3 Actividad III (Teatro/Fsico-culturismo) 0 2 2 1 III

4 Actividad IV (Voley/Karate) 0 2 2 1 IV

TOTAL 0 8 8 4

UPLA 2006

-2011

NIVEL DE FORMACIN APLICATIVA

PROFESIONAL ESPECFICA

N UNIDAD DE EJECUCIN CURRICULAR HT HP TH C CICLO

1 Gerencia Logstica 3 2 5 4 VI

2 Gerencia de Produccin y Operaciones 3 2 5 4 VII

3 Peritaje Administrativo Judicial 3 2 5 4 VIII

4 Planificacin Estratgica 3 2 5 4 VIII

5 Gestin de Ventas 3 2 5 4 IX

6 Formulacin de Proyectos 3 2 5 4 IX

7 Administracin Pblica 3 2 5 4 IX

8 Evaluacin de Proyectos Privados y Social 2 4 6 4 X

9 Negocios Internacionales 3 2 5 4 X

10 Finanzas Internacionales 3 2 5 4 X

11 Sistemas de Informacin Empresarial 3 2 5 4 X

TOTAL 32 24 56 44

UPLA 2006

-2011

PRCTICAS PREPROFESIONALES

N UNIDAD DE EJECUCIN CURRICULAR HT HP TH C CICLO

1 Prctica Preprofesional I 0 6 6 3 VII

2 Prctica Preprofesional II 0 6 6 3 VIII

3 Prctica Preprofesional III 0 6 6 3 IX

TOTAL 0 18 18 9

TALLERES TCNICOS

N UNIDAD DE EJECUCIN CURRICULAR HT HP TH C CICLO

1 TALLER I: Incubadora Empresarial. 0 2 2 1 I

2 TALLER II: Constitucin de Empresas. 0 2 2 1 I

3 TALLER III: Documentos de Gestin Empresarial. 0 2 2 1 II

4 TALLER IV: Instrumentos Tcnicos de Personal. 0 2 2 1 II

5 TALLER V:Plan de Negocios I. 0 2 2 1 III

6 TALLER VI: Plan de Negocios II. 0 2 2 1 III

7 TALLER VII: Diagnstico de Mercado. 0 2 2 1 IV

8 TALLER VIII: Estrategia de Ventas. 0 2 2 1 IV

9 TALLER IX: Indicadores de Desempeo. 0 2 2 1 V

10 TALLER X: Calidad y Certificacin. 0 2 2 1 V

11 TALLER XI: Asociatividad Empresarial. 0 2 2 1 VI

12 TALLER XII: Micro finanza. 0 2 2 1 VI

TOTAL 0 24 24 12UPLA 2006

-2011

PLAN POR CICLOS ACADMICOS

PRIMER CICLO

CDIGOUNIDADES DE EJECUCIN

CURRICULAR HT HP TH CR PRELACIN

11116 Taller de Lenguaje y Comunicacin 0 4 4 2 ninguno

11212Conocimiento Cientfico del Mundo

Fsico1 2 3 2 ninguno

11215 Pensamiento Lgico Matemtico 2 2 4 3 ninguno

11313 Contabilidad Financiera I 2 4 6 4 ninguno

11314 Fundamentos de la Administracin 1 2 3 2 ninguno

11511 Actividad I Ftbol/Arobicos 0 2 2 1 ninguno

11817 Taller I - Incubadora Empresarial i 2 2 1 ninguno

11818 Taller II - Constitucin de Empresas 0 2 2 1

TOTAL 6 18 26 16

UPLA 2006

-2011

SEGUNDO CICLO

CDIGOUNIDADES DE EJECUCIN

CURRICULAR HT HP TH CR PRELACIN

11123 Antropologa Social del Per 1 4 5 3 ninguno

11126 Psicologa General 2 2 4 3 ninguno

11225 Matemtica 2 2 4 3

Pensamiento

Log. Mat.

