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Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
Plan de Educacin Contnua
2018
INSTITUTO SUPERIOR DE LA JUDICATURA DE PANAM,DOCTOR CSAR AUGUSTO QUINTERO CORREA
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Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
La propuesta acadmica para el 2018 contempla los tres (3) programas que el Instituto desarrolla, los cuales son: formacin integral, a travs, de las carreras tcnicas para
magistrados, jueces, defensores pblicos y
funcionarios auxiliares, administrativos y de
apoyo judicial; induccin a nuevos funcionarios y
nuevos abogados; actualizacin y adiestramiento
en servicio y especializaciones.
La organizacin y ejecucin de las capacitaciones
se realizan basado en lo dispuesto en la Ley 53
de 2015, que regula la Carrera Judicial, la cual
establece la obligacin de desarrollar planes
y programas de estudios, para la formacin y
entrenamiento de los integrantes del rgano
Judicial, as como un plan especializado en
formacin continua para magistrados, jueces,
funcionarios auxiliares, administrativos, de apoyo
judicial y defensores pblicos; y el Acuerdo 862
de 2008 de la Corte Suprema de Justicia.
El Plan Anual de Capacitacin se desarrolla,
como un sistema integral, cclico y permanente,
capaz de generar en las oficinas judiciales y
dependencias administrativas, mejores resultados
en el cumplimiento de las funciones, que tiene a su
cargo y de propiciar en los servidores judiciales el
desarrollo de actitudes, habilidades y destrezas,
constituyndose as, en un factor relevante de
superacin laboral, profesional y personal.
El proceso de transformacin pedaggica del
Instituto Superior de la Judicatura de Panam,
Doctor Csar Augusto Quintero Correa, adopta
modelos didcticos activos, con miras a reafirmar
conocimientos esenciales en las funciones de los
servidores judiciales y colaboradores del sistema
de administracin de justicia, utilizando una
metodologa dinmica y prcticas articuladas con
el estudio de casos, los cuales son elementos
claves en el proceso de enseanza aprendizaje.
Introduccin
INTRODUCCIN
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Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
El modelo educativo del Instituto Superior de la
Judicatura de Panam, Doctor Csar Augusto
Quintero Correa, comprende un proceso de
fases y actividades, entre las que se encuentran
nuevos esquemas de enseanza-aprendizaje;
con una visin del currculo caracterizada por
la flexibilidad, contextualizacin socio-cultural
del conocimiento, integracin terico-prctica,
el auto aprendizaje y la autodireccin de los
participantes en sus programas.
Por tanto, el modelo educativo se fundamenta
en el fortalecimiento de las competencias
del recurso humano, con el objetivo que las
personas proactivas y responsables del xito en
las funciones que realizan en la organizacin en
beneficio de la sociedad.
Las actividades de capacitacin se ejecutarn
mediante la utilizacin de mtodos activos,
que propicien el aprendizaje significativo y la
construccin del conocimiento, basado en
principios andraggicos, nfasis en los talleres,
trabajos cooperativos, estudio de casos y
juicios simulados, pues estos permiten transferir
conocimientos tericos y espacios para la
prctica.
El nuevo modelo curricular del Instituto Superior
de la Judicatura de Panam, Doctor Csar
Augusto Quintero Correa, cumple con funciones
de docencia que permite la capacitacin y
formacin de profesionales en los distintos
campos de la actividad humana; la investigacin
cientfica, la extensin jurdica y cultural.
El efecto del modelo curricular est constituido
por niveles de formacin, reas de conocimiento,
asignaturas y estrategias de enseanza, as como
aprendizajes y tiempos para las actividades
acadmicas.
Para la elaboracin del Plan de Capacitacin el
primer elemento que se debe definir, es el objetivo
a alcanzar. La formulacin de objetivos facilita
el diseo de la accin formativa y sirve como
punto de partida para evaluar el desempeo de
los participantes y la calidad de la formacin. El
propsito de definir correctamente los objetivos
de aprendizaje es disear una accin formativa
eficiente y eficaz.
Para el ao 2018, se han trazado los siguientes
objetivos:
Identificar las competencias de los funcionarios
judiciales y funcionarios auxiliares, administrativos,
y de apoyo judicial en cuanto a: conocimientos,
capacidades, habilidades y destrezas mediante
la formacin, capacitacin y entrenamiento, que
permitan tener un recurso humano calificado
y competente, para el cumplimiento de sus
funciones y que contribuya al logro de la misin
institucional.
Fortalecer los canales de comunicacin, coordinacin y cooperacin efectiva y eficaz en materia de capacitacin.
Desarrollar capacitaciones, entrenamientos y formacin de los servidores judiciales, que permitan la aplicacin de las destrezas, habilidades, valores y competencias.
Analizar el alcance de los principios ticos y valores que surgen en el desarrollo integral del
recurso humano.
I. Modelo educativo del Instituto Superior de la Judicatura de Panam
II. Plan de capacitacin
Objetivo del plan de capacitacin
Objetivos especficos
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Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
Aplicar las estrategias, tcnicas y destrezas en
el manejo de herramientas tecnolgicas.
A lo largo del Plan Anual de Capacitacin, se
describen algunos conceptos fundamentales
tales como capacitacin, entrenamiento y
competencia, los cuales consideramos prudente
desarrollar antes de adentrarnos en el desarrollo
del Plan de actividades acadmicas.
