plan de capacitacion

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Abre las puertas de tu futuro

Plan de CapacitacinSISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL

Cofinanciado por:

Ms informacin Programa Integral de Cualificacin y Empleo:www.empleoygarantiajuvenil.es

Ms informacin Sistema Nacional de Garanta Juvenil:

Para empezar .................................................. 2

Introduccin ................................................... 3

Plan de capacitacin ....................................... 4

Una vez realizado ........................................... 17

Proceso de inscripcin .................................... 17

Requisitos de acceso ...................................... 18

+ Info .............................................................. 19

Para finalizar ................................................... 20

ndice

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Para empezar

El principal propsito de esta gua es acercar-te, de una forma sencilla, al Plan de Capacita-cin, entendindolo y comprendiendo cules son los objetivos, las acciones formativas que lo componen as como los procedimientos que puedes seguir para participar en l.

Esperamos que los conceptos aqu expuestos te sirvan como referencia y te ayuden a escla-recer todas las dudas.

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Plan de capacitacin

Introduccin

La reduccin del desempleo juvenil consituye uno de los retos ms importantes para el conjunto de la Unin Europea y especial-mente para Espaa. En este sentido, la estrategia de la Garanta Juvenil se presenta con el principal objetivo de impulsar las con-trataciones de los jvenes, aumentar la calidad y estabilidad de los empleos, proporcionando una igualdad de oportunidades y, a su vez, una mayor actividad empresarial.

En el marco de la Garanta Juvenil, desde las Cmaras de Comer-cio contribuimos a los mismos objetivos, impulsando el Programa Integral de Cualificacin y Empleo, como parte del Programa Ope-rativo de Empleo Juvenil FSE 2014-2020. Se trata de una serie de medidas activas ofrecidas a todo el colectivo de jvenes que en-tran en este contexto.

Entre las acciones puestas en marcha se contempla el Plan de Ca-pacitacin, como una herramienta capaz de ofrecer oportunida-des profesionales, as como el fomento de la actividad empresa-rial a nivel regional, mediante el impulso de jvenes bien cualificados.

6Programa Integral de Cualificacin y Empleo

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Plan de capacitacin

Descripcin

Qu es?El Plan de Capacitacin est formado por una serie de acciones variadas diseadas como un itinerario formativo completo, que tienen el objetivo de darte respuestas de orientacin y formacin para tu empleabilidad.

Iniciamos tu itinerario con una orientacin vocacional mediante la que detectaremos tus necesidades profesionales. A continua-cin, recibirs una formacin de carcter troncal y, posteriormen-te, otra especfica. Finalmente, hemos diseado una serie de me-didas y acciones de intermediacin con las empresas e insercin laboral, con el objetivo de darte respuesta de orientacin y for-macin en la mayor brevedad de tiempo.

A quin va dirigido?El Plan de Capacitacin va dirigido a todos los jvenes, mayores de 16 aos y menores de 30 aos, que en estos momentos no se en-

cuentran ocupados ni participan en ac-tividades de educacin ni formacin.

Este programa engloba tanto a aque-llos jvenes que, o bien han abando-nado prematuramente sus estudios, o bien han finalizado sus carreras uni-versitarias, tanto si han tenido expe-

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Plan de capacitacin

riencia previa como no; que actualmente estn en bsqueda de empleo.

ObjetivosEl objetivo general del Plan de Capacitacin es ofrecerte una serie de acciones directas adaptadas a tus capacidades y necesidades, para que obtengas la formacin y cualificacin necesarias, adap-tadas a las demandas empresariales, de manera que te conduz-can a la insercin laboral.

Mediante este plan y como objetivos especficos, pretendemos: Mejorar tus competencias bsicas Impulsar tu formacin en idiomas, TICs y habilidades Fomentar tu cualificacin mediante una formacin oficial en

Certificados de Profesionalidad Mejorar tu empleabilidad Incentivar tu contratacinFases del PlanEl plan se divide en cinco bloques de acciones, que podrs ir rea-

FORMARTE CUALIFICARTE EMPLEARTE

Plan de capacitacin

8Programa Integral de Cualificacin y Empleo

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lizando progresivamente. Planteamos una serie de itinerarios for-mativos adaptados a tu perfil curricular:

1. La Orientacin Vocacional nos ayudar a conocer las compe-tencias que necesitas para desarrollarte profesionalmente, te-niendo en cuenta tus intereses y capacidades. En esta primera

fase, desarrollamos tu perfil profesional partiendo de tu expe-riencia laboral y formacin, pero tambin de tus habilidades,

conocimientos y experiencias personales y profesionales.

