pla de sostenibilitat tarragona 2018 · 1 la nostra visió de la sostenibilitat i la preparació...

PLA DE

SOSTENIBILITAT

2018

PRESENTACIÓ

Complex Industrial

Tarragona

El presente Plan de Sostenibilidad recoge un conjunto de acciones que, en todo o en parte, van más allá de lo que exige la ley

y están dirigidas a contribuir al desarrollo sostenible. Las empresas participantes del Grupo Repsol tienen el firme propósito

de acometer y cumplir todas ellas. No obstante, se reservan la facultad de modificar, posponer o cancelar su cumplimiento

sin que ello implique responsabilidad legal, aunque se comprometen a justificar públicamente estos posibles casos.

© REPSOL, S.A. 2018: Todos los derechos reservados. Este documento es propiedad exclusiva de Repsol, S.A.

y se permite su reproducción total o parcial únicamente para su difusión sin fines comerciales.

Aviso Legal

2

CONTINGUTS

Persones 9

Medi Ambient 11

Innovació i tecnologia 13

1 La nostra visió de la sostenibilitat i la preparació d'aquest Pla 3

2 Pla de Sostenibilitat 2018 . Resum 4

3 Procés d'actualització d'aquest Pla 16

Ètica i transparència 8

Operació segura 10

Canvi climàtic 12

Objectius de Desenvolupament Sostenible 5

3

La nostra visió de la sostenibilitatPreparació d’aquest pla1

El Pla Global de Sostenibilitat s’articula entorn als

sis eixos del Model de Sostenibilitat de Repsol.

Ètica y transparència

Actuem de forma

responsable i íntegra allà

on som presents

Persones

Apostem per

les persones i impulsem

el seu

desenvolupament i el

del seu entorn social

Operació segura

Garantim la seguretat

dels nostres empleats,

contractistes, socis

i comunitat local

Medi Ambient

Consumim els recursos

indispensables per

generar l’energia més

eficient i amb el menor

impacte possible

Innovació i tecnologia

Fomentem la innovació i

incorporem els avenços

tecnològics per millorar i

créixer nosaltres i el

nostre entorn

Volem ser part de la

solució al canvi

climàtic

Canvi climàtic

A Repsol contribuïm al desenvolupament sostenible per tractar de satisfer la demanda

creixent d'energia imprescindible per a la realització dels drets fonamentals de les persones, i

creant valor en el curt i llarg termini.

Maximitzem els impactes positius i minimitzem els negatius en la societat i el medi

ambient, al llarg de la nostra cadena de valor, mitjançant un comportament ètic i transparent.

Busquem per a això, no només complir amb la normativa vigent, sinó també amb els principals

estàndards internacionals.

Amb aquestes premisses, el nostre model de sostenibilitat incorpora consideracions ètiques,

mediambientals i socials en la nostra presa de decisions, partint del diàleg amb els grups

d'interès. Un exercici que repetim cada any generant iniciatives que donen resposta a les

preocupacions d'aquests grups d'interès. Així neixen els Plans de Sostenibilitat, plans d'acció

públics i anuals.

4

Pla de Sostenibilitat 2018 Resum2

Pla de Sostenibilitat

Complex Industrial

Tarragona 2018 21Accions

Ètica i transparència

3 ACCIONS

PersonesOperació segura

Medi Ambient

5 ACCIONS 5 ACCIONS

6 ACCIONS 2 ACCIONS

Mostrar un comportament ètic i

transparent.

Millorar el diàleg amb la comunitat.

Impulsar la formació dels

professionals locals com a mesura

per generar ocupació directa i

indirecta i fomentar el

desenvolupament socioeconòmic

local.

Minimitzar els impactes ambientals

que es produeixen a l'entorn i

intensificar la comunicació en

matèria de medi ambient.

Identificar oportunitats per evitar o

minimitzar danys associats al canvi

climàtic.

Aquest pla respon a les expectatives identificades entre els grups d'interès entre

les que destaquen:

Canvi climàtic

El 82% de les accions incloses en aquest Pla estan vinculades al sistema de

retribució variable de les persones que treballen a Repsol, el que constitueix un

compromís inequívoc de la Companyia amb la maximització efectiva de la seva

contribució al desenvolupament sostenible.