Conjunto coherente de acciones educativos, que
durante un perodo de tiempo y a partir de unos
objetivos especficos; facilita el desarrollo de
competencias, el mejoramiento de los procesos
institucionales y el fortalecimiento de la capacidad
laboral de los empleados a nivel individual y de
equipo para conseguir los resultados y metas
institucionales establecidas en una entidad
pblica.
Proceso educativo de corto plazo, orientado a
las personas que laboran en un puesto para que
desarrollen destrezas y habilidades, asimismo
adquieran aptitudes y actitudes adecuadas para
el cargo de la organizacin.
Entre ambos conceptos existe una leve
diferencia, la capacitacin se centra en dotar de
conocimientos y el entrenamiento en desarrollar
habilidades. Sin embargo, en la literatura a veces
lo emplean como sinnimos e incluso no los
diferencian.
Conjunto de conocimientos, habilidades,
destrezas, aptitudes y actitudes necesarias para
el desarrollo exitoso en las funciones o tarea de
acuerdo a criterios de desempeo.
La educacin es un proceso formal, de larga
duracin y tiene diferentes niveles, por tanto, es
transferir conocimientos que prepara para facilitar
nuevos aprendizajes. Por ejemplo. Se ensea a leer
y a escribir para adquirir otros conocimientos y no
con el fin de aplicarlos inmediata y laboralmente;
se ensea razonamiento lgico-matemtico para
aprender matemticas avanzadas. Ambos son
aprendizajes bsicos que permiten un aprendizaje
ms complejo.
Asimismo, la educacin es un proceso de
adquisicin de conocimientos, destrezas y
habilidades a lo largo de la vida, para la insercin
laboral en el sistema econmico y la adaptacin
a la sociedad. La educacin es amplia y contiene
dentro de s, la capacitacin y al entrenamiento.
Por lo expresado, la capacitacin se orienta
a la adquisicin de conocimientos para una
tarea especfica, el entrenamiento se orienta al
desarrollo de destrezas o habilidades especficas
para un cargo y la educacin, es la adopcin de
conocimientos que prepara para toda la vida.
El diseo de un plan de capacitacin contiene
una serie de etapas de formulacin y ejecucin:
1-Deteccin de necesidades: para elaborar un
programa de capacitacin el primer paso, es
detectar las necesidades de capacitacin que
requiere la institucin y sus funcionarios.
2-Clasificacin y jerarquizacin de las necesidades
de capacitacin: se deben clasificar y ordenar
para decidir cules son las capacitaciones
III. Conceptos utilzados en el plan
IV. Pasos para lograr el plan de capacitacin
Capacitacin
Educacin
Entrenamiento
Competencia
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ms urgentes o importantes o cules requieren
atencin inmediata y cules se tienen que
programar a largo plazo.
3-Definicin de objetivos: determinar los motivos
de llevar adelante el programa. Estos objeticos
tienen que formularse de manera clara, precisa
y medible, despus de aplicar el programa y
evaluar los resultados.
4-Elaboracin del programa: en este momento
se determina qu (contenido), cmo (tcnicas
y ayudas), cundo (fechas y horarios), a
quin (grupo), quin (instructores) y cunto
(presupuesto).
5-Formulacin de la estrategia: estas deben
definirse en funcin de los objetivos estratgicos
y necesidades de desarrollo del personal.
6-Elaboracin del presupuesto: definir los tems
del proceso y establecer los costos.
7-Definir el contenido temtico del curso, taller o
seminario a desarrollar: debe existir coherencia
entre los objetivos de la capacitacin y los temas
que sern abordados.
8-Prever los medios y recursos didcticos: se debe
contar los materiales y el soporte tecnolgico
idneo para desarrollar la capacitacin de la
mejor manera posible. Definir la estructura
necesaria (salas de conferencia o de reuniones,
sala de proyecciones o de simulacin, talleres de
prctica, etc.)
9-Determinar la duracin y el cronograma: esto
se determina en horas reloj u horas crdito segn
sea el caso.
10-Seleccin de los participantes: se debe
establecer a quines est dirigida la capacitacin,
si requieren algn tipo de conocimientos previos,
para ser considerados en esa capacitacin,
cargos, pertinencia u otros requisitos que deban
cumplir.
11- Seleccin de los capacitadores: es importante
saber quines son los capacitadores y cules son
sus competencias para esta labor.
12- Ejecutar el programa: llevarlo a la prctica.
13- Evaluacin de resultados: esto debe hacerse
antes, durante y despus de ejecutarlo.
De acuerdo con la Ley 53 del 2015 y el Decreto
50 de 1999, son dos los niveles de formacin
en que se estructura el currculo de un Instituto
Superior. Estos niveles de formacin tienen que
estar contemplados dentro del desarrollo del Plan
de capacitacin.
El nivel de formacin bsica desarrolla las
competencias que permiten la adquisicin del
conocimiento disciplinar especfico, tales como:
trabajo en equipo, competencias lecto-escritoras,
pensamiento lgico, jurdico, matemtico y
habilidades comunicativas.
Es el que fortalece las competencias propias
de la disciplina del conocimiento y que definen
el perfil para cada cargo y funciones. Este
nivel relaciona los conocimientos, habilidades,
destrezas y actitudes que caracterizan la carrera
y est constituido por asignaturas fundamentales
o especficas, as como por asignaturas de
orientacin especializada.