El objetivo de esta fase es dirigirte a la formacin que mejor se adapte tanto a tu perfil como a las demandas empresaria-les.

2. Formacin Troncal est diseada para dar respuesta a una for-macin ms bsica y necesaria. Independientemente de la expe-riencia laboral y estudios previos, te ofrecemos una formacin

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Plan de capacitacin

en:

TICs. Duracin: 10h. Se trata de un curso bsico en competen-cias digitales. Se establecen tres niveles (bsico, medio y avan-zado), en funcin de los conocimientos previos que tengas en esta materia. La formacin ser en modalidad presencial en las instalaciones de las Cmaras participantes.

El objetivo de esta formacin es capacitarte en las nue-vas tecnologas de la informacin y lograr una alfabetiza-cin en el uso de estos recursos necesarios en la sociedad actual.

Empleabilidad y habilidades sociales. Duracin: 30h. Te ofrecemos una serie de herramientas que te permitirn acercarte a las empresas con confianza y desenvolverte adecuadamente en los puestos de trabajo. Los contenidos se dividen en: Habilidades personales: cmo reconocer y manejar las

emociones, tcnicas de auto-motivacin o mtodos para fortalecer la empata.

Habilidades sociales: cmo crear conductas sociales efi-cientes para la bsqueda de empleo, etc.

Habilidades para la empleabilidad: bsqueda activa de empleo, procesos de seleccin de personal y cmo pre-sentar tu autocandidatura, etc.

La formacin es presencial en modo grupal, con una meto-dologa de estimulacin y de participacin activa del alum-nado.

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Programa Integral de Cualificacin y Empleo

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El objetivo es dotarte de las habilidades, conocimientos y herramientas que te permitan acercarte a las empresas

con confianza y desenvolverte mejor en un puesto de tra-bajo dentro de un entorno competitivo.

Idiomas. Duracin: 25h. Formacin en lengua extranjera,

preferiblemente inglesa o, en su defecto, segn la deman-da sectorial. Se establecen diferentes grupos en funcin

del nivel oral y escrito que tengas del idioma. Modalidad

presencial.

El objetivo es que seas ms competitivo y te desenvuel-vas laboralmente con los conocimientos bsicos en otros

idiomas.

3. Formacin Especfica. Dependiendo de tus necesidades y

competencias adquiridas te ofrecemos una serie de alternati-

TICs10 h

Empleabilidad y habilidades

30 h

Idiomas25 h

Formacin Troncal

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Plan de capacitacin

vas que te ayudarn a insertarte en el mercado de trabajo: Formacin en competencias bsicas. Duracin: 100h. Te

dotamos de los conocimientos mnimos para poder lograr una mejor insercin laboral. Esta formacin te facilitar, de forma voluntaria, tanto el acceso a Certificados de Profe-sionalidad, como la reincorporacin al sistema educativo y la finalizacin de los estudios educativos obligatorios. For-macin presencial.

Formacin en Certificados de Profesionalidad. Duracin: 90h. Puedes realizar un mdulo del Certificado de Profesio-

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nalidad que ms se adecue a tu perfil profesional y a las demandas empresariales. La realizacin de este mdulo te dar la posibilidad de continuar en el mismo Certificado de Profesionalidad.

Los Certificados de Profesionalidad te cualifican oficial-mente en un puesto de trabajo para poder desarrollar sa-tisfactoriamente una profesin. Se oferta en modalidad presencial y en teleformacin.

Formacin especfica en el puesto de trabajo. Duracin: 60h. Formacin especfica dependiendo de la demanda

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Plan de capacitacin

empresarial. Bajo un previo estudio de necesidades labora-les de cada zona, os agrupamos y formamos especfica-mente para el desempeo de ese puesto de trabajo.

Se desarrolla con la intencin de dar respuesta a una nece-sidad especfica de un sector empresarial.

Formacin en emprendimiento. Duracin: 90h. Diseada para los jvenes con espritu emprendedor.