5

Pla de Sostenibilitat 2018 Objectius de Desenvolupament Sostenible2

Salut i benestar. Una de les línies d’acció d’aquest pla contribueix a la

millora de la qualitat de l’aire mitjançant la minimització de l’emissió de

gasos a l’atmosfera (meta 9).

Aigua neta i sanejament. Aquest pla recull accions que impulsen la

utilització eficient dels recursos hídrics (meta 4).

Treball decent i creixement econòmic. Aquest pla recull iniciatives

orientades a afavorir l’ocupabilitat de persones amb discapacitat (meta

5) i joves professionals (meta 6), i promoure un entorn de treball segur

(meta 8).

Reducció de les desigualtats. El Complex Industrial de Tarragona busca

promoure la inclusió social i econòmica en l’entorn (meta 2).

Producció i consum responsables. En aquest pla es descriuen projectes

que incideixen en la gestió eficient dels recursos (meta 2) la reducció de

les deixalles (meta 5) i l’adopció de pràctiques sostenibles (meta 6).

Acció pel clima. Aquest pla incorpora mesures per lluitar contra el canvi

climàtic (meta 2).

Vida d’ecosistemes terrestres. El Complex Industrial de Tarragona

contribueix a aquest objectiu a través d’iniciatives i per reduir la

degradació dels hàbitats naturals i detenir la pèrdua de diversitat

biològica (meta 5).

Pau, justícia i institucions sòlides. En aquest pla es comprometen accions

relacionades amb la responsabilitat i la transparència (meta 6).

Les accions que componen aquest Pla contribueixen a donar suport a l'Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides en abordar els següents objectius:

A Repsol contribuïm al desenvolupament sostenible… Actuem de forma íntegra en tots els països on som presents. El

nostre comportament ètic no només inclou l'estricte compliment

de la llei, sinó també del seu esperit.

En aquest eix establim el conjunt d'accions que asseguren que la

Companyia promou i incentiva una cultura d'integritat i

responsabilitat per a tots els empleats de Repsol, així com per

als nostres proveïdors, contractistes i empreses col·laboradores.

Definim, a més, la transparència i rendició de comptes com a

elements diferencials del model de sostenibilitat de Repsol. Per

ser creïble és fonamental ser transparent de manera sostinguda.

En aquest Pla de Sostenibilitat s'han compromès accions per

contribuir a aconseguir els reptes que la Companyia s'ha

proposat en aquesta matèria, així com donar resposta a les

principals expectatives de les parts interessades.

Pràctiques bon govern

Transparència

Fiscalitat responsable

Anticorrupció

Competència justa

Participació política responsable

Pràctiques justes de màrqueting i venda

6

Pla de Sostenibilitat 2018 Ètica i transparència2

ACCIÓ

Definir i avançar amb els plans de desenvolupament de l'entorn industrial d'acord amb el Pla

d'Ordenació Urbanística Municipal (POUM) de cada municipi.

CONTRIBUCIÓ ALS ODS:

DESCRIPCIÓ

Progressarem amb el detall dels plans de desenvolupament de l'entorn industrial

d'acord amb el Pla d'Ordenació Urbanística Municipal (POUM) de cada municipi.

Col·laborarem en la definició i tancament del pla associat al POUM de Perafort i

Constantí.

INDICADOR

Aconseguir un avanç del 75% en definició POUM Constantí.

Aconseguir un avanç del 60% en definició POUM Perafort.

7

Pla de Sostenibilitat 2018Ètica i transparència: Accions2

ACCIÓ

Identificar i donar resposta a les demandes informatives i preocupacions de la societat en

relació a la nostra activitat per millorar la comunicació.


DESCRIPCIÓ

Aplicarem el pla de comunicació externa que contempla diversos mecanismes per

mantenir una comunicació transparent i proactiva amb la societat, informant sobre

assumptes d'interès de la ciutadania, mitjançant, entre altres, notes de premsa,

actualitzacions del contingut del web del Complex Industrial, pla de visites i impuls del

Panel Públic Assessor.

INDICADOR

Realitzar més de 40 notes de premsa durant 2018.

Realitzar més de 50 actualitzacions a la web del Complex Industrial.

Gestionar la visita de més de 400 persones al Complex Industrial.

Realitzar un mínim de 4 reunions del Panel Públic Assessor.