El plan debe estar estructurado y que permita
el desarrollo de competencias generales y
V. Niveles de formacin
Bsica
Profesional
reas de conocimiento:
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especficas en los funcionarios judiciales y
administrativos, tomando en consideracin cuatro
reas de conocimiento:
reas de ciencias jurdicas: proporciona un
adecuado dominio de las habilidades para la
aplicacin de las herramientas que permitan el
anlisis de la realidad jurdica, en sus dimensiones
funcionales y prcticas.
rea humanstica: fundamenta la formacin
relacionada con los elementos filosficos,
sociales, humansticos, artsticos, comunicativos
y culturales.
rea tecnolgica: recoge el saber y el uso de las
tecnologas de la informacin y el conocimiento.
rea matemtica: contiene los conocimientos
fundamentales de matemticas aplicadas a la
informacin estadstica.
El Plan de Actividades de Capacitacin, para el
perodo 2018, ha sido diseado con la finalidad
de fortalecer las competencias de los servidores
judiciales en el mbito del Derecho y en diversos
aspectos de apoyo administrativo, procurando
desarrollar los conocimientos, habilidades y
actitudes para el mejor desempeo de sus
funciones.
El Plan Anual de Capacitacin responde al resultado
del diagnstico de necesidades de capacitacin,
que se realiza anualmente a nivel nacional por
jurisdiccin y cargos; los compromisos exigidos
por la Ley de Carrera Judicial, los Acuerdos de las
Cumbres de Presidentes de Cortes Supremas, as
como los ejes temticos establecidos por la Red
Iberoamericana de Escuelas Judiciales.
Para lograr que las actividades acadmicas
que realiza el Instituto Superior de la Judicatura
responda a las necesidades del rgano Judicial,
deben ser diseadas y elaboradas, se realizan
reunin de grupos focales en forma cooperativa,
entre magistrados, jueces y fiscales, segn el
rea de inters a desarrollar y experiencia sobre
el tema que se desea desarrollar. Es un trabajo
de investigacin cuyo producto final son los
manuales sirve de marco de referencia en la
imparticin de los cursos.
Las actividades realizadas, producto del presente
Plan de Capacitacin deben cumplir con
lineamiento, que la seccin de Planteamiento
Acadmico denomina: ficha tcnica. Entre ellas
podemos mencionar:
-Tcnicos Superiores en Formacin Judicial
y Administracin Judicial: estas propuestas
acadmicas del Instituto Superior estn
sustentadas en programas estructurados, tal
como lo establecen los criterios y normas del
Ministerio de Educacin de Panam. De igual
forma, los programas y planes acadmicos
estn organizados por: asignatura, ciencia, rea,
perodo acadmico y crditos; estos tcnicos
cuentan con un total de noventa y dos (92)
crditos acadmicos.
-Diplomados: cursos acadmicos semi-
presenciales, cuyo objetivo es afianzar, actualizar
y profundizar, sobre temas especficos de un rea
del conocimiento. Son dinmicos, flexibles y lo
suficientemente largos para que el participante
adquiera los conocimientos impartidos.
Se presentan para satisfacer necesidades
especficas.
-Cursos: modalidad educativa en la que el
docente se encarga de impartir conocimientos
a un nmero determinado de participantes. En
VI. Diseo y modalidades del plan
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su mayora, los cursos realizados en el Instituto
Superior han sido de la modalidad presencial,
donde existe la participacin activa entre docente
y discente. El curso forma parte de la educacin
formal.
-Congresos: en este modelo de enseanza se dan
exposiciones y el debate de diferentes ponencias.
Sus participantes son personas con un alto nivel
profesional e intereses comunes.
-Talleres: modalidad de enseanza presencial,
en la cual se combina la teora con la prctica,
hay trabajo en equipo e intercambio continuo de
ideas.
-Seminarios: es un proceso de docencia en que
se da la interaccin entre todos los participantes,
es de menor duracin que el curso. Esta es una
de las modalidades ms utilizadas en el Instituto.
-Cine frum: en la actualidad ha sido de
imperiosa necesidad que la docencia se adapte
a nuevos medios de enseanza, es all donde
los medios tecnolgicos permiten la difusin
del conocimiento y desarrollo de aptitudes.
Este modelo ha permitido, adems, la reflexin y
compartir nuevas ideas.
-Videoconferencias: otro mtodo moderno de
enseanza en que la tecnologa juega un papel
importante. Con este mtodo se renen, a travs
de los medios audiovisuales, participantes de
diferentes lugares geogrficos y permite la
comunicacin bidireccional en tiempo real de
video, audio y datos sobre un tema especfico.
En la videoconferencia los participantes pueden
dar sus aportes y discutir sobre el tema escogido
con antelacin.
-Conversatorios: es un espacio de discusin y
reflexin de un tema especfico abordado por tres
o cuatro invitados quienes presentan sus ideas,
experiencias y planteamientos sobre un tema
particular. Despus, se abre el tema a debate
y discusin con la participacin del pblico
asistente. A diferencia de otras actividades
acadmicas, el conversatorio privilegia la
presentacin y la discusin abierta de las ideas y
planteamientos que se abordan en la pltica.
-Ctedras libre: ofrece actividades acadmicas
abiertas a la ciudadana, con el inters de ofrecer
temas de actualidad e impacto del sistema judicial
y fomentar el intercambio de conocimientos en
los diferentes temas que se desarrollan.
-Conferencias: constituyen mtodos prcticos y
fciles de ejecutar, es una manera rpida y sencilla
de proporcionar conocimientos a grupos grandes
de personas, se puede acompaar de materiales
impresos para facilitar el aprendizaje; asimismo,
se pueden usar proyectores para presentar
imgenes, grficos, fotografas, grabaciones de
videos o pelculas para facilitar el aprendizaje.