Te ofrecemos una serie de herramientas encaminadas a constituir y gestionar tu propio negocio. Podrs optar por la ayuda a la creacin de empresa en la siguiente fase. For-macin presencial

Formacin en movilidad. Duracin: 25h presenciales. Te aportamos una batera de acciones necesarias para que

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puedas desarrollarte profesionalmente en el extranjero.

Formacin en idiomas e inmersin cultural. 4. Acciones de Intermediacin Laboral. En esta fase es donde te

conectamos directamente con la empresa. Las acciones que se

Formacin Especfica

Competencias bsicas100 h

Certificados de profesionalidad

90 hPuesto de trabajo

60 h

Emprendimiento90 h

Movilidad25 h

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Plan de capacitacin

enmarcan aqu son:

Acompaamiento a empresas. Te acercamos al mundo la-boral mediante la concertacin de entrevistas y visitas a las empresas. Te presentamos en los diferentes puestos, con el objetivo de que puedas conocer los diferentes lugares de trabajo as como el funcionamiento de las empresas en su da a da.

Prcticas no laborales en empresas. 10 das (80h). Te ofre-cemos una formacin en las actividades y labores especfi-cas del puesto de trabajo. Podrs optar a becas de 9 euros al da para dietas y transporte.

El objetivo es que adquieras una formacin prctica y una primera experiencia laboral, demostrando a la empre-sa tus habilidades y capacidades.

5. Acciones de Insercin Laboral. Partiendo de una entrevista con el tutor de seguimiento, podrs optar por las siguientes acciones de insercin en empresas:

Ayuda a la creacin de empresa. Acta como una continua-cin lgica de la formacin en emprendimiento. Si decides em-prender por tu cuenta, te lo ponemos ms fcil con una ayuda de 1.8001. Adems, te ofrecemos el servicio de apoyo en la constitucin, gestin y mantenimiento de tu empresa.

Contrato de Trabajo. Al finalizar el itinerario podrs ser con-1 Tu compromiso recaer en mantener el proyecto al menos durante un ao. Esta dota-

cin est sujeta a cambios.

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tratado por una empresa.

Acciones para las empresas. Si eres empresa, es otra manera de beneficiarte del Plan. Ponemos a tu disposicin un incenti-vo econmico que te ayudar en el ahorro de los costes labo-rales del puesto de trabajo del joven. Adems, te ofrecemos formacin, asesoramiento e informacin para tu adhesin al programa.

Actores protagonistas

Formacin troncal

Empleabilidad

y Habilidades

Sociales

TICs

Idiomas

Formacin especfica

Certificados de profe-sionalidad

Formacin en

emprendimiento

Formacin en

movilidad

Formacin

especfica en el

puesto de trabajo

Acciones de intermediacin

Acciones de insercin

Plan de capacitacin

Acompaamiento

visitas a empresas

Contrato Laboral

Competencias

bsicasPrcticas no laborales

Ayuda a la creacin

de empresa

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Plan de capacitacin

El AlumnoLos protagonistas de este plan son, sin duda, los jvenes menores de 30 aos que se encuentran inactivos o en situaciones de des-empleo y que, actualmente, no estn inmersos en ningn tipo de formacin.

Si eres jven, y te encuentras en esta situacin ya puedes formar parte de este plan como actor principal.

En las Cmaras de ComercioEl Plan presentado se desarrolla, principalmente, en las Cmaras de Comercio. Dentro de nuestras instalaciones, podrs contar con los siguientes actores:

Coordinador: Es el encargado de velar por el control y buen funcionamiento del Plan de Capacitacin.

El Tutor de Seguimiento. ste te guiar durante todo el proce-so, conectando tus intereses profesionales con los sectores de insercin laboral.

Los formadores que impartirn las acciones formativas y sern los responsables de que adquieras las capacidades necesarias en cada curso.

En las EmpresasYa en la empresa, contars con el Tutor Empresa. l se encargar de que adquieras todas las habilidades profesionales desde el puesto de trabajo. Tambin es el nexo entre la empresa y la C-

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mara de Comercio.

MetodologaEl Plan de Capacitacin lo presentamos como un itinerario com-pleto de formacin y acercamiento al mundo laboral, que com-prende un total de 150 horas aproximadamente, en funcin de la ruta que realices y teniendo en cuenta tu perfil personal y profe-sional. El tutor de seguimiento te acompaar durante este pro-ceso, orientndote y facilitando tu trayectoria para que sea lo ms beneficiosa posible.