8


ACCIÓ

Mantenir el diàleg continu amb les seccions sindicals.


DESCRIPCIÓ

Durem a terme reunions periòdiques amb cadascuna de les seccions sindicals que

representen els empleats. En aquestes reunions també tractarem aspectes com la

salut i la seguretat a les nostres instal·lacions.

INDICADOR

Signatura del Calendari 2019.

9


A Repsol contribuïm al desenvolupament sostenible…Els nostres empleats, les comunitats, les nostres relacions

comercials i els nostres clients són un eix primordial en el nostre

model de sostenibilitat.

Sabem que les persones que integren Repsol són el nostre

principal avantatge competitiu i la clau per ser una companyia

sostenible. Apostem per la igualtat d'oportunitats, la integració de

persones amb capacitats diferents, la multiculturalitat, l'equilibri

entre la vida professional i personal, la formació i el

desenvolupament i l'atracció i retenció de talent.

L'activitat empresarial es realitza en un entorn social cada dia

més exigent i informat, i les companyies ens esforcem per

establir relacions sòlides amb els agents amb els quals

interaccionem, especialment amb les comunitats properes a les

nostres operacions, basades en el respecte, sensibilitat cultural,

integritat, responsabilitat, transparència, bona fe i no

discriminació. A Repsol ens comprometem a seguir respectant

els drets humans, evitant que les nostres activitats i decisions

provoquin conseqüències negatives sobre les persones de

l'entorn i que, si es produeixen, es faci el possible per reparar

el dany causat.

Aquest eix inclou les següents iniciatives.

Respecte dels Drets Humans (drets laborals i condicions de

treball, salut, drets de col·lectius vulnerables i altres)

Mecanismes de reclamació

Diversitat i conciliació

Clima i retenció del talent

Gestió d'oportunitats formació i desenvolupament, diàleg amb la

comunitat i inversió social, etc.)

10

Pla de Sostenibilitat 2018 Persones2

11

Pla de Sostenibilitat 2018Persones: Accions2


ACCIÓ

Captar i retenir el talent.

DESCRIPCIÓ

Garantirem el relleu generacional en el qual estem immersos al Complex Industrial a

través de la col·laboració amb les institucions acadèmiques de l'entorn com l'Institut

Comte de Rius o la Fundació de la Universitat Rovira i Virgili.

INDICADOR

Garantir un contracte temporal, d'almenys 6 mesos, a aquells alumnes que

superin els Cicles Formatius de Grau Superior ocupacional o dual.

12



ACCIÓ

Col·laborar amb els proveïdors i contractistes locals.

DESCRIPCIÓ

Promourem la participació d’empreses locals en els processos de licitació de Repsol.

INDICADOR

Superar el 95% de licitacions amb participació de proveïdors locals front al total

de licitacions.

13



ACCIÓ

Col·laborar en iniciatives socials, culturals, educatives i esportives.

DESCRIPCIÓMantindrem diversos programes de col·laboració amb les institucions i col·lectius de l'entorn:

- Col·laborarem amb els ajuntaments més propers en l'auspici de la programació cultural.

- Col·laborarem amb associacions culturals, socials, esportives i educatives de l'entorn del Camp de Tarragona.

- Mantindrem l'acord per dotar econòmicament la Càtedra d'Excel·lència en Comunicació.

- Difondrem entre la comunitat universitària les beques de Repsol i Fundación Repsol.

INDICADOR

Col·laboració amb un mínim de 7 ajuntaments de la zona.

Col·laborar amb més de 200.000 € amb ajuntaments de la zona.

Col·laborar amb més de 75 associacions culturals, socials, esportives i

educatives.

Col·laborar amb més de 400.000 € amb associacions culturals, socials,

esportives i educatives.

14



ACCIÓ

Impulsar la conciliació de la vida professional i fomentar la integració de persones amb

capacitats diferents.

DESCRIPCIÓ

Desenvoluparem els programes corporatius per fomentar la conciliació a través de la

flexibilitat horària i el teletreball. Addicionalment, continuarem amb el programa

d'incorporació de persones amb capacitats diferents per a la cobertura de les vacants

que es generin al Complex Industrial.

INDICADOR

Superar el nombre de persones amb flexibilitat i Teletreball respecte al 2017.