A travs de las capacitaciones impartidas en los
cuatro (4) distritos judiciales, sern beneficiados:
Servidores judiciales y funcionarios
administrativos que laboran dentro de la
administracin de justicia de Panam, quienes
recibirn el fortalecimiento de sus capacidades a
travs de una formacin integral.
Integrantes de la comunidad jurdica, en el
mbito nacional.
Funcionarios de rganos jurisdiccionales de
otros pases se podrn ver beneficiados con
capacitaciones a distancia, a travs de formacin
virtual.
VII. Perfil de los beneficiarios
Beneficiarios directos:
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La formacin beneficiar a los funcionarios del
sector justicia en general, al contribuir al mejor
desempeo en el ejercicio de sus funciones. El
resultado ser un mayor aprovechamiento de los
recursos humanos.
La sociedad en general, tomando en cuenta
que quienes acuden al sistema de administracin
de justicia, son particulares y empresas, tanto
panameos como del extranjero que buscan la
mejor prestacin del servicio de justicia.
Indirectamente el plan beneficiar a los y las
ciudadanos/as panameoas/as, especialmente
a los sectores que estn en situacin de mayor
vulnerabilidad, igualmente a los extranjeros que
requieran del servicio judicial. El sistema judicial
y, por ende, el ciudadano se vern beneficiados
al darse el fortalecimiento del recurso humano
que colabora en la administracin de justicia,
efectuando un importante aporte al efectivo
cumplimiento de un ajusticia con mayor prontitud,
equidad y respetuosa de los derechos humanos.
El plan se ejecutar en dos semestres, permitiendo
con ello realizar el proceso de evaluacin de cada
uno.
Primer semestre: 5 de febrero al 22 de junio de
2018.
Segundo semestre: 9 de julio al 7 de diciembre de
2018.
El mes de enero del 2018 se ha reservado para la
organizacin administrativa del Instituto, la confeccin
del Plan Estratgico y la realizacin de talleres, tales
como: descripcin y perfiles de cargos de funciones,
debido a la creacin de nuevos departamentos dentro
del Instituto Superior de la Judicatura, conforme a la
Ley de Carrera Judicial.
El Plan Anual de actividades de capacitacin
del ISJUP, comprende el desarrollo curricular, el
calendario acadmico, solicitudes de bienes, salones,
convocatorias y otros.
Los primeros quince das del mes de julio de 2018
sern destinados para la evaluacin de las actividades
realizadas, as como para la organizacin del segundo
semestre.
Despus de este comps de evaluacin, continuaremos
con las actividades acadmicas y, en el mes de
septiembre, se pondr en marcha el Diagnstico de
Necesidades de Capacitacin (DNC) de los servidores
judiciales para el siguiente ao acadmico, 2019. En
el mes de diciembre, se elaborar el informe final
de actividades y se iniciar la planificacin para el
siguiente ao, 2019.
Programa de induccin a nuevos abogados en
principios ticos
El Instituto Superior de la Judicatura de Panam
seguir brindando el programa de induccin para
nuevos abogados en principios ticos, el cual es un
requisito para la obtencin de la idoneidad profesional.
Este programa se realiza dos veces al mes, a todos
los nuevos abogados.
VIII. Organizacin curricular
IX. Programas de capacitacion
Beneficiarios indirectos
Programa de Induccin
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Esta actividad se coordina con el Colegio Nacional de
Abogados, quienes desarrollan el tema de la tica en
la profesin del abogado litigante.
Programa de induccin de nuevos funcionarios
Este seminario de induccin va dirigido a los nuevos
funcionarios que ingresan a la Institucin, para que
conozcan y aprehendan la misin, visin, valores,
organizacin administrativa y judicial, buenas
prcticas judiciales, carrera judicial, modernizacin
institucional.
Este programa ser impartido a todos los funcionarios
que ingresan a laborar por primera vez al rgano
Judicial y que tiene menos de dos (2) aos de
laborar en la institucin. Para ello se le solicitar a la
Secretara de Recursos Humanos listado actualizado
de funcionarios que cumplan con este perfil.
Actividad Fecha ENERO Induccin de nuevos abogados en principios ticos
11 - 12 25 - 26
FEBRERO Induccin de nuevos abogados en principios ticos
1 - 2 25 - 26
MARZO Induccin de nuevos abogados en principios ticos
8 - 9 22 - 23
ABRIL Induccin de nuevos abogados en principios ticos
12 - 13 26 - 27
MAYO Induccin de nuevos abogados en principios ticos
10 - 11 24 - 25
JUNIO Induccin de nuevos abogados en principios ticos
7 8 21 -22
JULIO Induccin de nuevos abogados en principios ticos
5 - 6 19 - 20
AGOSTO Induccin de nuevos abogados en principios ticos
2 - 3 23 - 24
SEPTIEMBRE Induccin de nuevos abogados en principios ticos
6 - 7 20 - 21
OCTUBRE Induccin de nuevos abogados en principios ticos
4 - 5 18 - 19
NOVIEMBRE Induccin de nuevos abogados en principios ticos
8 - 9 22 - 23
DICIEMBRE Induccin de nuevos abogados en principios ticos
13 14 20 - 21
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Programa de formacin integral para magistrados,
jueces y servidores judiciales
La propuesta acadmica del Instituto Superior de
la Judicatura de Panam, Doctor Csar Augusto
Quintero Correa, para el rea de formacin integral
est sustentada en programas estructurados, tal como
lo establecen los criterios y normas del Ministerio de
Educacin, a saber:
Diagnstico de la carrera o del programa de estudio.