Iniciars tu itinerario con una orientacin vocacional en la que podremos conocer tus inquietudes y conocimientos. Esto nos permitir clasificarte en diferentes grupos. Posteriormente pasa-rs a recibir una formacin troncal, donde te ofrecemos una serie de cursos adaptados a tu nivel de conocimientos. A continuacin, podrs realizar otra formacin ms especfica, adaptada a tus ha-bilidades y a las necesidades que marca el sector empresarial.

Finalizamos tu itinerario acercndote a las empresas, bien sea mediante unas prcticas no laborales en empresas o concertando entrevistas, con la posibilidad de que puedas ser contratado.

La formacin presencial presenta una metodologa de imparti-cin completamente dinmica, con un carcter eminentemente prctico, buscando nicamente en la teora el marco explicativo del aprendizaje. Toda esta formacin se lleva a cabo en las insta-laciones disponibles de las Cmaras de Comercio.

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Plan de capacitacin

EvaluacinAl finalizar el Plan, pasaremos una encuesta de satisfaccin donde podrs evaluar y valorar las acciones diseadas.

Una vez realizado

Como joven participante en el Plan de Capacitacin podrs bene-ficiarte de: Una formacin que mejora tus oportunidades de insercin y

tu perfil profesional. Un acceso a una formacin reglada con cualificacin oficial. Puedes acceder a programas de emprendimiento que te ayu-

den y guen en el proceso de creacin de tu propia empresa.

Ampliar tu red de conocimientos y contactos.

Una oportunidad real de insercin laboral y contratacin.

Una mejora en la carrera profesional y currculum, pudiendo

aportar mayores competencias y experiencia al mundo laboral.

Proceso de inscripcin

Si eres joven y ests interesado en participar en el Plan de Capa-citacin acude a tu Cmara de Comercio.

En nuestras instalaciones encontrars un servicio de atencin inte-gral en Garanta Juvenil, donde un tcnico de Cmaras te asesora-r, informar y acompaar en todo el proceso de inscripcin, tan-to en la Garanta Juvenil como en nuestro programa.

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Las Cmaras somos tu lugar de encuentro con las empresas. Un

espacio de referencia en la Garanta Juvenil que te ofrece forma-cin e impulsa tu carrera profesional.

Acrcate y no pierdas la oportunidad de inscribirte!

Requisitos de acceso

Constar inscritos en el registro telemtico del Ministerio de

Empleo y Seguridad Social.

Tener nacionalidad espaola o ser ciudadanos de la Unin o

de los Estados parte del Acuerdo sobre el Espacio Econmico

Europeo o Suiza que se encuentren en Espaa en ejercicio de

la libre circulacin y residencia. Adems, tambin podrn ins-cribirse los extranjeros de una autorizacin para residir en te-rritorio espaol que habilite para trabajar.

Estar empadronado en cualquier localidad del territorio espa-ol.

Tener ms de 16 aos y menos de 30 aos en el momento de solicitar la inscripcin en el Fichero del Sistema Nacional de Garanta Juvenil.

No haber trabajado en los 30 das naturales anteriores a la fe-cha de presentacin de la solicitud.

No haber recibido acciones educativas que conlleven ms de 40 horas mensuales en los 90 das naturales anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud.

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Plan de capacitacin

No haber recibido acciones formativas que conlleven ms de 40 horas mensuales en los 30 das naturales anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud.

Presentar una declaracin escrita de tener inters en partici-par en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil, adquiriendo un compromiso de participacin activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garanta Juvenil.

Si cumples los requisitos, acude a tu Cmara ms cercana!

+ Info

Cmara de Espaa: http://www.camara.es Portal de Garanta Juvenil: http://www.empleo.gob.es/es/ga-

rantiajuvenil/home.html

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Para finalizar

Esperamos que esta gua te haya servido como punto de referencia inicial y te haya aproxima-do al Programa Integral de Cualificacin y Em-pleo, en general y, al Plan de Capacitacin en particular.

Nuestro propsito ha sido, fundamentalmen-te, promover un acercamiento instructivo, aportando los datos necesarios para la com-prensin del Plan y su funcionamiento: vas de acceso, instrumentos necesarios, los caminos a seguir y las ventajas en su participacin.

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