Assolir el 2% de personal propi del Complex Industrial amb capacitats

diferents.

15



ACCIÓ

Millorar el model de compensació i reconeixement dels empleats.

DESCRIPCIÓ

Impulsarem l'ús de la nova eina Workday en la gestió de persones en l'avaluació

d'acompliment mitjançant el model d'Acompliment i Desenvolupament per als empleats

de conveni i aplicarem el model de progressió professional per als exclosos de conveni

a la nova eina.

INDICADOR

Aconseguir que tots els empleats siguin avaluats en termini per caps en la

nova eina Workday.

Aconseguir avaluar a tots els empleats exclosos de conveni dins el model de

progressió professional.

Realitzar 6 reunions per explicar la nova eina de gestió de persones Workday.

A Repsol contribuïm al desenvolupament sostenible…Perseguim la meta de Zero Accidents exigint un alt nivell de

seguretat en els nostres processos i instal·lacions, amb especial

atenció a la protecció de les persones i l'entorn que ens envolta.

Apliquem exigents mesures durant el disseny i manteniment de

les nostres instal·lacions, realitzem anàlisi de riscos seguint les

millors pràctiques internacionals, gestionem eficientment la

resposta davant les emergències i assegurem una adequada

capacitació dels nostres empleats. A més, considerem la

seguretat anticipativa clau per evitar els grans accidents

industrials.

I quan parlem de seguretat no ens circumscrivim només a les

nostres instal·lacions sinó també a la sensibilització dels nostres

proveïdors i contractistes.

Com a mostra del nostre compromís, els objectius de seguretat

tenen un impacte en la retribució variable dels nostres

empleats d'entre el 10% i 20%.

A continuació mostrem accions amb què posem de manifest el

nostre compromís amb la seguretat i la nostra meta de Zero

Accidents.

Prevenció d’accidentabilitat

personal, de processos i

transport

Gestió d’incidents

Gestió d’emergències

Seguretat en la

utilització de productes

16

Pla de Sostenibilitat 2018 Operació segura2

17

Pla de Sostenibilitat 2018Operació segura: Accions2

ACCIÓ

Elaborar plans d’activitats de seguretat per a la gestió de la Coordinació de Seguretat en

Parades programades.


DESCRIPCIÓ

Desenvoluparem i executarem plans d’activitats de Seguretat i Medi Ambient per a la

gestió de les parades plurianuals de Química i Refí.

INDICADOR

Complir almenys un 90% del pla d’accions programades.

18


ACCIÓ

Mantenir i potenciar les relacions amb institucions i organitzacions relacionades amb la

seguretat patrimonial i l'actuació en cas d'emergència.


DESCRIPCIÓ

Reforçarem la relació amb les institucions i organitzacions necessàries per assegurar

una adequada coordinació i gestió en cas d'incidents o emergències.

INDICADOR

Complir amb almenys un 90% del pla d'accions programades.

19


ACCIÓ

Prevenir riscos i mitigar impactes en matèria de seguretat industrial i higiene laboral.


DESCRIPCIÓ

Desenvoluparem el pla anual d'accions en matèria de seguretat en l'àmbit de tot el

Complex Industrial, que enfortirà una cultura orientada al lideratge individual.

Aprofitarem sinergies entre els negocis per millorar els nostres processos i els nostres

sistemes.

INDICADOR

Complir amb almenys el 90% del pla d'acció de seguretat.

20


ACCIÓ

Reconèixer estàndards de seguretat, medi ambient i responsabilitat social de proveïdors i

contractistes.


DESCRIPCIÓ

Inclourem factors de seguretat i medi ambient a les ponderacions de les adjudicacions

de les contractacions de Repsol.

INDICADOR

Superar el 95% de les licitacions, en les que requerint ponderació, s'inclou en

aquesta factors de seguretat, medi ambient i sostenibilitat.

21


ACCIÓ

Reconèixer la responsabilitat en matèria de seguretat i medi ambient en la cadena de

subministrament.


DESCRIPCIÓ

Impulsarem el reconeixement de les bones pràctiques i els comportaments inadequats

dels nostres proveïdors i contractistes en matèria de seguretat, medi ambient i

comportament ètic i social.

INDICADOR

Realitzar més de 10 reconeixements positius o negatius en matèria de

seguretat, medi ambient i comportament ètic i social.