Estructura curricular: denominacin, duracin,
modalidad, total de crditos, nombre del ttulo a
otorgar, intensidad horaria y sede.Justificacin.
Fundamentacin.
Objetivos de la carrera o programa.
Requisitos de ingreso.
Requerimientos para el ingreso de estudiantes.
Requisitos de permanencia.
Requisitos de graduacin.
Perfil del egresado.
Perfil y planta de los docentes que servirn en la
carrera o programa.
Plan de estudio, segn modalidad.
Agrupacin de las asignaturas, segn las reas de
formacin.
Asignaturas obligatorias.
Metodologa y recursos.
Criterios de evaluacin.
Bibliografa bsica y complementaria.
De igual forma, los programas y planes acadmicos
estn organizados por asignaturas, reas de
formacin, periodo acadmico, crditos acadmicos,
ejes transversales, descripcin de la asignatura,
competencias, resultados de aprendizaje, objetivos
especficos, recursos didcticos, evaluacin y
bibliografa.
Carreras Tcnicas Superiores
Actividad Fecha Lugares de realizacin ENERO Induccin de n uevos funcionarios
29 Panam
FEBRERO Induccin de n uevos funcionarios
5 6
Panam Panam/San Miguelito
MARZO Induccin de n uevos funcionarios
8 15
Coln Cocl
ABRIL Induccin de n uevos funcionarios
10 12
Chiriqu Bocas del Toro
SEPTIEMBRE Induccin de n uevos funcionarios
5 Herrera
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Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
Para el ao 2018, el Instituto Superior de la Judicatura
de Panam, basado en la Ley 53 de 2015, seguir
brindando las dos (2) carreras tcnicas, que son:
Tcnico Superior en Formacin Judicial, el cual
contribuir a que la persona llamada a ser magistrado
o juez de la Repblica de Panam desarrolle y
profundice en las competencias especficas, para
la correcta Administracin de justicia, donde sus
actuaciones y decisiones estn motivadas exaltando
los principios y garantas constitucionales, en especial
la dignidad humana.
Tcnico Superior en Administracin Judicial,
dirigido a los funcionarios judiciales y administrativos
de la institucin, que brindar las competencias
profesionales que los servidores judiciales deben
proyectar en el ejercicio propio de sus funciones.
Con la creacin de estas carreras el Instituto Superior
de la Judicatura de Panam, brindar el apoyo
acadmico indispensable en la institucin del rgano
Judicial, convirtindose as en la Alma Mater de la
justicia panamea, con altos estndares de calidad,
eficacia y eficiencia, que repercutirn directamente en
la sociedad.
La finalidad de este programa es ofrecer a la
poblacin judicial y auxiliares administrativos,
en servicio, la oportunidad de actualizar de
manera rpida y permanente sus conocimientos
con respecto a las novedades legislativas,
jurisprudenciales y doctrinales, as como el
reforzamiento de sus conocimientos, habilidades
y actitudes ya adquiridos.
En este programa, se realizarn actualizaciones
para diferentes jurisdicciones o disciplinas,
as como para el personal administrativo de la
institucin, y en los cuatro distritos judiciales.
Es as que a continuacin se enlistan los temas
de las capacitaciones que se desarrollarn a lo
largo del ao acadmico 2018.
Formacin para el desarrollo de competencias
en la gestin de la enseanza y aprendizaje.
Formacin para el desarrollo de competencias
en la gestin de la enseanza y aprendizaje:
planificacin y evaluacin.
Reglas de Brasilia.
tica judicial.
Calidad, transparencia y seguridad jurdica.
Formador de formadores del curso de Gerencia
e Investigacin de Casos Graves.
El derecho de acceder a la justicia, obligaciones
y herramientas para garantizarla.
Atencin al pblico y acceso a la justicia.
Seminario internacional de proteccin de
derechos de personas con discapacidad.
Conversatorio de los 70 aos de la Declaracin
de los Derechos Humanos.
Cdigo de tica Iberoamericana.
El perfil del juez/a iberoamericano acorde
al desarrollo de competencias, habilidades y
actitudes en el sistema de oralidad procesal.
Direccin de actuaciones judiciales orales.
Justicia y medios de comunicacin.
La evaluacin del desempeo por competencia
y sus implicaciones organizacionales.
X. Programa de actualizacin, afianzamiento y adiestramiento en servicio
Ejes transversales
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Procesos de reclutamiento y seleccin de
recursos humanos en el rgano Judicial, basados
en el modelo por competencias.
Perspectiva de gnero y violencia contra la
mujer.
Acceso a la justicia.
Actualizacin en materia de gnero y acceso a
la justicia.
Manejo de personas en situaciones de
vulnerabilidad en las actuaciones Judiciales.
-Derecho Ambiental
Taller de actualizacin en materia ambiental.
Derechos del Trabajo.
Actualizacin en derecho laboral.
Derecho Penal y Sistema Penal Acusatorio
Taller de criminalidad.
Taller sobre manejo de casos, pronunciamiento
de decisiones en juicio, redaccin de
decisiones y tica judicial.
Curso bsico de criminalstica.
Argumentacin jurdica y litigacin.