11322 Administracin 2 4 6 4 Fund. Adm

11324 Contabilidad Financiera II 2 4 6 4 Contab. Fin. I

11521 Actividad II Futsal/Danzas 0 2 2 1

11827 Taller III - Documentos de Gestin

Empresarial 0 2 2 1 Taller I y II

11828

Taller IV - Instrumentos Tcnicos de

Personal 0 2 2 1

TOTAL 9 22 31 20

UPLA 2006

-2011

TERCER CICLO

CDIGOUNIDADES DE EJECUCIN

CURRICULAR HT HP TH CR PRELACIN

11332 Administracin Tributaria 2 4 6 4 ninguno

11333 Comportamiento Organizacional 2 2 4 3 ninguno

11334 Economa y Desarrollo 1 2 3 2 ninguno

11335 Matemtica Financiera 2 2 4 3 ninguno

11338 Teora de Sistemas 1 2 3 2 ninguno

11531 Actividad III Teatro/Fsico-culturismo 0 2 2 1 ninguno

11836 Taller V - Plan de Negocios I 0 2 2 1 Taller III - IV

11837 Taller VI - Plan de Negocios II 0 2 2 1

TOTAL 8 14 26 17

CUARTO CICLO

CDIGOUNIDADES DE EJECUCIN

CURRICULAR HT HP TH CR PRELACIN

11145 Seminario de Filosofa. 1 2 3 2 ninguno

11248 Vida, Hombre y Biodiversidad. 1 2 3 2 ninguno

11342 Costos y Presupuestos 2 4 6 4 Cont. Fin. II

11343 Estadstica 2 4 6 4 ninguno

11344 Organizacin y Mtodos 3 2 5 4 Adm.

11541 Actividad IV Voley/Karate 0 2 2 1 ninguno

11846 Taller VII - Diagnstico de Mercado 0 2 2 1 Taller V -VI

11847 Taller VIII - Estrategias de Ventas 0 2 2 1

TOTAL 9 20 29 19UPLA 2006

-2011

QUINTO CICLO

CDIGOUNIDADES DE EJECUCIN

CURRICULAR HT HP TH CR PRELACIN

11351 Derecho Comercial e Industrial 2 2 4 3 ninguno

11352 Formulacin y Anlisis de EEFF 2 4 6 4 ninguno

11353 Gestin del Talento Humano 3 2 5 4 Comp. Orgn.

11354 Marketing I 3 2 5 4 Psicologa

11355 Mtodos Cuantitativos de Negocios 3 2 5 4 Estadstica

11856 Taller IX - Indicadores de Desempeo 0 2 2 1 Taller VII - VIII

11858 Taller X - Calidad y Certificacin 0 2 2 1

TOTAL 13 16 29 21

SEXTO CICLO

CDIGOUNIDADES DE EJECUCIN

CURRICULAR HT HP TH CR PRELACIN

11361 Anlisis Econmico. 2 4 6 4 Econ. y Desar.

11362 Derecho Laboral 2 2 4 3 Ges. Tal. Hum

11364 Marketing II 2 4 6 4 Marketing I

11465 Metodologa de la Investigacin 2 2 4 3 ninguno

11663 Gerencia Logstica 3 2 5 4 ninguno

11866 Taller XI - Asociatividad Empresarial. 0 2 2 1 Taller X -XI

11867 Taller XII - Microfinanzas. 0 2 2 1

TOTAL 11 18 29 20UPLA 2006

-2011

SPTIMO CICLO

CDIGOUNIDADES DE EJECUCIN

CURRICULAR HT HP TH CR PRELACIN

11175 Seminario de tica y Sociedad 1 2 3 2 ninguno

11372 Investigacin de Mercados 2 4 6 4 Marketing II

11373 Mercado de Valores y Seguros 3 2 5 4 ninguno

11376 Tcnicas de Negociacin 2 2 4 3 ninguno

11671 Gerencia de Produccin y Operaciones 3 2 5 4 Geren. Logist.

11774 Prctica Preprofesional I 0 6 6 3 ninguno

TOTAL 11 18 29 20

OCTAVO CICLO

CDIGOUNIDADES DE EJECUCIN

CURRICULAR HT HP TH CR PRELACIN

11381 Creatividad Empresarial. 2 2 4 3 ninguno

11382 Finanzas 3 2 5 4 Merc.Valor.Seg

11486 Taller de Investigacin I 0 4 4 2 Metodol. Invest

11683 Planificacin Estratgica 3 2 5 4 ninguno

11685 Peritaje Administrativo Judicial 3 2 5 4 ninguno

11784 Prcticas PreProfesional II 0 6 6 3 Prctica I

TOTAL 11 18 29 20UPLA 2006

-2011

NOVENO CICLO

CDIGOUNIDADES DE EJECUCIN

CURRICULAR HT HP TH CR PRELACIN

11394 Mercado de Inversiones y Anlisis deRiesgo 2 2 4 3 Finanzas

11496 Taller de Investigacin II 0 4 4 2 Taller Invt I

11691 Administracin Pblica 3 2 5 4 ninguno

11692 Formulacin de Proyectos 3 2 5 4 Inv. Mercados

11693 Gestin de Ventas 3 2 5 4 ninguno

11795 Prcticas Pre-Profesionales III 0 6 6 3 Prctica II

TOTAL 11 18 29 20

DCIMO CICLO

CDIGOUNIDADES DE EJECUCIN

CURRICULAR HT HP TH CR PRELACIN

113A1 Empresariado 2 2 4 3 ninguno

116A2 Evaluacin de Proyectos Privados ySociales

2 4 6 4Formul. de

Proyectos

116A3Finanzas Internacionales 3 2 5 4

Merc.Invers.

Anal. Riesgo

116A4 Negocios Internacionales 3 2 5 4 Gest. Ventas

116A5 Sistemas de Informacin Empresarial 3 2 5 4 ninguno

TOTAL 13 12 25 19UPLA 2006

-2011

PRCTICAS PREPROFESIONALES

COMPONENTE CURRICULAR: Prctica Preprofesional I Ciclo: VII

COMPONENTE CURRICULAR: Prctica Preprofesional II Ciclo: VIII

COMPONENTE CURRICULAR: Prctica Preprofesional III Ciclo: IX

La facultad o el estudiante propondr el centro de prcticas o la empresa donde se

realizar prcticas para lo cual se tendr que formular y elaborar el Reglamento de

Prcticas Preprofesionales de la Facultad; para cada nivel de formacin, el docente

har un seguimiento, evaluar y calificar dichas prcticas.

Las prcticas consisten en asistir en su gestin al Administrador o Gerente de la

empresa pblica o privada, para lo cul presentara un plan de trabajo, visado por el

docente asesor responsable.

UPLA 2006

-2011