A Repsol contribuïm al desenvolupament sostenible…A Repsol compartim la preocupació de la societat sobre la

necessitat de cuidar el medi en el qual vivim. Busquem el mínim

impacte de les nostres operacions mitjançant una estratègia

baixa en emissions, l'optimització en la gestió de l'aigua, la

reducció de la càrrega contaminant dels abocaments, la correcta

gestió dels residus, la millora en els sistemes de prevenció i

resposta davant vessaments considerant la biodiversitat com un

element clau.

Adquirim el compromís de fer un ús eficient dels recursos que

utilitzem en les nostres operacions i fer un ús més circular

d'aquests. Al 2016 a Repsol, hem adquirit un nou repte: buscar

oportunitats d'Economia Circular que fomentin l'economia

col·laborativa i que sigui l'alternativa a l'economia lineal d'extreure,

utilitzar i llençar.

En aquest Pla de Sostenibilitat hem compromès accions

alineades amb les línies de treball que Repsol té en aquest eix de

sostenibilitat.

Gestió eficient

dels recursos naturals

Minimització

d’impactes

ambientals

22

Pla de Sostenibilitat 2018 Medi Ambient2

23

Pla de Sostenibilitat 2018Medi Ambient: Accions2

ACCIÓ

Gestionar de forma sostenible els nostres recursos hídrics i els nostres residus.


DESCRIPCIÓ

Vigilarem el consum dels recursos hídrics controlant periòdicament l'aportació d'aigua

respecte a la concessió d'aigua del Consorci d'Aigües de Tarragona (CAT) i la

disponibilitat d'altres fonts, com ara l'aigua procedent del pantà del Gaià o l'aigua

regenerada procedent de plantes de tractament d'aigües residuals urbanes.

Treballarem per al compliment del nostre pla d'optimització de residus.

INDICADOR

Complir amb els consums planificats d'aigua del Consorci d'Aigües de

Tarragona (CAT), de GAIÀ i de l'Estació Depuradora d'Aigües Residuals

(EDAR) en almenys un 90%.

Complir almenys un 90% del pla de gestió de residus.

24


ACCIÓ

Participar activament en esforços col·lectius per a la protecció del medi ambient.


DESCRIPCIÓ

Complirem amb el pla d'accions planificat consistent en la col·laboració amb

l'Associació Empresarial Química de Tarragona (AEQT), el Departament de Territori i

Sostenibilitat (DTES), el Panel Públic Assessor de Repsol (PPA), i altres agents del

territori per millorar l’acompliment ambiental i alinear-lo amb les preocupacions i

expectatives dels mateixos.

INDICADOR

Complir, almenys, amb el 90% del pla d'accions planificat.

25


ACCIÓ

Prevenir i controlar els impactes potencials sobre sòl, aigües superficials i aigües subterrànies.


DESCRIPCIÓ

Mantindrem la vigilància i plena operativitat dels sistemes d'estanquitat per assegurar la

protecció dels elements vulnerables externs. Per a això, aplicarem bones pràctiques

operatives i plans de control de la xarxa piezomètrica, configurada per 300 pous de

control que comprenen tots els establiments (Química, Refineria, Instal·lacions Marines

i rack exterior d'interconnexió) que es mostregen com a mínim mensualment, fet que

suposa un total de 3.600 controls analítics.

INDICADOR

Complir, almenys amb el 90% del Pla de control piezomètric, és a dir 3.300

anàlisi d'aigües subterrànies realitzades al 2018.

26


ACCIÓ

Protegir la biodiversitat de l’entorn.


DESCRIPCIÓ

Desenvoluparem accions destinades a la protecció de la biodiversitat i de l'entorn

natural.

INDICADOR

Complir amb almenys el 90% del pla d'actuacions a desenvolupar a l'entorn a

protegir.

27


ACCIÓ

Protegir la qualitat de l’aire.


DESCRIPCIÓ

Actuarem en la protecció de la qualitat de l'aire de l'entorn. Durem a la pràctica

programes dirigits a les emissions difuses tant de compostos orgànics volàtils com

aquells d'especial rellevància.

INDICADOR

Complir almenys amb el 90% del programa d'emissions fugitives.

Complir amb el 100% de les activacions de protocol d'ozó/olors respecte a les

alertes rebudes.