Teora jurdica del delito.
Principios de Bangalore.
Valoracin de la prueba.
Tcnicas de investigacin para auxiliares de
defensores.
Taller sobre rastreo de capitales.
Teora del delito para defensores.
Descarte de evidencia para Jueces de
Cumplimiento.
Curso interinstitucional de Derecho Penal y
nuevas tecnologas.
Curso interinstitucional e investigacin criminal
con el FBI.
Buenas prcticas en materia de juicio oral.
Recursos judiciales.
Curso del sistema penal acusatorio.
tica en la administracin de justicia.
Taller de estudio en casos de trata de personas.
Manejo de audiencias.
Acuerdo de pena por colaboracin.
Teora del delito.
Fase intermedia.
El peritaje contable y financiero como apoyo
en las decisiones judiciales.
Trata de personas y movilidad humana.
Seminario internacional en delitos sexuales.
Estudio de sentencias y amparos emitidos por
el Tribunal Superior de Apelaciones y la Corte
Suprema de Justicia.
Medidas cautelares personales, reales y
fianza.
Motivacin de las resoluciones judiciales.
Fase de ejecucin de la pena.
Valoracin de la prueba.
La accin resarcitoria: procedimiento,
valoracin y ejecucin.
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-Derecho Constitucional
Jornada de Derecho Constitucional.
Libre competencia y asuntos del consumidor
Actualizacin en libre competencias y asuntos
del consumidor.
-Derecho Civil
Taller sobre la oralidad y valoracin de la
prueba civil.
Actualizacin civil.
-Responsabilidad penal de adolescentes
Taller sobre adolescentes en conflicto con la
ley y el sistema penal acusatorio.
Responsabilidad penal de adolescentes:
anlisis de la Ley 40 de 1999.
-Derecho Administrativo
Actualizacin en Derecho Administrativo
-Niez y adolescencia
Actualizacin en materia de niez y
adolescencia.
Taller sobre medidas de proteccin para la
jurisdiccin de niez y adolescencia.
-Derecho de Familia
Taller de oralidad en los procesos de familia.
Taller de fortalecimiento sobre trauma vicario
para la jurisdiccin de familia.
-Contencioso administrativo
Actualizacin en materia administrativa.
-Oficinas Judiciales del Sistema Penal
Acusatorio.
Seminario introductorio para oficinas
judiciales.
-Administrativos
Taller de liderazgo organizacional.
Imagen y proyeccin para secretarias del
rgano Judicial.
Responsabilidad administrativa de uso de
bienes del Estado.
Manejo del estrs.
Motivacin y trabajo en equipo.
Misin, visin, valores y compromiso
institucional.
-Derecho Agrario
Seminario de actualizacin en materia agraria.
-Equipos interdisciplinarios
La primera infancia y evolucin psicosocial.
Actualizacin en psicologa.
Actualizacin en trabajo social.
-Congresos
Mtodos alternos de solucin de conflictos.
Congreso anual del ISJUP.
Derecho Martimo.
Otras actividades de actualizacin
El Instituto Superior de la Judicatura de Panam,
Doctor Csar Augusto Quintero Correa, participa
y colabora en la organizacin de actividades de
capacitacin en diversas reas del saber del Derecho,
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Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
tales como la Jornada Franco-Panamea.
La Embajada de Estados Unidos de Amrica seguir
brindando una significativa colaboracin en la
implementacin del Instituto Superior y en actividades
acadmicas.
Tambin con el apoyo de organismos internacionales
como PNUD, AECID, entre otros, se brindarn
seminarios en temas relacionados con la
administracin de justicia.
Producto de convenios suscritos por el rgano
Judicial con otros poderes judiciales y asociaciones,
se espera contar con la colaboracin de especialistas
de prestigio internacional en acciones de capacitacin
que realice el Instituto Superior de la Judicatura de
Panam.
Asimismo, el Instituto Superior de la Judicatura
ofrecer cursos virtuales sobre diferentes disciplinas.
Para este ao, se tiene previsto realizar varios
congresos internacionales.
En el anexo I, se detallan las actividades que se
tienen proyectadas para realizar por mes y el lugar
de realizacin; no obstante, estas actividades pueden
sufrir modificaciones en cuanto a las fechas de
ejecucin. As como tambin pueden surgir otras
actividades no detalladas
Mejora de los planes de formacin continua,
especializada e integral que dictar el Instituto
Superior de la Judicatura a servidores judiciales,
aspirantes a ingresar a la Carrera Judicial,
comunidad jurdica y dems participantes del
Sistema de Administracin de Justicia para lograr
la excelencia en el desempeo de sus funciones.
Suscripcin de acuerdos de colaboracin recproca
con organismos nacionales que presten servicios
de capacitacin con la finalidad de lograr la
coordinacin de la participacin de conferencistas
de prestigio de otros institutos, academias, centros
de capacitacin, etc. en actividades organizadas
por el Instituto Superior.
Suscripcin de acuerdos o convenios con otras
instituciones de capacitacin que cuenten con
Centros de Investigacin para que apoyen la
creacin y funcionamiento de la Unidad de
Investigacin del Instituto Superior de la Judicatura.
Divulgacin de todas aquellas becas que conceden
los organismos internacionales, las Embajadas y
los entes acadmicos.
Implementacin de normas ISSO 900 en los
procesos y procedimientos del ISJUP.
XI. Proyecciones del isjup para el ao 2018
Introduccin
-
Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero CorreaIntroduccin
ANEXO
-
Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
ENERO
ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Induccin de Nuevos Abogados
11 y 12 25 y 26
Panam
Conversatorio con el Dr. Garca Murillo
15 y 16 Panam
Presentacin del libro del Magistrado Cecilio Cedalise Riquelme
17 Panam
Graduacin FISPA 18 Panam
Formacin para el Desarrollo de Competencias en la gestin de Enseanza Aprendizaje
22 Panam
Formacin para el Desarrollo de Competencias en la gestin de Enseanza Aprendizaje
24 Panam
Induccin de Nuevos Funcionarios
29 Panam
tica Judicial (Cdigo de tica Iberoamericano)
29 Panam
Responsabilidad Administrativa de Uso de Bienes del Estado
30 Panam
Ctedra Libre 31 Panam
-
Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
FEBRERO
ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Induccin de Nuevos Abogados
1 y 2, 22 y 23 Panam
Derecho de Acceder a la Justicia, Obligaciones y Herramientas para Garantizarla
19 Panam
Formador de Formadores. Curso de Investigacin Casos Graves
19 febrero 2 marzo
Panam
Manejo de Estrs, Motivacin y Trabajo en Equipo para Funcionarios Judiciales
20 Panam
Manejo de Personas en Condiciones de Vulnerabilidad en las Actuaciones Judiciales
21 Panam
Mediacin y Cultura de Paz. Dr. Alfredo Samudio Centro Nanssen para la Paz y el Dilogo.
26 Panam
Taller sobre Manejo de Casos, Pronunciamiento de Decisiones en Juicio, redaccin de Decisiones y tica Judicial
27 y 28
Taller sobre Oralidad en los Procesos de Familia
28 febrero 2 marzo
Panam
Arbitraje 28 Panam
Ctedra Libre 28 Panam
-
Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
MARZO
ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Jornada Constitucional en Homenaje al Dr. Csar Quintero
2 Panam
Rplica del Curso Gerencia e Investigacin de casos Graves
9 Chiriqu
Taller de Evaluacin de Resultados de la capacitacin Judicial
6 al 9 Panam
Peritaje Contable y Financiero como Apoyo en la Toma de Decisiones Judiciales
7 Panam
Induccin de Nuevos Abogados 8 y 9 Panam Conmemoracin del Da Internacional de la Mujer
9 Panam
Curso del S.P.A. 12 al 24 Panam
Motivacin de Resoluciones Judiciales
12 al 16 Panam
Taller sobre Manejo de Casos, Pronunciamiento de Decisiones en Juicio, redaccin de Decisiones y tica Judicial
12 al 14
Conflicto y Cultura de Paz 14 Panam
Rplica del Curso Preparacin de Juicios
19-23 Chiriqu
Fase Intermedia (INL) 20 - 23 Panam Induccin de Nuevos Abogados 22- 23 Panam Presentacin de Informe Final de la Pasante de Francia Lea Destugues
23 Panam
Conferencias Magistrales : Importancia de los Principios Rectores, responsabilidad del Estado y los participantes en Materia de Contrataciones con el sector pblico
23 (8.00 a.m. -12:00 m.d.
Panam
Teora del Delito para Defensores 26 Panam
-
Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
ABRIL
ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Seminario Internacional de Lavado de Activos
6 Panam
Valoracin de la Prueba (INL) 10 al 13 Panam Induccin de Nuevos abogados 12 y 13 Panam Tcnicas docentes para Formadores de Acuerdo Salas Becker
16 -20 Panam
Valoracin de la Prueba (INL) 16 al 20 Las Tablas Taller de Actualizacin en Materia Ambiental
23 al 24 Panam
Actualizacin en Libre Competencia y Asuntos del Consumidor
24 Panam
Fase de Ejecucin de Pena 25 Panam
Ctedra Libre (Mtodos Alternos de Solucin de Conflictos
25 Coln
Imagen y Actualizacin para Secretarias
26 Panam
Seminario Internacional sobre derecho y Nuevas tecnologas
25 y 26 Panam
Induccin de Nuevos Abogados 26 y 27 Panam
Motivacin y Trabajo en Equipo 30 Panam
-
Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
MAYO
ACTIVIDAD FECHA LUGAR
La Primera Infancia: Evolucin Psicosocial
4 Panam
tica en la Administracin de Justicia (INL)
8-11 Panam
Induccin de Nuevos Abogados 10 -11 Panam Taller de Fortalecimiento e Integracin de Funcionarios de la Jurisdiccin de familia
8-11 Cocl
La Accin Resarcitoria: Procedimiento, Valoracin, Ejecucin
22 - 23 Panam
Manejo de Audiencias (INL) 22 -25 Los santos
Induccin de Nuevos Abogados 24 -25 Panam
La Evaluacin de Desempeo por Competencias y sus Implicaciones Organizacionales. Certificacin y Rectificacin de Competencias Laborales en el Procesos de Seleccin. Cmo Alcanzar y desarrollar Nuevas Competencias Laborales
28 Panam
Ctedra Libre 30 La Chorrera
-
Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
JUNIO
ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Curso Salas Becker 4 - 8 Panam