28


ACCIÓ

Realitzar accions socials i mediambientals amb voluntariat.


DESCRIPCIÓ

Amb el nostre grup de voluntariat, posarem en marxa activitats socials i

mediambientals a través de campanyes de reforestació mitjançant plantades populars i

accions de preservació mediambientals. Addicionalment, durem a terme accions de

comunicació adreçades als nostres empleats relacionades amb el codi d'ètica i

conducta, el social i el mediambiental, les quals es denominen "Resultats del negoci

Química" i "Resultats del negoci Refinació".

INDICADOR

Realitzar un mínim de 2 comunicacions relacionades amb els resultats del

negoci respecte a indicadors mediambientals.

5% d'increment de voluntaris respecte a l'any 2017.

A Repsol contribuïm al desenvolupament sostenible… Repsol comparteix la preocupació de l'efecte que l'activitat

humana està tenint sobre el clima. El nostre repte és subministrar

energia de forma segura, eficient i accessible, reduint les

emissions de gasos d'efecte hivernacle (GEH).

Per a això, assumim el compromís d'utilitzar eficientment

l'energia a les nostres instal·lacions i activitats. Disposem de

sistemes de gestió d'energia sota la ISO 50001 a les nostres

instal·lacions i de plans de reducció d'emissions GEH, sent el

nostre objectiu a 2020, la reducció anual de 5 Mt de CO2e des

de l'any 2005.

Impulsem el gas natural per promoure una transició

estructurada a un futur de baixes emissions, i la captura, ús i

emmagatzematge de carboni com a tecnologia de mitigació del

canvi climàtic. Repsol està adherit a la Oil and Gas Climate

Initiative (OGCI) per tal de compartir les millors pràctiques i

solucions tecnològiques, i al fons d'inversió OGCI Climate

Investment, que invertirà 1.000 M $ durant els propers 10 anys

per finançar el desenvolupament de tecnologies per reduir

emissions GEH.

A continuació llistem les accions del Pla de Sostenibilitat

relacionades amb aquest eix.

Gestió eficient de l’energia

Impuls a la reducció d’emissions de GEH

Foment de l’ús del gas natural en la generació elèctrica

Mobilitat sostenible

Model economia baixa en emissions

29

Pla de Sostenibilitat 2018 Canvi climàtic2

30

Pla de Sostenibilitat 2018Canvi climàtic: Accions2

ACCIÓ

Assolir la reducció de les tones de CO2 equivalent previstes en el programa (2014-2020).


DESCRIPCIÓ

Completarem i gestionarem les accions del pla de reducció d'emissions de CO2 2016-

2020 a càrrec del Complex Industrial. La nostra actuació consistirà en la identificació,

l'estudi, l'execució i posada en marxa de noves inversions relacionades amb l'eficiència

i les millores operatives en les unitats de procés.

INDICADOR

Percentatge d'avanç del pla de CO2.

Superar auditoria/es i mantenir certificació.

31

Pla de Sostenibilitat 2018Canvi climàtic: Accions2

ACCIÓ

Gestionar el sistema d'eficiència energètica segons la norma ISO 50.001 i completar les

accions assignades.


DESCRIPCIÓ

Consolidarem i millorarem el sistema de gestió d'eficiència energètica segons la norma

ISO 50.001 per ser més eficients en la utilització i el consum de l'energia.

INDICADOR

Superar l’auditoria de seguiment ISO 50.001.

Aquest Pla de Sostenibilitat és un document dinàmic.

Cada any rendirem comptes del grau d'assoliment de les accions que formen aquest Pla

mitjançant la publicació d'un informe de tancament.

D'altra banda, atès que les expectatives o assumptes que preocupen les nostres parts

interessades són canviants i estan subjectes a l’evolució dels esdeveniments succeïts al

llarg de l'any, aquest Pla s'actualitzarà anualment amb noves accions o reformulació de

les vigents, per adaptar-les a la nova situació.

Les successives actualitzacions del Pla aniran deixant rere seu un seguit d'accions

complertes que, en conjunt, són una contribució de la nostra Companyia al

desenvolupament sostenible.

32

Procés d'actualització

d'aquest Pla3

pla de sostenibilitat tarragona 2018 · 1 la nostra visió de la sostenibilitat i la preparació...

Documents