Jornada Franco Panamea 6 - 7 Panam Induccin de Nuevos Abogados 7 - 8 Panam Programa de Formacin especializada para Jueces Suplentes
8 - 9 15 16 21 - 22
Panam
Taller sobre Medidas de proteccin para la Jurisdiccin de Familia, Niez y Adolescencia (PNUD)
19 - 20 Panam
Primer Congreso de Psicologa 20 21 Panam
Induccin de Nuevos Abogados 21 - 22 Panam
Manejo de Audiencias (INL) 25 - 29 Panam
Curso del SPA 25 junio 7 julio Panam
Ctedra Libre 27 Cocl
Seminario de actualizacin en Materia de Gnero y Accesos a la Justicia (PNUD)
28 Veraguas
Cine Forum 29 Panam
-
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JULIO
ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Taller sobre Oralidad y la Valoracin Probatoria en Materia Civil (PNUD)
3 - 4 Panam
Seminario de Actualizacin en Materia de Gnero
5 Veraguas
Induccin de Nuevos Abogados 5 - 6 Panam Taller de Ciber criminalidad 9 -10 Panam
Taller de Ciber criminalidad 12 -13 Chiriqu Induccin de Nuevos Abogados 19 - 20 Panam
Seminario de Actualizacin en Materia Laboral
19- 20 Veraguas
Curso de Motivacin de Resoluciones Judiciales
24 - 27 Panam
Actualizacin en Derecho de Niez 24 - 25 Panam
Ctedra Libre 25 Herrera
Congreso de Derecho Martimo 25 - 26 Panam
-
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AGOSTO
ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Taller Internacional Sobre Trauma Vicario (PNUD)
1 -3 Panam
Taller sobre Rastreo de Capitales (INL)
2 - 3 Panam
Induccin de Nuevos Abogados 2 - 3 Panam Curso Salas Becker (INL) 6 - 10 Panam
Taller de Divulgacin de Protocolo de Vctimas (Grupo N 1)
6 -10 Panam
Actualizacin en Derecho Civil 13 Panam
Plenarias de Buenas Prcticas en Materia de Juicio Oral
14 Panam
Presentacin de Tesis Doctorales 17 Panam
Actualizacin en derecho contencioso Administrativo
17 Panam
Cine Forum 17 Panam
Curso Teora del Delito (INL) 20 - 24 Panam
Congreso Internacional de Mtodos Alternos
22 - 23 Panam
Induccin de Nuevos Abogados 23 - 24 Panam
Curso para Defensores Pblicos 27 - 31 Panam
Los Recursos Judiciales (INL) 27 - 31 Los Santos
Ctedra Libre 30 Santiago
-
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SEPTIEMBRE
ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Argumentacin Jurdica 3 - 7 Panam
Induccin de Nuevos Abogados 6 - 7 Panam Perfil del Juez Iberoamericano de Acuerdo al Desarrollo de Habilidades
10 - 12 panam
Acuerdos de Pena (INL) 10 - 14 Veraguas
Congreso de defensora de Vctimas
12 - 14 Panam
Induccin de Nuevos Abogados 20 -22 Panam
Taller de trata de Personas (PNUD Unidad de Acceso a la Justicia y Gnero)
24 - 28 Panam
Ctedras Libres 26 Panam
Primer congreso de Psicologa (2da Parte)
26 - 28
-
Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
OCTUBRE
ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Curso del SPA 1 - 13 Veraguas
Fase de Investigacin (INL) 2 - 5 Panam Induccin de Nuevos Abogados 4 - 5 Panam Tcnicas de investigacin Judicial para Auxiliares de Defensores
12 Panam
Seminario Salas Becker 15 - 19 Panam
Trabajo en Equipo (Funcionarios Administrativos
16 Panam
Actualizacin en Trabajo Social 17 - 19 Panam
Individualizacin Judicial de la Pena. Anlisis de Factores Contemplados en el Artculo 79 del Cdigo Penal
18 Panam
Induccin de Nuevos Abogados 18 - 19 Panam
Seminario Internacional sobre Delitos Sexuales en redes Sociales (INL)
22 - 23 Panam
tica Judicial 23 La Chorrera
Congreso Anual del ISJUP 24 - 25 Chiriqu
Ctedra Libre 26 Chiriqu
Taller de Cuerdas para el Personal del ISJUP
31 octubre 1 Por Definir
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Instituto Superior de la Judicatura de Panam Dr. Csar Augusto Quintero Correa
NOVIEMBRE
ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Seminario sobre trata de Personas 7 Panam
Induccin de Nuevos Abogados 8 - 9 Panam Argumentacin y Tcnicas de Litigacin (INL)
12 - 16 Panam
La Accin Resarcitoria en el SPA 14 Veraguas
Estudio de sentencias, Amparos Emitidos por los Tribuales de Apelaciones y CSJ en el SPA
15 Veraguas
Curso Formador de Formadores en Materia de Trata (Secretara de Modernizacin y Defensa de Vctimas)
19 - 23 Panam
Acuerdos de Pena por Colaboracin (INL)
19 - 23 Panam
Seminario de Actualizacin en Materia Agraria
21 - 22 Veraguas
Curso Bsico en Criminalstica (INL)
22 - 23 Chiriqu
Ctedra Libre 27 Panam
DICIEMBRE
ACTIVIDAD FECHA LUGAR
Seminario Internacional de Proteccin de Derechos de las personas con Discapacidad (PNUD)
3 - 7 Panam
Conversatorio Sobre los 70 Aos de la declaracin Universal de los Derechos Humanos
5 Panam
Fase Intermedia (INL) 11 - 15 Panam Medidas Cautelares Personales, Reales, y Fianza
11 Panam
Induccin de Nuevos Abogados 13 - 14 Panam Induccin de Nuevos Abogados 20 - 21 Panam